2012年個人年終考核

廣東省聯(lián)泰集團有限公司B類績效考核評議書考核期：2012年01月01日至2012年12月31日□半年考核■全年考核姓名黃光欽職務(wù)測量負責(zé)部門桂三高速公路三江段第一工區(qū)2隊第一部分：工作業(yè)績評定（附后）第二部分：綜合素質(zhì)評定（附后）直接上級考核意見【本期工作量】超負荷飽滿基本飽滿不飽滿（請在合適的選項前打“√”）【考核總分】（工作業(yè)績評分+綜合素質(zhì)評分）：89.4分；【考核等級】：1.2【總體評價】（以考核總分為基本依據(jù)，適當(dāng)考慮責(zé)任、難度，計劃外工作及其它客觀因素的影響；評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績及存在的主要問題、優(yōu)點和不足、培訓(xùn)需要、發(fā)展?jié)摿Φ龋┰撏居惺炀毜膶I(yè)技能，工作刻苦耐勞，責(zé)任心強，能遵守公司規(guī)章制度，能帶領(lǐng)好測量人員堅持在施工第一線，能完成好隊部交給的工作任務(wù)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績良好。直接上級簽名：年月日被考核人確認我確認已閱讀過本績效考核評議書并已經(jīng)就此與上級進行了直接溝通或面談。被考核人簽名：年月日審核意見審核人簽名：年月日審定意見審定人簽名：年月日第一部分：工作業(yè)績評定（包括完成工作的質(zhì)量、數(shù)量、進度、成本等，占70分）序號考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)單項評分自評核定自評考評1考評21施工測量管理①負責(zé)及時完成各項施工測量工作，主要對測量成果與相關(guān)方進行聯(lián)系報驗。②指導(dǎo)測量人員做好施工測量放線工作，保證測量精確，不影響各工序正常施工202019.218.02收集及提供測量資料①提供準(zhǔn)確測量成果及所需測量資料。②做好工程測量各工序竣工資料。141413.212.43工程技術(shù)洽商熟悉施工圖，對施工圖紙發(fā)現(xiàn)存在的問題及時向技術(shù)負責(zé)人進行協(xié)商處理，并與經(jīng)營人員配合做好現(xiàn)場簽證、計量工作。121211.611.24儀器檢定負責(zé)對測量儀器的保管工作，對儀器進行定期自檢，能做到儀器的周期檢定。10109．69.45經(jīng)常深入現(xiàn)場能每天堅持深入現(xiàn)場；做到發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正141413.513.4完成的計劃外工作在下面的表格中補充，各單項指標(biāo)分數(shù)可在“標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)”欄進行相應(yīng)調(diào)整?！翱荚u1”欄由被考核人的直接上級填寫；“考評2”欄適用于雙重考核人員，由派駐單位負責(zé)人填寫；707066.764.4非雙重考核人員的工作業(yè)績評分=考評1合計得分雙重考核人員的工作業(yè)績評分=考評1合計得分*60%+考評2合計得分*40%工作業(yè)績評分64.4各單項指標(biāo)的評分說明定量指標(biāo)按量化標(biāo)準(zhǔn)評分；定性指標(biāo)參考下列標(biāo)準(zhǔn)評分：A.工作獨立完成并達到或超過預(yù)期要求，總體效果令人非常滿意：占標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的95％～100％B.80％以上工作獨立完成且達到預(yù)期要求，總體效果令人滿意：占標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的85％～95％；C.70％以上工作獨立完成且達到預(yù)期要求，總體效果基本滿意：占標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的70％～85％；D.60％以上工作獨立完成且基本達到預(yù)期要求，總體效果一般但可以接受：占標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的60％～70％；E.40％以上工作量與預(yù)期要求有較大差距，總體效果較差：占標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的60％以下。第二部分：綜合素質(zhì)評定（30分）序號考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（各單位、各部門可結(jié)合實際進一步細化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)）標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)單項評分自評考評1考評21專業(yè)知識1、全面、熟練掌握本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，對相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的趨勢、前景和前沿發(fā)展等具有一定了解；2、對自己的專業(yè)知識和判斷有十足的信心，能夠正確、靈活地應(yīng)用所掌握的專業(yè)知識解決實際問題，積極幫助他人解決本專業(yè)疑難問題；3、勤奮好學(xué)，踴躍參加公司組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和職稱（執(zhí)業(yè)資格、崗位資格）證書的評定或考核，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和工作能力，并取得明顯進步。65.85.52專業(yè)技能1、熟練掌握與本職工作相關(guān)的各項專業(yè)、業(yè)務(wù)技能，如IT應(yīng)用技能、寫作技能、辦公設(shè)備或生產(chǎn)設(shè)備操作技能等，確保符合職位任職資格要求，滿足日常實際工作的需要；2、積極鉆研，注重知識更新，努力提高各項專業(yè)、業(yè)務(wù)技能的熟練程度和應(yīng)用水平，并取得明顯進步。43.83．63團隊合作服從上級領(lǐng)導(dǎo)，對交辦工作不推諉、不遺漏，能夠及時主動匯報；2、具有強烈的團隊意識和良好的團結(jié)協(xié)作精神，工作熱情，服務(wù)到位，人際關(guān)系良好，積極參加團隊活動，善于與同事協(xié)作配合完成各項工作；3、明確團隊目標(biāo)和個人工作目標(biāo)，工作有計劃、有條理，能夠以團隊工作目標(biāo)為導(dǎo)向，妥善處理好團隊工作和崗位工作中的矛盾。65.55.04敬業(yè)精神1、工作認真負責(zé)、勤奮刻苦，積極主動，樂于承擔(dān)責(zé)任和額外的工作任務(wù)，以100%的熱情投入工作；2、遇到問題及時請示匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進，工作落實跟蹤及時、到位，上傳下達迅速、準(zhǔn)確，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交給的工作任務(wù)。43.83.65創(chuàng)新表現(xiàn)1、心態(tài)開放，不以傳統(tǒng)和習(xí)慣為導(dǎo)向；善于總結(jié)和分析，能夠舉一反三，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、指出工作中存在的問題；2、勤于思考，思維活躍，善于打破常規(guī)，能夠結(jié)合實際，從不同角度提出改善管理和業(yè)務(wù)流程、提高效率的可行性建議或意見。43.43.06自我管理1、自我認知全面、到位，自我要求嚴(yán)格，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，追求卓越品質(zhì)；2、工作追求完美，保持良好的工作心態(tài)和服務(wù)意識，工作質(zhì)量、效率均得到穩(wěn)步改善和提升。32．82．67紀(jì)律性1、嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律、職員職務(wù)行為準(zhǔn)則及其它各項安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)章制度，無曠工、違紀(jì)違規(guī)行為，無過失處分；2、自覺維護辦公秩序，保持辦公環(huán)境整潔、舒適，按時參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。32．82．7“考評1”欄由被考核人的直接上級填寫；“考評2”欄適用于雙重考核人員，由派駐單位負責(zé)人填寫；3027．926.0非雙重考核人員的