班主任工作考核細則

PAGEPAGE1班主任工作考核細則1.考核評分細則1.1每周三下午規(guī)定召開一次班會，班會內(nèi)容要有安全教育記錄、有檢查、有落實。1.1.1無召開會議每次扣2分。1.1.2無記錄每次扣2分。1.1.3會議內(nèi)容無落實扣2分。1.2學(xué)生行為規(guī)范遵守好，宿舍內(nèi)務(wù)整理好，教室、環(huán)境衛(wèi)生工作做得好，班風(fēng)積極向上。1.2.1班級日常行為周總量分30分：得分27～30分加2分；18～27分不加分；18分以下扣2分。1.2.2宿舍總量分10分；教室衛(wèi)生總量分10分；環(huán)境衛(wèi)生總量分10分。(得分9～10分加2分；7～9分不加分；6分以下扣2分)1.2.3教室獲流動紅旗及表揚加2分，獲“文明宿舍”及衛(wèi)生班級加1分。1.3抓好班團委建設(shè)，分工明確，無違法亂紀(jì)。每兩周召開一次班干會，布置及解決問題有記錄。1.3.1無召開會議扣3分。1.3.2無記錄扣2分。1.3.3班干部有嚴(yán)重違紀(jì)每人次扣2分。1.3.4班委團結(jié)有力，領(lǐng)導(dǎo)作用好加2分（無違紀(jì)）。1.4經(jīng)常對學(xué)生進行遵紀(jì)守法教育，確保無違紀(jì)犯罪行為，講究文明、助人為樂、搞好宣傳，做好各類專項教育并按時完成“安全教育平臺”任務(wù)。學(xué)生個人量分優(yōu)良率在90%以上加2分；低于75%扣2分。1.4.2好人好事、助人為樂、受學(xué)校表彰每人次加2分。1.4.3“安全教育平臺”完成率在90%——100%加2分；80%——90%加1分；低于80%扣2分。1.5重視學(xué)校、學(xué)生科、團委及相關(guān)科室組織的各種活動，積極認(rèn)真組織抓好落實。黑板報每月一次。1.5.1無按時完成任務(wù)者，每次扣2分。1.5.2黑板報不按時完成每次扣2分。1.5.3在活動中取得團體前五名分別加5、4、3、2、1分。1.6升旗儀式和各種會議要主動跟班；每周二次檢查課間操、自習(xí)課、宿舍情況。積極參加班主任會議及時反饋班級情況。1.6.1無故缺席一次扣2分，請假一次扣一分。1.6.2早退、遲到一次扣1分。1.6.3班級秩序亂一次扣2分。1.7各班制訂家訪計劃通過家訪或座談會等形式。做好后進生的轉(zhuǎn)化且有記錄，每周至少二次以上找學(xué)生談話和學(xué)生家長聯(lián)系、家訪。1.7.1每周至少二次找學(xué)生談話，缺少一次扣1分。1.7.2每周至少二次和學(xué)生家長聯(lián)系、家訪，缺少一次扣1分。1.7.3積極開展后進生轉(zhuǎn)化工作加1～3分，無開展后進生工作或不積極開展扣1～3分。1.8按規(guī)定認(rèn)真填寫班主任手冊，每月5日前交學(xué)生科檢查。班級工作有總結(jié)，認(rèn)真按規(guī)定的程序完成學(xué)生量分及操行評定、困難補助評定工作。主動積極完成學(xué)校臨時安排的任務(wù)。班主任手冊一處無填寫扣1分，記錄較完整加2～3分。1.8.2學(xué)生量分及操行評定無及時反饋扣3分，不認(rèn)真操作扣2分。1.8.3安排工作無及時完成扣3分，不認(rèn)真完成扣2分。1.8.4配合工作積極主動加3～5分，不配合扣3～5分。1.9為做好學(xué)生日常行為規(guī)范、現(xiàn)場管理，要求班主任每天到位工作。每周至少三次到學(xué)生科簽到，互通學(xué)生信息。1.9.1無及時到位一次扣1分，缺勤每次扣3分。1.9.2簽到缺少一次扣1分。1.9.3班主任工作受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批評扣5分。2.考核辦法2.1每月考核一次，量分90（含90分）以上為優(yōu)；75分（含75分）～90分為良；60分（含60分）～75分為中；60分以下為不合格。2.2教務(wù)科、總務(wù)科、保衛(wèi)科及團委等科室對班級加扣分材料在每月12日前送報學(xué)生科。2.3每月量分按照量化分排序，發(fā)放津貼。3.班主任補貼：3.1基本津貼：以每班40人為基數(shù)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為300元/月；每增減5人，津貼相應(yīng)增減5%。3.2獎勵津貼：按照量化分排序，前30%班主任每人獎勵200元/月，40%班主任每人獎勵100元/月，后30%班主任不獎勵。3.3量化分低于70至80分扣班主任補貼25%，量化分低于60至70分扣班主任補貼50%，,量化分低于60分為不合格，不發(fā)放班主任補貼。注：①班主任補貼=基本津貼+獎勵津貼。②及時了解本班學(xué)生在校情況，學(xué)生鞏固率低于80%只發(fā)放該月班主任基本津貼。鞏固率計算以報學(xué)籍?dāng)?shù)為準(zhǔn)，二年級以上學(xué)期期末數(shù)為準(zhǔn)。4.年底考核：4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1每年度100分制。4.1.2以月量化考核平均分為基礎(chǔ)分，再加（或減）下列幾項分?jǐn)?shù)。(1)兼任班主任每學(xué)期加1.5分。(2)優(yōu)秀班主任加3分。(3)工作認(rèn)真負責(zé)，及時反饋班級情