必備一般工作方案范文集合十篇

第第頁必備工作方案范文集合十篇為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是精心整理的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、校本課程開發(fā)的目的

1．根據(jù)《普通高中課程方案》（實驗）的要求，“學校根據(jù)當?shù)厣鐣?、?jīng)濟、科技、文化發(fā)展的需要和學生的興趣，開設若干選修模塊，供學生選擇”。這一模塊課程作為選修Ⅱ課程。

2．學生畢業(yè)的學分要求：在選修Ⅱ中至少獲得6學分。

3．《z省東邵一中新課程實施方案》中規(guī)定：我校在第一輪實驗中至少開出18個選修Ⅱ課程，以后逐年增加。三年基本上形成《z省東邵一中學校課程叢書》。為了豐富學校課程，展示教師才能，促進學生全面發(fā)展，完成校本課程開發(fā)任務，特制定本方案。

二、建立校本課程開發(fā)的組織

1．成立學?！靶１菊n程開發(fā)”領導小組

組長

副組長

成員

2．職責

負責校本課程開發(fā)的總體設計及組織實施。校長是第一責任人，教學副校長分管，教科室主管，其他組員協(xié)同指導校本課程開發(fā)工作，各科教師是課程的開發(fā)和編寫者，學校各級骨干教師是課程開發(fā)和編寫的主要承擔者。

三、校本課程開發(fā)的基本原則

1．學校為本。校本課程開發(fā)是以本校教師為主體，根據(jù)學校教育理念和辦學宗旨而進行的課程開發(fā)活動。校本課程必須反映學校的辦學特點，利用學?，F(xiàn)有資源與條件，表現(xiàn)學校師資教學特長，從而形成校本課程。

2．學生優(yōu)先。校本課程是補充國家、地方統(tǒng)一課程的課程，是為了滿足全體學生個性要求的課程。教師開發(fā)校本課程必須考慮學生的需要，切忌開發(fā)遠離學生需求、不切實際的課程或者國家課程已有的課程模塊。

3．合作互補。學校各學科教師之間要積極合作，互相補充，努力開發(fā)出學科之間整合的邊緣性課程；同學科教師更要合作互補，使開發(fā)的課程特色突出。

4．集體審議。教師開發(fā)出的課程，必須通過備課組、教研組、學校學術委員會等三個層次上的集體審議，通過認真修訂，嚴格審訂后方可開課。

四、校本課程開發(fā)活動的具體方式

根據(jù)我校資源條件、師資水平的實際情況，我們提出以下四種課程編寫的具體方式，供教師參考選擇。

1．課程改編——指對國內(nèi)國外某些課程引進后進行本土化的改造。教師進行課程改編需要充分考慮①課程目標②內(nèi)容選擇③內(nèi)容組織④學生學習⑤學習資源等五個方面的因素，通過增加、刪減和改變順序與重點的等方式對引進課程加以修改，從而更好地適應本校本班學生，促進學生全面發(fā)展。

2．課程整合——指超越不同學習領域或學科而關注共同要素的方式來安排學習課程開發(fā)活動。常見方法有開發(fā)相關課程和跨學科課程兩種。如對物理與數(shù)學中共同關注要素整合，開發(fā)出教材。如“區(qū)域研究”就是運用歷史、文學、地理和方言等不同學科綜合理解來論述文化上不同地理區(qū)域的問題。如《湖湘文化》。

3．課程新編——指全新的課程單元開發(fā)。如鄉(xiāng)土教材，突出學校特點的教材。如地方史、地方歷史名人、地方人文景觀、地方語言婚俗文化等。

4．課程拓展——指以拓寬課程的范圍為目的而進行的課程開發(fā)活動，課題拓展可遵循：①學生確實需求；②教師有特別的興趣和專長；③學校提倡、鼓勵；④對學生發(fā)展有重要性。切忌教師隨意拓展，增加學生負擔。

五、校本課程框架設計

六、校本課程開發(fā)案例

北京市第五中學校本課程之一《開發(fā)想象力》

教材名稱：開發(fā)想象力。

課程名稱：開發(fā)想象力。

教學對象：高一年級。

編者（高中數(shù)學組教師）

插圖。

內(nèi)容提綱：

第一課：做創(chuàng)新人才。

第二課：開發(fā)想像力。

第三課：由勾股定理展開想像的翅膀。

第四課：學會提問。

第五課：開發(fā)提問能力。

第六課：前人想像力賞析（教師）。

第七課：前人想像力賞析（學生）。

第八課：提高空間想像力。

第九課：從編寫謎語開始創(chuàng)作。

第十課：提高創(chuàng)新水平

校長

主管副校長

教科室

教研組

年級組

學科備課小組

開發(fā)課程教師

教務處

教研組

年級組

學科備課小組

任課教師

建立課程檔案室

學術委員會

校本課程

申報開發(fā)課程文本

使用

組織開課

組織開發(fā)

2．教師開發(fā)校本課程程序：

①教科室公布開發(fā)方案（高一高二年級重點開發(fā)各學科學案）→②教師、備課組設計開發(fā)計劃→③教師或備課組申報開發(fā)計劃→④學術委員會批準→⑤教師編寫→⑥提交課程文本→⑦評審教師開發(fā)的課程→⑧開課。

3．考核評價

①通過學校評審的課程，學校根據(jù)課程的質(zhì)量與數(shù)量，每課時（相當于2500字）給予100元津貼。

②在教師年終考核時給予一定的獎勵分數(shù)：開發(fā)課程每10課時，按省級優(yōu)秀二等獎論文一篇計算考核加分。開發(fā)課程每4—5課時，按市級優(yōu)秀一等獎論文一篇計算考核加分。

③參與新課程實驗而沒有開發(fā)校本課程的教師評職稱時一票否決。

④申報和評定各級骨干教師、學科帶頭人、學術委員會會員等技術頭銜，參與新課程實驗的教師，開發(fā)校本課程為必要條件。同等條件下，評選優(yōu)秀教師、學科帶頭人、學術委員會會員等榮譽稱號時開發(fā)校本課程的教師優(yōu)先考慮。

工作方案篇2

一、投訴中心的設置及組織領導

與市糾風辦合署辦公，投訴中心設在市監(jiān)察局。直屬市政府領導，市紀委（監(jiān)察局）市糾風領導小組領導下開展日常工作。投訴中心主任由市紀委常委、市監(jiān)察局副局長兼任，副主任由市紀委（監(jiān)察局）糾風室主任兼任。投訴中心下設辦公室，從市糾風辦、市物價局、市財政局、市工商局、區(qū)糾風辦、區(qū)審計局抽調(diào)專人集中辦公。

二、投訴中心的職責與權限

（一）投訴中心的工作原則：

依法依規(guī)原則；實事求是原則；集中受理原則；分級負責、歸口辦理原則；懲防并重原則；嚴格保密原則。

（二）投訴中心的職責：

1、受理影響市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的投訴；

2、調(diào)查處理投訴對象不履行或不正確履行職責。影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為；

3、組織、協(xié)調(diào)、督促市區(qū)各部門調(diào)查處理涉及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的投訴。

（三）投訴中心的職權：

1、要求投訴對象提供與投訴事項有關的文件、資料及其他相關材料。并就投訴的問題作出說明；

2、責令投訴對象停止、糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的決定及影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為；

3、要求投訴對象對所造成的不良影響或危害采取必要的補救措施；

4、對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的投訴對象。建議其主管部門或有關部門給予相應的組織、人事處理；對違紀的投訴對象，視情節(jié)輕重按干部管理權限給予相應的黨紀政紀處分；

5、對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的典型案件予以曝光。

三、投訴及投訴的受理

（一）有下列情形之一的可以投訴：

1、不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行市委、市政府有關優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定的

2、對符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項拖延不辦、不按程序辦事或無法定依據(jù)、不出示有效證件、超越法定權限實施檢查的

3、玩忽職守。不認真履行職責，其職責范圍內(nèi)行政不作為或行政亂作為，工作推諉，效率低下，延誤辦事時限，不履行公開承諾，造成不良影響或給管理、服務相對人造成損失的

4、違反政務公開規(guī)定。不履行公開和告知義務或公開內(nèi)容與實際情況不一致，弄虛作假，損害管理、服務相對人知情權和利益的

5、假公濟私。故意縱容、庇護不正當競爭，濫用職權，利用工作或職務之便故意刁難或“吃、拿、卡、要、報”

6、違反法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定收費、罰款、攤派或工作弄虛作假。欺上瞞下，有令不行，有禁不止的

7、違反規(guī)定強行收費。強行指定中介服務機構或以贊助、捐助、宣傳、評比、業(yè)務咨詢、勘驗評估等名義變相收費的

8、其他影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。

（二）投訴形式：

投訴人可以通過口頭、書信、電話或者電子郵件等形式對投訴對象進行投訴。投訴時說明被投訴機關或者人員、事項、理由等內(nèi)容。提倡投訴人署真實姓名。

（三）投訴的受理：

1、投訴中心應及時受理投訴人的投訴。屬受理范圍的應逐件登記。

2、投訴中心自辦的投訴事項。

3、需要轉辦的投訴事項。經(jīng)投訴中心同意后，可適當延長辦理期限。

4、投訴中心及其工作人員應嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定。應當摘要轉交，不得轉交原件。宣傳報道時，未經(jīng)投訴人同意，不得公開投訴人的真實姓名、工作單位等。

四、調(diào)查處理

（一）投訴中心對在投訴受理和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時調(diào)查取證。調(diào)查取證時。并應出示身份證明。

（二）投訴中心應將認定的事實形成書面材料與被投訴對象見面。應重新調(diào)查或補充調(diào)查。對查證屬實且投訴對象認可的事實，投訴對象要簽字或蓋章，也可另附書面意見。拒絕簽字或蓋章的由調(diào)查人員注明。

（三）調(diào)查結束后投訴中心應寫出調(diào)查報告。調(diào)查報告內(nèi)容包括：調(diào)查依據(jù)、查證的事實、被調(diào)查人的責任、被調(diào)查人的態(tài)度和對問題的處理意見及投訴中心處理意見等。

（四）投訴中心作出的處理意見以處理決定書或處理建議書的形式直接送達被調(diào)查人。

（五）被調(diào)查人自接到?jīng)Q定書之日起。不能按規(guī)定期限整改落實的被調(diào)查人應寫出說明，經(jīng)投訴中心同意后可適當延長落實期限。

（六）投訴中心在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)國家工作人員違反優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境規(guī)定的應提出處理意見。責令清退或追交國庫；涉及賠償?shù)囊勒諊矣嘘P法規(guī)，有關單位應予以賠償；涉嫌犯罪的移交司法機關處理。被調(diào)查人對處理決定不服的可自收到處理決定書之日起15日內(nèi)向投訴中心申請復審。復審決定應在受理后30日內(nèi)作出。對復審決定仍不服的可自收到復審決定書之日起15日內(nèi)向上一級紀檢（監(jiān)察）機關申請復核。上一級紀檢（監(jiān)察）機關的復核決定為最終決定。復審、復核期間原處理決定照常執(zhí)行。

（七）投訴件的辦理結果應及時向投訴人反饋。接受社會監(jiān)督。

（八）有下列情形之一的投訴事項可以終結：

1、經(jīng)投訴中心協(xié)調(diào)。糾紛得到解決的

2、受理期間。有關機關已經(jīng)依法受理的

3、投訴中心受理后。

4、投訴者無正當理由不參加協(xié)調(diào)或拒絕與投訴中心聯(lián)系、配合的

5、有其他可以終結情形的

五、過錯追究

（一）投訴中心工作人員態(tài)度生硬、推諉拖拉或不按規(guī)定辦理投訴件。情節(jié)嚴重造成不良影響的依照有關規(guī)定追究直接責任人的責任。

（二）投訴中心無正當理由未在規(guī)定工作日內(nèi)辦結投訴事項。情節(jié)嚴重造成不良影響的追究承辦人的責任。

（三）對投訴中心轉辦的投訴事項推諉或頂著、壓著不辦。致使投訴人重復投訴，造成不良影響的按干部管理權限給予相應的紀律處分；涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

本方案自印發(fā)之日起施行。市人民政府辦公室《關于成立市外來投資者投訴服務中心的方案》黃政辦發(fā)〔〕73號文）同時廢止。

工作方案篇3

我校制訂出了一系列預案，具體情況如下：

1、成立了中考安全工作領導小組；

組長：鄧巨輝

副組長：吳三喜

組員：王建設鄒運才卿聯(lián)歡鄒會林王海兵卿志文歐延宗

2、學校委派初三班主任分別與申請參加統(tǒng)一行動和要求單獨行動的學生及家長簽訂送考協(xié)議；

3、學生離校前政教處組織全體初三與初二學生進行全面，系統(tǒng)的安全教育。

4、學校后勤處要認真搞好保障工作，確?？荚嚻陂g接送師生的車輛性能好，司機技術好。確保常用藥品到位，住房安全舒適，飲食安全衛(wèi)生。

5、所有送考老師必須認真負責，隨時與學校領導和學生保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。

6、中考期間所有送考老師要嚴格保管好學生的準考證（指參加集體行動的學生），每天早晨在學生進入考場前發(fā)準考怔，中午在考點門口指定位置收準考證，下午在同樣地點發(fā)準考證，考完之后再收，如此反復。

7、送考老師每次帶學生行動前一定要仔細清點人數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)人數(shù)不對，必須立即采取措施，直到將學生找到為止。

8、所有科目考完之后，任何學生不能單獨行動（除非父母親自

接走）。必須跟老師一起隨車返回，距離遠的學生送考老師要等學生家長親自帶走才能離開。

10、中考期間不管學生是否參加統(tǒng)一行動，只要送考老師看到了，就必須要認真對待，防患于未燃。

篇二：20xx中考安全工作方案

1、嚴格審核送考車輛，必須是本縣運輸單位現(xiàn)行營運客車，證照齊全，車況良好。

2、與車輛單位(或車主)簽訂安全責任協(xié)議書，并上報教育局。

3、嚴禁超載、超速、搶道或改變既定行車路線。

4、一旦發(fā)生意外交通事故：

⑴、撥打110報警電話、120急救電話并逐級上報教育局。

⑵、盡可能實施就地就近正規(guī)醫(yī)院救治。

⑶、迅速調(diào)用備用車輛，確保其他考生安全順利到達目的地，不誤中考。

⑷、做好現(xiàn)場的保護，配合有關部門做好善后工作。三、食宿安全工作：（謝東陽主任具體負責）

八年級學生15號下午乘車到達一中考點，先熟悉考場，晚上至

第二天中餐在攸縣一中餐宿。九年級學生16號上午乘車到達一中考點，考試期間所有考生在考點餐宿。切實做到：

1、學生考試期間，無特殊原因，一律聽從學校安排，確保所有參考學生在一中按時食宿。如確有必要外出，必有履行書請假手續(xù)，并有學生家長當面交接。

2、學生考試期間組織帶班組長、班主任和帶班老師，排查學生住宿

房間的制冷設備和用電用水等安全隱患。

3、班主任和帶班老師在學生考試期間，不得擅離崗位，要做好服務工作，與學生同食同宿。

4、一旦發(fā)生師生飲食安全事故：

⑴、撥打120急救電話，同時逐級上報教育局和衛(wèi)生防疫部門。

⑵、做好受害人的護送救治工作。

⑶、配合衛(wèi)生防疫部門，做好當天的食品的取樣檢測工作。

⑷、穩(wěn)定師生情緒，確保送考工作正常通行。

⑸、如有需要，與有關考生家長取得聯(lián)系，協(xié)同處理相關事宜。

四、考生身體、心理健康的預防和保健工作：（文三雄主任、團總支彭泉良書記具體負責）

1、考前對考生進行疾病預防和心理健康的專題輔導。讓考生掌握基本的疾病預防和心理疏導知識技能。

2、學校配備常用的疾病預防、急救的藥品，分發(fā)給送考老師，指導學生正確使用。(此項工作具體由彭泉良老師負責)

3、一旦發(fā)生重大疾病安全事故：

⑴、撥打120急救電話，逐級上報教育局。

⑵、盡可能正確實施就地、盡快、科學地搶救。

⑶、與考生家長聯(lián)系，協(xié)同處理考生中考事宜。

五、考生防暑、防雨、防雷電、防火、防盜等安全預防和保護工作。全體帶隊組長、班主任和帶班老師應密切注意各種可能發(fā)生的突發(fā)狀況，提高防范意識。

六、實行責任制和責任追究制。送考教師責任到考點和考生住地，與考生同吃、同住、同往返。因工作失職，造成安全事故，應嚴肅追究責任。明確分工，責任到人，齊心協(xié)力，確保中考送考工作安全順利完成。

工作方案篇4

為認真落實上級關于民政領域鞏固脫貧成果的工作措施，進一步防止返貧，致貧現(xiàn)象發(fā)生，結合我局實際，制定方案如下：

一、精準兜底，確?！皟删€合一”

建立我局與扶貧辦，殘聯(lián)等相關部門數(shù)據(jù)比對機制，對存疑數(shù)據(jù)再進行復查。將符合社會救助條件的完全和部分喪失勞動能力且無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口納入社會救助范圍，確保邊緣戶和脫貧戶及時得到救助，做到應保盡保、應養(yǎng)盡養(yǎng)、應救盡救。認真落實“四個一批”政策，對于不再符合低保和特困條件的對象，要及時做好收入評估，確保持續(xù)穩(wěn)定脫貧后，再予退出，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。全面實現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，落實“兩線合一”制度，確保標準同步提高。

二、加強鄉(xiāng)級臨時救助管理，確保及時救助。

建立對鄉(xiāng)級臨時救助人數(shù)，救助原因，滿意程度的臺賬。加強督促鄉(xiāng)級對已脫貧人口的動態(tài)監(jiān)測和跟蹤管理。對“兩戶人員”要加強日常走訪，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時跟進實施臨時救助，認真落實“先行救助”“一事一議”“分類分檔救助”等措施。一是對申請最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)的貧困人口等困難群眾，視情況實施急難型、支出型臨時救助。二是對未脫貧戶、低保對象和特困人員，重點核實生活必需支出，不再進行家庭收入和財產(chǎn)狀況調(diào)查。三是通過扶貧部門提供的“兩戶”人員名單，對返貧風險較高的已脫貧人口，建立隨訪制度，鄉(xiāng)、村兩級民政部門要認真落實隨訪制度，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時有效跟進臨時救助。四是對收入略高于貧困戶的農(nóng)村群眾，根據(jù)家庭實際困難給予臨時救助。五是對返貧人口，根據(jù)致貧原因和困難程度，采取一次審批、分階段救助方式，適當提高救助標準。

三、提升群眾的誠信意識，推進移風易俗。

加強新時代文明建設的有力抓手，強化舉措、完善機制，著力提升群眾的科學意識與文明素質(zhì)。引導貧困群眾摒棄大操大辦、天價彩禮、薄養(yǎng)厚葬、篤信迷信、非法宗教、農(nóng)閑賭博等陳風陋習，改變慵懶生活習慣，倡導科學文明生活方式。加強誠信監(jiān)管，將有故意隱瞞個人和家庭重要信息申請社會救助、具有贍養(yǎng)能力卻不履行贍養(yǎng)義務、虛報冒領扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為的，列入失信人員名單并予以懲治。對參與黑惡活動、黃賭毒和非法宗教活動且經(jīng)勸阻無效的社會救助對象，取消社會救助資格。

四、工作保障措施

(一)增強日常工作使命感。區(qū)，鄉(xiāng)民政部門要高度重視，加強領

導，充分發(fā)揮民政部門在脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用，高度重視防返貧防致貧工作。強化低保信息系統(tǒng)的應用，逐步實現(xiàn)運用低保信息系統(tǒng)辦理各類社會救助的申請、審核、審批、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務，實現(xiàn)低保信息系統(tǒng)、財務臺賬和業(yè)務臺賬數(shù)據(jù)線上、線下保持一致，促進防返貧，致貧規(guī)范、高效開展。

(二)增強社會媒體責任感。區(qū)鄉(xiāng)要充分利用廣播、電視、報紙、微信等媒體，廣泛宣傳政策，使廣大群眾知曉政策的適用范圍、服務對象、救助措施和救助程序等，確保廣大群眾的知情權，受益權，提高精準防返貧防致貧的全面性。

(三)增強貧困群眾歸屬感。區(qū)民政部門要對平西鄉(xiāng)進行調(diào)度、檢查，加大工作力度，加強部門協(xié)同配合，建立數(shù)據(jù)互通、信息共享的工作銜接機制，高度重視社會救助風險預防，扎實抓好農(nóng)村低保專項治理、密切關注群眾留言來信，妥善做好輿情處置，切實化解民生領域重大風險。

工作方案篇5

一、援助對象

1城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指在城鎮(zhèn)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的適齡勞動力均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。不包括下列情形：

1家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的

2家庭成員中1年內(nèi)從事有報酬的勞動連續(xù)時間超過6個月的

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的

二、工作目標

2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今年要確保已認定的零就業(yè)家庭中至少有1人實現(xiàn)就業(yè)，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，3個月內(nèi)保證至少1人實現(xiàn)就業(yè)。

穩(wěn)定就業(yè)的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領取工商營業(yè)執(zhí)照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業(yè)人員，月均收入達到全市最低工資標準，并繳納社會保險費。

就業(yè)的標準：連續(xù)三個月工資收入達到當?shù)刈畹凸べY標準。

3零就業(yè)家庭成員連續(xù)3次無正當理由不接受就業(yè)安置的可視為無就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對象。

三、援助程序

4對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進行調(diào)查認定，建立臺帳，實行動態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認定，實行家庭申報、社區(qū)核實公示、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核，縣（區(qū)）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區(qū)）勞動保障部門可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統(tǒng)一管理。對已領取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標記。

5各縣（區(qū)）政府要積極開發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應不低于最低工資標準已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養(yǎng)老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費中支付，補貼期限不超過3年。

6對黨政機關、事業(yè)單位和各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。

7對實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業(yè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。同時，要加強監(jiān)督檢查，確保政策落實到位。

四、援助措施

8進一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區(qū)）要按照社區(qū)開發(fā)、就近安置的原則，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務等社會公共管理服務崗位開發(fā)的基礎上結合本縣（區(qū)）實際，有組織地開發(fā)社區(qū)老年人護理、托老托幼、社區(qū)醫(yī)療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學生接送、社會福利慈善事業(yè)、家政服務等各種社區(qū)便民利民服務崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

各機關、群眾團體和國有企業(yè)至少要開發(fā)1個公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區(qū)）婦聯(lián)、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業(yè)；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現(xiàn)轉移就業(yè)。

9積極開展零就業(yè)家庭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。各縣（區(qū)）社會保障部門要對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開展政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)和推介、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的

個人貸款額度在5萬元左右，小企業(yè)貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。

10積極開展獻愛心活動。各縣（區(qū)）要建立社區(qū)幫扶聯(lián)系點，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業(yè)家庭獻愛心、奉真情、促就業(yè)活動。鼓勵和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結對子，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。

五、組織領導

11建立目標考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標考核內(nèi)容。各縣（區(qū)）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業(yè)家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區(qū)）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責任。市縣（區(qū)）有關部門要按照職責分工，采取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。

勞動保障部門要協(xié)調(diào)督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業(yè)家庭的審核認定等基礎性工作，組織開展就業(yè)援助活動，及時提供有針對性的就業(yè)服務，負責援助工作的具體實施；

財政部門要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規(guī)定落實就業(yè)補助政策，及時撥付各項補貼資金；

建設部門要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營場地問題，引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；

工商部門要積極鼓勵支持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對除國家法律另有規(guī)定之外的經(jīng)營單位一律開放，允許自主經(jīng)營，不得在法律和行政法規(guī)之外設置任何注冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門窗口，開辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個體工商戶提供相關法律政策和信息咨詢服務；

稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優(yōu)惠政策，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；

物價部門要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處針對零就業(yè)家庭的各類亂收費行為，保證收費減免和價格優(yōu)惠政策落到實處。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關規(guī)定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業(yè)性收費，減收鑒定、醫(yī)療、公路、教育等行政事業(yè)性收費和中介、交通等經(jīng)營服務性收費，并對用水、用電、供暖實行優(yōu)惠；

工會組織要協(xié)助政府認真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng)造就業(yè)機會，提供就業(yè)援助；

婦聯(lián)組織要利用組織網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業(yè)家庭基本狀況并建立檔案。對零就業(yè)家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。

13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業(yè)援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業(yè)家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業(yè)再就業(yè)活動。

14建立舉報監(jiān)督制度。各縣（區(qū)）政府要設立零就業(yè)家庭援助公開電話，并在主要媒體、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障網(wǎng)站上公布，暢通零就業(yè)家庭成員就業(yè)的求助投訴渠道。各社區(qū)要將零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況定期在社區(qū)內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

工作方案篇6

一、宗旨

強身健體、聯(lián)誼交流、提高水平。

二、球隊組織

1，領隊1名：負責籃球隊的組建策劃、球隊的日常活動、球隊的外交、賽程的安排。

2，教練1名：負責球隊訓練和戰(zhàn)術布置（可聘請外部教練）

3，隊長1名：負責球隊的集合、整隊、訓練。

4，球員10名：從系統(tǒng)內(nèi)部選取籃球技術好，身體素質(zhì)好的員工

三、球隊活動計劃

1，日常訓練：每周三、周日為球隊正常訓練時間。其它時間自行安排訓練。（聘請外部教練、短期內(nèi)重要賽事而進行的戰(zhàn)術和技術安排部署等特殊情況不受此限制）

2，賽程安排：每月至少安排一場對外的籃球賽。

3，外部賽事：積極參與市鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其它同行、同區(qū)等籃球賽活動。

四、球隊要求

1，球員要求技術好，身體素質(zhì)好。服從領導的安排及隊長的戰(zhàn)術安排指導。

2，外出比賽時，球隊代表xxx形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。

五、球隊所需支持

1，服裝：球服13套，（正面印制xxx標識，背面印制姓名和編號），球鞋13雙?；@球5個。

2，飲用水：瓶裝礦泉水，球隊每次正規(guī)訓練和比賽，每人一瓶。大型及重要的賽事，需預備紅牛等飲品。

3，車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。

4，護具：護膝，護腰，護腳踝之類的保護用具。

5，藥品：創(chuàng)可貼，云南噴劑，跌打扭傷等藥

6，時間：由于賽程安排，可能需要球員提前下班等情況。需要各部門領導的`支持。

第二部分：球隊規(guī)范

為響應國家全民健身的號召，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工身體素質(zhì)，培育職工的團隊精神，促進xxx與外界的友好合作和交往，經(jīng)勞動xxx批準，成立籃球隊。為規(guī)范籃球隊的組建、訓練和比賽，特制定本規(guī)范。

一、籃球隊領隊、綜合事務執(zhí)辦（行政專員）

第一條籃球隊設領隊一名；

第二條領隊負責帶領籃球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調(diào)兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結等事項；

第三條參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的安排；

第四條綜合事務執(zhí)辦負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內(nèi)負責球隊后勤保障，包括但不限于隊服、隊旗的訂制、球隊參賽必須設備的準備，拉拉隊必須設備的準備等等；

第五條領隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內(nèi)成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內(nèi)其他成員行使領隊或綜合事務執(zhí)辦的權利；

第六條如籃球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執(zhí)辦有更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換；

二、籃球隊教練員

第七條籃球隊設主教練一名，助理教練兩名（可由隊員當任）；

第八條教練和助理教練負責組織籃球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員；在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術布置，并根據(jù)不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員；

第九條教練和助理教練應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理重大賽事的對外事務；

第十條教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內(nèi)其他成員行使教練或助理教練的權利；

第十一條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換；

三、籃球隊隊長

第十二條籃球隊設隊長一名，副隊長一名；

第十三條隊長和副隊長負責組織開展籃球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰(zhàn)術的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等；

第十四條隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關非比賽內(nèi)容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利；

第十五條如籃球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換；

四、籃球隊隊員

第十六條任何勞動系統(tǒng)在職員工均可申請成為籃球隊隊員。

第十七條所有籃球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合；

第十八條所有籃球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內(nèi)籃球活動的整體性；

第十九條每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術水平確定10人的參賽球員名單，名單內(nèi)的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經(jīng)球隊教練同意不得要求上場；

五、對外正規(guī)籃球賽紀律

第二十條對于正式比賽，比賽時應劃分明確的隊員區(qū)與觀眾區(qū)，在比賽時間范圍內(nèi)（從進場集合到退場的時間），全體隊員和教練員除上場時間外均應在隊員區(qū)活動，且沒有特殊情況，觀眾和啦啦隊員不得隨意出入隊員區(qū)；

第二十一條除后勤工作人員（分發(fā)隊服、毛巾、飲料等用具人員）的隊內(nèi)非隊員應保持在觀眾區(qū)內(nèi)活動，盡量不打擾隊員比賽區(qū)間內(nèi)的休息以及戰(zhàn)術討論和安排；

第二十二條在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽；

第二十三條隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決；

第二十四條所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力；

第二十五條觀眾觀看比賽時，不應對裁判、對方球員、觀眾及任何有關人員進行語言攻擊；

六，隊員訓練管理制度

第二十六條教練必須制定出嚴謹、科學、規(guī)范的訓練計劃（包括階段、周及課時計劃）、及訓練比賽總結，所有隊員必須嚴格按照計劃執(zhí)行；

第二十七條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，有另外的比賽或者訓練活動，隊長會提前通知；

第二十八條準時到比賽訓練場地，不得無故遲到、早退、缺席，不管有無特殊原因隊員必須在15點40分前到訓練場地，否則算遲到。

第二十九條周六15：40－17：30為我們球隊的基本活動時間，隊員們按照教練授課內(nèi)容，隊長安排組成一隊或者兩隊進行訓練活動。（不可松散自由活動）；

第三十條球隊對外比賽，只有正式隊員可以參加，上場人員順序由隊長和領隊共同安排。所有球隊成員有事無法參加的，要事先向領隊請假。（填寫請假單或者打電話）；第三十一條如隊員由于工作，學習等原因不在xxx，一段時間內(nèi)無法參加隊內(nèi)活動又想保留隊員權利的.應向領隊提出請長假申請,如情況屬實,由領隊批準.保留隊員權利直到返回xxx可正常參加球隊活動為止，長假最長不可超過兩個月,否則也做自動離隊處理；

第三十二條本規(guī)范自公布之日起施行。

第三部分：球隊內(nèi)部管理制度

1、隊員必須按時訓練，不遲到，不早退，如有特殊情況需要請假者，必須提前24小時向隊長申請，隊長批準后方可奏效，如無故缺席，按管理規(guī)范第二十八條處理，勸退后鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原；

2、隊員訓練時必須服從教練，隊長的安排，不得有任何的偷懶現(xiàn)象，如訓練態(tài)度出現(xiàn)問題，予以警告，態(tài)度惡劣則開除出隊，鑒其認錯態(tài)度考慮其是否復原，如果出現(xiàn)不同意見，可以通過正常渠道向隊長及教練提出；

3、隊員之間要互相幫助，互相鼓勵，團結友愛，籃球隊是一個平等的團隊，沒有高、低級別之分，不得出現(xiàn)以大欺小，或者是小不服大的情況，特別不允許在訓練比賽中出現(xiàn)相互埋怨的情況，一旦發(fā)現(xiàn)故意人生攻擊鬧事者，馬上逐出院隊，情節(jié)嚴重則永不起用；

4、對內(nèi)不允許打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在通報批評，記過處分；

5、隊員需要愛惜隊服，訓練用球等公共財產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)將公物占為己用者除需賠償損失之外將立即開除出隊，如有故意損壞公物者按十倍物價賠償，隊服在日常訓練中損壞需自己承擔更換費用，在對外正式比賽中因不可抗拒因素損壞由xxx承擔更換費用，如果出現(xiàn)意外情況丟失訓練用球，則全隊一起賠償；

6、隊長必須公正對待每一位隊員，不能隨意因主觀臆斷處罰或獎勵隊員，開除或吸收隊員；

7、籃球隊活動1-2周組織一次，具體活動時間和地點由隊長或領隊通過QQ群（待建）或電話通知；

8、籃球隊自行組織活動費用由參加該次活動的所有人員分攤，不得拖欠；

9、不拒絕非球隊人員參加活動，但非球隊人員參加活動需由球隊正式人員帶領，每人限帶1人，若非球隊人員違反球隊規(guī)章制度，由帶領其參加活動的球隊成員代受處罰；

10、綜合事務執(zhí)辦需整理球員花名冊，對退役及現(xiàn)役球員的有關事宜作出統(tǒng)計和存檔工作；

11、如對條款有異議，可號召領隊、隊長及全體球員及時商榷、改正。

工作方案篇7

為進一步加強農(nóng)村“三資”管理，營造良好發(fā)展環(huán)境，按照上級要求，經(jīng)黨工委、辦事處研究，結合我街道實際，特制定20xx年“三資”巡查實施方案，具體方案如下：

一、任務目標

根據(jù)上級要求20xx年全街“三資”巡查采取逐村巡查的辦法（縣已經(jīng)巡查的村不再重復巡查），在去年巡查基礎上完成剩余14個村的巡查任務，實現(xiàn)所有村莊巡查全覆蓋。

二、時間安排

20xx年“三資”巡查于2月25日開始，3月25日前結束。4月份為“問題整改月”，集中對巡查出的問題進行整改。

三、巡查內(nèi)容

1、“三資”管理情況。重點查看以下內(nèi)容：

（1）村集體收入是否及時足額存入街道“三資”中心統(tǒng)一管理。

（2）審查是否嚴格，是否存在不合理支出（如人情費、執(zhí)行費、干部福利費等）；單據(jù)是否按要求履行了簽字、蓋章手續(xù)；是否有白條入帳問題。

（3）檢查農(nóng)村財務公開榜（包括農(nóng)廉網(wǎng)財務公開榜）是否按要求在公開欄、農(nóng)廉網(wǎng)每月逐筆逐項公開。財務公開內(nèi)容與原始憑證是否相符。

2、新農(nóng)村（社區(qū)）工程建設監(jiān)管情況

新農(nóng)村（社區(qū)）建設是否按鄒紀發(fā)（20xx）18號《關于基層黨員干部在農(nóng)村新型社區(qū)建設中廉潔履行職責的規(guī)定（試行）》落實。主要查看：

（1）新農(nóng)村（社區(qū)）建設資金監(jiān)管情況。要求在“三資”中心設專賬、專戶代管。資金提取要有村黨組織書記、村委會主任、監(jiān)委會主任、社區(qū)建設管理監(jiān)督機構負責人等多人簽字。要公開使用情況。

（2）社區(qū)工程建設是否實行公開招投標，是否履行了民主監(jiān)督程序。重點檢查未納入招投標的甩項工程是否履行了民主監(jiān)督程序。

3、重大事項民主決策情況

（1）5000元以上大額資金支出或借債、資產(chǎn)資源處置等村級重大事項是否按照“四議兩公開”民主決策辦法和重大事項申報制度執(zhí)行。

（2）查看村重大事項申報表，申報事項是否具體、明確；申報、批準人員是否簽字。

（3）查看村民代表會議記錄，重大事項決議是否履行了民主程序，黨員、村民代表是否簽字，民主決議是否符合法定人數(shù)。

（4）是否有重大事項未經(jīng)過“四議兩公開”民主決策，是否有重大事項瞞報、漏報或弄虛作假。

四、巡查辦法

1、街道成立由紀（工）委、經(jīng)管、審計、財政等人員組成的巡查組，對剩余村莊“三資”情況全面巡查，深入查找在農(nóng)村“三資”、重大事項民主決策、村務監(jiān)督、村務公開等方面存在的突出問題，促進整改。

2、查閱資料。主要查閱被巡查村20xx年9月份以來的相關資料。重點檢查村“五帳一簿”、重大事項審批表、村民代表會議記錄等。

3、調(diào)查了解。巡查組可根據(jù)需要到被巡查村與村干部、群眾調(diào)查了解相關問題。

4、巡查反饋。巡查組根據(jù)巡查情況寫出反饋意見，于巡查結束后，對村統(tǒng)一進行反饋；對問題較多、較嚴重的村要限期整改。

工作方案篇8

根據(jù)省、市防汛抗旱會議精神，為扎實全面做好今年防汛抗旱工作，立足防御“98+”特大洪水，確保人民生命財產(chǎn)安全，保障社會穩(wěn)定，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收以及園區(qū)經(jīng)濟健康有序發(fā)展，結合我園實際，現(xiàn)制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，正確對待今年預計發(fā)生的厄爾尼諾現(xiàn)象及由此引發(fā)的厄爾尼諾事件，立足防大汛抗大旱搶大險救大災，由控制洪水向管理洪水轉變，有力提升應對極端災害的能力。

二、工作目標

確保防汛期間不倒一堤，不潰一壩，確保人民生命財產(chǎn)安全；確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)損失減少到最低程度，做到大災之年不見災，小災之年奪豐收；確保在強降雨天氣下，全園工廠、企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位不發(fā)生大面積澇漬，做到生產(chǎn)、生活安定有序。

三、工作范圍及人員安排

（一）汛前準備

1.查漏補缺、有備無患。一是以指導組為單位，督導沿湖各村泵站維修并調(diào)試到位，二是以村為單位對南干堤開展徒步檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，三是配合農(nóng)辦開展清理樹障，四是對仙北長渠、紅衛(wèi)河、三道橫渠、劉家河、友愛河、幸福河三橫三縱渠道上的啟閉閘，按照屬地管理原則，在汛前進行檢修調(diào)試。

2.險工險段，做實預案。對郭州、友愛河、幸福河三處尾水閘，因在建項目有待完善而存在安全隱患，由劉國華、肖作安負責，每處配備挖機1臺，由郭家林、劉可才、謝百光三個支部書記根據(jù)情況調(diào)度。

（二）汛期安排

根據(jù)汛情趨勢、氣象預報以及上游客水和轄區(qū)內(nèi)汛情形勢，科學研判、及時會商，做到一是嚴把三道節(jié)制閘，即：廣榮幸福橋、九湖溝尾水閘、三道橫渠郭州閘，分別由黨委委員成文平、肖年華、張志剛值守。二是上下聯(lián)系、左右逢源，形成聯(lián)動機制，協(xié)調(diào)劉家河泵站、沉湖五七泵站排澇泄洪；調(diào)度郭州尾水閘、幸福河尾水閘及時啟閉；調(diào)度永豐、永益、彭麻二機房、友愛一、二泵等五處群泵發(fā)揮最大效益，為泄洪騰空減壓，由鄢旭升書記負責，劉國華、劉水清、郭小兵、劉行平配合，三是成立應急突擊隊，對電力線路、泵站、高壓線故障及時排除，確保電送得出、泵轉得動、水排得快、堤檔得住。由劉國華牽頭，劉水清、郭小兵、劉行平配合。

四、防汛紀律和要求

1.防汛期間，相關責任人確保通訊暢通，做到有令則行、有禁則止；

2.堅持防汛抗旱一盤棋，一切行動聽指揮，形成合力抗災的工作格局；

3.樹立大局觀念，堅持個人利益、局部利益服從全園利益；

4.汛前準備工作要在5月10日之前完成；

5.嚴肅追責，對因工作失職造成嚴重災害損失，或者因本位主義嚴重導致嚴重損失，要嚴肅追究相關人員的責任，情節(jié)特別嚴重的，依照相關法律、法規(guī)嚴肅處理。

工作方案篇9

根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，為推動我局干部“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動的開展，全力推進精準扶貧，促進新農(nóng)村建設，幫助農(nóng)民脫貧致富，確保農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)民收入倍增如期實現(xiàn)。經(jīng)局黨組會議研究，特制定如下精準扶貧工作方案：

一、總體要求

以“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動作為精準扶貧工作的主要抓手，全力推進扶貧攻堅，促進新農(nóng)村建設，幫助所幫扶農(nóng)民脫貧致富，確保農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)民收入倍增計劃如期實現(xiàn)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。同時，通過此項工作，教育引導全局黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

二、參加范圍

全局所有干部。

三、扶貧對象

以已審核通過建檔立卡的貧困戶為依據(jù)，副科級以上干部每人包扶5戶，一般干部每人包扶1戶。

四、包扶方式

以單位包村、干部包戶的方式，責任到人、連續(xù)幫扶，實行“干部三年包扶不變，電話聯(lián)系與進村入戶結合，不定期分散入戶與定期集中入戶結合”的動態(tài)管理機制，確保每個貧困戶都有幫扶責任人、三年全部脫貧的目標。

五、目標任務

按照縣委、縣政府的要求，我局共幫扶鎮(zhèn)2個村，154戶貧困戶。對每個貧困村、貧困戶建檔立卡。深入分析貧困原因，逐村逐戶制定幫扶措施，采取“一村一策、一戶一法”的點對點、面對面精準式扶貧方式，集中力量予以扶持，確保貧困戶致富，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)翻番。

六、扶貧工作重點

1、認真落實扶貧計劃。協(xié)同所包村制定好脫貧致富三年計劃，幫助貧困戶制定當年增收脫貧計劃，結合所幫扶村實際情況，確定扶貧項目，在每一個村集中幫扶，全力增加農(nóng)民收入，改進農(nóng)民生活，改善貧困村落落后面貌，三年內(nèi)將任務全部完成。

2、繼續(xù)抓好“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動。全局黨員干部要深入基層與包扶戶同吃、同住、同勞動，一心一意為群眾辦實事辦好事，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小微企業(yè)發(fā)展以及資金、技術、信息、上學、