慧視公司員工守則中高層考試試題

慧視公司員工守則中高層考試試題1、（單選）在慧視的用人標(biāo)準(zhǔn)中，員工的（）永遠(yuǎn)是首要前提條件。[單選題]A、業(yè)務(wù)水平B、學(xué)歷水平C、人品(正確答案)D、敬業(yè)程度2、(單選）哪個(gè)選項(xiàng)是公司價(jià)值觀里面“團(tuán)隊(duì)合作”的5分內(nèi)容（）[單選題]A.積極融入團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作B.積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難C.有主人翁意識(shí)，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍(正確答案)D.善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則E.決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持3、（單選）哪個(gè)選項(xiàng)是公司價(jià)值觀里面“擁抱變化”的5分內(nèi)容（）[單選題]A、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨B、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合C、對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并影響和帶動(dòng)同事D、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法、新思路E、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高(正確答案)4、（單選）哪個(gè)選項(xiàng)是公司價(jià)值觀里面“敬業(yè)”的5分內(nèi)容[單選題]A今天的事不推到明天，上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情B不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果(正確答案)C遵循必要的工作流程，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤D持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向E能根據(jù)輕重緩急來(lái)正確安排工作優(yōu)先級(jí)，做正確的事5、（單選）以下哪項(xiàng)不符合公司的保密政策[單選題]A任何人不得向公司以外人員泄露微信及其他管理系統(tǒng)官方賬號(hào)密碼等信息B任何人不得通過(guò)任何方式，向公司以外人員泄露公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范、行業(yè)資料等內(nèi)部資料C任何人不得私自接受采訪，必須請(qǐng)示上級(jí)，批準(zhǔn)采訪提綱后方可通知相關(guān)人員接受采訪D任何人可以在公司網(wǎng)絡(luò)下載違規(guī)內(nèi)容或其他影響網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)內(nèi)容。(正確答案)6、(單選）以下哪些情況，發(fā)生一次直接解除勞動(dòng)合同。[單選題]A在工作時(shí)間非工作原因酗酒者B攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者C發(fā)現(xiàn)違紀(jì)和損害公司利益的行為，協(xié)助進(jìn)行隱瞞者D散步謠言及不良信息，損害公司聲譽(yù)或影響團(tuán)隊(duì)氛圍者。(正確答案)7、（單選）以下哪種情況不算嚴(yán)重?fù)p害公司利益（）[單選題]A弄虛作假，騙取工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及虛報(bào)費(fèi)用，涂改票證票據(jù)或私開(kāi)偽造證明或以其他形式欺騙公司者B超過(guò)公司授權(quán)范圍或未經(jīng)上級(jí)允許向客戶或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書(shū)面或口頭承諾者C工作失職或玩忽職守、管理不善給公司造成重大損失或影響聲譽(yù)者D值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者(正確答案)8、（單選）以下哪種情況不符合公司價(jià)值觀（）[單選題]A客戶有問(wèn)題，看到就及時(shí)回復(fù)B公司體制存在漏洞，積極反饋，為公司挽回?fù)p失C對(duì)于行情不理解，埋怨公司，埋怨自己(正確答案)D今日事今日畢，不拖沓1、（多選）(),認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量A、依法合規(guī)(正確答案)B、勤勉盡職(正確答案)C、誠(chéng)信守信(正確答案)D、愛(ài)崗敬業(yè)(正確答案)2、（多選）有悖員工守則提到的行為規(guī)范()A、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀B、保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問(wèn)題C、有關(guān)系非常好的客戶想要我們的采購(gòu)表，我們適當(dāng)?shù)慕o予一些提示，利于銷售D、因?yàn)橥饷娴膬r(jià)格銷售比我們的價(jià)格銷售好，直接讓客戶可以去別的地方買(mǎi)(正確答案)E、因?yàn)閷?duì)于領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作內(nèi)容不滿，工作態(tài)度消極(正確答案)3、（多選）哪些行為屬于遵守紀(jì)律（）A不搞小團(tuán)體、小幫派，以整個(gè)公司的利益為重(正確答案)B不撥弄是非，無(wú)中生有，挑撥離間，杜絕不利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)言行。(正確答案)C因?yàn)橥略獾狡渌耐碌钠缫暎捅车睾蛣e人一起吐槽他D員工應(yīng)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。(正確答案)4、（多選）以下哪些行為屬于安全保密的行為（）A、公司的薪酬體系及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制屬于公司機(jī)密，嚴(yán)禁同事之間互相打聽(tīng)并討論；(正確答案)B、不得向公司以外人員泄露微信及其他管理系統(tǒng)官方帳號(hào)密碼等信息；(正確答案)C、不得通過(guò)任何方式，向公司以外人員泄露公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)策略等內(nèi)部資料；(正確答案)D、公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在；5、（多選）以下哪些行為屬于執(zhí)行力規(guī)范A、及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，遇到問(wèn)題及時(shí)和上級(jí)溝通(正確答案)B、工作信息須第一時(shí)間回復(fù)(正確答案)C、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)要求的事項(xiàng)，員工應(yīng)動(dòng)腦筋思考，不能機(jī)械執(zhí)行，要將全面的情況反饋上來(lái)(杜絕片面造成錯(cuò)誤決策)；不能按時(shí)完成或按時(shí)不按質(zhì)的完成都應(yīng)該及時(shí)報(bào)備。(正確答案)D、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)或他人的批評(píng)和建議，嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)6、（多選）員工發(fā)現(xiàn)以下行為，會(huì)在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，第二次發(fā)生時(shí)可解除勞動(dòng)合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及提前通知。有哪些行為A在工作時(shí)間非工作原因酗酒者；(正確答案)B無(wú)正當(dāng)理由不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排者；(正確答案)C違反財(cái)務(wù)制度，喪失原則，虛報(bào)或擅自批準(zhǔn)不實(shí)費(fèi)用者(正確答案)D印章保管人員未按照印章使用與管理辦法執(zhí)行者；(正確答案)E弄虛作假，騙取工資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及虛報(bào)費(fèi)用，涂改票證票據(jù)或私開(kāi)偽造證明或以其他形式欺騙公司者；7、（多選）員工發(fā)生以下行為，即嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，發(fā)生一次即可解除勞動(dòng)合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及提前通知。有哪些行為A、擅自撕毀公司張貼公示的公文者；(正確答案)B、散布謠言及不良信息，損害公司聲譽(yù)或影響團(tuán)隊(duì)氛圍者；(正確答案)C、工作失職或玩忽職守、管理不善給公司造成重大損失(叁萬(wàn)元以上)或影響聲譽(yù)者；(正確答案)D、違反保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意，擅自將公司機(jī)密透露給不應(yīng)知情的第三方；(正確答案)E、攜帶危險(xiǎn)品、違禁物品進(jìn)入公司者；F、捏造事實(shí)、作偽證、制造事端者；G、利用職權(quán)，接受賄賂、索取回扣者或謀取不正當(dāng)利益者；(正確答案)8、（多選）當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違規(guī)行為時(shí)，正確的做法是（）A熟視無(wú)睹，不吭聲B主動(dòng)找他勸解，幫助理清利弊(正確答案)C幫他找到漏洞，合理逃避違規(guī)行為D指出錯(cuò)誤，并向上級(jí)報(bào)告(正確答案)1、（填空）慧視的價(jià)值觀：_____________，_____________，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗空1答案：以客戶為中心空2答案：以?shī)^斗者為本2、（填空）唯一不變的是變化_____________，_____________空1答案：擁抱變化空2答案：與時(shí)俱進(jìn)3.（填空）企業(yè)愿景：_____________空1答案：成為中國(guó)領(lǐng)先的跨境美妝供應(yīng)鏈企業(yè)4、（填空）慧視使命：_____________，_____________空1答案：成就客戶空2答案：成就自己5、（填空）美妝人的信念是：_________，_________，__________，____________空1答案：專業(yè)空2答案：誠(chéng)信空3答案：靠譜空4答案：務(wù)實(shí)1.（分類題）中高層人員所具備的條件，把你覺(jué)得正確的點(diǎn)歸納到適合的區(qū)域

1.業(yè)務(wù)水平

2.具有團(tuán)隊(duì)精神

3.奮斗者精神

4.極強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力

5.希望成為更好的自己

6.善良

7.學(xué)歷水平

8、誠(chéng)實(shí)

9、管理能力

10、大局觀[多項(xiàng)簡(jiǎn)答題]以下哪些為我司需求的人才特質(zhì)的必要條件________________________以下哪些為我司需求的人才特質(zhì)充分條件________________________2、（分類）以下哪些內(nèi)容屬于公司機(jī)密資料，哪些內(nèi)容屬于公司保密資料

1、1、公司員工手冊(cè)、薪酬績(jī)效制度、安全防范狀況及存在問(wèn)題

2、公司高層資料、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)營(yíng)情況、年度工作總結(jié)及重要決定事項(xiàng)

3、公司客戶名單資料、合同等

4、未公布的關(guān)于公司中層以上職員人事考核、任免、獎(jiǎng)懲決定的信息

5、公司內(nèi)部各類管理賬號(hào)、密碼和權(quán)限

6、公司供貨商的報(bào)價(jià)單、貨源情報(bào)，供應(yīng)商資料等

7、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，銷售報(bào)價(jià)、銷售合同等

8、公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略及計(jì)劃

9、財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等

10、法人代表的印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等

11、公司各部門(mén)人員編制、人事檔案；