機構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)

職能部門及其工作職責(zé)的通知一、公司銀行部工作職責(zé)：（一）制度建設(shè)：依據(jù)金融業(yè)務(wù)發(fā)展政策制訂公司業(yè)務(wù)（三農(nóng)業(yè)務(wù)除外，下同）發(fā)展方案、運行制度、管理辦法（產(chǎn)品管理、營銷管理）和操作流程，并組織實施。（二）工作規(guī)劃：依據(jù)聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，制訂公司業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。（三）營銷管理：策劃公司類產(chǎn)品（資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)）市場營銷品牌戰(zhàn)略，并組織實施；組織制定公司業(yè)務(wù)年度、季度和月度營銷目標(biāo)、營銷考核方案，并組織落實；負責(zé)對營銷人員的公司業(yè)務(wù)完成情況做業(yè)績考核。（四）培訓(xùn)指導(dǎo)：負責(zé)公司類金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求申請、培訓(xùn)方案的制定及實施；負責(zé)全轄公司類金融業(yè)務(wù)人員營銷指導(dǎo)、營銷技巧培訓(xùn)。（五）業(yè)務(wù)營銷：根據(jù)聯(lián)社下達至本部門的（資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)）營銷目標(biāo)，組織客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)營銷，擴大公司銀行部業(yè)務(wù)規(guī)模。（六）大客戶管理：對企業(yè)（集團）等重點大客戶進行個性化公關(guān)、跟蹤、維護和VIP服務(wù)與管理。（七）業(yè)績考核：負責(zé)對本部門營銷人員的公司業(yè)務(wù)完成情況做業(yè)績考核。（八）統(tǒng)計分析：收集公司業(yè)務(wù)的市場、產(chǎn)品、授信政策相關(guān)的數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。（九）產(chǎn)品管理：組織公司類新產(chǎn)品的調(diào)研、評估、立項報批、開發(fā)跟進、測試、許可申報、投放、推廣、跟蹤、優(yōu)化升級和退出（十）客戶經(jīng)理管理：協(xié)助人力資源部進行全轄客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理的招聘、考核、評估、晉級和退出管理;負責(zé)公司客戶經(jīng)理日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督。（十一）授信業(yè)務(wù)操作：對公司類客戶提供的授信材料進行真實性調(diào)查，撰寫貸前調(diào)查報告；負責(zé)經(jīng)辦公司類貸款的借款合同、擔(dān)保貸款合同的有關(guān)手續(xù)辦理；負責(zé)經(jīng)辦公司類貸款風(fēng)險分類的初步分類工作；負責(zé)經(jīng)辦公司類授信業(yè)務(wù)的等級初評工作；負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對經(jīng)辦公司類授信業(yè)務(wù)進行貸后檢查工作；負責(zé)經(jīng)辦公司類貸款的相關(guān)貸后管理和本息收回工作。二、個人銀行部工作職責(zé)：（一）制度規(guī)劃：依據(jù)金融業(yè)務(wù)發(fā)展政策制訂個人業(yè)務(wù)（中間業(yè)務(wù)、三農(nóng)業(yè)務(wù)除外，下同）發(fā)展方案、運行制度、管理辦法（產(chǎn)品管理、營銷管理）和操作流程，并組織實施。（二）工作規(guī)劃：依據(jù)聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃個人業(yè)務(wù)的發(fā)展，制訂個人業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。（三）營銷管理：策劃個人類產(chǎn)品(資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù))品牌戰(zhàn)略，并組織實施；組織制定個人業(yè)務(wù)年度、季度和月度營銷目標(biāo)、營銷考核方案，并組織落實;負責(zé)對營銷人員的個人業(yè)務(wù)完成情況做業(yè)績考核。（四）培訓(xùn)指導(dǎo)：負責(zé)個人業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求申請、培訓(xùn)方案的制定及實施；負責(zé)全轄個人類金融業(yè)務(wù)人員的營銷指導(dǎo)、營銷技巧培訓(xùn)。（五）大客戶管理：對VIP、貴賓、黃金大客戶進行個性化公關(guān)、跟蹤、維護和VIP服務(wù)與管理。（六）業(yè)務(wù)營銷：根據(jù)聯(lián)社下達本部門的（資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)）營銷目標(biāo)，組織客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)營銷，擴大個人銀行部業(yè)務(wù)規(guī)模。（七）業(yè)績考核：負責(zé)對本部門營銷人員的個人業(yè)務(wù)完成情況做業(yè)績考核。（八）統(tǒng)計分析：收集個人業(yè)務(wù)的市場、產(chǎn)品、授信政策相關(guān)的數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。（九）產(chǎn)品管理：組織個人類新產(chǎn)品的調(diào)研、評估、立項報批、開發(fā)跟進、測試、許可申報、投放、推廣、跟蹤、優(yōu)化升級和退出。（十）授信業(yè)務(wù)操作：負責(zé)對個人貸款、按揭貸款提供的授信材料進行真實性調(diào)查，撰寫貸前調(diào)查報告；負責(zé)經(jīng)辦個人貸款及按揭貸款的借款合同、擔(dān)保貸款合同的有關(guān)手續(xù)辦理；負責(zé)經(jīng)辦個人貸款及按揭貸款風(fēng)險分類的初步分類工作；負責(zé)經(jīng)辦個人客戶及按揭客戶的授信業(yè)務(wù)的等級初評工作；負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對經(jīng)辦個人貸款及按揭貸款的授信業(yè)務(wù)進行貸后檢查工作；負責(zé)經(jīng)辦個人貸款及按揭貸款的相關(guān)貸后管理和本息收回工作。（十一）貸款審查審批：負責(zé)對權(quán)限范圍內(nèi)的貸款進行審查、審批，并對審批的貸款檔案進行歸檔管理。三、電子銀行部工作職責(zé)：（一）制度規(guī)劃：制定與電子銀行業(yè)務(wù)、其他中間業(yè)務(wù)及信息科技相關(guān)的管理辦法和操作流程，并組織實施。（二）工作規(guī)劃：依據(jù)聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃電子銀行業(yè)務(wù)、其他中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，規(guī)劃聯(lián)社信息科技建設(shè)，制訂個人業(yè)務(wù)、其他中間業(yè)務(wù)及信息科技的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。（三）營銷管理：組織制定電子銀行業(yè)務(wù)及其他中間業(yè)務(wù)的年度、季度和月度營銷目標(biāo)、營銷方案，并組織落實；負責(zé)對營銷人員的電子銀行業(yè)務(wù)及其他中間業(yè)務(wù)完成情況進行考核；負責(zé)組織對營銷人員的電子銀行業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)及培訓(xùn)。（四）產(chǎn)品管理：組織電子銀行及其他中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的調(diào)研、評估、立項報批、開發(fā)跟進、測試、許可申報、投放、推廣、跟蹤、優(yōu)化升級和退出。（五）電子銀行管理：負責(zé)電話銀行、手機銀行、網(wǎng)上銀行、短信銀行、自助銀行等電子銀行業(yè)務(wù)的推廣及業(yè)務(wù)管理。（六）中間業(yè)務(wù)管理：負責(zé)銀行卡、POS機、保險箱、理財類、結(jié)算類、代理類、咨詢顧問類等中間業(yè)務(wù)的推廣及業(yè)務(wù)管理。（七）助農(nóng)取款服務(wù)：根據(jù)上級要求，確實做好村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)助農(nóng)取款服務(wù)的建設(shè)及管理工作。（八）統(tǒng)計分析：統(tǒng)計分析電子銀行業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。（九）設(shè)備管理：對設(shè)備選型，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，軟件開發(fā)，硬件維修，耗材使用，機房建設(shè)等進行統(tǒng)一管理；做好設(shè)備管理，保證轄內(nèi)網(wǎng)點業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行；統(tǒng)籌安排聯(lián)社電腦設(shè)備配置與使用，降低系統(tǒng)運行成本，提高運行效率。（十）網(wǎng)絡(luò)維護：負責(zé)中心機房的安全、設(shè)備故障維護、系統(tǒng)的安全防護；負責(zé)省聯(lián)社、銀監(jiān)、人行、政府部門的OA系統(tǒng)的管理及維護工作；負責(zé)計算機設(shè)備、點鈔機等電子設(shè)備的維護和保修工作；負責(zé)卡業(yè)務(wù)技術(shù)支持，網(wǎng)點自動設(shè)備、POS機的申請、報裝、故障維護管理，通訊線路檢測與維護。四、三農(nóng)貸款專營中心工作職責(zé)：（一）信用體系建設(shè)：為落實國家支農(nóng)、扶農(nóng)的政策，配合當(dāng)?shù)卣敖鹑诒O(jiān)管機構(gòu)建立農(nóng)村信用體系建設(shè)。（二）三農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)及管理：收集分析三農(nóng)市場需求分析，設(shè)計、開發(fā)出適用于三農(nóng)群體的各類產(chǎn)品，并對此類產(chǎn)品進行風(fēng)險、收益評估，產(chǎn)品測試，待產(chǎn)品成熟后組織宣傳、推廣及產(chǎn)品后續(xù)跟蹤優(yōu)化。（三）三農(nóng)貸款服務(wù)、流程設(shè)計：根據(jù)三農(nóng)貸款“短、小、急、頻”的特點，設(shè)計簡捷、實用、高效的差異化信貸評審服務(wù)流程，提高服務(wù)三農(nóng)的效率；鑒于“三農(nóng)”貸款業(yè)務(wù)的特點，建立長期規(guī)劃、適時監(jiān)控、隨時調(diào)控的貸后管理流程。（四）業(yè)務(wù)營銷及指導(dǎo):組織客戶經(jīng)理進行三農(nóng)產(chǎn)品營銷及服務(wù)，并指導(dǎo)基層網(wǎng)點做好三農(nóng)服務(wù)。（五）業(yè)績考核：負責(zé)對本部門營銷人員的業(yè)務(wù)完成情況做業(yè)績考核。（六）三農(nóng)授信業(yè)務(wù)操作：對三農(nóng)類客戶提供的授信材料進行真實性調(diào)查，撰寫貸前調(diào)查報告；負責(zé)經(jīng)辦三農(nóng)類貸款的借款合同、擔(dān)保貸款合同的有關(guān)手續(xù)辦理；負責(zé)經(jīng)辦三農(nóng)類貸款風(fēng)險分類的初步分類工；負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對經(jīng)辦三農(nóng)類授信業(yè)務(wù)進行貸后檢查工作；負責(zé)經(jīng)辦三農(nóng)類貸款的相關(guān)貸后管理和本息收回工作。五、授信管理部工作職責(zé)：（一）制度建設(shè)：制定全轄授信業(yè)務(wù)監(jiān)管制度、管理辦法與操作流程，并報聯(lián)社授信審查委員會審議后組織實施和監(jiān)督檢查，不斷建立健全聯(lián)社各項授信監(jiān)管操作規(guī)則。（二）工作規(guī)劃：根據(jù)聯(lián)社授信業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及工作規(guī)劃，制定本部門的工作計劃、信貸投放計劃，并組織實施授信監(jiān)管業(yè)務(wù)工作。（三）授信風(fēng)險管理：對貸款風(fēng)險分類進行初審和評定，定期對授信資產(chǎn)質(zhì)量進行動態(tài)分析；適時組織聯(lián)社進行專項貸后檢查工作，匯總、梳理檢查結(jié)果，制定防范化解風(fēng)險的措施，檢查督導(dǎo)落實；建立重點貸款、大額貸款的重點監(jiān)測制度、跟蹤檢查檔案，及時提出防險措施，并督導(dǎo)落實、實施；對存在風(fēng)險預(yù)警信號的客戶向相關(guān)部門進行風(fēng)險提示，審核及監(jiān)控進入/退出聯(lián)社風(fēng)險監(jiān)測的客戶，并根據(jù)客戶的風(fēng)險情況提出風(fēng)險評級調(diào)整。（四）調(diào)研統(tǒng)計：研究分析國家金融方針和地方產(chǎn)業(yè)政策，深入基層調(diào)查，了解貸款客戶的資金使用及其發(fā)展?fàn)顩r，及時評估客戶授信環(huán)境及其內(nèi)外部變化；負責(zé)全轄授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、預(yù)測并按規(guī)定程序做好授信信息披露的書面材料。（五）授信審查：對上報聯(lián)社的授信業(yè)務(wù)的授信人提供資料的完整性、合法性、合規(guī)性及客戶經(jīng)理、授信風(fēng)險經(jīng)理意見的準(zhǔn)確合理性進行審查，有效識別和分析授信業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和存在的風(fēng)險，提出審查結(jié)論和風(fēng)險控制措施。（六）授信審批：負責(zé)對聯(lián)社提出的各項表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)在授權(quán)范圍內(nèi)辦理授信等相關(guān)業(yè)務(wù)的審批。（七）中介機構(gòu)管理：負責(zé)與授信業(yè)務(wù)有關(guān)的中介機構(gòu)（如評估、保險、拍賣公司等）的初步選定并報授信審查委員會審議后執(zhí)行。（八）系統(tǒng)管理：負責(zé)信貸管理系統(tǒng)、征信系統(tǒng)和信貸五級分類系統(tǒng)的日常規(guī)范管理和指導(dǎo)。（九）信貸檔案管理：負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全轄做好信貸檔案資料的整理、歸檔和保管；負責(zé)公司銀行部及提交審批中心的貸款檔案的整理、歸檔和保管。（十）信貸等級能力評定：負責(zé)對經(jīng)營單位授信授權(quán)管理等級進行評定和管理。（十一）信用等級評定：組織開展客戶信用等級評定工作，了解信貸客戶的資金投放方向，及時評估內(nèi)外部授信環(huán)境及其變化，匯總分析并修正評級結(jié)果，核定客戶最高授信額度。（十二）統(tǒng)一授信：負責(zé)對聯(lián)社開辦的貸款、貼現(xiàn)、承兌等表內(nèi)外業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一授信管理。（十三）放款審核：負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督基層社做好授信業(yè)務(wù)的放款前條件審核工作。（十四）貸后管理：負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全轄做好貸后管理工作。（十五）產(chǎn)品研發(fā)：負責(zé)組織信貸產(chǎn)品的調(diào)研、評估、立項報批、開發(fā)跟進、測試、許可申報、投放、推廣、跟蹤、優(yōu)化升級和退出。（十六）不良資產(chǎn)管理：負責(zé)擬定不良貸款年度清收計劃，編制清收進度報表，對聯(lián)社新增不良貸款的進行跟蹤，清收不良貸款；對聯(lián)社新增不良貸款進行跟蹤，落實對不良貸款的清收、盤活，努力壓降不良貸款；負責(zé)全轄抵債資產(chǎn)的取得、處置管理；負責(zé)不良資產(chǎn)核銷、申報管理；負責(zé)接收處理全轄貸款案件的訴訟及管理；負責(zé)建立減免利息貸款檔案、臺賬，跟蹤落實減免利息項目的落實情況，及時填報有關(guān)統(tǒng)計報表；負責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督全社建立不良資產(chǎn)管理臺帳，并定期組織臺賬檢查工作。六、運營部工作職責(zé)：（一）制度建設(shè)：制定聯(lián)社財務(wù)管理、資金運營、清算、現(xiàn)金管理、會計結(jié)算、信息科技等本部門運行制度，并督促落實。（二）工作規(guī)劃：依據(jù)聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略，制訂運營部中長期發(fā)展規(guī)劃；依據(jù)聯(lián)社年度工作計劃，制訂運營部年度工作計劃。（三）經(jīng)營計劃管理：協(xié)助編制并分解聯(lián)社年度綜合經(jīng)營計劃，監(jiān)控各項考核指標(biāo)的執(zhí)行、完成情況，對考核指標(biāo)進行評價和調(diào)整。（四）財務(wù)管理：編制聯(lián)社財務(wù)費用預(yù)算和大額資本支出計劃，按授權(quán)負責(zé)審批財務(wù)費用、大額資本支出，監(jiān)控財務(wù)費用預(yù)算執(zhí)行情況；負責(zé)預(yù)算內(nèi)各項費用初審、報銷、核算等工作；管理聯(lián)社營業(yè)費用、稅后利潤、呆賬準(zhǔn)備金、所得稅和營業(yè)稅等稅項，掌握各項稅收政策，提出并實施合理避稅方法；協(xié)助有關(guān)部門提交年度分紅方案、呆賬準(zhǔn)備金使用方案；負責(zé)非信貸資產(chǎn)賬務(wù)管理。（五）頭寸管理：監(jiān)測全聯(lián)社資金動態(tài)，及時、全面掌握全聯(lián)社資金余缺；負責(zé)核算好資金頭寸，及時調(diào)整存款準(zhǔn)備金；負責(zé)對聯(lián)社可用資金進行合理計劃配置，保障聯(lián)社資金安全、有效地得到應(yīng)用。（六）資產(chǎn)負債管理：負責(zé)資產(chǎn)負債管理委員會日常事務(wù)，研究資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)配置計劃，并根據(jù)發(fā)展需求提出改進建議；負責(zé)聯(lián)社資本金和資本充足率的監(jiān)測和管理；負責(zé)利率管理。（七）產(chǎn)品定價管理：擬定產(chǎn)品及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價，并組織實施。（八）股金管理：負責(zé)聯(lián)社股金的分紅、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批等管理。（九）工資發(fā)放：負責(zé)發(fā)放職工工資、津貼、補助以及各項獎金、加班工資等。（十）資金運用：在嚴(yán)格執(zhí)行資金業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程的條件下，在授權(quán)范圍內(nèi)，從事資金融通的談判、議價和交易，以達到資金合理安排，保持較好的流動性；負責(zé)資金業(yè)務(wù)的市場分析和價格預(yù)測;負責(zé)拓展金融市場業(yè)務(wù)的交易對象。負責(zé)進行審批權(quán)限范圍內(nèi)的資金融通交易，包括回購、拆借、存放同業(yè)、票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與回購、購買機構(gòu)理財業(yè)務(wù)等。（十一）信息統(tǒng)計：負責(zé)聯(lián)社各類財務(wù)報表、會計報表的編制和報送，集中管理全聯(lián)社數(shù)據(jù)信息對外披露。（十二）會計結(jié)算：負責(zé)做好印、押、證及重要空白憑證和普通憑證的日常管理和操作；負責(zé)對轄內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計及報表的編制、分析、報送工作；負責(zé)本聯(lián)社支付系統(tǒng)、電子匯兌系統(tǒng)行名行號的增加、變更、撤銷等上報。（十三）資金清算：負責(zé)人行往來、同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來賬戶的管理及支付系統(tǒng)管理；負責(zé)同城票據(jù)交換業(yè)務(wù)的處理；負責(zé)銀行承兌匯票簽發(fā)賬務(wù)處理；負責(zé)電子驗印系統(tǒng)柜員管理；負責(zé)全轄資金清算核對和業(yè)務(wù)差錯的查詢、處理；負責(zé)全轄清算業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。（十四）現(xiàn)金管理：負責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的日常管理及崗位人員培訓(xùn)；負責(zé)本行現(xiàn)金調(diào)撥、面額調(diào)配及尾箱接送；匡算每日庫存現(xiàn)金額度，做好現(xiàn)金的調(diào)配；負責(zé)金庫、假幣管理。（十五）運營主管管理：負責(zé)對派駐各機構(gòu)的運營主管進行歸口管理；督導(dǎo)運營主管負責(zé)所轄網(wǎng)點綜合柜員的會計輔導(dǎo)、授權(quán)、服務(wù)行為規(guī)范、業(yè)務(wù)操作檢查監(jiān)督工作；協(xié)助人力資源部進行運營主管的招聘、考核、評估、晉級和退出管理；制訂運營主管的日常培訓(xùn)計劃，并組織實施；制訂綜合柜員的績效考核方案，并組織實施。（十六）風(fēng)險管理：負責(zé)收集、監(jiān)測市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險變動情況，并對此類風(fēng)險提出風(fēng)險控制策略，定期向相關(guān)部門提交風(fēng)險信息。（十七）業(yè)務(wù)指導(dǎo)：負責(zé)對轄內(nèi)各社的各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)、財務(wù)核算、現(xiàn)金調(diào)配、資金業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督；負責(zé)數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)建設(shè)工作；負責(zé)內(nèi)外賬戶開戶資料的整理、歸檔及調(diào)閱查詢?nèi)粘９芾?；負?zé)各類結(jié)算賬戶的對賬管理。（十八）客戶熱線管理：負責(zé)與96138客服中心的溝通反饋工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理客服中心反饋的各種問題。七、辦公室工作職責(zé)：（一）制度規(guī)劃：制訂行政辦公室的運行制度、管理辦法和操作流程，并組織實施；依據(jù)聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略，制訂行政辦公室的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。（二）文秘督辦：協(xié)助聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)進行各部門間的綜合協(xié)調(diào)、上下溝通；起草、整理聯(lián)社總結(jié)等重要綜合性文書材料、審核各類文書材料；根據(jù)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)指示，組織相關(guān)調(diào)查研究，撰寫專題調(diào)研報告；督促落實上級領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹執(zhí)行情況。（三）機要保密：辦理公章刻制、領(lǐng)發(fā)、使用、更換、保管和注銷等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好機要、安全保密工作；負責(zé)聯(lián)社的證照申領(lǐng)、年檢、保管、注銷等工作、同時指導(dǎo)基層社做好有關(guān)證照管理工作。（四）檔案管理：負責(zé)文書檔案的資料收集、整理、立卷、歸檔、檢索利用等工作，并指導(dǎo)各部門規(guī)范檔案管理。（五）公文處理：負責(zé)聯(lián)社外來文件的簽收、登記、審核、傳閱、擬辦、催辦、保管、清退；負責(zé)聯(lián)社內(nèi)部文件的核稿、排版、用印、登記、印制、分發(fā)。（六）宣傳推廣：編輯聯(lián)社內(nèi)部刊物，并搜集、整理、編發(fā)和更新聯(lián)社網(wǎng)站內(nèi)容信息；負責(zé)聯(lián)社各項產(chǎn)品的設(shè)計、宣傳活動策劃、媒體廣告投放等事項。（七）公關(guān)建設(shè)：建立同地方政府、財政、稅務(wù)、電力、通訊、司法、學(xué)校等企事業(yè)單位公共關(guān)系；聯(lián)系溝通政府、媒體、社區(qū)等，并建立良好合作發(fā)展關(guān)系；組織策劃聯(lián)社的重大外聯(lián)活動方案并落實。（八）固定資產(chǎn)管理：負責(zé)全轄基建、設(shè)備、捐贈資產(chǎn)、低值易耗品等實物資產(chǎn)的盤查和維護管理工作；負責(zé)對聯(lián)社辦公物品的領(lǐng)用登記及日常保管等管理工作。（九）總務(wù)后勤：負責(zé)聯(lián)社會議安排、來賓接待、車輛、食堂、衛(wèi)生等后勤保障支持工作。（十）采購管理：接受處理聯(lián)社各部門及轄內(nèi)信用社的采購需求，組織采購及招標(biāo)工作，編制發(fā)放招標(biāo)文件；落實驗收、付款等采購招標(biāo)的后續(xù)事項。（十一）網(wǎng)點建設(shè)：負責(zé)全轄各網(wǎng)點的變更報批手續(xù)的辦理；負責(zé)全轄營業(yè)網(wǎng)點的規(guī)劃、設(shè)置、品牌形象建設(shè)、撤銷、遷址、合并等管理工作；負責(zé)全轄各網(wǎng)點的裝修、環(huán)境建設(shè)的管理。（十二）民主維權(quán)與文娛福利：依法維護職工的民主權(quán)力，籌備各類職工代表大會，落實聯(lián)社職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；維護女職工的合法權(quán)力；定期組織聯(lián)社職工開展形式多樣的健康有益文娛體育活動，豐富聯(lián)社員工的業(yè)余活動。（十三）工會管理：貫徹執(zhí)行工會的各項方針、政策、法令和法規(guī)，全面履行工會組織的維護、建設(shè)、參與、教育四項基本職能，組織全體會員認真貫徹上級工會組織的有關(guān)決定和決議；負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)人員的服務(wù)用語、手勢、著裝等規(guī)范管理，并對其服務(wù)質(zhì)量評價。（十四）會務(wù)管理：負責(zé)落實三會一層重大會議的聯(lián)系相關(guān)人員、收集或撰寫會議材料、會議布置安排、后續(xù)督辦、材料歸檔等會務(wù)工作；負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃委員會、采購管理委員會日常事務(wù)。（十五）企業(yè)文化建設(shè)：策劃企業(yè)文化建設(shè)方案，開展相關(guān)企業(yè)文化活動；開展員工思想教育；員工的勞動紀(jì)律。八、人力資源部工作職責(zé)：（一）制度規(guī)劃：制訂人力資源工作制度、管理辦法、操作流程，并督促落實；依據(jù)聯(lián)社的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，制訂人力資源部長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。（二）組織管理：建立健全聯(lián)社的部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、崗位性質(zhì)等合理配置人員或增減崗位。（三）人力資源規(guī)劃：根據(jù)聯(lián)社的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷建立健全聯(lián)社的隊伍梯隊建設(shè)，并建立聯(lián)社員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，確保聯(lián)社長期運營的人才供給。（四）人事管理：負責(zé)員工招聘、定崗、調(diào)配、辭職、解聘、選拔、培養(yǎng)、輪崗和業(yè)績評估等工作；負責(zé)聯(lián)社干部培養(yǎng)、競聘、選拔、任免及高級管理人員任職資格許可申報等工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱評定、申報和聘任工作；負責(zé)員工人事檔案的收集、鑒別、分類整理保管、轉(zhuǎn)出等管理；根據(jù)國家計劃生育政策，依法開展計劃生育管理工作。（五）薪酬福利：建立完善聯(lián)社薪酬體系，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)，制訂并落實薪酬管理辦法；負責(zé)聯(lián)社員工工資、福利及績效核算，監(jiān)督基層單位工資分配的執(zhí)行情況；負責(zé)聯(lián)社社會保險、商業(yè)保險、補充養(yǎng)老保險及其他福利管理工作。（六）績效考核：建立績效考核與激勵機制，制訂科學(xué)的績效考核管理制度；制訂績效考核方案，組織實施績效考核。（七）培訓(xùn)管理：統(tǒng)籌崗前培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、激勵性外訓(xùn)、職能部門的專業(yè)培訓(xùn)，按需求制定培訓(xùn)計劃并組織實施；建立聯(lián)社員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并評價培訓(xùn)效果，并建立培訓(xùn)檔案；負責(zé)員工學(xué)歷、素質(zhì)教育報名等管理工作，做好學(xué)歷鑒證、更改等工作。（八）柜員卡管理：負責(zé)柜員卡的新增和變更，制卡與發(fā)卡等管理。（九）勞動紀(jì)律管理:根據(jù)國家勞動法，完善本聯(lián)社勞動紀(jì)律管理辦法；監(jiān)督各級員工遵守勞動紀(jì)律情況，并對其作出評價。（十）黨團工作：根據(jù)黨的中心工作和團隊要求，組織本系統(tǒng)黨、團員開展有關(guān)活動；負責(zé)黨團費收繳及黨團務(wù)的歸檔管理工作。九、安全保衛(wèi)部工作職責(zé)：（一）制度建設(shè)：負責(zé)制訂聯(lián)社安全保衛(wèi)工作管理目標(biāo)責(zé)任制，并組織考核；負責(zé)建立、健全安全保衛(wèi)規(guī)章、制度、安防設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實。（二）安全計劃：認真貫徹執(zhí)行上級保衛(wèi)部門和公安機關(guān)提出的工作要求；制訂聯(lián)社安全保衛(wèi)建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；制訂聯(lián)社安全保衛(wèi)建設(shè)的需求和預(yù)算。（三）安全管理：負責(zé)聯(lián)社辦公與營業(yè)場所、金庫等要害部位的安全管理；負責(zé)遠程監(jiān)控中心管理；負責(zé)聯(lián)社槍支彈藥、安防和消防設(shè)施、危險物品的管理；負責(zé)聯(lián)社武裝押運和守庫工作；負責(zé)落實聯(lián)社消防安全管理；組織營業(yè)網(wǎng)點、押運、消防等防范預(yù)案和突發(fā)事件演練；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督網(wǎng)點改造安全設(shè)施建設(shè)；承擔(dān)各類安全保衛(wèi)證件報批工作；負責(zé)刑事案件、治安案件、安全事故的管理及安全防護工作。（四）經(jīng)濟民警、押運司機、外聘保安管理：負責(zé)建設(shè)、管理經(jīng)警隊伍，提高警隊安全防范意識和安全保衛(wèi)技能，加強經(jīng)警隊伍的思想、道德、業(yè)務(wù)教育，以及訓(xùn)練、考核工作；統(tǒng)籌安排押運司機調(diào)班工作；負責(zé)與保安公司的溝通協(xié)調(diào)及對外聘保安的日常管理工作。（五）社會治安、綜合治理：按照社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和國家安全等相關(guān)要求，開展相關(guān)工作。十、合規(guī)與風(fēng)險管理部工作職責(zé)：（一）合規(guī)與風(fēng)險政策管理：協(xié)助高級管理層制訂聯(lián)社的合規(guī)管理政策，組織落實全面風(fēng)險管理政策的制定。（二）制度建設(shè)：組織并監(jiān)督各部門建立健全合規(guī)內(nèi)控制度，構(gòu)建聯(lián)社的合規(guī)內(nèi)控管理體系和全面風(fēng)險管理體系；制定與合規(guī)和風(fēng)險管理相關(guān)的各項規(guī)章制度、管理辦法和操作流程。（三）法律事務(wù)管理：為聯(lián)社各部門和信用社提供法律咨詢、法律培訓(xùn)，對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)提供合法性評估意見和重大法律風(fēng)險控制建議；負責(zé)法律風(fēng)險管理，規(guī)范合同等法律文本，參與重大項目的法律談判；負責(zé)法律外包事務(wù)管理。（四）合規(guī)流程管理：逐步建立覆蓋聯(lián)社各部門、各信用社的合規(guī)風(fēng)險管理體系，審核各部門編制的合規(guī)流程制度;牽頭組織各部門做好合規(guī)系統(tǒng)維護；推進全面合規(guī)文化建設(shè)。（五）內(nèi)控評價和全面風(fēng)險管理：依據(jù)省聯(lián)社、監(jiān)管當(dāng)局政策及聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃，制定風(fēng)險控制指標(biāo)；建立風(fēng)險自查、評估關(guān)鍵因素指標(biāo)、風(fēng)險事件報告等全面風(fēng)險管理機制，并落實相關(guān)工作；對本轄內(nèi)所有風(fēng)險（信用、市場、洗錢、法律、操作、安全等）進行防范和風(fēng)險提示，分析風(fēng)險狀況，定期撰寫風(fēng)險報告；牽頭組織聯(lián)社業(yè)務(wù)部門對信用社進行內(nèi)控評價工作；負責(zé)風(fēng)險管理與關(guān)聯(lián)交易委員會日常事務(wù)工作。（六）兼職合規(guī)經(jīng)理管理：組織、指導(dǎo)兼職合規(guī)經(jīng)理開展風(fēng)險管理工作，并做好相關(guān)培訓(xùn)、考核工作。（七）反洗錢管理：組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促聯(lián)社各部門和各信用社開展反洗錢工作；牽頭組織大額交易和可疑交易報告的報送工作；調(diào)查和處理洗錢案件。（八）授權(quán)管理：對聯(lián)社各類業(yè)務(wù)授權(quán)方案進行匯總，并做合規(guī)、合法性審查，制作