關于失職的通報（3篇）

第關于失職的通報（3篇）

關于失職的通報（通用3篇）

關于失職的通報篇1

各縣(區(qū))委、縣(區(qū))人民政府，市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)、景區(qū)，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：

為進一步督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：

一、沭陽縣人力資源社會保障局政策法規(guī)科科長桑波因對事業(yè)單位公開招聘資格復審把關不嚴被問責。20__年3月，桑波在負責全縣事業(yè)單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復審環(huán)節(jié)，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。20__年3月10日，沭陽縣人力資源社會保障局委員會給予桑波黨內警告處分。

二、泗陽縣政協學習文史委主任劉琦因單位拉廣告贊助費等違規(guī)違紀問題被問責。20__年至20__年，劉琦任泗陽縣委黨校常務副校長期間，泗陽縣委黨校先后聯系13家單位及企業(yè)獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發(fā)放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，20__年12月4日，泗陽縣紀委給予劉琦黨內警告處分。

三、泗洪縣半城鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記劉輝因對分管財務審核把關不嚴被問責。20__年2月，劉輝在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規(guī)入賬報銷。20__年12月28日，泗洪縣紀委給予劉輝黨內警告處分。

四、宿豫區(qū)順河街道周石莊社區(qū)居委會支部書記周勝民因對社區(qū)財務監(jiān)管不力被問責。5月，周石莊社區(qū)居委會副書記、會計朱立志套取1萬元集體資金被查處。朱立志受到留黨察看一年處分。周勝民作為社區(qū)支部書記，對社區(qū)財務監(jiān)管不力。20__年5月5日，宿豫區(qū)紀委給予周勝民黨內警告處分。

五、宿城區(qū)蔡集鎮(zhèn)人武部部長仇文武因分管單位亂收費被問責。20__年上半年，宿城區(qū)蔡集鎮(zhèn)城管環(huán)衛(wèi)服務中心城管隊在該鎮(zhèn)兩違管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮(zhèn)197戶違建戶收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇文武作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。20__年4月21日，宿城區(qū)紀委對仇文武進行誡勉談話處理。

上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊關鍵少數，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、四風和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導干部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要加大通報曝光力度，持續(xù)釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。

中共宿遷市紀委

年9月13日

關于失職的通報篇2

20__年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售6345_45133_94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張、秦管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳湘盤庫時未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、發(fā)現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20__年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發(fā)生!

大耀紡織辦公室

年3月1日

關于失職的通報篇3

3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向