業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)（31篇）

第業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)（31篇）

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)（精選31篇）

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇1

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)國內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場開拓;

2.大客戶管理和維護，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。

3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產(chǎn)品開發(fā)/報價及產(chǎn)品改良、價格調(diào)整等方案，適時反應(yīng)市場狀況并保持競爭力。

4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因?qū)Υ胧?，供上級主管參考?/p>

5.及時與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。

6.其他總裁交辦之任務(wù)。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，銷售/機械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.至少20__年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗;

3.具有較強的計劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;

4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;

5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;

6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、依照團隊銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標(biāo);

2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

3、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃;

5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇3

職責(zé)：

1.完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù);

2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

3.市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

4.新項目市場推廣方案的制定;

5.銷售隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。

崗位要求：

1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;

3、至少5年以上機械自動化設(shè)備營銷或營銷管理經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力和團隊建設(shè)能力;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售團隊組建、管理、培訓(xùn)、考核，達成銷售任務(wù)指標(biāo)。

2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;

3、制定銷售計劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標(biāo);

4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。

5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。

6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;

2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。

3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富

5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標(biāo);

2、結(jié)合公司遠、近目標(biāo)，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務(wù);

3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;

4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;

5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實施方案;

6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;

任職要求:

1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷

2、具有較強的溝通能力及交際技巧

3、具有親和力及良好的團隊合作精神，

4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，

5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達的銷售任務(wù);

5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達成戰(zhàn)略合作或直接收購;

7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標(biāo)或區(qū)域招標(biāo)的契機培育市場;

8、制定業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃并督促實施;

9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)

崗位需求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;

3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理20__年以上工作經(jīng)歷，20__年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗，豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備骨科廠家管理層人脈關(guān)系;

5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識;良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)、協(xié)助總經(jīng)理確定公司中長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與年度經(jīng)營計劃的擬定;帶領(lǐng)所屬團隊，完成銷售任務(wù)

2.負(fù)責(zé)吉林省內(nèi)醫(yī)院開發(fā)，制定營銷計劃、組織業(yè)務(wù)開拓和業(yè)務(wù)開展，實現(xiàn)指標(biāo)的達成

3.制定營銷管理制度和具體工作程序，制定銷售政策及行動計劃方案，并監(jiān)督貫徹實施

4.負(fù)責(zé)組建并管理業(yè)務(wù)團隊，對下屬的業(yè)務(wù)工作進行及時的指導(dǎo)

5.負(fù)責(zé)設(shè)定業(yè)務(wù)工作評估的可行性標(biāo)準(zhǔn)并進行監(jiān)督和考核

6.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)運行過程中涉及到的公司內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)維護潛在客戶、現(xiàn)有客戶關(guān)系以及和客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

任職資格：

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)/生物醫(yī)藥/市場營銷/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2.從事醫(yī)療器械(設(shè)備、耗材、診斷試劑、集中配送等)、藥品銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗20__年以上，具有豐富的醫(yī)療器械行業(yè)或藥品集中配送行業(yè)的銷售和管理經(jīng)驗

3.精通醫(yī)療器械/耗材運作流程，對代理式營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解

4.精通醫(yī)療器械或藥品集中配送行業(yè)的運作模式和發(fā)展規(guī)律，具有敏銳的商業(yè)觸覺、較強的業(yè)務(wù)開拓能力

5.具有良好的市場開拓能力和豐富的醫(yī)療器械行業(yè)上下游資源、政府資源

6.具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，敢于挑戰(zhàn)指標(biāo)壓力

7.具有良好的職業(yè)道德操守和很強的感召力和凝聚力，溝通協(xié)調(diào)能力、綜合判斷能力、談判能力強

8.同等條件下，黨員優(yōu)先考慮

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、開發(fā)與跟進客戶工程項目，做好客戶資料收集，有針對性的制定開拓市場的目標(biāo)

2、代表公司與客戶進行商務(wù)談判、簽訂合同

3、拜訪相關(guān)機構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系和相關(guān)信息，定期維護客戶關(guān)系，定期進行客戶滿意度調(diào)查，并及時將信息回饋給公司

4、妥善處理客戶的意見和投訴等項目回饋信息

5、向客戶提供售前、售中、售后服務(wù)，完工工程回訪等

6、熟悉醫(yī)院、潔凈廠房(電子、醫(yī)藥、實驗室)等凈化的知識

要求：

1、有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗

2、主動積極，結(jié)果導(dǎo)向

3、有團隊精神，較強的溝通能力，能獨立開拓市場

4、有創(chuàng)新意識、適應(yīng)出差

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售團隊的管理，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的制定，銷售活動的開展;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

4、開拓軍工、專網(wǎng)行業(yè)客戶;

任職要求：

1)大專及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè);

2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產(chǎn)品與技術(shù);

3)了解軍工市場，有軍工所、研究所、方面資源;

4)具有較強的市場開拓與銷售技能;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;負(fù)責(zé)成功案例的講解、演示、演講，促成合同簽訂意向

4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;

8、積極配合公司的各項活動;負(fù)責(zé)與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇11

職責(zé)

1、了解本公司的經(jīng)營范圍，明確公司發(fā)展方向;

2、根據(jù)總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;

3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化;

4、對用戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

5、熱愛銷售工作，語言組織表達能力強，對客戶耐心，周到、熱情、細(xì)致;

6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;

8、能獨立運作項目，并做好保密工作;

9、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格

1、有一定銷售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

2、熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng)，對工程業(yè)務(wù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通;

3、能獨立運作項目，具有豐富的社會資源，熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;

4、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;

5、具備較強的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇12

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;

4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

7、積極配合公司的各項活動;

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格

1、具五年以上銷售管理、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

2、能獨立運作項目，具有豐富的社會資源，熟練的業(yè)務(wù)流程技巧;

3、具備廣泛的社交能力和良好的溝通能力;

4、具備較強的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、具備較強的文字功底，能夠熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

6、對產(chǎn)品業(yè)務(wù)精通，具化工產(chǎn)品銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定行業(yè)銷售工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標(biāo);

2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

4、項目運作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗;

3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;

4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。

2、負(fù)責(zé)組織編制園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施運營和產(chǎn)業(yè)運營基本管理制度和具體規(guī)章。

3、負(fù)責(zé)組建園區(qū)運營管理團隊，并計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系，對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

5、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運營管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作。

6、負(fù)責(zé)組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作。

7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

8、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項目按時保質(zhì)進行，監(jiān)督、檢查建設(shè)過程中的情況并提出合理化建議。

9、負(fù)責(zé)開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

任職要求：

1、十年以上產(chǎn)業(yè)園項目工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)園的運營模式及相關(guān)工程建設(shè)經(jīng)驗。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、熟悉運營管理的最新行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策，具備出色的產(chǎn)業(yè)判斷力和敏銳的產(chǎn)業(yè)觸覺。

4、精準(zhǔn)的節(jié)點把控及資源組織、協(xié)調(diào)、整合能力，制度體系建設(shè)、執(zhí)行、指導(dǎo)、考核能力，具有較強業(yè)務(wù)推進及領(lǐng)導(dǎo)力。

5、具備良好的職業(yè)道德操守、出色的人際交往能力和創(chuàng)新能力。

6、熟悉國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項政策。

7、有敏銳的商業(yè)頭腦,能捕捉相關(guān)的商機。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理制定公司的進出口業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的業(yè)務(wù)計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成果;

2、分解進出口業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)團隊開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶，拓展海外市場，完成公司外貿(mào)業(yè)務(wù)計劃，并打造高效團隊建設(shè)的任務(wù);

4、組織部門開發(fā)多種業(yè)務(wù)，保質(zhì)保量完成業(yè)務(wù)計劃;

5、進行海外客戶分析，挖掘海外客戶需求，開發(fā)新的海外市場。

崗位要求：

1、有進口或出口、綜合貿(mào)易豐富業(yè)務(wù)資源，在內(nèi)外貿(mào)生態(tài)圈有較深沉淀;

2、大專及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律法規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;

4、具有良好的團隊搭建能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高壓工作;

5、思路清晰，執(zhí)行力強，精力充沛;

6、心態(tài)積極，具有工作激情;

7、有外貿(mào)團隊組建經(jīng)驗優(yōu)先;

8、有一定的進出口業(yè)務(wù)資源引進。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

2、根據(jù)公司所下達目標(biāo)，制定詳細(xì)年、季、月度銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定相應(yīng)策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;

4、實時跟蹤業(yè)務(wù)進度，配合團隊協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問題，完成銷售指標(biāo)

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，

2、5年以上的銷售和市場開拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;

4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向;

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問開展校區(qū)工作;

3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作;

4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、五年銷售管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團隊完成銷售任務(wù);

5、認(rèn)同育捷培訓(xùn)的核心價值觀和用人理念;

6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);

2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;

3、市場動態(tài)信息的準(zhǔn)確把握及競爭對手分析;

4、業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)、考核、激勵和日常管理工作;

5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶管理工作;

6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

主要任職要求：

1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;

2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績過往及營銷管理能力;

3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇19

職責(zé)：

1、為總經(jīng)理制定和分解落實公司經(jīng)營目標(biāo)提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標(biāo)達成情況評價;

2、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿(mào)易業(yè)務(wù)，有效組織團隊做好國際、國內(nèi)市場開拓;

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;

4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見和建議;

5、負(fù)責(zé)直管部門的直接管理工作，保障目標(biāo)任務(wù)達成;

6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權(quán)體系并推動執(zhí)行;

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;

3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經(jīng)驗優(yōu)先.

4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

5、監(jiān)督和指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務(wù)人員的管理和培訓(xùn);帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門開拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)。

6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。

7.懂生產(chǎn)管理.能適應(yīng)出差.優(yōu)先.

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇20

職責(zé)：

1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);

2、業(yè)務(wù)談判：負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;

4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報業(yè)務(wù)工作情況等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;

2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;

4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇21

1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;

2.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

3.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標(biāo)并及時回籠資金;

4.負(fù)責(zé)公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;

5.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;

7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。

8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;

9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

10.具有較強的抗挫扛壓能力;

11.具有很強的推廣銷售能力;

12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇22

職責(zé):

1、檢查客戶需求動態(tài);

2、客戶關(guān)系管理:指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

4、確?？铐楉樌厥?

5、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部進行方案的準(zhǔn)備。

6、管理業(yè)務(wù)人員

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強;

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;

6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇23

1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;

4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

5、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;

8、積極配合公司的各項活動;

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇24

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)保理產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)，懂得商業(yè)保理風(fēng)險要素，對公司業(yè)務(wù)貸前審核、交易、營銷及潛在風(fēng)險等進行全面管理，

2、組建并帶領(lǐng)團隊進行保理業(yè)務(wù)的市場拓展，實施項目具體方案，包括盡職調(diào)查、資料收集、商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部調(diào)查、項目評審，合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;

3、對外與銀行、信托、證券等機構(gòu)溝通洽談以及對內(nèi)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)推廣;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司保理業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算，完成公司下達的保理業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤指標(biāo);

5、協(xié)助制定并完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度和保理業(yè)務(wù)管理手冊。

6、了解國家相關(guān)政策法規(guī)、掌握市場動態(tài)，對市場需求和行業(yè)發(fā)展等相關(guān)方面進行研究和分析，為公司營銷策略調(diào)整提供決策依據(jù);

任職資格：

1、經(jīng)濟金融類，法律、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、有5年以上銀行信貸、保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、供應(yīng)鏈融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉商業(yè)保理產(chǎn)品和操作流程、貿(mào)易融資產(chǎn)品和操作流程、供應(yīng)鏈融資操作模式、保理融資的操作模式;熟悉央企、國企、上市公司等核心企業(yè)商業(yè)保理業(yè)務(wù)等

4、與金融機構(gòu)和客戶有良好的合作關(guān)系，在金融圈及客戶方面有人脈資源和客戶渠道;

5、具備相應(yīng)的財務(wù)分析能力、項目分析能力以及市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)能力強

6、風(fēng)險意識強烈，有責(zé)任心，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇25

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心的項目運作;

2、負(fù)責(zé)地方政府、園區(qū)的項目、人才、技術(shù)開發(fā)、運營和服務(wù)工作;

3、參與國際合作項目的合作和服務(wù);

4、策劃和制定系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的銷售計劃;

5、參與國際合作項目的開發(fā)和服務(wù);

6、組織團隊定期召開內(nèi)部銷售會議，指導(dǎo)并幫助團隊完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)整個銷售團隊的運營管理工作;

7、定期或不定期召開產(chǎn)品說明會或相關(guān)的營銷推廣活動;

8、負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心運營、管理的相關(guān)工作;

9、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)的政策咨詢和相關(guān)申報工作;

10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有8年以上園區(qū)招商和項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具備專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通技巧;

4、性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務(wù)禮儀;

5、能夠獨立完成個人的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)、督促團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇26

1.完成本人及團隊年度業(yè)績目標(biāo)。

2.了解本人(本團隊)承接項目的進程，確定項目承接策略，對團隊成員進行分工并提供支援;

參與協(xié)調(diào)本團隊項目的工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作，向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。

3.安排、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實，參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據(jù)評審意見實施。

4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并實施，培養(yǎng)營銷人員。

5.參與制定公司營銷政策，對現(xiàn)有營銷體系，戰(zhàn)略等各方面提出建議。

6.參與外地市場的開拓。

7.根據(jù)公司考核原則制訂本團隊內(nèi)部考核方案及落實分配。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇27

職責(zé)：

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

3.挖掘當(dāng)?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護核心客戶，完成個人業(yè)績要求;

4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。

任職要求：

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;

3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;

4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;

6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)篇28

職責(zé)：

1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定銷售策略，實施銷售計劃，并對目標(biāo)進行分解、細(xì)化，監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)達成。

2、管理業(yè)務(wù)活動，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

3、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)的建立、維護與分析。

4、嚴(yán)密關(guān)注市場，收集市場信息，分析市場動向和發(fā)展趨勢。

5、指導(dǎo)、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場的開拓與挖掘。

6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理制度，對各業(yè)務(wù)區(qū)域進行相關(guān)培訓(xùn)，并督導(dǎo)落實。

8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進行賬務(wù)核對、清算，負(fù)責(zé)督促催收貨款，保障資金回籠。

9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、公