臨時雇傭合同簡潔版（7篇）

第31頁共31頁臨時雇傭合?同簡潔版?甲方：福建?霞浦福寧醫(yī)?院法定代?表人（主要?負責(zé)人）或?委托代理人?：____?_注冊地?址郵政編碼?經(jīng)營地址?郵政編碼?乙方___?__性別_?____?居民身份證?號碼：口口?口口口口口?口口口口口?口口口口口?口戶口所?在地：__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_?____?家庭住址郵?政編碼現(xiàn)?在居住地址?郵政編碼?為了把福建?霞浦福寧醫(yī)?院建成一所?現(xiàn)代化、標?準化、規(guī)范?化的大型綜?合性醫(yī)院，?提高閩東地?區(qū)人民的健?康水平，促?進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟?、社會的發(fā)?展，甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，按照平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂本?勞務(wù)合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月。?（二）乙方?應(yīng)在___?_年___?_月___?_日前到崗?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在___?__（地點?）____?_（部門）?從事___?__崗位工?作，根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點?。（二）?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。第三?條工作時間?和休息休假?（一）實?行國家規(guī)定?的勞動者每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周工作時間?不超過44?小時的工時?制度。每周?休息一天半?。（二）?甲方因工作?需要安排延?長乙方工作?時間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班工資。?（三）乙?方依法享受?國家規(guī)定的?節(jié)假日和本?單位規(guī)定休?假制度。?第四條勞動?保護和勞動?條件（一?）甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?（二）甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?第五條勞?動報酬（?一）乙方試?用期的工資?為____?元/月。?（二）乙方?的工資由基?本（固定）?工資和績效?工資組成。?基本（固定?）工資為_?___元/?月，績效工?資____?元/月;年?薪____?元。（或根?據(jù)乙方的業(yè)?績考核情況?另行核定）?。（三）?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。（四?）甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日。?（五）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)視乙方?的工作表現(xiàn)?情況，給予?乙方提高工?資待遇的機?會。第六?條社會保險?和福利待遇?（一）甲?、乙雙方必?須依法參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?法定社會保?險。社會保?險費，按規(guī)?定的比例甲?乙雙方負責(zé)?，乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。（二?）乙方患病?、非因工負?傷，依法享?有國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或因工死亡?的，依法享?有獲得醫(yī)療?救治、經(jīng)濟?補償?shù)臋?quán)利?。（四）?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定節(jié)日?假、年休假?、探親假、?婚假、喪假?等帶薪假期?，并按合同?約定的工資?標準支付工?資。第七?條勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同：1?.在不損害?國家、集體?和他人利益?的情況下，?雙方協(xié)商一?致的;2?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生了重?大變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致的;?3.由于不?可抗力的因?素致使勞動?合同無法完?全履行的;?4.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?修改的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?務(wù)合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?務(wù)合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞務(wù)合同?達成協(xié)議的?;（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時按量?提供乙方合?理報酬的;?2.甲方?未能按時按?量提供乙方?保險福利的?;3.甲?方不能提供?乙方合理崗?位和培訓(xùn)機?會的;4?.甲方不能?為乙方提供?更好發(fā)展機?會的;八?、其他約定?條款（1?）乙方應(yīng)嚴?格遵守醫(yī)德?規(guī)范，不得?以醫(yī)謀私，?收受紅包、?回扣，否則?甲方有權(quán)提?前解除勞務(wù)?合同。（?2）凡由甲?方出資培訓(xùn)?乙方，雙方?另行簽訂培?訓(xùn)/教育合?同，因乙方?原因而提前?解除勞務(wù)合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費用?，具體賠償?標準按雙方?合同約定。?（3）乙?方未按照本?合同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。（?4）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責(zé)?人、投資人?等事項，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?（5）乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無權(quán)進行商?業(yè)性開發(fā)。?（6）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業(yè)務(wù)?。（7）?乙方對在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報、?信息等商業(yè)?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴重?違反本合同?，并認為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動?爭議，可依?法向人民法?院起訴。?十一、本合?同一式兩份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效;雙?方各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)按?規(guī)定建立職?工名冊備查?，并向勞動?部門辦理備?案手續(xù)。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人、?負責(zé)人或?委托代理人?（簽名）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日臨時?雇傭合同簡?潔版（二）?甲方：_?____????????????聘用單?位：___?__乙方?：____?_?????受?聘人：__?___身份?證號碼：_?____?茲有聘用單?位（甲方）?：聘用乙方?（受聘人）?：從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排，在聘?用期內(nèi)履行?以下義務(wù)：?工作崗位?：職責(zé)范?圍和要求：?遵守國家?的法律法規(guī)?、甲方的各?種規(guī)章制度?，接受甲方?的安全教育?、遵守安全?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?確保安全生?產(chǎn)。三、?乙方完成本?合同規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)后，甲方?應(yīng)向乙方支?付以下待遇?：1、甲?方以現(xiàn)金的?形式在每_?___月_?___日之?前支付乙方?工資，平車?每人每時元?;高車每人?每時___?_元.2?、甲方支付?乙方的其他?待遇;3?、甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?四、出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同。?1、乙方在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的;2?、乙方違反?國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情?節(jié)較為嚴重?的;3、?甲方因工作?原因必須撤?崗，又無法?重新安排工?作的;乙?方因病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原崗位工作?的;五、?其他甲、乙?雙方商定的?事項：六?、本合同經(jīng)?甲、乙、兩?方簽（章）?后生效，合?同期限屆滿?，合同即行?終止，甲乙?雙方自然終?止勞動關(guān)系?。七、本?合同一式二?份，甲、乙?、雙方各一?份。備注?：____?_甲方負?責(zé)人（簽章?）：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽）：_?___年_?___月_?___日?臨時雇傭合?同簡潔版（?三）臨時?工雇傭合同?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔(dān)任臨時?崗位工作。?合同期限（?時間），自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容（需填寫?）三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負責(zé)乙方?的日常人事?管理;（?二）負責(zé)支?付乙方工資?，每日元。?（三）其?它;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;（二）?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;（三?）在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?（四）其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止（一?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。（二）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時間超過?十五天或一?年內(nèi)累計曠?工時間超過?三十天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴重的;?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴重?經(jīng)濟損失的?;6.偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的;7.?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的;?8.其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?（三）乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?（四）合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?（六）有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日臨時雇?傭合同簡潔?版（四）?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定（?詳見《崗位?責(zé)任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天，每天?工作___?_小時;乙?方應(yīng)按照工?作職責(zé)保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?五條乙方應(yīng)?接受甲方的?績效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)。?第七條甲?方應(yīng)向乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作中?必需的工作?條件。第?八條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會勞動保險?費用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條乙?方應(yīng)嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報酬第十?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務(wù)報酬，?標準為__?__元/月?或按董事會?擬定的標準?額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務(wù)?報酬為轉(zhuǎn)正?后的80%?_90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報酬?的其他約定?_____?_____?_____?_____?___。?甲方在以下?情況有權(quán)扣?除乙方相應(yīng)?額度的勞務(wù)?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：（一）?乙方有義務(wù)?向甲方提供?真實的個人?信息與相關(guān)?證明，并如?實填寫《勞?務(wù)人員登記?表》，否則?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。（二?）甲方有權(quán)?對公司的有?關(guān)規(guī)定進行?修改、完善?。修改后的?內(nèi)容對本合?同具有同等?效力。（?三）甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責(zé)和工作?范圍，勞務(wù)?報酬等事項?也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。（四）?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程項?目中的工作?及責(zé)任的，?在該項目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?（五）甲方?將定期或不?定期對乙方?進行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?（六）本合?同到解除日?期時，乙方?應(yīng)按照《_?____有?限公司員工?手冊》中的?離職制度辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報酬?。第十五?條本合同的?附件如下：?附件一《?保密協(xié)議》?;附件二?《崗位職責(zé)?書》;附?件三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?____?臨時雇傭合?同簡潔版（?五）甲方?：Q.SP?ACE.T?RADIN?G&CON?TRACT?ING。?（施無競顧?俊青）乙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__家庭?地址：因?甲方在卡塔?爾建筑工程?需要，招收?乙方來卡塔?爾從事建筑?裝飾瓦工工?作，乙方?本勞務(wù)合同?是由乙方本?人在神志清?醒、無任何?壓力或誘惑?的情況下，?經(jīng)過多次閱?讀和反復(fù)思?考，并取得?親屬的支持?后，自愿簽?署的。1?.甲方責(zé)任?1.1.?甲方提供乙?方赴卡塔爾?的工作準證?和簽證。?1.2.甲?方負責(zé)為乙?方辦理在卡?塔爾的工作?保險。1?.3.合同?期滿二年后?，甲方負責(zé)?提供乙方由?卡塔爾至中?國的機票，?如果合同期?間乙方自?動毀約，要?求提前回國?，甲方扣除?乙方一個月?的工資作為?違約金，同?時機票有其?本人承擔(dān)。?1.4.?甲方提供乙?方在卡塔爾?期間的合理?的食宿。?1.5.甲?方負責(zé)向乙?方提供在卡?塔爾期間上?下班的交通?工具。1?.6.甲方?負責(zé)乙方在?卡塔爾期間?的一切管理?工作，如果?乙方本工種?工作量不足?，甲方有權(quán)?調(diào)配乙方其?他工作，乙?方必須服從?。2.乙?方須具備如?下條件2?.1乙方須?是思想正派?、身體健康?、技術(shù)熟練?，能吃苦耐?勞的合格建?筑工，能充?分了解并適?應(yīng)卡塔爾的?高溫天氣，?能完成合同?期的工作。?2.2.?乙方在中國?無犯罪記錄?，符合國家?規(guī)定的出國?人員政審及?體檢標準，?如隱瞞病史?，甲方將不?承擔(dān)任何醫(yī)?療費用，所?有后果由乙?方個人承擔(dān)?。若乙方因?慢性病在國?外發(fā)作而無?法繼續(xù)工作?，乙方必須?回國，所發(fā)?生的醫(yī)療費?、往返機票?費、簽證費?、工作證費?用由乙方自?己承擔(dān)，甲?方概不負責(zé)?。3.乙?方的工作職?責(zé)3.1?乙方必須服?從甲方的工?作安排，保?證工作質(zhì)量?，符合甲方?的施工要求?。3.2?.嚴格按照?甲方對建筑?工的操作要?求進行工作?，不能憑自?己意愿施工?，不浪費材?料，對操作?不當(dāng)所造成?的損失，甲?方將要求乙?方予以賠償?，并在當(dāng)月?的工資中?扣除。3?.3.文明?施工，無條?件遵守甲方?的安全生產(chǎn)?規(guī)定，如有?違反，甲方?有權(quán)按有關(guān)?法律、規(guī)定?處罰，由此?導(dǎo)致的財產(chǎn)?損失或人身?傷害，一律?由乙方負責(zé)?。3.4?.鑒于卡塔?爾的實際情?況，甲方在?合同中已將?工資標準及?發(fā)放的辦法?在合同中作?了規(guī)定，乙?方己表示同?意，乙方到?了卡塔爾之?后不得與其?他國家的工?人或其他中?國工人攀比?收入，甲方?有權(quán)對表現(xiàn)?好的工人進?行獎勵，對?違紀者進行?處罰。3?.5.乙方?必須服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)與?管理。乙方?自帶并負責(zé)?保管自己和?本小組的各?種手動工具?，因乙方原?因造成的工?具丟失或損?壞均由乙方?自行負責(zé)。?3.6.?乙方在卡塔?爾必須遵守?以下規(guī)章制?度，如若違?反，經(jīng)甲方?查證屬實，?甲方將立即?終止合同，?并將乙方遣?送回國，所?發(fā)生的遣送?費用一律由?乙方承擔(dān)。?甲方保留追?索損失的權(quán)?利?！?乙方必須遵?守甲方項目?部的管理紀?律、管理制?度、操作規(guī)?程?！?方不得違反?卡塔爾當(dāng)?shù)?法律法規(guī)及?其宗教信仰??！?方只能為甲?方工作，不?得私自外出?打工·、不?得以任何形?式變更雇主?或私逃。?——乙方不?得從事任何?違法、違紀?活動。—?—乙方不得?與當(dāng)?shù)厝嘶?外散人員同?居?！?乙方不得賭?博、嫖妓、?打架、酗酒?及加入任何?教派。—?—乙方不得?無故曠工。?——乙方?不得無故外?出不歸。?——乙方不?得向外人泄?露甲方業(yè)務(wù)?機密?！?—乙方不得?以任何理由?、形式參與?罷工?！?—乙方不得?煽動鬧事。?3.7乙?方不得根據(jù)?自己的利益?強行要求更?改本合同條?款，也不得?強行要求提?高工資待遇?，并以消極?怠工等方法?要挾甲方。?如有發(fā)生，?甲方將依照?卡塔爾相關(guān)?法律作出嚴?肅處理。即?：——每?曠工或怠工?一天扣罰2?天工資。?——曠、怠?工超過3天?的按罷工處?理，三天內(nèi)?遣送回國，?遣送的一切?費用由乙方?承擔(dān)，已由?甲方承擔(dān)的?往返機票款?，在乙方工?資中扣除。?——如果?同班組、同?宿舍超過4?人怠工或曠?工，其性質(zhì)?視為罷工，?三天內(nèi)遣.?送回國，?遣送的一切?費用由乙方?承擔(dān)?！?—如請假休?息，則不計?當(dāng)天工資，?每周請假休?息不超過1?天，病假例?外。4.?合同期及乙?方的工資待?遇4.1?本合同期為?二年。根據(jù)?雙方的的愿?意可以延期?。4.2?工資標準：?乙方在卡塔?爾的收入主?要按計件辦?法實行。砌?墻，抹灰，?貼瓷磚，?貼大理石根?據(jù)難易程度?定價。甲方?按工作需要?，將乙方編?入相應(yīng)班組?，以班組為?結(jié)算單位，?工程量按實?計算，價格?按擬訂的價?格計算。無?法計件的工?程量或工作?，可實行計?時工資，計?時工資的標?準為：每天?正常工作1?0小時（以?進入工作面?時間為準，?午飯和午休?時間不算）?，必須完成?下達的施工?任務(wù)，月工?資不低于_?___元人?民幣。如因?乙方個人原?因，不能完?成甲方下達?施工任務(wù)的?，甲方有權(quán)?根據(jù)實際情?況下調(diào)乙方?的工資標準?。4.3?休息日采取?自愿加班，?加班采用計?件或計量工?資的形式，?計件工資或?計量工資標?準按雙方簽?訂的計件工?資的單價進?行包干不再?增加任何費?用。4.?4工資發(fā)放?方式：工資?按月結(jié)算上?冊，第四個?月支付第一?個月工資，?依此類推，?。在卡塔爾?期間每月發(fā)?放生活費1?00卡幣，?該費用在發(fā)?放工資時扣?除。4.?5甲方免費?提供住宿，?伙食。4?.6甲方一?次性發(fā)給乙?方勞保用品?，如有損壞?自己購置。?因未穿戴勞?保用品發(fā)生?的傷殘由乙?方承擔(dān)責(zé)任?。4.7?甲方為乙方?辦理在卡塔?爾工作期間?的工程意外?保險。乙方?如發(fā)生工傷?意外，將按?卡塔爾法律?進行處理‘?4.8乙?方在卡塔爾?工作期間，?如發(fā)生疾病?可以到卡塔?爾政府和勞?工部指定的?醫(yī)院就診。?，5.其?它5.1?如因工程需?要延長合同?期，乙方必?須服從。?5.2如因?乙方本人原?因（如工作?達不到質(zhì)量?和數(shù)量要求?、隱瞞病情?、不能符合?卡塔爾體檢?要求、無醫(yī)?生證明之病?由、家庭事?由等，以及?違反第2.?、3條款）?致使乙方不?能完成合同?期限而提前?解約，則乙?方必須賠償?因提前解約?而給甲方造?成的損失。?5.3如?乙方因工傷?事故而死亡?，甲方負責(zé)?按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗?辦理善后事?宜，費用由?甲方負擔(dān)（?僅限于卡塔?爾勞工法規(guī)?定的保險范?圍之內(nèi)的事?故），無論?何種死亡，?乙方家屬均?不得以任何?理由要求到?卡塔爾處理?后事。5?.4乙方在?卡塔爾從事?非法或不道?德活動，則?由本人承擔(dān)?全部責(zé)任和?一切后果，?乙方不得因?此提出由甲?方為其作擔(dān)?保等無理要?求。5.?5方發(fā)生工?傷事故，且?經(jīng)保險公司?等有關(guān)方面?查證事發(fā)實?屬非當(dāng)事人?自身原因引?起，甲方負?責(zé)協(xié)肋乙方?辦理保險索?賠事宜，索?賠得到的賠?款扣除實際?發(fā)生的各種?費用后，全?部轉(zhuǎn)給乙方?本人或家屬?，當(dāng)事人不?得到有關(guān)部?門直接介入?索賠事宜的?處理。若因?乙方自身原?因?qū)е乱馔?事故，則甲?方不負擔(dān)任?何責(zé)任。?5.6乙方?進入卡塔爾?之后，如不?能通過卡塔?爾的體檢或?不能適應(yīng)工?作，以及醫(yī)?院證明患肝?炎、肺炎、?心臟病、高?血壓、肺結(jié)?核、糖尿病?、性病、愛?滋病、結(jié)石?病、關(guān)節(jié)炎?等癥狀，應(yīng)?立即回國，?來回機票、?簽證費用自?付。若拒絕?回國，超過?卡塔爾勞工?部限定的日?期，一切后?果自負。?5.7乙方?進入卡塔爾?工作后，如?因戰(zhàn)爭、自?然災(zāi)害、金?融危機、政?治等不可抗?力因素造成?甲方工程中?斷，使乙方?提前回國，?所產(chǎn)生的費?用由乙方?承擔(dān)。5?.8本勞務(wù)?合同期限兩?年，時間從?抵卡塔爾第?二天起，到?離卡塔爾的?前一天止。?工人登機?前甲方退還?工人出國時?所交___?_元履約保?證金。5?.9合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，直至?雙方全部履?約后失效。?5.10?執(zhí)行合同期?間如產(chǎn)生爭?議，甲乙雙?方應(yīng)本著平?等協(xié)商的原?則，協(xié)商解?決;如產(chǎn)生?重大爭議，?無法通過協(xié)?商達成一致?，則雙方約?定向合同簽?署地法院提?起訴訟。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__日期?：____?年____?月____?日期;__?__年__?__月__?__日臨?時雇傭合同?簡潔版（六?）___?__（甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動關(guān)系（?重事機動車?輛注冊、轉(zhuǎn)?移、變更等?業(yè)務(wù)），并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止;?合同期限為?____年?____個?月;（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?__個月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)：__?___;乙?方必須按時?完成甲方正?常安排的工?作任務(wù)。?三、勞動報?酬（一）?____元?/月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標準為__?__元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標準執(zhí)?行。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發(fā)?放日為每月?____日?。（四）?四、社會?保險和福利?待遇（一?）社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會?保險的規(guī)定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行;3?.規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補貼、供養(yǎng)?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會保險機?構(gòu)和甲方分?別計發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?_____?_____?_____?_____?。五、勞?動保護和勞?動條件（?一）工作時?間1.乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排;2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）?1.2.?假期;3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資;?無法安排補?休的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護?設(shè)施和勞動?條件，切實?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行法規(guī)?教育和車輛?構(gòu)造基本知?識、二手車?交易操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他車管業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴格遵守其?崗位有關(guān)的?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違規(guī)要?求，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康和?信譽行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀?律乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂（?一）甲方因?簽訂合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?（二）有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1.2?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（三）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（四?）乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1.?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;2.?第2/4?頁3.?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)：1.?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的。（六?）確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)以?上第（五）?、（六）項?規(guī)定解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結(jié)?后被確認為?喪失或部分?喪失勞動能?力的;2?.患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?不按本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;3.?甲方以暴力?、威脅或限?制人身自由?等非法手段?強迫乙方勞?動和辦理違?法違規(guī)事項?的。（九?）除上述第?（八）項規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日書面?通知甲方，?超過三十日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?以下經(jīng)濟損?失：（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：1.本?合同所確定?的工作任務(wù)?已經(jīng)完成;?（十一）?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對方或?通知時間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標準?，支付賠償?金給對方。?（十二）?解除或終止?合同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?的責(zé)任（?一）甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第（?四）項第2?.3.4點?情況的;?4.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;（二）?雙方同意以?下列方式承?擔(dān)違約責(zé)任?：1._?___元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償損失?的范圍包括?：（1）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;（?三）符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責(zé)?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的;?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?自爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?、雙方需要?明確的其他?事項十一?、本協(xié)議未?盡事宜，按?國家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）（?簽名）法定?代表人（?委托代理人?）：___?____?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日鑒證機?構(gòu)（蓋章）?鑒證人：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日臨時雇?傭合同簡潔?版（七）