招標專員個人工作總結(jié)范文（2篇）

第9頁共9頁招標專員?個人工作?總結(jié)范文?半年來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，較好?地完成了?自己的本?職工作，?在此對公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事表示?衷心的感?謝，感謝?公司給我?一個展示?自己的機?會。通過?這段時間?的工作與?學(xué)習，在?專業(yè)技能?上、思想?上都有了?較大的改?變，現(xiàn)將?這半年的?工作情況?總結(jié)如下?：用心?做事，立?足本職?在這半年?多時間里?，我對招?標代理工?作也有了?更深刻的?認識，下?面我根據(jù)?實際工作?情況介紹?下一年來?的工作：?半年來?招標代理?項目數(shù)量?和項目規(guī)?模比以前?多的。自?、年共開?展招標項?目___?_個，中?標總金額?約___?_億元，?從總體上?說，項目?數(shù)量和規(guī)?模比去年?有顯著提?高，在數(shù)?字上已經(jīng)?體現(xiàn)了今?年的工作?任務(wù)和完?成的工作?量，在完?成這些項?目的同時?，業(yè)務(wù)能?力、服務(wù)?水平、認?知能力、?把握項目?全過程的?能力等方?面有了顯?著的提高?。招標?項目質(zhì)量?逐步提高?“我們?的服務(wù)能?夠讓業(yè)主?真正感到?滿意“是?招標代理?工作的服?務(wù)宗旨，?同時也是?我們工作?中追求的?目標。為?了實現(xiàn)這?個目標，?平時加強?學(xué)習尤其?是法律法?規(guī)在工作?中的運用?，提高業(yè)?務(wù)理論知?識在實際?工作中的?運用，通?過再學(xué)習?、再認識?、再實踐?這樣一個?過程來不?斷提高自?身能力和?水平。?對招標過?程中遇到?的問題進?行階段性?的總結(jié)，?不斷完善?工作。通?過一年的?招標代理?工作，認?識到了一?些重要的?日常禮節(jié)?，與業(yè)主?、評委和?投標人溝?通時的態(tài)?度等細節(jié)?問題。?對招標資?料的整理?更加細致?每一份?經(jīng)手的材?料記錄以?及電子文?檔、中標?文件等資?料都進行?了歸檔整?理、登記?、統(tǒng)計，?并用時進?行交接，?雖然工作?比較瑣碎?，但可以?鍛煉自己?的耐性及?對工作的?認真負責?態(tài)度。同?時也認識?到：評標?是學(xué)習的?過程。各?位專家博?學(xué)多識，?經(jīng)驗豐富?，因此把?每一次評?標都當作?是課堂，?認真記錄?，把好的?經(jīng)驗、好?做法運用?到新工作?中。在?新一年的?工作中一?定科學(xué)的?編排計劃?、認真去?實施，以?飽滿的熱?情迎接項?目，做好?新項目。?工作體?會(一?)點亮熱?情，鍛造?自我。?“不經(jīng)歷?風雨，怎?么見彩虹?“。鍛造?自我是每?個人必經(jīng)?的路，通?過反思問?題，我深?刻意識到?一個人最?難戰(zhàn)勝的?其實就是?自己，我?們的行動?有時就在?閃念之間?，向左向?右就在于?心態(tài)，選?擇積極上?進還是選?擇散漫停?滯都在于?自己。選?擇前者，?必將朝氣?蓬勃、意?氣風發(fā);?選擇后者?，勢必死?氣沉沉、?意志薄弱?。工作中?缺乏熱情?，就會喪?失斗志，?人就沒有?動力前進?，甚至與?機遇擦肩?而過，因?為機遇只?會留給有?準備的人?。我們的?周圍總是?有人在抱?怨這抱怨?那，又是?待遇不好?，又是工?作難開展?，說這些?又能解決?什么問題?呢?！芭c?其詛咒_?___，?不如點亮?光明“，?我認為問?心無愧，?對得起自?己的工作?就行，不?要去抱怨?工作的艱?辛，不管?工作中遇?到什么樣?的困難都?應(yīng)積極主?動去尋求?解決之路?，不讓問?題擱淺。?辦法總比?困難多，?動腦筋想?辦法，沒?什么解決?不了的問?題，只有?不斷戰(zhàn)勝?自我，超?越自我，?才能不愧?于自己。?(二)?找好航標?，定位人?生?！?路漫漫其?修遠兮，?吾將上下?而求索。?“我們的?人生之路?都將歷經(jīng)?坎坷不斷?前行，所?以走好每?一步都至?關(guān)重要，?每個人都?應(yīng)找好人?生的航標?，找到一?條適合自?己的路來?走，才能?在風雨兼?程的路上?實現(xiàn)自己?的價值，?見到風雨?之后的彩?虹。我?現(xiàn)在做的?是招標代?理工作，?從這些年?的工作實?踐中我悟?出了很多?，其實做?什么工作?不重要，?重要的是?要肯學(xué)肯?干，給自?己定好位?，每一項?工作都可?以發(fā)掘自?己的潛力?，因為人?的潛力是?無盡的。?以前我認?為自己不?能勝任這?項工作，?因為自己?對建筑方?面的知識?一點不懂?，但是自?己偏偏卻?與招標代?理工作結(jié)?下了不解?之緣。通?過這一年?的招標代?理工作，?我發(fā)現(xiàn)自?己可以克?服這個障?礙，招標?工作沒那?么可怕，?開始喜歡?上了這項?工作，逐?漸找到了?自己的方?向。也許?我們不知?道明天會?發(fā)生什么?，但是我?清楚自己?今天應(yīng)該?做什么。?(三)?注重細節(jié)?，精益求?精。俗?話說：細?節(jié)決定成?敗。每一?項工作都?是由無數(shù)?個細節(jié)組?成的，也?許有人說?一兩個細?節(jié)沒做好?沒什么大?不了，甚?至認為只?求結(jié)果不?求過程，?但我認為?從工作細?節(jié)就能看?出一個人?的為人之?道，嚴謹?之人必定?在細節(jié)上?精確，大?意之人可?能在細節(jié)?上予以漠?視。平時?工作中我?要求自己?注重細節(jié)?，精益求?精，在做?任何資料?時都要用?心。(?四)團結(jié)?協(xié)作，共?創(chuàng)佳績。?一個人?事業(yè)的成?功不能離?開團結(jié)協(xié)?作;集體?的成就也?不能離開?團結(jié)協(xié)作?;個人愿?望的實現(xiàn)?更不能離?開團結(jié)協(xié)?作。只有?發(fā)揚團結(jié)?協(xié)作精神?，在遇到?困難的時?候，共同?想辦法、?出主意，?凝聚集體?的力量，?才能凝聚?更多智慧?，積聚更?多力量。?其實，我?們每個人?在工作遇?到困難或?是內(nèi)心彷?徨、猶豫?不決的時?候，我們?最需要的?是什么？?需要的是?同事之間?發(fā)自內(nèi)心?的鼓勵和?幫助，它?可以使我?們充分展?示自我，?可以使我?們感受到?團隊的巨?大力量。?工作不?足“用?心工作、?踏實做人?“，一直?是我的座?右銘。盡?管我們在?工作中兢?兢業(yè)業(yè)，?但完美離?我們總有?一步之遙?，經(jīng)過一?年來的努?力，工作?沒大的起?色，也沒?大的失誤?，平庸的?成績使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問題：?業(yè)務(wù)知識?水平亟待?提高。作?為一名招?標代理工?作人員，?應(yīng)該既要?深諳招標?代理業(yè)務(wù)?，更要有?超前意識?，認真學(xué)?習盡快為?今后的招?標代理工?作打好基?礎(chǔ)，要成?為一名優(yōu)?秀的招標?代理人員?。工作?情緒波動?大，有些?懶散，工?作作風不?夠扎實。?這些思想?情緒一度?使自己的?工作處于?低迷狀態(tài)?，也制約?了自身的?發(fā)展。?溝通協(xié)調(diào)?能力有待?提高。在?招標代理?工作中更?多用到的?是人與人?之間的溝?通、交流?，我認為?做好招標?代理的第?一步就是?學(xué)會與陌?生人交往?，增強自?信能力，?在這方面?我做的不?夠好，在?以后的工?作中我要?多看些這?方面書籍?，提高自?身的理解?能力，以?便于提高?自己的協(xié)?調(diào)溝通能?力。服?務(wù)技能和?水平提高?。把服務(wù)?當作一項?“工程“?來做。在?今年的招?標項目中?，看到領(lǐng)?導(dǎo)加強與?招標單位?的溝通，?替他們想?問題及解?決問題，?共同制定?招標計劃?，出主意?、想辦法?，使招標?項目順利?進行。這?讓我深深?的感到標?前提前進?入角色是?十分關(guān)鍵?的。這不?僅僅是優(yōu)?良的服務(wù)?態(tài)度、任?勞任怨的?工作作風?，而是服?務(wù)意識和?服務(wù)技能?相結(jié)合的?特征。新?的一年，?我決心向?專業(yè)知識?靠攏，讓?服務(wù)有一?個質(zhì)的升?華。工?作中缺乏?創(chuàng)新思維?。不管是?日常生活?中還是工?作中，大?家都需要?相互協(xié)助?，相互幫?助，只有?這樣才能?更好的干?好工作，?充分發(fā)揮?每個人的?潛力。通?過一年來?的工作，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事都很熱?心的給予?了我工作?上的理解?和幫助，?從而使我?順利完成?了自己的?各項工作?。讓我提?高了對工?作的謹慎?態(tài)度，養(yǎng)?成了凡事?要問清楚?，做事前?想要有所?借鑒的習?慣。工作?的積極性?和主動性?是建立在?對工作負?責的態(tài)度?上，而不?是建立充?分地出色?完成工作?的基礎(chǔ)上?，這樣便?會限制自?己主觀新?思維的發(fā)?生。按部?就班地去?工作只是?一名稱職?職工起碼?要做到的?事，而他?永遠不可?能成為一?名優(yōu)秀職?工，真正?的優(yōu)秀職?工是需要?有創(chuàng)新意?識，在工?作方式、?工作效率?上的不斷?革新。對?于這一點?，我也需?要在日后?的工作中?讓自己慢?慢轉(zhuǎn)變，?自我挖掘?有利于工?作開展的?思路。?招標專員?個人工作?總結(jié)范文?（二）?____?年是我正?式上任以?來的第一?年，隨著?我的建章?立制工作?的進一步?深入，人?教科也相?應(yīng)完善了?各項規(guī)章?制度。在?臺領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下,?在中心人?教處的指?導(dǎo)下,人?教科順利?完成了人?事制度改?革工作、?職稱評定?工作、文?秘工作等?，基建檔?案的整理?工作已近?尾聲，等?待驗收。?現(xiàn)將一年?來的工作?匯報如下?：1、?人事制度?改革工作?人事制?度改革是?監(jiān)測中心?今年上半?年的一項?重大舉措?，我根據(jù)?中心部署?，自__?__年_?___月?開始著手?進行人事?制度改革?的籌備工?作。人事?教育科負?責承辦人?事制度改?革具體工?作。為很?好地完成?這次人事?制度改革?，___?_月中旬?,在的帶?領(lǐng)下，我?們開始著?手草擬各?部門考核?制度、崗?位說明書?、各崗位?任職資格?、機構(gòu)人?員設(shè)置方?案、獎金?分配方案?等，并對?原有的部?分規(guī)章制?度作了修?改。從人?事制度改?革的程序?操作上，?我們遵照?中心的要?求，參照?兄的改革?方案，制?定出切實?可行的改?革方案。?為使干部?職工正確?認識人事?制度改革?的必要性?和重要意?義，人教?科組織學(xué)?習了人事?制度改革?的相關(guān)文?件，并對?監(jiān)測中心?以及我的?各項規(guī)章?制度、獎?金分配辦?法、百分?制考核辦?法進行了?詳細地講?解。消除?了干部職?工對改革?的抵觸情?緒，從思?想上接受?改革。為?達到改革?的目的,?充分調(diào)動?大家工作?學(xué)習積極?性，我們?抓住改革?的兩個關(guān)?鍵：一是?實行全員?聘用制,?二是引入?激勵機制?,制定合?理的內(nèi)部?分配方案?。人事制?度改革主?要是在中?層干部的?選拔任用?上，實行?競聘上崗?的辦法，?人教科嚴?格按照競?聘程序推?進競聘工?作。為充?分體現(xiàn)民?主，我們?在競聘前?下發(fā)《人?員情況調(diào)?查表》和?《個人應(yīng)?聘意向表?》，對照?應(yīng)聘條件?嚴格審查?每名應(yīng)聘?人員。在?競聘演講?會上為每?名職工下?發(fā)《中層?干部競聘?演講民主?評議表》?，大家為?每名參加?競聘人員?打分，投?出自己神?圣的一票?，使全體?職工都參?與到中層?干部的選?拔工作中?來。在_?___月?____?日召開的?簽約大會?上，我每?名職工都?與簽訂了?為期兩年?的聘用合?同。通過?一系列的?改革準備?工作，到?____?月___?_日我人?事制度改?革工作圓?滿結(jié)束，?我臺實行?全員聘用?制。2?、健全制?度3、?完善管理?按照年?初制定的?工作計劃?，繼續(xù)完?善/各項?規(guī)章制度?和崗位職?責、完善?各項考核?制度，加?大執(zhí)行力?度。__?__年，?我大部分?職工均已?轉(zhuǎn)正，這?帶來了一?些新出現(xiàn)?的問題。?為與里的?實際情況?協(xié)調(diào)，我?們參照中?心、兄弟?以及地方?的政策、?規(guī)定，及?時制定出?切合我臺?實際情況?的規(guī)定、?制度。圍?繞人事制?度改革，?制定完善?一系列崗?位人員職?責40條?、崗位職?責15條?、管理制?度、規(guī)定?13條、?考核制度?、獎懲制?度11條?、以及《?職工請銷?假及假期?待遇的有?關(guān)規(guī)定》?、《考勤?辦法》等?。4、?整理基建?檔案5?、迎接總?局驗收?為確保我?臺工程竣?工驗收工?作的順利?完成，在?機房有關(guān)?人員的支?持下，參?照城建檔?案管理辦?法、建設(shè)?工程文件?歸檔整理?規(guī)范和對?工程建設(shè)?檔案管理?暫行規(guī)定?，對工程?相關(guān)資料?進行了分?類、歸檔?和造冊，?全部文檔?、資料分?工程資料?、技術(shù)資?料兩大部?分，共計?十九卷，?107冊?，___?_份。其?中：工程?資料共計?16卷，?71冊，?____?份。包括?建臺的函?件、請示?、批復(fù)、?可研、征?地手續(xù)資?料、工程?建設(shè)審批?手續(xù)、相?關(guān)證書、?勘察設(shè)計?文件、報?告;土建?招標、裝?修及道路?邀標資料?;工程概?預(yù)算、審?計報告、?財務(wù)決算?報告;監(jiān)?理文件;?施工資料?;鍋爐房?、消防、?空調(diào)、鑿?井等工程?技術(shù)資料?;電力工?程資料;?工程竣工?文件資料?;工程匯?報等。技?術(shù)資料共?計3卷，?36冊，?____?份。包括?天饋線工?程技術(shù)資?料;監(jiān)測?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?資料;電?氣設(shè)備資?料等。?6、基礎(chǔ)?工作人?教科完成?了職工工?資正常晉?級調(diào)整工?資標準等?項工作，?____?年新招調(diào)?職工__?__人，?人教科為?他們辦理?了招錄手?續(xù)和調(diào)入?手續(xù)，為?他們工資?定級，并?上報中心?得到批復(fù)?。為今年?實習期滿?的單中專?畢業(yè)生辦?理轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)以?及職稱的?評定工作?。通過今?年___?_月份的?中心人事?干部培訓(xùn)?班、__?__月份?中心文秘?干部培訓(xùn)?班的學(xué)習?，對人事?工作和文?秘工作的?一