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文檔簡介

上海勞動合同范本1.引言本文檔旨在作為一份勞動合同范本供參考，適用于上海地區(qū)的用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及上海地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同是明確用人單位與勞動者雙方權(quán)益與義務的重要法律文件。使用此范本時，請根據(jù)具體的情況進行相應的修改和補充。2.合同簽訂方2.1用人單位公司名稱：公司地址：組織機構(gòu)代碼：法定代表人：2.2勞動者姓名：身份證號碼：住址：3.合同條款3.1合同期限本合同從年月__日起至年月__日止，共計年個月。3.2工作內(nèi)容根據(jù)用人單位的需要，勞動者將擔任以下職位：職位名稱：工作地點：工作內(nèi)容：3.3工作時間和休假勞動者每周工作__小時，工作時間安排如下：工作日：__時__分至__時__分，共計__小時；休息日：雙休日。勞動者享受國家規(guī)定的帶薪年假和帶薪休假，具體請參閱用人單位制定的相關(guān)規(guī)章制度。3.4薪酬和福利勞動者的薪酬和福利按照用人單位的制度執(zhí)行，具體條款如下：基本工資：每月人民幣（下同）__元；績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，由用人單位按照一定比例進行發(fā)放；加班工資：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定進行計算和支付；社會保險和住房公積金：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定進行繳納；其他福利待遇：根據(jù)用人單位制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5保密和競業(yè)限制為了保護用人單位的商業(yè)利益，勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效的保守用人單位的商業(yè)秘密，并遵守競業(yè)限制條款。具體條款請與用人單位約定并簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。3.6合同解除根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本合同約定，以下情況任何一方可提出解除勞動合同的申請：雙方協(xié)商一致解除；勞動者達到法定退休年齡；勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定；勞動者與用人單位因合同約定的其他事由解除。3.7爭議解決對于本合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。4.其他事宜4.1合同附件本合同附有以下附件：身份證復印件：__學歷證書復印件：__工作經(jīng)歷證明：__4.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過書面補充協(xié)議約定；本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。任何一方如需變更本合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商

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