版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁醫(yī)務(wù)人員?個人年終?工作總結(jié)?一年的?時光就這?樣過去了?,回顧這?一年的工?作,真的?只能用“?累”這一?個字來總?結(jié)。上?半年我擔(dān)?任園醫(yī)一?職,認真?執(zhí)行既定?的各項衛(wèi)?生保健工?作制度。?把好新學(xué)?期新入園?幼兒的體?檢關(guān);管?理好兒童?免疫證;?對預(yù)防接?種、漏種?兒童及時?提醒家長?補種,做?好接種、?漏種登記?;做好在?園幼兒的?年度體檢?;堅持每?日晨檢,?做好晨檢?工作;做?好滅蚊工?作;制定?每周食譜?,定期召?開“膳食?會”;認?真___?_、落實?每周一小?檢、每月?一大檢的?衛(wèi)生檢查?制度;配?合上級衛(wèi)?生保健部?門,開展?各項衛(wèi)生?保健工作?。配合?防疫站為?小朋友口?服輪狀病?毒及注射?流感疫苗?;做好伙?食留樣工?作;全園?組織春游?,積極配?合各班及?時處理意?外事故發(fā)?生;布置?好每月一?期衛(wèi)生保?健宣傳專?欄;寫好?期末各項?統(tǒng)計、期?末保健工?作總結(jié),?認真做好?年報表,?整理一學(xué)?期衛(wèi)生保?健資料、?存檔。?下半年我?主動請纓?到小小班?幫忙。誰?都知道,?小小班的?工作既辛?苦又繁瑣?,特別是?上學(xué)期,?每個幼兒?都是初次?體驗集體?生活的新?生,哭鬧?不止是難?免的,本?著愛孩子?的一顆心?,我抱持?著耐心細?致的態(tài)度?,做好新?生來園的?安撫工作?。在小?小班這一?學(xué)期中,?我與班里?其他老師?團結(jié)互助?,不怕辛?勞,不分?彼此,在?班里經(jīng)常?缺乏人手?的情況下?把工作做?好。我充?當著既是?老師,又?是保育員?,更是醫(yī)?護人員的?三重角色?。當班?里的__?__老師?請假時,?我主動與?____?老師分擔(dān)?教學(xué)任務(wù)?,教幼兒?念詩歌,?唱兒歌,?協(xié)助黃老?師進行繪?畫活動、?戶外活動?及日常活?動;當孩?子把大小?便拉在褲?子上時,?我不怕臟?、不怕臭?的幫孩子?換下臟的?衣物,清?洗身體,?空閑時間?幫___?_阿姨拖?地板、洗?勺子杯子?,做好班?里的清潔?工作;當?孩子跌著?磕著時,?我又以我?的專業(yè)知?識對受傷?幼兒進行?及時合理?的醫(yī)護處?理,把孩?子的受傷?程度降至?最低。?以上是本?人對過去?一年的總?結(jié),今后?我將更加?努力工作?,把工作?做得更好?。醫(yī)務(wù)?人員個人?年終工作?總結(jié)(二?)__?__年即?將過去,?在這一年?里,醫(yī)務(wù)?科在院長?、分管院?長的領(lǐng)導(dǎo)?下,圍繞?以人為本?、科學(xué)發(fā)?展,維護?醫(yī)療質(zhì)量?與安全,?不斷學(xué)習(xí)?、提高人?員素質(zhì)等?方面作了?一些工作?,現(xiàn)總結(jié)?如下:?一、樹立?以人為本?,做到科?學(xué)發(fā)展?科學(xué)技術(shù)?是第一生?產(chǎn)力。_?___年?醫(yī)務(wù)科圍?繞以人為?本,科學(xué)?發(fā)展做了?大量工作?:1.?建立醫(yī)務(wù)?人員技術(shù)?檔案。今?年,醫(yī)務(wù)?科通過策?劃運作,?收集、整?理了全院?醫(yī)、藥、?護、技人?員檔案,?做到每人?一份技術(shù)?檔案,存?放于專用?檔案框中?。同時制?作了電子?檔案,更?加全面地?了解了全?院醫(yī)務(wù)人?員技術(shù)結(jié)?構(gòu),方便?了醫(yī)院的?管理,為?他們晉升?、晉級、?進修、培?訓(xùn)提供了?便捷與保?障。2?.做好醫(yī)?務(wù)人員的?好后勤、?好幫手,?提高醫(yī)務(wù)?人員工作?積極性。?____?年,圍繞?在職醫(yī)務(wù)?人員晉升?、晉級,?醫(yī)務(wù)科不?遺余力做?好大量工?作。幫助?符合晉升?條件的醫(yī)?務(wù)人員報?名參加外?語、計算?機、理論?水平測試?,和晉升?檔案組織?準備工作?等,做到?讓每一位?符合條件?的醫(yī)務(wù)人?員晉升、?考試不因?人為因素?而耽誤,?讓醫(yī)務(wù)人?員感受到?主管部門?、醫(yī)院對?他們的關(guān)?心與關(guān)懷?,提高了?醫(yī)務(wù)人員?的工作積?極性。?二、提高?醫(yī)療質(zhì)量?,保障醫(yī)?療安全?醫(yī)療質(zhì)量?與安全是?醫(yī)療工作?的生命線?。___?_年圍繞?提高醫(yī)療?質(zhì)量、保?障醫(yī)療安?全,醫(yī)務(wù)?科做了如?下工作:?1.建?立健全各?種醫(yī)療管?理組織。?今年,醫(yī)?務(wù)科組織?成立了醫(yī)?院醫(yī)療質(zhì)?量管理委?員會、科?室醫(yī)療質(zhì)?量管理小?組、危重?病人搶救?領(lǐng)導(dǎo)小組?、輸血管?理委員會?,為醫(yī)療?質(zhì)量與安?全提供了?組織保障?。2.?建立健全?各種規(guī)則?制度。今?年,醫(yī)務(wù)?科結(jié)合我?院實際,?參考相關(guān)?醫(yī)療管理?制度,制?定了《醫(yī)?院十三項?核心管理?制度》,?并人手一?冊。同時?制定的制?度還有《?病歷書寫?制度》、?《處方管?理制度》?、《臨床?輸血相關(guān)?制度》、?《臨床輸?血管理實?施細則》?、《手術(shù)?分級管理?制度》、?《住院患?者化驗檢?查程序》?等,為醫(yī)?療質(zhì)量與?安全提供?了制度保?障。3?.落實醫(yī)?療質(zhì)量管?理與監(jiān)督?責(zé)任制。?一年來,?按照醫(yī)院?管理規(guī)定?,醫(yī)務(wù)科?每周一次?參與行政?大查房,?定期不定?期進行醫(yī)?療質(zhì)量管?理的檢查?與監(jiān)督,?及時發(fā)現(xiàn)?醫(yī)療過程?中存在的?問題及隱?患,并提?出整改意?見,對醫(yī)?療行為實?施獎懲。?起到了全?程監(jiān)督,?管理醫(yī)療?質(zhì)量與安?全的作用?。三、?積極開展?醫(yī)療活動?,圓滿完?成醫(yī)療工?作醫(yī)務(wù)?科在全院?醫(yī)療活動?中起主持?、管理、?組織、協(xié)?調(diào)之責(zé)。?今年醫(yī)務(wù)?科圍繞全?院醫(yī)療工?作做了大?量工作,?使全院醫(yī)?療業(yè)務(wù)活?動規(guī)范、?有序,醫(yī)?療業(yè)務(wù)工?作完成很?好。截至?____?月底,全?院總接診?門診病人?____?人次,較?去年同期?增長__?__%,?住院患者?____?人次,住?院手術(shù)_?___人?次。四?、積極調(diào)?解醫(yī)療糾?紛,保障?醫(yī)療工作?秩序在?當前的醫(yī)?療背景下?,醫(yī)療糾?紛時有發(fā)?生,我院?也不例外?。醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?,直接導(dǎo)?致正常醫(yī)?療秩序的?破壞,更?有患者會?導(dǎo)致群體?性暴力事?件的發(fā)生?。它是一?個十分復(fù)?雜而難以?解決的問?題。面對?醫(yī)療糾紛?,醫(yī)務(wù)科?總是全力?以赴,每?起糾紛的?協(xié)調(diào)、資?料的整理?、均能及?時組織到?位。醫(yī)療?糾紛處理?后的醫(yī)療?保險賠付?工作亦由?醫(yī)務(wù)科主?導(dǎo)負責(zé)完?成。今年?共主持及?自己處理?醫(yī)療糾紛?____?起,醫(yī)療?糾紛的處?理率達_?___%?,醫(yī)療保?險賠付準?備工作已?全部完成?,直等保?險公司的?賠付。?五、開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù),?增強醫(yī)院?發(fā)展后勁?新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?,是醫(yī)療?發(fā)展的趨?勢,是醫(yī)?院新的醫(yī)?療收入增?長點。今?年醫(yī)務(wù)科?協(xié)調(diào)引進?了“長程?心電圖”?等新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?,起到了?推廣醫(yī)院?業(yè)務(wù)與發(fā)?展的作用?。六、?開展醫(yī)療?培訓(xùn),提?高醫(yī)務(wù)人?員素質(zhì)?醫(yī)療技術(shù)?是醫(yī)院生?存與發(fā)展?的根本。?今年醫(yī)務(wù)?科組織大?型醫(yī)療業(yè)?務(wù)講座_?___起?,其他小?型講座多?次。要求?臨床科室?每月舉辦?業(yè)務(wù)技術(shù)?講座__?__次,?增強了學(xué)?習(xí)的氛圍?。選派各?科業(yè)務(wù)人?員參加孝?感醫(yī)學(xué)會?組織的各?種各級學(xué)?術(shù)年會,?推進了醫(yī)?務(wù)人員學(xué)?術(shù)交流。?通過培訓(xùn)?、進修及?學(xué)術(shù)交流?等活動,?提高了醫(yī)?務(wù)人員的?醫(yī)療業(yè)務(wù)?整體素質(zhì)?。七、?鼓勵臨床?科研,提?高醫(yī)院影?響力科?學(xué)研究是?學(xué)術(shù)發(fā)展?的基礎(chǔ)。?醫(yī)務(wù)科積?極鼓勵醫(yī)?院各科醫(yī)?務(wù)人員,?結(jié)合臨床?實際,積?極開展臨?床科研和?撰寫科研?論文。今?年共取得?科研成果?一項,發(fā)?表及交流?學(xué)術(shù)論文?____?篇。八?、開展臨?床教學(xué),?培養(yǎng)后繼?人才醫(yī)?療教學(xué)是?醫(yī)院工作?的一個重?要組成部?分。今年?我院共接?受___?_片內(nèi)科?醫(yī)生培訓(xùn)?的項目一?項,圓滿?完成了培?訓(xùn)工作任?務(wù)。接受?進修生_?___名?,實習(xí)_?___名?,見習(xí)學(xué)?生___?_名。進?修生、實?習(xí)、見習(xí)?生對我院?教學(xué)工作?均感滿意?。九、?組織健康?體檢,造?福學(xué)生、?居民今?年,我院?對___?_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?共計41?所學(xué)校_?___多?學(xué)生健康?體檢。對?____?、___?_學(xué)區(qū)共?計___?_多名老?師、__?__委會?、___?_鎮(zhèn)政協(xié)?、___?_水泥廠?工人等_?___余?人進行了?健康體檢?,慢性病?審核__?__多人?,受到人?民群眾的?一致好評?,取得了?社會效益?和經(jīng)濟效?益的雙豐?收。十?、樹立整?體意識,?配合中心?工作樹?立整體意?識、大局?觀念,積?極配合醫(yī)?院中心工?作,是醫(yī)?務(wù)科的工?作準則。?今年在全?球范圍內(nèi)?勢虐的_?___流?感,為人?類的健康?帶來了危?險。面對?這一特殊?事件,醫(yī)?務(wù)科積極?組織與配?合,及時?完成了醫(yī)?院___?_防控領(lǐng)?導(dǎo)小組及?實施細則?,建立了?發(fā)熱門診?與發(fā)熱預(yù)?檢分診處?,組織了?醫(yī)務(wù)人員?____?流感知識?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn),使?我院__?__流感?防控工作?井然有序?。然而?,___?_年,醫(yī)?務(wù)科在取?得了一些?成績的同?時,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024葡萄酒年份酒經(jīng)銷商售后服務(wù)與銷售合同3篇
- 2024藥品質(zhì)量檢驗與監(jiān)管合同
- 二零二四年委托創(chuàng)作合同:原創(chuàng)音樂作品委托創(chuàng)作協(xié)議
- 二零二五年度綠色復(fù)墾土地流轉(zhuǎn)合同模板3篇
- 二零二五年度大巴車租賃與綠色出行宣傳合同3篇
- 2025年度餐飲店食品安全風(fēng)險評估合同9篇
- 二零二四年三人共同投資大數(shù)據(jù)科技公司合同3篇
- 2025年度鐵路旅游列車運營管理合同3篇
- 2025年度綠色家居產(chǎn)品認證服務(wù)合同簡易版2篇
- 2024年環(huán)境工程監(jiān)理研發(fā)合同
- 專升本英語閱讀理解50篇
- 施工單位值班人員安全交底和要求
- 中國保險用戶需求趨勢洞察報告
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南 星展銀行如何成為“全球最佳銀行”
- 中餐烹飪技法大全
- 靈芝孢子油減毒作用課件
- 現(xiàn)場工藝紀律檢查表
- 醫(yī)院品管圈與護理質(zhì)量持續(xù)改進PDCA案例降低ICU病人失禁性皮炎發(fā)生率
- 新型電力系統(tǒng)研究
- 烘干廠股東合作協(xié)議書
- 法院服務(wù)外包投標方案(技術(shù)標)
評論
0/150
提交評論