某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案_第1頁
某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案_第2頁
某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案_第3頁
某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案_第4頁
某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案HumanResourcesDept.企業(yè)文化建設(shè)的目的體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀營造樂觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神增強(qiáng)員工歸屬感和使命感最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實(shí)現(xiàn)公司整體績效的最大化HRCORNER形式：“我們的家園”功能：公司內(nèi)部政策和制度介紹新員工介紹每月過生日員工名單服務(wù)滿周年員工名單員工活動(dòng)照片及心得等其它文章、作品等發(fā)展方向：網(wǎng)上“HRCORNER”員工周年紀(jì)念

向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，并激勵(lì)其他員工對(duì)公司的忠誠時(shí)間：?jiǎn)T工服務(wù)期滿周年當(dāng)月形式：贈(zèng)送紀(jì)念品并致賀（在HRCORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的電子賀卡，并抄送其所在部門生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送小禮物（上有公司logo、生日快樂、日期等字樣）購買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念計(jì)劃與HAPPYHOUR放在一起舉行員工新婚

祝賀形式：向公司新婚的員工贈(zèng)送鮮花及賀卡，以表示公司對(duì)他/她新婚的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷體育活動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取形式：租用體育場(chǎng)館羽毛球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)乒乓球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)足球：定期組織足球比賽游泳：團(tuán)體打折卡各項(xiàng)健身運(yùn)動(dòng)：團(tuán)體打折卡HAPPYHOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦形式：購買小零食，大家暢所欲言，自由溝通，在一種輕松活潑的氛圍內(nèi)討論關(guān)于部門建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論