云南省正高級工程師技術職務評聘試行辦法參考

云南省正高級工程師技術職務評聘試行辦法參考關于印發(fā)《云南省正高級工程師技術職務評聘試行方法》的通知

云人職161號

（參照文件打印，供學習參考）

各地、州、市人事局，省屬各有關廳、局：

經1999年7月6日云南省人民政府第22次常務會議爭論通過，打算在我省工程技術人員中開展正高級工程師技術職務評聘工作，現(xiàn)將《云南省正高級工程師技術職務評聘試行方法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

在工程技術人員中開展正高級工程師技術評聘工作，是我省進一步調動廣闊工程技術人員，特殊是高級工程技術人員樂觀性，加快培育和造就高層次工程技術人才的一項重要舉措。各地、各部門要仔細做好有關工作，確保評聘工作的順當實施。實施中有什么問題，請準時向省人事廳反映。

云南省人事廳

一九九九年九月二十一日

附件：

云南省正高級工程師技術職務評聘試行方法

第一條為充分發(fā)揮高級技術人員為我省經濟建設服務的樂觀性、制造性、鼓舞他們進一步提高學術、技術水平，為我省經濟建設和社會進展做出更大貢獻，依據深化職稱改革的精神，結合我省實際，特制定本試行方法。

其次條正高級工程師是在實施《工程技術人員職務試行條例》規(guī)定的高級工程師基礎上設置的正高級工程專業(yè)技術職務。

第三條正高級工程技術職務評聘的范圍是：

在我省企、事業(yè)單位中根據《工程技術人員職務試行條例》和我省《實施意見》的規(guī)定評聘的高級工程師，在工程技術工作中成果優(yōu)異、貢獻突出，具備本試行方法規(guī)定條件的人員。已離退休人員和達到離退休年齡未按有關規(guī)定被批準延長離退休時間的人

員、依據國家有關規(guī)定實施和參照實施國家公務員制度的單位和人員不參與正高級工程師技術職務評聘工作。

第四條申報評審正高級工程師技術職務的基本條件

（一）堅持黨的基本路線、方針、政策；在本職崗位上遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能堅持正常工作；履職考核優(yōu)秀或稱職。

（二）高校本科以上學歷畢業(yè)、擔當高級工程師五年以上，成果優(yōu)異、貢獻突出。

（三）參與外語統(tǒng)一考試，成果符合我省規(guī)定要求。

第五條評審正高級工程師技術職務的條件

（一）專業(yè)理論要求

1、具有系統(tǒng)、專業(yè)、廣博的專業(yè)理論學問，能夠全面把握本專業(yè)國內外最新技術現(xiàn)

狀、最新科技信息和進展趨勢。

2、在本專業(yè)理論技術領域內有深厚造詣和制造性討論，在省內外同行專家中具有較

高的知名度。

3、熟識國內外有關前沿理論在本專業(yè)的應用狀況。

4、把握計算機應用學問，了解本專業(yè)國內外計算機應用現(xiàn)狀和進展方向，在業(yè)務技

術工作中能嫻熟運用計算機進行計算、分析、討論。

（二）業(yè)務工作經受和力量要求

1、主持過省級及其以上工程技術重點攻關項目、重大技術改造項目、重點建設項目

和規(guī)劃、設計項目。

2、負責并指導過省級及其以上重大技術推廣應用或有關項目的討論工作。

3、主持過省部級新產品、新技術、新材料、新工藝的開發(fā)應用工作。

4、編寫過具有較大影響的科學論著。

5、具有指導討論生或高級工程師學習和工作的力量與經受；為本地區(qū)、本部門、本單位學術帶頭人。

（三）業(yè)績要求

工程技術業(yè)績應具備下列條件之一：

1、在我省重大工業(yè)技術改造、技術攻關、技術革新和創(chuàng)造制造、技術引進、消化汲取國外先進技術、新產品開發(fā)、產品創(chuàng)優(yōu)、工程設計、資源開發(fā)等方面做出突出貢獻，經省有關部門確認，同行專家公認取得顯著經濟、社會效益。

2、主持完成省以上重點科研、工程技術項目（設計通過正式鑒定、驗收達到省內外先進水平，或經國內同行專家、主管部門確認，解決了重大關鍵技術難題、填補國內某一技術領域空白。

3、經過工程技術的實踐或總結，在全國性專業(yè)核心刊物發(fā)表五篇以上學術論文或正式出版了十萬字以上專著。

4、獲國家自然科學獎、創(chuàng)造獎三等以上一項，科技進步獎二等獎以上一項，三等獎二項或省部級自然科學獎、科技進步獎一等獎一項、二等獎二項、三等獎三項（指獲獎額定人員）。

第六條獲國家有突出貢獻中青年科學、技術、管理專家稱號；或獲云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才一、二等獎；或享受國務院政府特別津貼的工程技術人員，具備第五條規(guī)定者，可不享受學歷、履職年限的限制，破格推舉評聘正高級工程師技術職務。

第七條申報、推舉程序

（一）個人向所在單位申報。填寫《專業(yè)技術職務任職資格推舉評審表》，提交反映自己水平、力量、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資格、外語成果、及獲獎證書等證明材料。

（二）所在單位審核推舉。省屬單位經主管部門，地、州、市屬單位經地、州、市人事部門將有關評審材料于評審一個月前送省人事（職改）部門，經資格審查后，提交評委會評審。

第八條省人事廳職改部門根據國家和省有關評委會的規(guī)定組建云南省正高級工程師技術職務評審委員會，負責評議、審定我省正高級工程師技術職務任職條件。評委會組織方法及工作程序按我省有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條評審通過并經省人事部門批準獲得正高級工程師技術職務任職資格的人員，屬事業(yè)單位的可依據工作實際需要在上級部門核定的專業(yè)技術職務結構比例（正高崗位數(shù)額）內聘任，受聘人員按討論員兌現(xiàn)職務工資；屬企業(yè)人員可參照國家有關規(guī)定，依據本單位實際需要自主聘任。

第十條正高級工程師技術職務評審實施以前，對少數(shù)擔當高級工程師十年以上，業(yè)績特殊突出的人員，