實習勞動合同范文（20篇）

第實習勞動合同范文（20篇）實習勞動合同范文（20篇）

實習勞動合同范文篇1甲方(實習單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實習生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法典、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年月日年月日

畢業(yè)生實習勞動合同書范本

實習勞動合同書范本

甲方(實習單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實習生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法典、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：______________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年月日年月日

心理治療師實習勞動合同

甲方(帶教老師)：_________

乙方(見習治療師)：_________

為保證見習治療師見習的順利進行和見習質(zhì)量，同時也為了保證帶教老師本人及其所在單位的利益，特制訂以下見習協(xié)議條款：

一、確立見習關(guān)系

1.甲方為乙方提供帶見習場所和機會，每周提供給乙方的見習和帶教時間為_________小時。

2.見習前三周為雙向選擇期，甲方有權(quán)利根據(jù)其考察乙方的工作能力和品質(zhì)的結(jié)果同意或不同意雙方見習關(guān)系;乙方有權(quán)利根據(jù)其本人的能力特點和專業(yè)理論取向等個人特點確立或放棄見習。雙向選擇期結(jié)束后，如果甲乙雙方的其中任何一方未明確提出終止見習，則默認雙方已經(jīng)確立見習關(guān)系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在單位交納每學期_________元的見習費，此費用在雙方確立見習始一月內(nèi)支付。

4.雙方確立見習關(guān)系后，乙方中途退出見習，見習費用不與退還。

二、保密

5.乙方應(yīng)嚴格遵守保密原則，不向外泄露甲方咨詢和帶教過程中的信息。在見習期間和其后嚴格保管有關(guān)的記錄，錄音等有關(guān)資料，未經(jīng)甲方允許不能讓他人接觸這些資料。

6.乙方應(yīng)嚴格保守甲方所在單位的保密信息和資料(包括：心理測試，測評軟件，數(shù)據(jù)，治療師的家庭電話，電子郵箱，住址等私人信息和其它甲方未明確對外公開的資料)。

7.甲方對在帶教和督導過程中乙方的個人隱私和被要求保密的信息保密。

三、對待來訪者

8.在見習期間，乙方應(yīng)該努力保持與來訪者之間客觀的治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不與來訪者建立和發(fā)展任何工作以外的關(guān)系。

9.在見習期間，乙方應(yīng)尊重來訪者，不以任何原因(如：種族，性別，信仰，教育水平，籍貫等)歧視來訪者，不利用工作角色牟取私利。

四、職業(yè)行為

10.乙方應(yīng)在甲方的督導下工作，了解自己的能力和職能范圍，不做超越自己能力和職責以外的事情。

11.在使用測量工具時，乙方應(yīng)在甲方相關(guān)專業(yè)人員的指導下全面了解有關(guān)測量的目的，內(nèi)容及局限性，嚴格按照規(guī)范操作各種測量工具，并能正確合理地向來訪者解釋有關(guān)的測量結(jié)果。

12.乙方在見習期間應(yīng)遵守甲方所在單位的見習工作時間和空間的規(guī)定，不遲到，不早退，未經(jīng)許可不在見習地點以外的地方做有關(guān)心理治療和咨詢的工作，不做損害甲方所在單位聲譽和利益的事情。

13.乙方應(yīng)在甲方的督導下，嚴格遵守心理咨詢和治療專業(yè)委員會和見習所在單位有關(guān)專業(yè)人員的其他規(guī)定。

14.乙方同時應(yīng)接受_________的領(lǐng)導，如果甲乙雙方發(fā)生問題或糾紛，由_________予以協(xié)調(diào)。

五、其他

15.本協(xié)議的有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16.本協(xié)議一共三份，在雙方簽生效后由甲乙雙方以及_________各自保留一份。

甲方(簽)：_________乙方(簽)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司簽訂《勞動合同》的注意事項：

一、履行民主程序，留有簽到記錄

單位的制定有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對于要實施的與員工有關(guān)的單位規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會的方式告知員工并留有員工參加會議的簽到記錄。同時，在新員工到職的一個月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓，并留有參訓員工簽到記錄。

二、適時訂立合同，防止面臨罰則

新員工到職的一個月內(nèi)，必須訂立書面勞動合同，避免超過這個時間仍未訂立書面合同，新員工利用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。

在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向。這也是保護公司利益。

符合訂立無固定期限勞動合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無固定期限勞動合同，避免“自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。

三、穩(wěn)定員工隊伍，傾向合同長期

勞動合同到期，根據(jù)單位的具體情況和經(jīng)營規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動合同，一般崗位采用訂立為期為1-2年的固定期限勞動合同，特殊崗位的勞動合同期限由單位領(lǐng)導層決定。以后，可根據(jù)單位經(jīng)營狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動合同的期限。

四、約定競業(yè)限制，單位給予補償

員工離職后，單位與員工約定了最長期限不能超過兩年的競業(yè)限制，須在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，支付標準按雙方約定執(zhí)行。本單位的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對離職員工約定競業(yè)限制，增加人力成本開支。

五、特定出資培訓，分攤違約費用

對于由單位提供專項培訓費用，送員工參加特定培訓的，需要另外訂立培訓協(xié)議，并約定好服務(wù)期，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分攤的費用。

六、單位單方解約，須符法定條件

員工不符合崗位要求或嚴重違紀違規(guī)，才能中止勞動合同。對績效考評不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動合同條款中，可以雙方約定。

七、單位終止或解除勞動合同都要補償

遇到單位提出解除勞動合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償年限是：在本單位工作，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，單位不需要給予經(jīng)濟補償。

八、工會組織可以幫助公司管理員工

隨著工會在公司勞動關(guān)系管理中的地位，日漸重要，因為本單位暫無工會組織，建議公司成立或設(shè)立工會組織，幫助公司在勞動合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。

九、完善崗位責任，匯編員工手冊

公司已經(jīng)擁有了多項規(guī)章制度，對員工的工作責任也有規(guī)范的描述，但根據(jù)《勞動合同法》有針對性的人崗對應(yīng)的崗位職責說明的文件卻沒有形成，建議在已有的文件中，獨立形成一套崗位職責說明，且在編寫整理過程中做些完善。

《員工手冊》在日常員工管理中很重要，也是公司的行為規(guī)范，《員工手冊》的條款，基本上在公司現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫《員工手冊》，《員工手冊》應(yīng)是勞動合同的附件。

實習勞動合同范文篇2甲方：

乙方：

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、甲方為乙方提供就業(yè)實習崗位，

1.工作內(nèi)容：專業(yè)實習

2.工作時間：每周工作5天，每天8小時;

3.實習時間：20xx年3月1日至20xx年5月30日;

4.實習報酬和福利待遇：底薪元/月+獎金。

二、工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作小時，天工作制;

(二)甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

(三)乙方每月安排1天進行實習總結(jié)工作，不計入實習員工休假;

(四)經(jīng)乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規(guī)定處理。

三、勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方實習員工提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方學員在實習工作過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動紀律及安全保障

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的.有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實習學員實行管理;

(二)甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬;

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實習學員的實習用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方;

(四)甲乙雙方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》，約定乙方學員在甲方管轄范圍外(企業(yè)圍墻外)的安全事故責任由乙方學員自己負責;甲方管轄范圍內(nèi)(企業(yè)圍墻內(nèi))，在服從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責;

五、其他

本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：學生(簽字)：______________年___月____日_____年___月____日

實習勞動合同范文篇3甲方：

地址：

乙方：身份證：

住址：聯(lián)系電話：

應(yīng)乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定

1、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。

2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。

二、實習生信息

1、姓名性別專業(yè)學校

2、實習期限：年月日至年月日;

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。

2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。

3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應(yīng)賠償責任。

5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任。

6、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、實習期間，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。

8、實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關(guān)適宜。

2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習。

3、實習期間，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。

4、實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。

5、實習期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇。

6、實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。

7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內(nèi)活動負傷的，甲方不承擔責任。

8、實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。

五、實習待遇

1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元/月

2、補貼發(fā)放時間每月日前

3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。

六、爭議解決

本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。

七、其它事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

實習勞動合同范文篇4實習單位：

教學實習是學校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名在校學生都必須按學校的有關(guān)規(guī)定完成實習任務(wù)。為了規(guī)范學生實習工作的管理，希望每名實習學生都認真遵守實習協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：

1、樹立正確的實習態(tài)度，能嚴格要求自己，具有吃苦耐勞的精神;

2、實習生在實習期間應(yīng)學會處理與同學、同事及上司之間的關(guān)系，要養(yǎng)成從點滴小事做起的習慣;

3、實習生在實習期間應(yīng)嚴格遵守實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，尊重實習企業(yè)的企業(yè)文化，保守實習企業(yè)的秘密。實習期間如因違反紀律被實習企業(yè)退回或未按要求完成實習任務(wù)的，學校將取消該實習生的實習資格，并給予通報批評、校紀處分乃至開除學籍，畢業(yè)時學校不安排就業(yè)推薦;

4、實習作為學校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名實習生都必須認真完成在該企業(yè)的實習任務(wù)，實習時間自___年___月___日至—年月日，其中實習考核期為__年__月__日至__年__月__日，經(jīng)過實習考核合格的學生方可在該企業(yè)繼續(xù)實習。實習期間，實習生中途不得無故缺席，違者將視情節(jié)輕重給予批評教育、終止實習、校紀處分乃至開除學籍，畢業(yè)時學校不再推薦就業(yè)。

5、經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，通過實習企業(yè)考核的學生，企業(yè)會將其作為正式員工進行培養(yǎng)，實習結(jié)束后可留在該企業(yè)就業(yè)，并將與學生簽訂勞動合同。

6、凡與企業(yè)簽訂勞動合同的學生，將視作學校已經(jīng)推薦就業(yè)。如企業(yè)同意錄用，而學生不與該企業(yè)簽訂勞動合同的將視該學生為自動放棄一次就業(yè)推薦。

7、簽署本協(xié)議的同學將視為滿意學校安排到該企業(yè)實習。

8、學生、家長簽字即認可上述規(guī)定!

學生簽名：家長簽名：

實習勞動合同范文篇5甲方(用人單位)：_______

乙方(實習生)：_______

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_______規(guī)劃實習生_______崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：_______月，其他補貼：根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補助5元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的'環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(簽字/蓋章)：__________________

乙方(簽字/蓋章)：__________________

簽訂日期：______年______月______日

實習勞動合同范文篇6在勞動法上,勞動者的勞動行為能力主要取決于以下幾個因素:一是年齡,我國《勞動法》對勞動者的年齡做了規(guī)定,第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”,第五十八條“未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者”;二是健康,要求勞動者必須具備自己所從事的職業(yè)所必需的健康條件;三是智力,包括精神健全、一定的文化水平和相應(yīng)的技術(shù)水平;四是行為自由,只有具備支配自己勞動能力所必要的行為自由,才能以自己的行為去實現(xiàn)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。

(一)勤工助學

《意見》第十二條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”因此,勤工助學狀態(tài)下的大學生不能成為勞動關(guān)系的主體。在上面四起勞動糾紛案件中,用人單位全都一致地列舉了這一條規(guī)定,把用工事件中的大學生等同于勤工助學的大學生,于是“順理成章”地認為與其未建立勞動關(guān)系,因而大學生不受勞動法保護。筆者認為,這是對這一法條的誤讀,并不是所有的大學生打工都是勤工助學。《高等學校學生勤工助學管理辦法》第四條中明確規(guī)定了勤工助學的內(nèi)涵,“勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動?！倍业诹鶙l也指出“勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學校學生資助管理機構(gòu)同意,不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。”由此可見,勤工助學必須滿足兩個條件,一是由學校組織,二是以改善學習生活條件為目的。故上面的四起案件大學生的勞動行為都不屬于勤工助學,不適用《意見》的第十二條。

(二)實習“實習”有兩種情況:一是學校組織,二是大學生主動尋找。在辭海中,實習被定義為把學到的東西或知識拿到實際工作中去應(yīng)用,以提高工作能力。因此可以說,實習是大學專業(yè)學習的一種延續(xù),是為了學以致用,而不是以經(jīng)濟報酬為目的。實習中的大學生其身份仍以學生為主,而不是就業(yè)者。因此,筆者認為實習狀態(tài)下的大學生不能成為勞動關(guān)系的主體。案件一中廖尚軍的勞動性質(zhì)就屬于在學校安排下的實習。他所出現(xiàn)的“工傷”糾紛不受勞動法保護,僅能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。

(三)兼職和勤工助學、實習相比,兼職是一個更為寬泛的概念。它區(qū)別于全職,是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù),兼職也不僅限于大學生。由于本文的研究對象是在校大學生,因此,本文僅著眼于大學生的兼職。筆者認為,對于大學生來說,兼職、勤工助學、實習三者間的關(guān)系可以用下圖來描述,兼職包括勤工助學和實習。除了勤工助學和實習之外,兼職還包括以獲取經(jīng)濟利益為目的的非學校組織的工作行為,我們姑且這部分稱之為狹義的兼職。在案件四中,麥當勞、肯德基雇傭的在校大學生就屬于這種狹義的兼職。那么這些處于狹義的`兼職狀態(tài)下的在校大學生,能否成為勞動法律關(guān)系主體嗎目前國家法律對大學生兼職沒有明確界定,社會上對此的看法也沒有統(tǒng)一。中國政法大學法學教育研究中心副主任梁文永認為,判斷麥當勞、肯德基與員工是屬于何種法律關(guān)系,不能以其制定的格式合同的規(guī)定說法為依據(jù),而必須考察其具體的、真實的法律關(guān)系的內(nèi)容。麥當勞、肯德基與在校大學生之間已經(jīng)建立了勞動法律關(guān)系,就應(yīng)無條件遵守《勞動法》,也不能回避政府制定的相關(guān)最低工資標準的規(guī)定。上海勞動部門就此問題表示,在讀學生兼職的就業(yè)形式,不在《勞動法》調(diào)解保護范圍內(nèi),因此只能以餐廳和學生的相互約定為準。對此問題,筆者更傾向于前一種說法。筆者認為,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用工形式分為全日制用工和非全日制用工兩種,按照這種劃分,在麥當勞、肯德基工作的在校大學生就應(yīng)該屬于非全日制用工。《勞動合同法》第六十八條規(guī)定“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作累計不超過二十四小時的用工形式?！睋?jù)此應(yīng)按照非全日制用工的工資標準

支付兼職大學生薪酬。

(四)準大學畢業(yè)生就業(yè)在大學生中有一類特殊的群體,他們臨近畢業(yè),被冠以準大學畢業(yè)生的稱謂。準畢業(yè)生是指基本完成學校或訓練班的學習任務(wù),并已經(jīng)達到規(guī)定要求,但還未獲得學校或者訓練班關(guān)于許可結(jié)束學業(yè)證明的學生。案件二中的小麗和案件三中的小劉就屬于準大學畢業(yè)生。他們在畢業(yè)前就與用人單位簽訂了勞動合同。對于這一群體,他們已基本完成大學的學習任務(wù),他們的工作行為是真正意義上的面向社會的求職和就業(yè)。如案件二中小麗取得的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”就可以證明其與用人單位建立關(guān)系是以就業(yè)為目的的。因此,準畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)下的大學生能夠成為勞動關(guān)系的主體,受勞動法保護。

1、主體上的不同：勞動關(guān)系適用于用人單位和勞動者之間；勞務(wù)關(guān)系適用于公民法人個人之間。2、適用法律的不同：勞動關(guān)系由勞動法及相關(guān)解釋意見調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法通則、合同法等法律調(diào)整。3、主體間的地位不同：勞動關(guān)系中用人單位和勞動者不僅是平等的勞動關(guān)系還存在管理與被管理、約束與被約束的關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中主體間完全是平等的關(guān)系。4、勞動關(guān)系中的保護是有傾向性的，由于用人單位和勞動者關(guān)系地位的不平衡，勞動法等在勞動者的勞動保護上有所傾斜，勞務(wù)關(guān)系中的保護則是平等保護雙方權(quán)益。5、爭議的解決規(guī)則不同：勞動爭議中勞動仲裁是必經(jīng)程序，而勞務(wù)爭議只需依照民訴法起訴就可。

勞務(wù)關(guān)系，是指當事人雙方約定一方為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬而形成的平等主體之間的法律關(guān)系。

實習勞動合同范文篇7甲方：_______________________________

乙方：_________________工程學院管理系

丙方：_________工程學院管理系實習學生

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習有關(guān)事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：

一、實習單位(甲方)責任義務(wù)

安排工程技術(shù)人員指導學生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理方面的知識和房地產(chǎn)開發(fā)的具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結(jié)束時對學生作出實習鑒定。

二、院方(乙方)責任義務(wù)

對學生進行實習安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務(wù)，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關(guān)學生的實習情況，協(xié)調(diào)解決實習過程中的實際問題。

三、學生(丙方)責任義務(wù)

按實習任務(wù)書和指導書的要求，完成相應(yīng)的實習任務(wù)，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領(lǐng)導安排，作息時間與實習單位或?qū)嵙暚F(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學生自負。

四、實習時間

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：___________丙方(簽字)：_______________

代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_____________

_______年_____月____日_______年______月______日__________年________月____日

簽訂地點：________簽訂地點：__________________簽訂地點：___________________

實習勞動合同范文篇8甲方：_________________

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的`任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔保人（蓋章）：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

實習勞動合同范文篇9甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級：____________________________________

性別：________________年齡：____________

學生證號碼：________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系人：乙方家長（簽字）：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年月日年月日

實習勞動合同范文篇10甲方：

乙方(勞動者)姓名____性別：民族：_______文化程度：居民身份證號碼：聯(lián)系電話_______

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整實習津貼。

四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1。實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

2。因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護

1。甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的`安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2。甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3。實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

實習勞動合同范文篇11根據(jù)民法典、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下

__________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

__________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

__________________________________________________。

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

__________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

________年____月____日________年____月____日

實習勞動合同范文篇12甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到止。

二、實習內(nèi)容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學習外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

四、實習紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項，乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

實習勞動合同范文篇13甲方：________________

乙方：________________

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的.同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

六、實習期間的勞動紀律

第十條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________

乙方（蓋章）________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)

甲方：___________________

_______年_______月_______日

乙方：____________

_______年_______月_______日

實習勞動合同范文篇14甲方(用人單位)：

乙方(實習生)：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生為

崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼元/月。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

1、甲方有權(quán)按照國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

七、合同解除、變更、終止

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)在實習期間被證明不符合工作要求的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的，泄露甲方商業(yè)秘密的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4、在實習期間，乙方不得隨意中斷實習、實踐活動。若乙方擅自解除合同，則須支付管理費用500元。若因特殊情況離開甲方，須提前三十天以書面形式向甲方提出申請，并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導批準，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、本合同期滿，應(yīng)當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

八、其它。

1、乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件一份，作為合同附件。

2、本合同共叁頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方簽名：

年月日年月日

實習勞動合同范文篇15甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：_________年齡：____________

____年____月____日

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

實習勞動合同范文篇16實習單位：

教學實習是學校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名在校學生都必須按學校的有關(guān)規(guī)定完成實習任務(wù)。為了規(guī)范學生實習工作的管理，希望每名實習學生都認真遵守實習協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：

1、樹立正確的實習態(tài)度，能嚴格要求自己，具有吃苦耐勞的精神;

2、實習生在實習期間應(yīng)學會處理與同學、同事及上司之間的關(guān)系，要養(yǎng)成從點滴小事做起的習慣;

3、實習生在實習期間應(yīng)嚴格遵守實習企業(yè)的各項規(guī)章制度，尊重實習企業(yè)的企業(yè)文化，保守實習企業(yè)的秘密。實習期間如因違反紀律被實習企業(yè)退回或未按要求完成實習任務(wù)的，學校將取消該實習生的實習資格，并給予通報批評、校紀處分乃至開除學籍，畢業(yè)時學校不安排就業(yè)推薦;

4、實習作為學校教育的一個重要環(huán)節(jié)，每名實習生都必須認真完成在該企業(yè)的實習任務(wù)，實習時間自年月日至年月日，其中實習考核期為年月日至年月日，經(jīng)過實習考核合格的學生方可在該企業(yè)繼續(xù)實習。實習期間，實習生中途不得無故缺席，違者將視情節(jié)輕重給予批評教育、終止實習、校紀處分乃至開除學籍，畢業(yè)時學校不再推薦就業(yè)。

5、經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，通過實習企業(yè)考核的學生，企業(yè)會將其作為正式員工進行培養(yǎng)，實習結(jié)束后可留在該企業(yè)就業(yè)，并將與學生簽訂勞動合同。

6、凡與企業(yè)簽訂勞動合同的學生，將視作學校已經(jīng)推薦就業(yè)。如企業(yè)同意錄用，而學生不與該企業(yè)簽訂勞動合同的將視該學生為自動放棄一次就業(yè)推薦。

7、簽署本協(xié)議的同學將視為滿意學校安排到該企業(yè)實習。

8、學生、家長簽字即認可上述規(guī)定!

實習勞動合同范文篇17甲方（實習單位）名稱：_____________

乙方（實習生）姓名：_____________

為保證實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習工作，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時間：_____________________下午_____________________

就業(yè)實習報酬和福利待遇：_____________元/月

二、工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

三、勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排_____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的'行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日