工作的不足之處及改進(jìn)計(jì)劃

工作的不足之處及改進(jìn)計(jì)劃工作的不足之處及改進(jìn)方案篇一

工作不足精選(總結(jié)30篇)由本站會(huì)員“mzonevip”投稿細(xì)心推舉，我盼望對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來(lái)參考借鑒作用。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

經(jīng)過(guò)我這幾天來(lái)深刻思考，反省自我在這20xx年半年來(lái)的工作不足之處有以下幾個(gè)方面：第一，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)“5s”方面：對(duì)于制造部八字方針的要求，我做的還不夠完善，我對(duì)員工的約束力度還不夠大，在日后的工作中首先，在生產(chǎn)過(guò)程中多關(guān)注每一位員工是否做到了順手撿起掉在現(xiàn)場(chǎng)的零件和垃圾，要時(shí)刻提示他們并執(zhí)行八字方針的要求。在下班后作為班長(zhǎng)的我就應(yīng)檢查現(xiàn)場(chǎng)是否到達(dá)要求，最終一個(gè)離開現(xiàn)場(chǎng)。

其次，關(guān)于員工培訓(xùn)方面還有欠缺：在日后的工作中，當(dāng)我參與了部門組織的培訓(xùn)后：我就應(yīng)在會(huì)上仔細(xì)地做好筆錄;然后，在每一天的五分鐘會(huì)議時(shí)把會(huì)上的相關(guān)培訓(xùn)資料灌輸給我的員工。一方面，讓他們也身臨其境到會(huì)議的資料中去;另一方面，這也加強(qiáng)了自我和他們之間相互溝通與了解并且讓他們明白了該怎樣去做事，怎樣才能把事情做好。

第三，在員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方面我的生產(chǎn)過(guò)程掌握方面監(jiān)督力度還有欠缺：導(dǎo)致了一次嚴(yán)峻的質(zhì)量事故。使我和我的員工在物質(zhì)方面有了很大的損失，在心里方面也多了一道嚴(yán)峻的傷疤。這時(shí)也給我們敲響了一個(gè)警鐘，在日后的工作中，首先我要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)做好生產(chǎn)啟動(dòng)流程－首件確認(rèn)。在生產(chǎn)過(guò)程中，我多檢查我的員工是否根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)做的，多檢查差異件物料是否是正確的。到每個(gè)工位的時(shí)候我去告知他們要留意的有哪些，你要做的有哪些。去杜絕不該發(fā)生的問題我們發(fā)生了，讓零公里不會(huì)發(fā)生在我們的手中存在發(fā)生的機(jī)率。

上述三點(diǎn)，是我20xx年上半年目前的不足之處，日后我將杜絕以上三點(diǎn)問題的發(fā)生，吸取以前問題的教訓(xùn)。透過(guò)日后不斷的努力學(xué)習(xí)，望能成為公司一名合格的班組長(zhǎng)！

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新奇事物消失，會(huì)有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。

一、督查工作中存在的問題

1、督查的深度不夠，方式方法不夠敏捷。

平常在督查工作中，督查的事項(xiàng)較多，大多思索的是如何盡快完成任務(wù)，而對(duì)于督查資料的深層次緣由、根本解決方法思索的較少，分析的不夠，落實(shí)的不夠到位。在督查方式上，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、座談了解比較多，調(diào)查討論、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)的不夠，有時(shí)對(duì)一項(xiàng)工作督導(dǎo)后，由于忙于其它工作便沒有時(shí)間過(guò)問后續(xù)結(jié)果，必需程度上影響了工作的完全落實(shí)到位。

2、督考合一有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

平常的督查與考核結(jié)合起來(lái)有利于提高督查工作的權(quán)威性，有利于調(diào)動(dòng)被督查對(duì)象的專心性，增加督查的實(shí)效。但目前對(duì)于督查如何與考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)還有待于深化討論。

3、督查的大網(wǎng)絡(luò)、大格局尚沒有建立。

市各項(xiàng)工作信息的準(zhǔn)時(shí)匯合溝通報(bào)送，在推動(dòng)工作落實(shí)上也渠道不暢、效率不高。同時(shí)督查局工作面廣，督查任務(wù)多，而目前工作人員比較少，經(jīng)費(fèi)和車輛也不夠用，常常面臨人手不足、資源緊急，被動(dòng)督查多、主動(dòng)督查少的問題。

二、下一步工作準(zhǔn)備

一是敏捷地運(yùn)用督查方式方法，促進(jìn)工作落實(shí)。督查是實(shí)行多種手段推動(dòng)工作落實(shí)的過(guò)程，所以將進(jìn)一步注意督查與調(diào)研結(jié)合、與綜合協(xié)調(diào)結(jié)合，與提質(zhì)增效結(jié)合，注意從表象的督查到深層次分析，準(zhǔn)時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給第一手資料。要提高督查的目的性和實(shí)效性，多進(jìn)行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，達(dá)不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力，更加較真。

二是要整合督查資源，建立與各鎮(zhèn)街督查機(jī)構(gòu)的常態(tài)聯(lián)系，共同促進(jìn)鎮(zhèn)街工作的落實(shí)。同時(shí)推舉市直部門、單位均建立督查機(jī)構(gòu)或明確督查人員，建立起縱究竟、橫到邊的督查大網(wǎng)絡(luò)格局。各級(jí)督查人員定期報(bào)送本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r，以便于收集工作信息，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，促進(jìn)工作整改。

三是建立督考合一機(jī)制，督查與考核實(shí)行資源信息共享，把平常督查中發(fā)覺的問題，作為評(píng)定考核結(jié)果的重要依據(jù)，平常的督查結(jié)果與節(jié)點(diǎn)性的考核進(jìn)行結(jié)合，避開一次性下結(jié)論的弊端。

四是要進(jìn)一步提高督查人員素養(yǎng)，應(yīng)對(duì)全市重點(diǎn)工作越

來(lái)越多，推動(dòng)難度越來(lái)越大的新形勢(shì)，需要強(qiáng)化督查隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人員配備，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力造就一支政治上過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能打硬仗，能快速貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的督查隊(duì)伍。

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、連續(xù)拓寬自我的理論學(xué)問面，加強(qiáng)自我對(duì)理論學(xué)問的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟識(shí)相關(guān)學(xué)問，從而提高自我解決實(shí)際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的才能，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加專心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。透過(guò)多學(xué)、多問、多想來(lái)不斷提高自我的實(shí)際工作潛力。

針對(duì)近期中心庫(kù)服務(wù)站帳務(wù)問題”“3月末盤存問題”等問題的消失，說(shuō)明在我們的工作中還存在許多問題。需要我們每個(gè)人仔細(xì)總結(jié)反思，我認(rèn)為主要是處理問題的一個(gè)態(tài)度問題，是否換位思索站在客戶的角度思索問題，各部門之間是否換位思索，假如是我就應(yīng)怎樣去處理這些問題等。在工作中消失這樣問題那樣的問題很正常，可是消失問題后怎樣去處理卻很關(guān)鍵，是等靠；還是專心去想方法出辦法處理，效果會(huì)截然不一樣。各部門之間是扯皮；推脫職責(zé)，認(rèn)為不是我的事你自我想方法辦。還是專心想方法，把它當(dāng)作自我的事，當(dāng)作配件公司事去處理.我認(rèn)為也是每個(gè)人務(wù)必要仔細(xì)思索的問題。一個(gè)人無(wú)論干什么工作，做什么事情，都要總結(jié)，思索那些方面我做的很好（當(dāng)然是自認(rèn)為），那些方面做的還不夠好，甚至很差。當(dāng)然結(jié)果或別人的評(píng)價(jià)更為重要。一個(gè)人僅有每一天，每周不斷總結(jié)自我改正自我的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點(diǎn)，才會(huì)取的更大的近步。

1透過(guò)一年多的工作，我感覺價(jià)格方面的核對(duì)做的不夠好，整理的不夠全面。

2洛陽(yáng)玻璃到貨周期較長(zhǎng)，影響客戶使用，客戶不滿足。3提高職責(zé)心，同一供貨廠家進(jìn)貨是要思索一次盡量選購(gòu)全，應(yīng)避開缺貨或多次去貨。

4對(duì)部分新產(chǎn)品的更換及技術(shù)更改未準(zhǔn)時(shí)了解，等到客戶要貨時(shí)自我還不明白。影響客戶使用。

5對(duì)玻璃管理較混亂，部分玻璃定單用戶及需要人標(biāo)注不清晰，需規(guī)范流程。

6對(duì)同事幫忙不夠，有時(shí)較為急燥。

1、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自我分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注意局部利益而忽視全局利益。

2、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)熟悉的高度。由于平常較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

3、欠缺學(xué)習(xí)學(xué)問的廣度和深度。平常的學(xué)習(xí)中，只注意看些時(shí)世新聞之類書籍，對(duì)政治理論方面的學(xué)問涉獵較少;只注意基本的材料整理方面的學(xué)問，對(duì)有必需深度的業(yè)務(wù)學(xué)問涉獵較少。學(xué)習(xí)的學(xué)問缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

工作中的不足

一、個(gè)人及工作中存在的不足：

1、個(gè)人存在懶散思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋，貫徹上級(jí)精神照抄照搬，不會(huì)舉一反三；2、工作思路不對(duì)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；3、走動(dòng)式管理存在走馬觀花，水過(guò)地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題；4、工作形式化，如為了應(yīng)付一些檢查，如：平安標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔禮貌工廠等，只是為了應(yīng)付而預(yù)備一些資料，處理一些現(xiàn)場(chǎng)問題，未能真正的將工作常態(tài)化、長(zhǎng)久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法。

二、改善措施：

1、從思想上清除懶的根源，強(qiáng)化自我的職責(zé)意識(shí)、強(qiáng)化“無(wú)功便是過(guò)，不進(jìn)就是退，平凡即是錯(cuò)”的職責(zé)意識(shí)，每一天深化現(xiàn)場(chǎng)不少于4小時(shí)，每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)不少于300作文0字；2、透過(guò)理論學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，轉(zhuǎn)變一些習(xí)以為常的東西，不僅僅自我要做，且要帶動(dòng)車間的每個(gè)人不斷創(chuàng)新，擅長(zhǎng)開動(dòng)腦筋，把五小活動(dòng)落到實(shí)處；3、堅(jiān)持走動(dòng)式管理，每一天檢查發(fā)覺問題不少于4條，并督促落實(shí)解決，對(duì)未準(zhǔn)時(shí)整改的問題及職責(zé)人堅(jiān)決進(jìn)行考核；4、做好三基工作，切實(shí)把平安標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔禮貌工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中。

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平高，但事故應(yīng)急處理本領(lǐng)不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，事故應(yīng)急處理本領(lǐng)得到必需程度的提高，在全局戰(zhàn)略管理中還存在著片面性，應(yīng)急綜合管理本領(lǐng)還需進(jìn)一步的加強(qiáng)。

2、工作上雖有開拓和主動(dòng)精神，但有時(shí)也會(huì)心浮氣躁，急于求成，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)討論得還不夠周到，想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)，有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

1、連續(xù)拓寬自我的理論學(xué)問面，加強(qiáng)自我對(duì)理論學(xué)問的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟識(shí)相關(guān)學(xué)問，從而提高自我解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的才能，提高駕馭工作的本領(lǐng)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加進(jìn)取主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。經(jīng)過(guò)多學(xué)、多問、多想來(lái)不斷提高自我的實(shí)際工作本領(lǐng)。

1、工作職責(zé)心不足主要是思想上的問題。要轉(zhuǎn)變自我的思想，在思想上有足夠的熟悉。要明白自我為什么要工作，工作要到達(dá)什么目的，認(rèn)真分析自我工作職責(zé)心不足的緣由。找出緣由后，解決的主要方法就是使自我能正確對(duì)待工作，樹立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè)，這樣加強(qiáng)自我的工作職責(zé)感，就會(huì)信念十足，工作起來(lái)就有職責(zé)心了。

2、轉(zhuǎn)變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的緣由，下定決心改掉。我們每一天既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自我樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個(gè)樣來(lái)，必需要正視自我的工作，有這個(gè)信念，必需會(huì)干出成果來(lái)，不管這個(gè)成果是大還是小，大的成果也是由小的成果積累的。工作干好了，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自我的素養(yǎng)。素養(yǎng)包括兩方面，一個(gè)是心理素養(yǎng)，一個(gè)是本領(lǐng)素養(yǎng)。心理素養(yǎng)要靠自我調(diào)整，調(diào)整好自我的心態(tài)，使自我能夠反抗不良影響，使自我能夠承受住失敗的挫折，堅(jiān)決做到越挫越勇。本領(lǐng)素養(yǎng)提高，首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自我的專業(yè)學(xué)問，提高自我的專業(yè)本領(lǐng)，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自我的工作不說(shuō)是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環(huán)境確定有好有壞，但不能由于工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變自我的良好工作態(tài)度。必需要向工作好的同志學(xué)習(xí)，不受工作不良同志的影響。以進(jìn)取工作的同志為榜樣，并向他看齊，并且在心里說(shuō)我也必需能做到，讓大家看看，我也必需能做出個(gè)樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，并且也不比別人差。

5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時(shí)間不要只顧玩，要把業(yè)余時(shí)間利用起來(lái)，學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)之外的其它學(xué)問，來(lái)補(bǔ)充自我學(xué)問的不全面。有一些其它愛好，來(lái)調(diào)整自我的性情和情趣。使自我盡量能到達(dá)學(xué)問全面些，多把握一些技能，能適應(yīng)各方面的變化，這樣在任何時(shí)候，自我都能把握工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和影響性。留意發(fā)覺別人的特長(zhǎng)，來(lái)補(bǔ)己之短處，這應(yīng)當(dāng)是自我最應(yīng)當(dāng)有的愛好。這個(gè)愛好可能是自我做人的優(yōu)點(diǎn)。

6、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛。在工作上，要熱心地幫忙別人，不管自我是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時(shí)候都要記住：忍一時(shí)，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭(zhēng)一時(shí)之利，更不要圖一時(shí)之快。我為人人，人人為我，敬重別人的人，才能得到別人的敬重。

以上這些，期望對(duì)你有所幫忙，祝你工作提高、萬(wàn)事如意！

一、文章中存在的問題：

1.文章的撰寫深度和理解深度均有待提高，文章要做精，能夠適當(dāng)添加給讀者的看法。

2.對(duì)臺(tái)州聘請(qǐng)網(wǎng)企業(yè)活動(dòng)的敏銳度不高。

3.語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換潛力不足。

4.活動(dòng)策劃類、活動(dòng)執(zhí)行類、活動(dòng)流程類的文章版式要正規(guī)和正確。

5.作為1名文案修改，對(duì)關(guān)鍵詞的提煉還有待加強(qiáng)，思維不要被表面的字眼所束縛。

6.文章本身的表述規(guī)律還算清楚，但文章本身的吸引里要加強(qiáng)。

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本領(lǐng)不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)討論得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、連續(xù)拓寬自我的理論學(xué)問面，加強(qiáng)自我對(duì)理論學(xué)問的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟識(shí)相關(guān)學(xué)問，從而提高自我解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的才能，提高駕馭工作的本領(lǐng)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加進(jìn)取主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。經(jīng)過(guò)多學(xué)、多問、多想來(lái)不斷提高自我的實(shí)際工作本領(lǐng)。

教學(xué)工作中的不足和有待改善之處

一思想熟悉不夠，過(guò)分信任同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)潛力。

近兩年自我所教的的班級(jí)的數(shù)學(xué)平常考試還能夠，基礎(chǔ)學(xué)問普遍把握得比較好，答題時(shí)基礎(chǔ)學(xué)問潛力的運(yùn)用還不錯(cuò)，因而過(guò)分信任同學(xué)的潛力，而忽視了同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中和解題的過(guò)程中存在的問題。忽視了基礎(chǔ)較差的同學(xué)，造成其學(xué)習(xí)困難增加。

二、沒有充分熟悉到學(xué)問點(diǎn)的難度和同學(xué)的實(shí)際狀況。

試卷分析，發(fā)覺中等生在答題的過(guò)程中，學(xué)問點(diǎn)混淆不清，解題思路混亂，不能抓住問題的關(guān)鍵。

三、對(duì)部分成果較好的同學(xué)的監(jiān)管力度不夠，放松了對(duì)他們的學(xué)習(xí)要求。

對(duì)該部分同學(xué)在課后的學(xué)習(xí)和練習(xí)的過(guò)程中，沒有過(guò)多的去關(guān)注，未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺他們存在的問題并給以指正，導(dǎo)致其隨便完成作業(yè)或抄作業(yè)，不鞏固舊學(xué)問，更不去預(yù)習(xí)新課。學(xué)習(xí)也不如以往仔細(xì)，成果消失下滑。

四、沒有嚴(yán)格對(duì)基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能的訓(xùn)練。相當(dāng)部分同學(xué)存在著綜合分析方面的潛力不強(qiáng)，略微簡(jiǎn)單一點(diǎn)的問題都會(huì)錯(cuò)誤百出，簡(jiǎn)潔的解決問題的潛力都很差。

1、著力解決數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的不足之處，備課的過(guò)程中切實(shí)結(jié)合同學(xué)的實(shí)際狀況，實(shí)行有針對(duì)性的補(bǔ)救措施，提高同學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。

2、加強(qiáng)對(duì)同學(xué)課后學(xué)習(xí)和練習(xí)的監(jiān)管和督促力度。

3、加強(qiáng)同學(xué)分析問題的潛力，培育其創(chuàng)新思維潛力，進(jìn)而提高其應(yīng)用學(xué)問的潛力，為今后的數(shù)學(xué)教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、同時(shí)做好每堂課的課后教學(xué)總結(jié)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正。

在以后教學(xué)工作中，本人還要多多反思，改正教學(xué)中的缺點(diǎn)與不足，不斷提高，不斷完善，提高自我教育教學(xué)潛力。

1、工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的士氣和魄力。

3、不愛溝通，遇到問題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通

4、對(duì)公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、工作形式化，太過(guò)于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而預(yù)備

自我：“自我能夠?yàn)楣咀鲂┦裁?，”，而不是一味地要求公司為自我做些什么；而我總是?duì)公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、報(bào)銷差旅費(fèi)、增加出差補(bǔ)助等等，并且常常拿別家公司作比較，說(shuō)“xx公司底薪有多高”、“xx公司福利有多好”。像我有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理的，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理不能向任何人要求保障，務(wù)必完全靠自我，靠自我的努力、汗水、辛苦贏得自我的一片天地。

作中由于長(zhǎng)時(shí)間的出差在外，長(zhǎng)時(shí)間地重復(fù)同一件工作，再怎樣努力工作就是不能產(chǎn)生效果，不能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，久而久之我對(duì)工作已經(jīng)沒有新奇感和活力，并且產(chǎn)生了乏味和厭倦的心理，就是在這樣的狀況下，聽不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的看法和指導(dǎo)，并和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了沖突。

3)行為惰性。思想的懶散必定導(dǎo)致行動(dòng)上的懶散。在工作中我明明

4)病態(tài)惰性：想必各位對(duì)我的身材都有觀看，這次回來(lái)大家都說(shuō)我又胖了，其實(shí)從這點(diǎn)也側(cè)面說(shuō)明我沒有努力工作。由于惰性產(chǎn)生的消極心情，而消極心情對(duì)身心病的進(jìn)展起著推波助瀾的作用。美國(guó)科學(xué)家富蘭克林說(shuō)過(guò)：“惰性像生銹一樣，比操勞更能消耗身體?！闭f(shuō)的就是這樣。

4、其實(shí)我自身還存在許很多多的缺點(diǎn)，如：自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。處理問題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。

針對(duì)上述的不足和缺點(diǎn)，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

心，堅(jiān)決信念，必需要改掉惰性；

3、制定每日工作方案，隨身攜帶，隨時(shí)考核自我，杜絕遲疑不決、拖延，堅(jiān)持做到今日事今日畢；英勇直面錯(cuò)誤和困難，不要給自我找借口；制定日程表，養(yǎng)成時(shí)間觀念，堅(jiān)決杜絕“7點(diǎn)不起床，8點(diǎn)不出門”這些不好的作息習(xí)慣，讓自我的生活充實(shí)搞笑專心向上，消退消極悲觀胡思亂想，時(shí)刻提示自我全力以赴。

4、在實(shí)際工作中，要更加專心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，虛心理解領(lǐng)導(dǎo)給與的推舉和指導(dǎo)；在業(yè)務(wù)中多向雷部長(zhǎng)，顏部長(zhǎng)、盧部長(zhǎng)和其它優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，使自我的業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。透過(guò)多學(xué)、多問、多想來(lái)不斷提高自我的實(shí)際工作潛力。

工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)出擊精神，安于現(xiàn)狀、與世無(wú)爭(zhēng)、承受不了壓力，只想不勞而獲，每一天做著美夢(mèng)，就像溫水煮青蛙，這種人是舒適死的，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我今后的工作望多關(guān)懷、幫忙、指導(dǎo)，時(shí)刻鞭策！

個(gè)人工作中存在的不足：

1、存在懶散思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋

2、執(zhí)行公司支配照抄照搬，不會(huì)舉一反三

4、工作不仔細(xì)，老是走神，開小差

自x年x月進(jìn)入xx以來(lái)，在xx工作的這段時(shí)間透過(guò)熟悉、了解與磨合中發(fā)覺自我還存在以下不足需要進(jìn)一步的改善。

一、端正自我的工作態(tài)度，擯棄自身原有的亞文化、亞態(tài)度，容入xx的企業(yè)文化，建立企業(yè)共同的情感、職責(zé)和追求。

做了初步洽談，并將預(yù)審與洽談結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。制定監(jiān)理單位考察方案及考察結(jié)果評(píng)分表，組織工程管理部、設(shè)計(jì)部對(duì)甲級(jí)監(jiān)理單位進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果分析匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。公司初步選定5家甲級(jí)監(jiān)理單位組織公司內(nèi)部招標(biāo)，編制了監(jiān)理招標(biāo)文件及投標(biāo)邀請(qǐng)函，于x月x日組織開標(biāo)，透過(guò)綜合評(píng)審現(xiàn)已確定監(jiān)理單位中標(biāo)人，并將中標(biāo)結(jié)果通知各投標(biāo)單位。

1、主動(dòng)改善的態(tài)度：

很多人由于對(duì)工作不夠熟識(shí)，只一味地像“瞌睡蟲”一樣盲目地聽從老板的命令。應(yīng)正確領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，正確傳遞、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示要舉一反三，不要有任何借口，仔細(xì)執(zhí)行、圓滿完成任務(wù)。

2、主動(dòng)進(jìn)取的態(tài)度：

這天的社會(huì)，一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、布滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的社會(huì)，是一個(gè)以績(jī)效論英雄的社會(huì)。在這種殘酷的環(huán)境中，每個(gè)公司務(wù)必時(shí)刻以業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)力的增加為目標(biāo)。是要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，公司員工務(wù)必與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)持續(xù)步調(diào)全都。而真正能做到“全都”的，僅有主動(dòng)進(jìn)取的優(yōu)秀員工。所以，任何時(shí)候，你都不能滿意于現(xiàn)有的學(xué)問，一味“低頭拉車”，這種不良思想，會(huì)阻礙你百尺竿頭更進(jìn)一步。優(yōu)秀員工在“拉車”的同時(shí)，總是“抬頭看路”，把眼光放在遠(yuǎn)處，自我鞭策，自我栽培，自我錘煉，從而不斷把績(jī)效平臺(tái)提升到更高處。

3、注意細(xì)節(jié)的態(tài)度：

態(tài)，一種飽滿的熱忱，無(wú)論我們的工作多么瑣碎，都不要輕視它，全部正值合法的工作都是值得敬重的，都值得我們仔細(xì)對(duì)待，專心去做，能做到最好，決不允許自我做到次好。例如合同的起草上，我們不僅僅要資料要完整、條款明確、嚴(yán)謹(jǐn)，還要留意雙方簽字蓋章的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

有人說(shuō)，假如你非常喜愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。由于在每個(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。人不能轉(zhuǎn)變過(guò)去，但能夠轉(zhuǎn)變此刻；人不能轉(zhuǎn)變別人，但能夠轉(zhuǎn)變自我；人不能轉(zhuǎn)變環(huán)境，但能夠轉(zhuǎn)變態(tài)度；人不能樣樣順當(dāng)，但能夠事事盡心。

二、加強(qiáng)主動(dòng)溝通的協(xié)作潛力。

透過(guò)溝通參加團(tuán)隊(duì)的爭(zhēng)論，能夠了解項(xiàng)目的推動(dòng)狀況和進(jìn)展程度，我們每個(gè)人工作需要各部門的相互支持、協(xié)作與制約，僅有透過(guò)溝通了解各部門的工程進(jìn)展?fàn)顩r我們才可制定合理有序的方案開展本部門的工作并協(xié)作公司其他部門協(xié)作完成任務(wù)。在平常工作中我往往缺乏主動(dòng)溝通意識(shí)，有問題有想法應(yīng)主動(dòng)去找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事多溝通，假如自我的想法是對(duì)的能夠透過(guò)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的溝通正確表達(dá)自我的觀點(diǎn)得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可與支持，假如錯(cuò)了，也不應(yīng)有顧慮，虛心接收別人的觀點(diǎn)全力支持他人工作，也能夠從溝通中了解自我錯(cuò)在哪里，在今后的工作中會(huì)有所改善與提高。99%的沖突來(lái)自誤會(huì)，解除誤會(huì)僅有透過(guò)良好的溝通才能夠消退顧慮與沖突，避開一些垃圾心情影響自我的工作。

三、提高自我的專業(yè)水平，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。

不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，把握工程造價(jià)管理方面的新學(xué)問、新動(dòng)態(tài)、新信息、新工藝。做好一些預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析，對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)要嚴(yán)謹(jǐn)、有依有據(jù)。合約預(yù)算工作需要廣泛的學(xué)問面與靈通的信息，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作潛力，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每一天的一點(diǎn)一滴中不斷的總結(jié)、反思、改善，多學(xué)習(xí)、多溝通、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自我容入到企業(yè)的大家庭中，共同成長(zhǎng)與提高。

人的工作生命是短暫的，應(yīng)對(duì)逝去的時(shí)間，不要因以前的碌碌無(wú)為而懊悔，不要因無(wú)謂的埋怨而迷失了方向，而就應(yīng)以專心的思想不斷地調(diào)整自我的心態(tài)，不斷地找尋工作中屬于自我的那份歡快，用樂觀、專心的工作態(tài)度，應(yīng)對(duì)每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽(yáng)！

總是幻想討論問題

造成了自我過(guò)分的追求完善，使一件5分鐘完成的事情要做幾個(gè)小時(shí)。

馬虎不夠細(xì)心

這一條是我的師傅指出的。其實(shí)在很早以前師傅就不止一次的說(shuō)過(guò)我要細(xì)心，但自我還是貪玩如故，不以為意。以至自我在工作中消失多次錯(cuò)誤，給公司還有自我造成許多不行彌補(bǔ)的損失，此刻才熟悉到這個(gè)總題的嚴(yán)峻。

“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚”只是在無(wú)法挽回的時(shí)候，才無(wú)奈得使用的詞，在那里也只能“無(wú)奈”的使用了，但愿“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚”吧。

1、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到可是還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)增加事業(yè)心和職責(zé)感。

2、以上由于閱歷不足，對(duì)突發(fā)大事處理不夠完善，思索問題不夠深化，在今后的工作中我會(huì)努力改正，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)我的不足。

3、工作上滿意正?；狈﹂_拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐的少。工作重習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的士氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面系統(tǒng)。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

自私，不顧及別人的感受

說(shuō)實(shí)話，這一點(diǎn)自我在心理上是怎樣也不愿理解的，也是最不情愿承認(rèn)的一條。但我還是把它排在了第三條，是由于原本自以為這點(diǎn)上還算是自我優(yōu)點(diǎn)的，但自我再怎樣不愿承認(rèn)，還是發(fā)覺自我錯(cuò)了，還錯(cuò)的很徹底：自我本意是為別人著想，竟讓我自我執(zhí)行成了逼迫別人去做什么的行為。

可能是由于我在家排二吧，還有一個(gè)姐姐，從小習(xí)慣了家人和姐姐的溺愛養(yǎng)成的壞習(xí)慣吧。其實(shí)，假如不是心里上的躲避，這條我應(yīng)當(dāng)排第一的，由于我最不想自我成為自私之人。但沒方法，人性啊，沒臉把它排第一，把它放第一位上改掉吧。

2、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)，雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在專業(yè)水平上有了必需的提高，可是專業(yè)水平和工作閱歷與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

3、工作中遇見困難不明白與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，尋求幫忙，導(dǎo)致工作積壓拖拉，最終影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度。

4、工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時(shí)與各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非最快。

思想和行為上太懶散

雖然長(zhǎng)得比較有特色(本人還有一缺點(diǎn):好吹牛，后面的說(shuō))，可是不留意形象，很臟，所以第一印象給人很差。

更為嚴(yán)峻的就是思想上的懶散，它大大降低了自我的執(zhí)行力，執(zhí)行力直接影響執(zhí)行結(jié)果的下降，甚至讓一場(chǎng)費(fèi)時(shí)費(fèi)勁的細(xì)心策劃化為零！

精力渙散，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

留意力不集中，不成長(zhǎng)時(shí)間的專注一件事，造成自我做事不夠精，不夠細(xì)。

沒有真實(shí)的去做一件事，往往是什么也沒有做成。往往做事，只做表面的，追求技巧時(shí)尚，表現(xiàn)自我的才智，而忘了本質(zhì)的基礎(chǔ)，結(jié)果，只會(huì)說(shuō)說(shuō)而已，一旦動(dòng)真的什么都不會(huì)。

有時(shí)成天忙的沒有目標(biāo)，即使有而是很渙散，沒有重點(diǎn)，沒有成果，不見效果。我有了這個(gè)很壞的習(xí)慣，沒有重點(diǎn)，貪多，不見效果。

工作中的不足

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與確定信任20xx年的我，在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加精彩。

度量不夠，脾氣急躁

“小不忍，亂大謀”，有一個(gè)“非洲吸血蝙蝠與野驢的故事”，其實(shí)蝙蝠吸的血很少的一點(diǎn)點(diǎn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不至于讓它死去，可是由于它暴怒的習(xí)性活活的把自我熬煎死了，在很短的時(shí)間就完蛋了。

古人曰：“舉大事者，不忌小怨?！睅浊昵暗墓湃松星胰绱耍丝痰娜四?？其實(shí)我是不行的，在許多的事情上，就做的很不好，時(shí)常因小事生氣。

從我平常的做事中看出了不少的問題，其中對(duì)別人要求很苛刻，不許別人出錯(cuò)，一旦錯(cuò)，對(duì)別人就大力的指責(zé)，同時(shí)自我也很煩躁生氣，缺少寬容的心態(tài)。

急躁、好沖動(dòng)，不夠穩(wěn)重

急于求成，往往是欲速則不達(dá)。

這點(diǎn)師傅是榜樣，跟隨師傅一年有余，還是沒能學(xué)來(lái)，看來(lái)這點(diǎn)上也是不能急于求成的。

以前做事總是急的要命，不要命的去做，結(jié)果時(shí)常欲速不達(dá)，同時(shí)失去了信念，導(dǎo)致懷疑自我的本領(lǐng)，不敢在去做事。

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿意于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、連續(xù)拓寬自我的理論學(xué)問面，加強(qiáng)自我對(duì)理論學(xué)問的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟識(shí)相關(guān)學(xué)問，從而提高自我解決實(shí)際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自我的頭腦，增長(zhǎng)自我的才能，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注意學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加專心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作閱歷。透過(guò)多學(xué)、多問、多想來(lái)不斷提高自我的實(shí)際工作潛力。

一是工作態(tài)度不仔細(xì)，存在敷衍了事、馬虎不認(rèn)真、糊弄應(yīng)付的情景，甚至對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導(dǎo)致工作消失差錯(cuò)。

二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)覺問題不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，不拖到最終不去做，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。

三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò)，甚至自以為是，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少。

四是工作中不情愿負(fù)職責(zé)，一方面在消失困難、消失問題時(shí)，不想方設(shè)法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在消失問題時(shí)，不是從自身方面找緣由，而是要么找一些客觀緣由，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過(guò)”、“做不了”、“不會(huì)做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎還有相互扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到準(zhǔn)時(shí)有效解決，耽擱了工作，影響了同事感情。

五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏協(xié)作，缺乏溝通。更有甚者，相互拆臺(tái)，相互詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。

六是工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑?，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不叮囑，從不會(huì)主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動(dòng)騰”。

七是工作方法不當(dāng)，許多時(shí)候都顯得陳舊，不情愿思索，不擅長(zhǎng)總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。

八是服務(wù)態(tài)度不到位，特別是在不能準(zhǔn)時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門解決問題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門、個(gè)別員工不滿足我們的服務(wù)。

2、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)專心，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長(zhǎng)思索，動(dòng)腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

(一)普遍重視不夠。

一些部門的黨組織對(duì)基層社會(huì)結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整熟悉不足，對(duì)新形勢(shì)下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來(lái)，工作中沒有詳細(xì)的措施和抓手。有的雖然有支配、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對(duì)此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：

(6)流淌人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流淌性大，有的黨員政治意識(shí)不強(qiáng)，長(zhǎng)期脫離組織。

(四)工作機(jī)制還不健全。

目前，很多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參加社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持、參加社區(qū)建設(shè)的熱忱不高。有不少單位對(duì)社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。

目前，一些社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。一項(xiàng)調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

1、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，共性是在工作中遇到繁瑣簡(jiǎn)單的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問題實(shí)行躲避的方法，不是自我力求查找對(duì)策，而是等待方法自我消失。

2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身動(dòng)身，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。

1、工作方法不夠活。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不擅長(zhǎng)吸取他人看法，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本領(lǐng)比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)大事的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠敏捷，方法不夠多。

2、作風(fēng)上缺乏批判與自我批判的士氣，在工作中聽不進(jìn)不一樣的批判和看法，自認(rèn)為自我什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正值利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待詳細(xì)工作習(xí)慣使用書本，不擅長(zhǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

1、缺乏工作閱歷，應(yīng)對(duì)問題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

2、工作上滿意于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)思索得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的士氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

工作存在不足

工作不足及整改措施

個(gè)人工作不足心得體會(huì)

文員工作總結(jié)及工作不足

班主任工作總結(jié)班主任工作不足

工作的不足之處及改進(jìn)方案篇二

1、日常工作

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)掌握和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的安排整及客戶的服務(wù)工作。

2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、營(yíng)銷活動(dòng)禮品等商品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈(zèng)品，對(duì)比辦公室用品等的選購(gòu)渠道，查找商性價(jià)比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，仔細(xì)的履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文辦會(huì)的工作同時(shí)，更注意與個(gè)部門的協(xié)調(diào)協(xié)作。

5)仔細(xì)做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。

7)做好公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

工作的不足之處及改進(jìn)方案篇三

能夠樂觀參與園里組織的政治學(xué)習(xí)，仔細(xì)做筆記，數(shù)量足，內(nèi)容豐富。樂觀參與園里的組織的各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)自己要求更為嚴(yán)格，為了讓自己的思想更上一個(gè)新的臺(tái)階，我對(duì)工作中更加注意細(xì)節(jié)，努力提高自己的水平和業(yè)務(wù)水平。

(二)教育教學(xué)工作

在工作中虛心向從事有閱歷的老師學(xué)習(xí)，觀看老師上課。參與園本教研活動(dòng)，以貼近幼兒的生活和年齡特征。來(lái)選擇幼兒感愛好的事物和問題，制定出可行的周方案并組織好活動(dòng)。在活動(dòng)中，能有效的選擇和使用教具，教學(xué)的趣味性，幼兒的實(shí)踐操作活動(dòng)，以嬉戲?yàn)榛顒?dòng)，使幼兒為被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)。在教學(xué)中，我還對(duì)教育實(shí)踐反思，找出問題的癥結(jié)，改進(jìn)教育。在頻繁的活動(dòng)中，我不遺忘對(duì)幼兒養(yǎng)成教育。陶行知老先生說(shuō)：“生活即教育”，我留意在一日生活各環(huán)節(jié)中觀看與鼓舞幼兒學(xué)會(huì)做的事情。在美術(shù)方面有了大大的進(jìn)步，盼望他們連續(xù)努力。

(三)家園工作

仔細(xì)填寫好《家園聯(lián)系手冊(cè)》，與家長(zhǎng)溝通孩子在園的學(xué)習(xí)及生活狀況，便于家長(zhǎng)反饋孩子在家的有關(guān)信息，使家長(zhǎng)與老師之間相互溝通，并將孩子的問題與家長(zhǎng)一道商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施。在每天早上我們都會(huì)對(duì)沒有回園的幼兒進(jìn)行電訪跟蹤，對(duì)于新生堅(jiān)持每天電訪一次的記錄。對(duì)于有些幼兒需要盡快改進(jìn)的我們會(huì)對(duì)其幼兒的家進(jìn)步行面談或電訪。所以，務(wù)必請(qǐng)家長(zhǎng)們的聯(lián)系方面都處于開機(jī)狀態(tài)，以便于其幼兒身體有不適方面進(jìn)行聯(lián)系。

(四)保育方面

每天注意培育幼兒的個(gè)人衛(wèi)生、良好的習(xí)慣，特殊注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)于過(guò)量出汗的幼兒，準(zhǔn)時(shí)更換衣服，防感冒，不夠更換衣服的通知家長(zhǎng)幫其幼兒預(yù)備多幾件更換的衣服;對(duì)于身體比較虛弱的幼兒進(jìn)行特殊留意。在幼兒每天回園后，第一時(shí)間先洗手在進(jìn)行進(jìn)餐，時(shí)刻提示幼兒勤洗手，講衛(wèi)生。我們老師每隔半個(gè)小時(shí)后都會(huì)對(duì)全體幼兒進(jìn)行檢查，是否有幼兒發(fā)生身體不適方面，由于天氣很熱，都很注意幼兒的飲水量。堅(jiān)持仔細(xì)消毒，常常曬被子、枕頭，以便削減細(xì)菌。

(五)自身的進(jìn)步與不足

經(jīng)過(guò)本園多次組織老師觀摩課，也賜予我最大的啟示，信任在日后的教學(xué)活動(dòng)，在表現(xiàn)不足之處，我會(huì)加倍努力，增取進(jìn)步，提高教學(xué)水平和質(zhì)量。這一學(xué)期來(lái)自己賜予自己的壓力和動(dòng)力，還需要不斷地區(qū)反思、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在做得比好的方面，望領(lǐng)導(dǎo)體諒，同時(shí)，感謝園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。感謝你們!在以后的工作中，我會(huì)始終抱著仔細(xì)好學(xué)、責(zé)任的態(tài)度去完成每一項(xiàng)工作。

工作的不足之處及改進(jìn)方案篇四

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

（1）仔細(xì)學(xué)習(xí)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特殊是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，把握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面把握了該財(cái)務(wù)軟件的基本操作。

（2）學(xué)習(xí)了局里及礦上的財(cái)務(wù)進(jìn)展和核算的內(nèi)部制度，重點(diǎn)了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來(lái)賬戶的管理，對(duì)局和我礦的承包財(cái)務(wù)結(jié)算有了很好的熟悉和理解，為自己在以后的進(jìn)展有了很好的基礎(chǔ)。

（3）學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表及申報(bào)各項(xiàng)稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項(xiàng)目多，并且涉及到許多，所以需要編制許多的財(cái)務(wù)報(bào)表，這點(diǎn)也是我們財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報(bào)表的精確?????性和準(zhǔn)時(shí)性，隨時(shí)為上級(jí)單位供應(yīng)精確?????的財(cái)務(wù)資料。

二、費(fèi)用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

（1）學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，項(xiàng)目管理，分部門項(xiàng)目管理，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績(jī)效管理供應(yīng)參考依據(jù)。

我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料的管理帶來(lái)了很大的不便，雖然我們?cè)囉眠^(guò)存貨材料的軟件管理，但是就由于材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問題，我們成本項(xiàng)目共十三類，還要按各個(gè)部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過(guò)仔細(xì)的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，很明顯的削減了我們的工作量，使得工作更簡(jiǎn)化和明白。通過(guò)這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有你自己經(jīng)受過(guò)，你才能明白它說(shuō)明白什么問題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算方法。

（2）學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地把握了材料成本差異管理。

從材料選購(gòu)到材料入庫(kù)再到材料安排的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中最重要的要說(shuō)材料成本差異，這是干好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們單位是采納方案成本核算，也就是每月的入庫(kù)就是根據(jù)我礦預(yù)訂好的材料單價(jià)入庫(kù)，但我們實(shí)際的單價(jià)還是和我的方案有肯定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì)遇到許多的問題，比如說(shuō)正負(fù)差異的處理，差異率的計(jì)算等。從這點(diǎn)我學(xué)習(xí)到理論和實(shí)際結(jié)合得運(yùn)用，使我更好地把握了差異的核算。

（3）學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來(lái)源的核算管理。

由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學(xué)好工程的管理其實(shí)是資金來(lái)源的管理。你把資金來(lái)源弄清晰，工程也就弄清晰，這是我們?cè)谡n本沒有學(xué)到的，只有在實(shí)際中才能學(xué)習(xí)。

三、我對(duì)財(cái)務(wù)管理的總體影響及理解熟悉。

財(cái)務(wù)管理是利潤(rùn)的管理嗎？利潤(rùn)大了，企業(yè)就盈利里嗎？我認(rèn)為以利潤(rùn)來(lái)考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說(shuō)：a企業(yè)今年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)，b企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬(wàn)，你說(shuō)哪個(gè)企業(yè)好，但許多人會(huì)認(rèn)為當(dāng)然是b企業(yè)了。其實(shí)他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬(wàn)，b企業(yè)投入100萬(wàn)，你說(shuō)那個(gè)企業(yè)好？其實(shí)這里面還要考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這只是我個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)的一點(diǎn)熟悉。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，仔細(xì)對(duì)待每件事。其實(shí)工作不僅僅是工作，更要學(xué)會(huì)做人，做事。你學(xué)會(huì)做人了，工作自然也會(huì)做好。在今后的日子里，我會(huì)更加努力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)做分錄，填制憑證到制作賬原來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和詳細(xì)方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論學(xué)問的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手力量，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，也是對(duì)所學(xué)專業(yè)學(xué)問的一個(gè)檢驗(yàn)。通過(guò)實(shí)際操作，不僅使得我們每個(gè)人把握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的熟悉，最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實(shí)訓(xùn)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)工作中的證、賬等對(duì)會(huì)計(jì)核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作試驗(yàn)，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對(duì)賬、結(jié)賬等。在學(xué)了一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后，我們雖然把握了理論學(xué)問，但對(duì)于把這些理論運(yùn)用到實(shí)踐還是有肯定難度，不能夠把理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái)。眾所周知，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員假如不會(huì)做賬，假如不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來(lái)，那么就不能算做會(huì)計(jì)。于是在大二第一個(gè)學(xué)期我們開了這門會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課。

在實(shí)訓(xùn)中，我們首先把握了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再連續(xù)審核和填寫原始憑證。然后依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。依據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬；往后我們會(huì)編制科目匯總表，進(jìn)行試算平衡。依據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬相核對(duì)；最終要編制會(huì)計(jì)報(bào)表；將有關(guān)記賬憑證、賬頁(yè)和報(bào)表加封皮并裝訂成冊(cè)并寫實(shí)訓(xùn)總結(jié)。

在本次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中，我們實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容以一個(gè)較大的模擬單位的會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)主體的必要簡(jiǎn)介，相關(guān)資料的供應(yīng)，有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說(shuō)明等等。在實(shí)訓(xùn)中，我們充當(dāng)單位的記賬人員，把握了應(yīng)當(dāng)如何處理詳細(xì)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互協(xié)作，彌補(bǔ)我們?cè)谡n堂學(xué)習(xí)中實(shí)踐學(xué)問不足的缺陷，把握書本中學(xué)不到的詳細(xì)技巧，縮短從會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)到實(shí)際操作的距離，也可通過(guò)實(shí)訓(xùn)的仿真性，使我們感到實(shí)訓(xùn)的真實(shí)性，增加樂觀參加實(shí)訓(xùn)的愛好。

我們將教材的理論學(xué)問學(xué)完以后，進(jìn)行這次綜合模擬實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)重在動(dòng)手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠嫻熟地反映出來(lái)，這樣才能證明作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)力。比如課本上及會(huì)計(jì)模擬試驗(yàn)中有原始憑證、記帳憑證、總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬等的填制，雖然現(xiàn)在還有點(diǎn)手生，但只要細(xì)心，一步步的填制，我對(duì)自己往后嫻熟的填寫很有信念。然后就要把實(shí)訓(xùn)書上各種單子、憑證剪下來(lái)附到記賬憑證后面，便利以后的查看，最終就是裝訂成冊(cè)。

作為一名將來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會(huì)學(xué)到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會(huì)計(jì)學(xué)科是一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會(huì)計(jì)理論教學(xué)與會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)猶如車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)連接、緊密協(xié)作，才能顯著提高我們把握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。還有就是作為一名將來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實(shí)際的思想，讓我們學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)課使我們不僅在理論上是強(qiáng)的，在動(dòng)手力量更是強(qiáng)者。這樣我們?cè)谌戤厴I(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

實(shí)訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來(lái)沒有實(shí)訓(xùn)過(guò)，但感覺對(duì)這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個(gè)“氛圍”，而且還是和同學(xué)們?cè)诘紫伦约鹤?。老師在上邊?jiǎn)潔的提點(diǎn)一下！當(dāng)老師說(shuō)開頭登記憑證時(shí)，面對(duì)著實(shí)訓(xùn)時(shí)自己桌上的做賬用品，我有種無(wú)從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯(cuò)一步，后來(lái)在老師的急躁指導(dǎo)下開頭一筆一筆地登記。很快的，一個(gè)原本平常上課都覺得漫長(zhǎng)的下飛速過(guò)去了，但手中的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到自己所期望的要求進(jìn)度。晚上連續(xù)忙當(dāng)天沒做完的任務(wù)。不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)了，看到自己做的賬單心里還是很興奮的。雖然很累，但是很充實(shí)！有了前兩天的閱歷，接下來(lái)的填制原始憑證；依據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再依據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等等的工作就相對(duì)嫻熟多了。不過(guò)我知道我離真正意義上的會(huì)計(jì)師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但是我不擔(dān)憂，由于我正在努力的學(xué)習(xí)這些學(xué)問。

經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)問在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了肯定的基本實(shí)際操作力量。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)覺了自身的很多不足：比如自己不夠心細(xì)，常常看錯(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩；在實(shí)訓(xùn)中幾乎每一筆業(yè)務(wù)的分錄都是老師講解但實(shí)際工作中還須自己編制會(huì)計(jì)分錄，在這方面我還存在著肯定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。

通過(guò)這學(xué)期會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，深刻的讓我體會(huì)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實(shí)際操作過(guò)程中我找出自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的感性熟悉進(jìn)一步加強(qiáng)。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將全部的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部掌握的基本要求，把握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程和會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論學(xué)問和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作狀況的熟悉，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

工作的不足之處及改進(jìn)方案篇五

1.組員概況：