化驗員小我工作總結(jié)范文

化驗員小我工作總結(jié)范文201*年上半年在促忙忙中馬上曩昔，回首上半年，在公司領導直接領導下，在有關局部協(xié)作及質(zhì)量部的支持下，在全體磨練室員工的協(xié)作努力下，我們戰(zhàn)勝艱難，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作從以下幾個方面做一總結(jié)：

試驗室;上半年磨練量共計：6695批次，同期削減189批次。

進廠原輔料：包材、分裝、小樣：692批次。201*年上半年732批次-40批次

制劑品種及小樣：698批次。834批次-136批次

原料藥制品、半制品：1751批次。2106批次-355批次

留樣不雅察、標準溶液：581批次。473批次+108批次

微生物檢查及驗證：1406批次。939批次+467批次

無菌及無菌驗證：71批次。182批次-111批次

細菌內(nèi)毒素、微粒、狀況：410批次。544批次-134批次

純化水、注射用水：915批次。909批次+6批次

試劑配制：158批次。165批次-7批次

10、儀器維護頤養(yǎng)：13次。15次-2次

二、完成新購進儀器旋光儀的安裝、調(diào)試，并投入使用，同時樹立了儀器設備檔案，為標準化治理奠定根本。

三、依據(jù)新版GMP的要求，相應完成新版質(zhì)量標準、磨練記錄的有關修訂工作。

四、完成技巧部、生產(chǎn)車間片的加快試驗工作，并出具磨練數(shù)據(jù)至技巧部。

五、完成散儲存期的微生物數(shù)據(jù)檢測試驗工作;

六、完成了培訓工作內(nèi)容：

1、新入職員工的培訓與考察;

2、磨練室治理規(guī)程培訓與考察;

3、磨練治理規(guī)程培訓與考察;

4、摩爾純化水設備的培訓;

5、培育基治理規(guī)程培訓;

6、無菌操作歷程培訓;

7、3名化驗員通過藥品磨練所的培訓并取得磨練員上崗證;

8、上半年日常磨練工作內(nèi)容培訓12次;

9、對新進廠的實習生進展試驗室平安學問培訓;

七、完成團體等公司對我公司的審計工作。

八、完成制劑品種、原料藥品種及注射劑品種的質(zhì)量趨勢剖析圖(局部)。

九、完成三樓留樣室的整理工作：清理過有效期的注射劑及凍干留樣品種約50萬支。

十、我局部上半年人員流失6人，在人員緊缺、任務重、小樣多、新人多等特點增加上半年的培訓工作，積極提倡一次磨練成功率，提高檢測工作效率，降落磨練本錢。為做好磨練工作，在曩昔的根本上，強化磨練員的相關學問重學習，加深熟悉，學以至用，使之加倍系統(tǒng)化、標準化及科學化，從而融會貫穿，使磨練專業(yè)水平賡續(xù)提高。下一步就是如何使現(xiàn)有的實習人員盡快進入角色，來擬補磨練崗亭的缺失，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟水平，在崗亭相對固定的狀況下，培育多樣型人才，遇到特別狀況，人員可以隨時調(diào)配，確保各項工作不連續(xù)。一是增加內(nèi)部大家員間的團結(jié)合作，相互慎密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力。

十一、本年上半年在質(zhì)量部的領導下對磨練室的全部人員進展優(yōu)化分組，各顯其能，充分施展小我優(yōu)點，預備在下半年的磨練工作中進展分組后實施考察。

十二、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作成長：

企業(yè)的成長，少不了天時、地利、人和。團結(jié)就是力氣。只有團結(jié)，工作力量形成合力。遇事和年夜家商議，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，懇切待人，敬重領導，關切同事，努力制造協(xié)調(diào)的工作狀況。兼聽則明，偏信則暗，做好同事和同事之間的協(xié)調(diào)工作，多和年夜家交換思想和情感，做年夜家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互贊助、心情舒服的工作氣氛，不計較小我得與失，悄悄無聞做好本職工作，為企業(yè)分憂解難。

十三、樹立平安戒備意識：消退平安隱患就是制造價值。

常言道：平安高于生命，責任重于泰山。化驗室的工作與電、水、氣密是密弗成分的，要作好高壓鋼瓶的治理，易燃易爆及有毒物品的保管、發(fā)放設立肯定的法度榜樣制度，化學試劑依照狀況溫度零丁寄放，熟識簡潔事故處置懲處方法。嚴格制度的落實，增加平安教育，提高平安意識。

十四、201*年上半年費用支出狀況：共計：80850元

1、液相色譜柱：4支共計5200元;

2、液相抽濾用真空泵：1200元;

3、試驗耗材：一次性無菌過濾器、玻璃儀器等耗材1.1萬元;

4、改換儀器零部件費用：1150元;

5、新增儀器費用：旋光儀32300元;

6、標準品、比照品：20230元;

7、培育基、鱟試劑、菌種、注射用水：10000元;

十五、外檢費用收入7700元。

十六、針對微生物、無菌室的革新問題及房間設置與有關局部協(xié)作協(xié)商進展了屢次的圖紙修訂與改良工作。

十七、201*年上半年存在的問題與剖析：

1、新版GMP的實施問題：磨練工作的“量”與“質(zhì)”在賡續(xù)變更，磨練內(nèi)容有增無減，要求俞來俞細，難度賡續(xù)加年夜，必需增加磨練人員的全員質(zhì)量意識。

2、磨練申報有些滯后問題：磨練人員流淌頻繁，有些磨練員技巧相對來講較全面，福利待遇支付及社會的物價上漲有肯定的關系，分派比例失調(diào)時是造成人員流淌性年夜的緣由之一。到目前為止，上半年先后有6人分開磨練崗亭。人員的頻繁流淌使得磨練工作有些斷檔，致使磨練時間有所增加，加之新來的人員不熟識，使磨練申報有些滯后。

4、缺少持證上崗的玻璃儀器校準人員，造成在審計歷程中對方屢次提出玻璃儀器校準人員的資質(zhì)問題。

十八、201*年下半年工作重點及目標

1、完善留樣不雅察及穩(wěn)定性的考察工作及數(shù)據(jù)的整理工作;

2、增加完善磨練人員的全員GMP質(zhì)量意識;

3、增加對員工的培訓與考察，努力提升業(yè)務技能、工作責任心和磨練工作力量水平;

4、完成微生物、無菌室的革新及房間設置與最終的房間性能確認等工作。

5、在質(zhì)量部的領導下為了更好的施展物盡其能、人盡其用的方針，對磨練室的全部人員進展優(yōu)化分組，各顯其能，充分施展小我優(yōu)點，預備在下半年的磨練工作中進展分組后實施考察。

6、增加對磨練人員的下半年培訓，特制定如下培訓內(nèi)容

序號培訓內(nèi)容培訓方法培訓光陰培訓員

1旋光儀原理操作、

維護頤養(yǎng)及相關學問現(xiàn)場培訓+稽核201*年7月

2液相操作、

維護頤養(yǎng)及相關學問現(xiàn)場培訓+稽核201*年8月

3新員工崗前操作技能培訓培訓+稽核201*年8月

4電子天平的使用、校準維護及頤養(yǎng)現(xiàn)場培訓+稽核201*年8月

5原子汲取原理操作、

維護頤養(yǎng)及相關學問現(xiàn)場培訓+稽核201*年9月

6新版GMP試驗室克制培訓201*年9月

7氣相原理操作