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文檔簡介

調查研究工作制度為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變干部作風，加強效能建設，努力發(fā)揚求真務實精神，增強工作的責任感，在深入調研的基礎上研究新情況，解決新問題，科學決策，服務于民，不斷推動*工作向前發(fā)展，特制定本制度。開展調查研究的原則：1、堅持解放思想、實事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風和工作作風，切實摸清真實情況，講真話，辦實事，求實效。2、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉基層群眾的新經(jīng)驗，高度重視來自群眾的意見和建議。3、積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進措施和意見，不斷推進各項工作。調查研究的主要內容：區(qū)委、區(qū)政府及相關主管部門下發(fā)的重點調研課題；*產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、機制體制運轉、品牌營銷策略、基礎設施建設、領導班子思想作風建設、機關干部隊伍建設、人才引進、黨支部工作等情況；3、*在開發(fā)建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。三、開展調查研究工作的要求：1、調查研究工作是工作中的一項經(jīng)常性工作，是提高決策的科學性，增強工作的主動性和預見性的重要保證，是提高主要領導履行職責和解決問題能力的重要措施。各科室在制定計劃安排時都要將開展調查研究活動結合在內。領導班子成員要根據(jù)年初的中心工作及重點任務，每人研究確定1-2個重點課題。2、加強對日常工作的聯(lián)系和調研。主管領導結合自身工作情況做到深入基層聯(lián)系工作和現(xiàn)場辦公，及時掌握和了解在各項工作推進中存在的問題和典型經(jīng)驗，幫助群眾研究解決實際問題，總結工作經(jīng)驗教訓，不斷提高工作水平。加強突出問題專項調研工作。主要領導在調研中要善于從機關工作的日常管理、服務群眾、項目建設以及群眾的投訴反映等渠道掌握和了解群眾反映的工作熱點問題，制定詳細地調研方案，及時開展專題調研。調查研究結束后，要撰寫專題調研報告，經(jīng)過多次討論，修改完善后，上報區(qū)政府為領導的科學決策提供依據(jù)。加強對調研問題的研究協(xié)調和解決。各主管領導在調研工作中遇到難以現(xiàn)場解決的問題，應根據(jù)問題的具體情況，提交主任辦公會專題討論研究，并及時制定解決問題的措施。加強對調研工作的考核和督查。領導班子每年開展的調研工作情況，應列為年度工作述職的內容

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