公司個(gè)人年終工作總結(jié)格式版（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)公司個(gè)人?年終工作?總結(jié)格式?版一、?____?年主要工?作業(yè)績(jī)及?存在的不?足(一?)做好人?事基礎(chǔ)工?作我首?先接觸的?工作就是?人員招聘?，因?yàn)開(kāi)?___招?聘市場(chǎng)比?較局限，?所以我們?把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招?聘上，定?時(shí)在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)_?___人?才市場(chǎng)的?招聘時(shí)間?，去人才?市場(chǎng)參加?現(xiàn)場(chǎng)招聘?。我們根?據(jù)公司各?崗位入職?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?篩選，通?知其進(jìn)行?面試、審?批、通過(guò)?、錄用。?員工錄用?后我們會(huì)?根據(jù)各部?門的工作?安排對(duì)新?進(jìn)員工進(jìn)?行入職培?訓(xùn)，并且?每次培訓(xùn)?都會(huì)進(jìn)行?意見(jiàn)反饋?，不斷完?善我們的?培訓(xùn)內(nèi)容?。加上_?___分?公司對(duì)我?們進(jìn)行的?各種培訓(xùn)?，大大提?升了員工?的知識(shí)面?和業(yè)務(wù)水?平。(?二)完善?人事檔案?管理我?會(huì)按月把?員工的資?料整理清?楚，并分?析各部門?員工的情?況，根據(jù)?公司崗位?編制，按?月統(tǒng)計(jì)出?本月全公?司員工數(shù)?，員工的?新進(jìn)人數(shù)?，辭職人?數(shù)，需要?招聘人的?人員，需?要簽定合?同的人數(shù)?，每個(gè)部?門的總?cè)?數(shù)，上報(bào)?需轉(zhuǎn)正人?員，上報(bào)?失職問(wèn)責(zé)?等。并且?按照集團(tuán)?要求每月?上報(bào)本項(xiàng)?目的花名?冊(cè)，及時(shí)?更新人員?情況。由?于剛接手?人事的時(shí)?候，交接?工作沒(méi)有?做好，導(dǎo)?致花名冊(cè)?人員對(duì)照?不上，令?____?分公司人?事專員花?了好長(zhǎng)時(shí)?間才把人?數(shù)對(duì)上。?從那以后?，讓我明?白了，做?人事工作?，不得有?絲毫的馬?虎，因?yàn)?一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對(duì)員?工造成的?損失是無(wú)?法彌補(bǔ)的?。(三?)保障員?工福利機(jī)?制我于?____?月份開(kāi)始?接手配合?地產(chǎn)行政?人事完成?____?公司社保?開(kāi)戶及員?工參保工?作。由于?之前從未?接觸過(guò)社?會(huì)保險(xiǎn)，?一開(kāi)始工?作起來(lái)相?當(dāng)迷茫，?有想過(guò)要?放棄社保?這個(gè)工作?，但是我?清楚必須?要做好這?項(xiàng)工作，?所以經(jīng)常?往返于社?保局和辦?公室之間?。從對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)一?無(wú)所知到?略知一二?，再到必?須掌握基?本的知識(shí)?和流程，?通過(guò)我的?不懈努力?，終于開(kāi)?通___?_社保賬?戶，并陸?續(xù)辦理員?工參保。?接下來(lái)，?需要花更?多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)社?會(huì)保險(xiǎn)知?識(shí)，才能?更好的做?好此項(xiàng)工?作，為員?工服務(wù)。?(四)?規(guī)范行政?工作流程?在從事?HR的同?時(shí)，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會(huì)?的安排，?協(xié)助各部?門按計(jì)劃?進(jìn)行培訓(xùn)?，以及一?些活動(dòng)的?組織和協(xié)?調(diào)。通過(guò)?這些日常?的工作，?不僅充實(shí)?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團(tuán)?組織的崗?位培訓(xùn)，?通過(guò)系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，?讓我這個(gè)?剛?cè)腴T的?新手如沐?春風(fēng)，受?益匪淺。?從___?_回來(lái)后?，就開(kāi)始?系統(tǒng)的整?理我的工?作，但是?還是有不?足的地方?。___?_月份_?___監(jiān)?察室對(duì)我?們___?_項(xiàng)目進(jìn)?行檢查，?針對(duì)我負(fù)?責(zé)的工作?提出了需?要整改的?地方，在?監(jiān)察室的?指導(dǎo)下和?同事們的?配合下，?我用了一?個(gè)月的時(shí)?間將我所?作的工作?規(guī)范化、?系統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)?只有自己?先理順了?工作思路?后，才能?更有效、?更高效的?開(kāi)展工作?。比如說(shuō)?對(duì)___?_傳達(dá)的?文件、周?計(jì)劃周總?結(jié)、月計(jì)?劃月總結(jié)?、會(huì)議紀(jì)?要、培訓(xùn)?紀(jì)要等文?件的存檔?工作。這?是一項(xiàng)需?要日積月?累的工作?，把每次?需要簽字?存檔的文?件按其類?別進(jìn)行歸?類保存，?才能保證?工作的連?貫性和有?效性。?在過(guò)去的?一年中，?各項(xiàng)工作?雖然取得?了一些成?績(jī)，但也?存在著許?多不足：?由于我?本身經(jīng)驗(yàn)?不足，做?事常粗心?大意，導(dǎo)?致在工作?中總會(huì)出?些小差錯(cuò)?，加上做?事考慮的?不夠全面?，所以我?需要在以?后的工作?中、生活?中，更加?仔細(xì)、認(rèn)?真，才能?保證減少?工作中的?失誤。?通過(guò)一年?的工作和?學(xué)習(xí)，使?我初步掌?握了人事?的崗位職?責(zé)和工作?內(nèi)容。接?下來(lái)需要?花更多的?時(shí)間去學(xué)?習(xí)恒大的?文化、精?神、規(guī)章?制度和管?理模式。?1、進(jìn)?一步掌握?行政人事?工作流程?及規(guī)范。?除了按照?公司時(shí)間?節(jié)點(diǎn)高效?、高質(zhì)量?地完成日?常工作以?外，還要?努力提升?自己工作?業(yè)務(wù)水平?，爭(zhēng)取在?行政人事?工作方面?能夠獨(dú)擋?一面。?2、做好?上傳下達(dá)?工作，積?極配合各?部門完成?日常工作?。深刻領(lǐng)?會(huì)公司下?發(fā)傳閱文?件，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各?部門負(fù)責(zé)?人落實(shí)文?件要求。?在過(guò)去?的一年里?里，我認(rèn)?真總結(jié)工?作中的經(jīng)?驗(yàn)及教訓(xùn)?，繼續(xù)改?進(jìn)工作中?的不足。?____?年，我將?更加努力?，積極配?合領(lǐng)導(dǎo)完?成日常行?政人事管?理工作。?感謝_?___給?我這個(gè)能?夠鍛煉和?發(fā)揮的平?臺(tái)，我會(huì)?不斷學(xué)習(xí)?，努力工?作，用成?績(jī)來(lái)回報(bào)?公司。?公司個(gè)人?年終工作?總結(jié)格式?版（二）?辦公室?文員工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一崗位??，F(xiàn)在就?____?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門。?對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?。這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?并且一般?比較緊急?。不得不?放下手頭?的工作先?去解決。?所以，這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了比較?多工作時(shí)?間，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來(lái)，原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒(méi)有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?今天欠了?帳，明天?還會(huì)有其?他工作要?去處理。?辦公室?人手少，?工作量大?。特別是?企業(yè)會(huì)務(wù)?工作較多?，這就需?要部門員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。遇到?各類活動(dòng)?與會(huì)議，?本人都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多、干?得少，只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。辦?公室就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門?，本人認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開(kāi)展?。部門之?間遇到其?他同事來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，本人都?會(huì)及時(shí)辦?妥。下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢或?者要求幫?助，本人?都會(huì)第一?時(shí)間解答?與解決，?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?本人主?要完成了?以下工作?：1、?公文傳閱?歸檔及時(shí)?，文件的?流轉(zhuǎn)，閱?辦嚴(yán)格按?照企業(yè)規(guī)?章制度及?iso標(biāo)?準(zhǔn)化流程?要求。保?證各類文?件擬辦，?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?，待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件的歸?檔、保管?以及查閱?。2、?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分企?業(yè)的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送、?電子郵件?的發(fā)送，?另外協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。企業(yè)發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，本人?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量。?3、編?寫辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門月度?小結(jié)、計(jì)?劃，并擬?寫當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供領(lǐng)導(dǎo)?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?，待領(lǐng)導(dǎo)?修改后，?送至各部?門傳閱。?三、差?距與不足?還是存在?的例如?：工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來(lái)一樁處?理一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對(duì)自我?的工作還