2010年版勞動(dòng)合同書(shū)

PAGE10編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和政府有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：郵政編碼：地址：第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：族別：居民身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口所在地：郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話）二、招聘聲明、承諾及錄用條件乙方承諾及錄用條件：1、乙方身體狀況良好，不存在任何影響正常工作的身體狀況；2、乙方向甲方保證，其進(jìn)入甲方以前，對(duì)所有以前的工作單位均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方在甲方任何知識(shí)的使用，均與以前單位無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的任何任務(wù)，均不會(huì)侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)。乙方違反本款約定的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如實(shí)告知：1、乙方確認(rèn)，甲方在招用乙方時(shí)，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，乙方不存在其他需要了解的內(nèi)容。2、乙方已經(jīng)充分了解公司的招聘及錄用條件并且承諾本人完全符合上述招聘條件，不存在任何虛假的陳述，如果出現(xiàn)任何一處不符合上述情況，乙方的行為屬于欺詐行為，甲方有權(quán)利隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不承擔(dān)任何法律責(zé)任。三、勞動(dòng)合同期限及試用期第四條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自年月日至年月日止，為3（年）。其中，試用期自年月日至年月日止，為月。四、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第五條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。乙方擔(dān)任該崗位（工種）工作的具體任務(wù)、職責(zé)和工作要求按《崗位描述書(shū)》執(zhí)行。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的崗位意象在本合同之外與乙方簽定崗位聘用書(shū)，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以依法或與乙方協(xié)商一致調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用書(shū)。上述崗位聘用書(shū)作為本合同附件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條在本合同履行期間，甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作部門(mén)或崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。如乙方不同意服從甲方調(diào)整崗位，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。 五、工作時(shí)間和休息、休假 第八條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)公式制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、執(zhí)行綜合計(jì)算公式制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時(shí)間應(yīng)與國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保護(hù)安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定的工資分配制度、績(jī)效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工資水平。第十三條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的月工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十四條甲方除法定原因外每月日前以法定貨幣形式支付乙方月稅前工資為_(kāi)___元或按執(zhí)行。乙方在試用期稅前工資每月為元。第十五條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方待工，甲方每月支付乙方生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不低于所在地最低工資水平。第十六條甲方調(diào)整乙方工作崗位，按調(diào)整后工作崗位對(duì)應(yīng)的工資水平支付乙方工資報(bào)酬。第十七條甲方有義務(wù)按照國(guó)家稅法和相關(guān)規(guī)定代扣代交乙方應(yīng)繳的工資報(bào)酬所得稅及其他應(yīng)繳的費(fèi)用。 八、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 第十八條甲乙雙方必須依法按國(guó)家和政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，同時(shí)，按國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)比例，給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)紀(jì)律 第二十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理；遵守甲方勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方入違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按公司規(guī)章制度予以處罰。十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的； （三）用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)需提前通知即可解除本合同，并不支付乙方任何補(bǔ)償。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于以下情形：1、違背本合同保守商業(yè)秘密條款或商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議的；2、違反本合同競(jìng)業(yè)限制條款或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的；3、嚴(yán)重?fù)p害甲方的商業(yè)信譽(yù)的和企業(yè)形象的；4、被處以勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等行政強(qiáng)制措施；5、詆毀公司、對(duì)外進(jìn)行對(duì)公司不利的宣傳的或者做出對(duì)公司商譽(yù)造成負(fù)面影響行為；6、破壞工作環(huán)境，破壞經(jīng)營(yíng)管理秩序或安全生產(chǎn)的。（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（四）乙方存在欺詐、乘人之危的行為，使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同的。（五）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和政府從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條乙方有下列情況之一的，甲方不能依據(jù)本合同第二十七條的規(guī)定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十九條有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（須提前3日通知甲方）；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第三十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同期限屆滿前35日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，乙方必須5日內(nèi)書(shū)面明確答復(fù)，并及時(shí)辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方未明確答復(fù)者，視為乙方終止勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第三十三條本合同期限屆滿后，甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。第三十四條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。十、勞動(dòng)合同解除有關(guān)補(bǔ)償、保密、培訓(xùn)及其他第三十五條甲乙雙方違反本合同約定解除本合同，均依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理及工作需要，參加甲方安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，如有需要，雙方應(yīng)另行簽訂關(guān)于出資培訓(xùn)及服務(wù)期的協(xié)議。甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，乙方違反本合同的約定解除合同，相應(yīng)的賠償以專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定事項(xiàng)為準(zhǔn)執(zhí)行。第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；且乙方給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而解除。雙方于合同之外另行簽訂相關(guān)保密協(xié)議。根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，乙方屬于甲方競(jìng)業(yè)限制范圍的，雙方于本合同之外另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議。乙方違反本合同保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，具體按照保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。第三十八條甲乙雙方按上述條款解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。第三十九條乙方業(yè)余時(shí)間不得參加與公司利益沖突的其他活動(dòng)。第四十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲乙雙方一致確認(rèn)乙方受聘于甲方期間，因與甲方經(jīng)營(yíng)范圍有關(guān)、基于職務(wù)工作所產(chǎn)生或創(chuàng)作的構(gòu)想、概念、設(shè)計(jì)、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、改良、制造技術(shù)、或經(jīng)營(yíng)秘密等智力成果。無(wú)論是否取得專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其相關(guān)權(quán)利和利益均歸甲方所有。第四十一條雙方約定，無(wú)論因何種原因離職，乙方均應(yīng)按照甲方關(guān)于離職交接制度的相關(guān)規(guī)定，辦理交接手續(xù)。完成所有包括但不僅限于業(yè)務(wù)及實(shí)物交接。因乙方原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)、妥善交接的，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的所有損失。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第四十二條本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位描述書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，其效力與合同條款等同。第四十三條甲乙雙方約定本合同增加其他內(nèi)容，需要雙方再次簽訂補(bǔ)充合同。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、其他第四十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、政府有關(guān)規(guī)定不相符的，按有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第四十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下）（簽署頁(yè)）甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）變更日期：乙方（簽字或蓋章） 變更日期： 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為固定期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同至年月日終止。甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）變更日期：乙方（簽字或蓋章）變更日期： 其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上