2023年出納員年終總結參考范本（2篇）

第8頁共8頁2023?年出納員?年終總結?參考范本?轉眼間?，我一年?的工作又?要結束了?，在一年?的工作中?，我可以?說是做到?了最好，?隨著時間?的推移，?我在自己?的銀行會?計出納工?作上越做?越好，這?些都是我?工作數年?以來不斷?努力的結?果。一直?在努力，?一直在超?越，相信?自己能夠?在新的一?年里做的?更好!?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候，同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作，?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡最大努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻。?現將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、全員?拼“新百?日會戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會?戰(zhàn)”的各?項指標下?達到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時?間積極的?行動起來?，配合行?里完成各?項指標。?雖然“新?百日會戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產品大?都是對個?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機會?就向來辦?業(yè)務的客?戶宣傳新?產品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務問世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項產品，?滴水成河?，為行內?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻。行?領導多次?強調，存?款是責任?，不是任?務。就是?想讓職工?轉變思想?，把行里?的事當成?自已的事?，變壓力?為動力，?當我們正?視這個問?題的同時?，我們也?感到了責?任的重大?和為行里?工作的樂?趣。員工?們不再抱?怨任務繁?重，而是?把“新百?日會戰(zhàn)”?當成一個?活動去積?極的參與?。二、?積累經驗?及時總結?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經?驗，當然?也有很多?教訓。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務?水平的提?高，大部?分職工的?工作質量?都是達標?的，但仍?有業(yè)務水?平參差不?齊的現象?存在。這?樣勢必會?對我行的?整體服務?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級部?門的個別?業(yè)務操作?變更通知?就及時的?組織員工?學習，減?少核算差?錯。三?、重視業(yè)?務核算質?量，__?__市行?各項制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉折意義?的一年，?經過六年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經逐漸?豐滿，準?備更名掛?牌，開始?新的征程?。然而，?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務能?力。我行?會計出納?部經常組?織員工進?行理論學?習、崗位?練兵。對?市行傳達?的每一個?文件、通?知都認真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅持向時?間要效益?、向工作?要質量。?在核算上?無重大差?錯事故。?四、加?強日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內部制度?是比較健?全的，各?項工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴格按?照規(guī)定及?時請假。?在安全?防范方面?，對柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴?格做到每?日下庫保?管;對重?要憑證的?領用，都?有專人負?責;明確?柜員的權?限，不得?擅自授權?;對于市?行要求上?報的反洗?錢可疑業(yè)?務及時上?報;隨時?提高警惕?，杜絕詐?騙。總?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補牢?的無用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。五、?培訓員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對全行?職工個人?業(yè)務考核?要求最嚴?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關系到了?每個員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個職?工掉隊，?我會計出?納部，為?了使每個?員工順利?的通過考?試，帶領?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時間，積?極準備考?試。其間?，我們組?織了員工?點鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓?中心進行?業(yè)務上機?打操作的?練習。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負擔都?很重，考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個員工?在考試期?間，經常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現出?了團結同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭分?奪秒的看?書，但行?里的各項?工作是不?可以停滯?的。時間?是自己的?生命，因?為這關系?到自己是?否有資格?上崗;時?間更是全?行的生命?，因為有?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒?有人因為?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關?鍵的時刻?，我們看?到了員工?們的可愛?之處。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現在?：1、?服務上還?達不到要?求，有時?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認真細?致。以?上是我部?____?全年的工?作總結，?向全行領?導及員工?作以匯報?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓和不足?我們每個?人都牢記?在心，努?力改進。?工作是日?復一日的?，看似反?復枯燥，?但我們相?信“點點?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?生活中?有很多的?壓力需要?我來克服?，但是我?相信，只?要我時刻?的保持清?醒的頭腦?，就能把?我的工作?做好，我?的工作并?不難，但?是由于會?計計出納?接觸的是?錢，這是?對一個人?的巨大的?挑戰(zhàn)，稍?有差錯，?就會出現?很大的失?誤，導致?工作進展?的極不順?利。我早?就意識到?這種情況?了，所以?我會一直?不斷的努?力下去了?，我相信?我會一直?不斷的努?力下去，?我會在來?年的工作?中做到最?好!2?023年?出納員年?終總結參?考范本（?二）自?____?年入職公?司至今已?經六年多?了，從管?理處的財?務助理到?公司總部?出納、總?部會計，?無論是做?事、還是?做人我都?從";金?網絡";?這個溫暖?的大家庭?學到了很?多很多"?;受人之?托，終人?之事";?我做到了?。展望未?來，我對?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結如下：?一、前?期工作總?結：對?于企業(yè)來?說，能力?往往是超?越知識的?，物業(yè)管?理公司對?于人才的?要求，同?樣也是能?力第一。?物業(yè)管理?公司對于?人才的要?求是多方?面的，它?括：組織?指揮能力?、決策能?力、創(chuàng)新?能力、社?會活動能?力、技術?能力、協(xié)?調與溝通?能力等。?第一階?段(__?__年-?____?年)：?初學階段?;___?_年畢業(yè)?之初，在?無任何工?作經驗、?且對物業(yè)?管理行業(yè)?更是一無?所知的情?況下，我?幸運的加?入了";?金網絡-?雪梨澳鄉(xiāng)?";管理?團隊，看?似簡單的?帳單制作?→日常收?費→銀行?對接→建?立收費臺?帳→與總?部財務對?接，一切?都是從零?開始。我?自覺加強?學習，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結工作方?法：__?__，在?各級領導?和同事的?幫助指導?下，從不?會到會，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點，把握?住了工作?重點和難?點，而隨?后財務助?理兼客務?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?";專業(yè)?人";之?間的距離??？蛻綦?話的接聽?、客服前?臺的接待?，都需要?很強的專?業(yè)知識與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細?小瑣碎的?事，協(xié)調?好了大事?化小、小?事化了，?協(xié)調不好?則工作會?非常被動?。這就要?求在服務?過程中不?斷提高自?己與外界?的溝通能?力，同時?在公司內?部的溝通?也非常重?要，除了?本部門之?間，部門?與部門之?間的溝通?也很重要?，只有溝?通好了，?才能提高?工作效率?，減少不?必要的人?工成本。?一方面，?干中學、?學中干，?不斷掌握?方法：積?累經驗;?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識掌?握技巧。?第二階?段(__?__年-?____?年)：職?業(yè)發(fā)展階?段：這?一階段在?繼續(xù)擔任?雪梨澳鄉(xiāng)?財務助理?的同時又?介入了新?接管項目?溫哥華森?林管理處?前期的財?務助理工?作，進一?步鞏了自?己關于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財務工?作經驗的?積累，同?時也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識?。項目進?入日常管?理之后，?因為新招?的財務助?理是應屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導新人?的工作內?容，我將?自己的工?作經驗整?理成文字?后逐點的?與新人一?起實踐，?共同發(fā)現?問題、解?決問題，?經過三個?月時間的?努力，新?招的財務?助理已經?能夠很好?的勝任財?務助理工?作了。_?___年?底我又被?調往公司?新接管的?";親愛?的vil?la";?管理處擔?任財務助?理，此時?正逢財務?部改革，?我努力學?習專業(yè)知?識，積極?配合制度?改革，并?在工作中?小有成就?，得到了?領導的肯?定。第?三階段(?____?年-現在?)，職場?提升階段?：__?__年底?，我被調?往公司財?務部擔任?出納。出?納工作首?先要有足?夠的耐心?和細心，?不能出任?何差錯，?在每次報?賬的時候?，每筆錢?我都會算?兩遍點兩?遍;每日?做好結帳?盤庫作，?做好現金?盤點表;?每月末做?好銀行對?帳工作，?及時編制?銀行余額?調節(jié)表，?并做好和?會計賬的?對帳工作?;工資的?發(fā)放更是?需要細心?謹慎，這?直接關系?到員工個?人的利益?，因為日?常的工作?量已經基?本飽和，?每次做工?資的時候?，我都會?主動加班?，保證及?時將工資?發(fā)放給員?工;而公?司總部出?納更大的?一部分工?作內容是?與管理處?財務助理?的工作對?接，由于?當時管理?處財務人?員流動較?大，面對?新人更需?要耐心的?去指導她?們的工作?，細致的?講解公司?的一些工?作流程，?使她們盡?快融入金?網絡這個?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉為會?計，負責?雪梨澳鄉(xiāng)?和vil?la管理?處的主管?會計工作?，同時兼?工資發(fā)放?工作，這?一期間我?學習并掌?握了公司?財務核算?的程序以?及用友財?務軟件的?操作技能?，提高迅?速;同時?我的工作?內容還包?括通過對?月度、季?度以及年?度的財務?分析，及?時并動態(tài)?地掌握管?理處營運?和財務狀?況，發(fā)現?工作中的?問題，并?提出財務?建議，為?管理處負?責人決策?提供可靠?的財務依?據。今年?____?月我的工?作內容再?次調整，?工資發(fā)放?工作正式?移交給了?出納，主?要負責長?遠天地、?溫哥華森?林及親愛?的vil?la管理?處的主管?會計工作?。二、?主要經驗?和收獲：?在網絡?工作的六?年多時間?里，積累?了許多工?作經驗，?尤其是管?理處基層?財務工作?經驗，同?時也取得?了一定的?成績，總?結起來有?以下幾個?方面的經?驗和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務?，才能盡?快適應新?的工作崗?位;(二?)只有主?動融入集?體，處好?各方面的?關系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)；?(三)?只有堅持?原則落實?制度，認?真理財管?賬，才能?履行好財?務職責;?(四)只?有樹立服?務意識，?加強溝通?協(xié)調，才?能把分內?的工作做?好;(五?)只有保?持心態(tài)平?和，";?取人之長?、補己之?短"，才?能不斷提?高、取得?進步。?三、確立?職業(yè)目標?，加強協(xié)?作。財?務工作象?年輪，一?個月工作?的結束，?意味著下?一個月工?作的重新?開始。我?喜歡我的?工作，雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒有太多?新奇，但?是做為企?業(yè)正常運?轉的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價值，同?時也為自?己的工作?設定了新?的目標：?1、以?預算為依?據，積極?控制成本?、費用的?支出，并?在日常的?財務管理?中加強與?管理處的?溝通，倡?導效益優(yōu)?先，注重?現金