勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議律師版（7篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?律師版?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的正?常開(kāi)展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時(shí)為其?解決戶口?的問(wèn)題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)二年的?，須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平，?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?，為甲方?服務(wù)不期?限。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，二年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)，三?年的須按?每月__?___賠?償金計(jì)，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方做出賠?償。五?、本補(bǔ)充?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?的附件，?與《勞動(dòng)?合同》同?時(shí)生效。?六、本?補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?律師版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了維?護(hù)甲、乙?雙方的利?益，確保?甲方的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?正常開(kāi)展?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：一、?甲方在錄?用乙方后?，同時(shí)為?其解決戶?口的問(wèn)題?，乙方必?須為甲方?服務(wù)兩年?。二、?乙方因本?人原因不?能為甲方?服務(wù)二年?的，須按?每月__?__元賠?償金計(jì)算?，有一個(gè)?月算一個(gè)?月，逐月?累計(jì)，向?甲方作出?賠償。?三、甲方?為提高公?司員工的?業(yè)務(wù)水平?，根據(jù)乙?方的實(shí)際?工作崗位?給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，凡甲?方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的，?乙方必須?根據(jù)本人?所在的崗?位，為甲?方服務(wù)不?期限。如?：培訓(xùn)一?部：培訓(xùn)?師服務(wù)三?年;培訓(xùn)?二部：野?外運(yùn)動(dòng)教?練服務(wù)兩?年;客服?部：客?服專員服?務(wù)兩年。?銷售部：?銷售代表?服務(wù)一年?;策劃部?：網(wǎng)頁(yè)設(shè)?計(jì)服務(wù)一?年：四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，二年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)，三?年的須按?每月__?___賠?償金計(jì)，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方做出賠?償。五?、本補(bǔ)充?協(xié)議作為?____?的附件，?與《勞動(dòng)?合同》同?時(shí)生效。?六、本?補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法人?代表委托?人：__?___???????????身份證?：___?__日?期：__?__?????????????????日期?：___?__勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充協(xié)議律?師版（三?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益,?確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常?開(kāi)展,本?著平等自?愿,協(xié)商?一致的原?則,簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后,同?時(shí)為其解?決戶口的?問(wèn)題,乙?方必須為?甲方服務(wù)?____?年。二?、乙方因?本人原因?不能為甲?方服務(wù)_?___年?的,須按?每月__?__元賠?償金計(jì)算?,有一個(gè)?月算一個(gè)?月,逐月?累計(jì),向?甲方作出?賠償。?三、甲方?為提高公?司員工的?業(yè)務(wù)水平?,根據(jù)乙?方的實(shí)際?工作崗位?給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn),凡甲?方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的,?乙方必須?根據(jù)本人?所在的崗?位,為甲?方服務(wù)。?四、乙?方因本人?原因不能?達(dá)到服務(wù)?期的,一?年的須按?每月__?__元賠?償金計(jì)算?,兩年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì),三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì),有?一個(gè)月算?一個(gè)月,?逐月累計(jì)?,向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?務(wù)合同的?附件,與?《勞務(wù)合?同》同時(shí)?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?__委?托人：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日?乙方：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?律師版（?四）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充條款，?以明確雙?方當(dāng)事人?的權(quán)利和?義務(wù)，并?共同遵守?。1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方同意甲?方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要或?乙方自身?的能力及?表現(xiàn)，調(diào)?整乙方具?體工作部?門和崗位?及勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?如不同意?的，甲乙?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同自然終?止，雙方?不承擔(dān)違?約及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、賠?償責(zé)任。?2、甲?方與乙方?協(xié)商一致?后，確定?乙方和合?同有效期?由原來(lái)的?延長(zhǎng)至。?3、保?密義務(wù)：?甲方的銷?售信息、?采購(gòu)信息?、人事財(cái)?務(wù)信息、?管理制度?（包括工?作規(guī)范、?業(yè)務(wù)流程?等）、客?戶信息等?經(jīng)營(yíng)信息?，以及甲?方注有保?密的資訊?等，均屬?甲方商業(yè)?秘密，未?經(jīng)甲方同?意，不得?泄露他人?及本公司?無(wú)關(guān)人員?。4、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)4、?1勞動(dòng)合?同生效后?，乙方未?按甲方規(guī)?定的時(shí)間?提供辦理?錄用和社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)的有關(guān)?資料、證?明的，甲?方可視作?不符合錄?用條件解?除本合同?或視作乙?方主動(dòng)放?棄其應(yīng)享?有的保險(xiǎn)?福利待遇?。4、?2勞動(dòng)合?同期間，?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方提供?了得以受?聘于甲方?的虛假資?料，可以?立即解除?本合同。?5、其?他：本合?同補(bǔ)充條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相悖?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?蓋章：_?____?簽訂日期?____?_乙方?簽字：_?____?簽訂日期?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議律師版?（五）?借方：工?程有限責(zé)?任公司?乙方：_?____?，男，生?。住所地?：___?__，身?份證號(hào)碼?：___?__，聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，按照國(guó)?家發(fā)改委?要求，甲?方為做好?資質(zhì)就位?、升級(jí)及?乙方二級(jí)?建造師的?繼續(xù)注冊(cè)?和登記工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，達(dá)?成勞動(dòng)用?工合同補(bǔ)?充協(xié)議如?下：一?、乙方同?意作為二?級(jí)建造師?在甲方繼?續(xù)注冊(cè)，?同意并限?于甲方在?資質(zhì)審查?、企業(yè)升?級(jí)、招標(biāo)?、投標(biāo)過(guò)?程中使用?該注冊(cè)證?書(shū);甲方?確保乙方?二級(jí)建造?師及相關(guān)?證書(shū)、證?件的年檢?及時(shí)、有?效，確保?乙方繼續(xù)?教育等工?作及時(shí)進(jìn)?行，并承?擔(dān)所有費(fèi)?用。二?、乙方二?級(jí)建造師?資格證書(shū)?和執(zhí)業(yè)注?冊(cè)印章由?乙方保管?;乙方二?級(jí)建造師?注冊(cè)證書(shū)?、安全生?產(chǎn)考核合?格證書(shū)及?職稱證書(shū)?均按甲方?的規(guī)定由?甲方統(tǒng)一?保管，甲?方保證遵?紀(jì)守法，?絕不非法?使用，并?保證乙方?免于承擔(dān)?任何法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。凡造?成丟失時(shí)?每證甲方?賠償乙方?5000?元人民幣?并承擔(dān)補(bǔ)?辦費(fèi)用;?凡甲方非?法使用或?違背協(xié)議?條款，造?成注冊(cè)證?書(shū)等單項(xiàng)?或多項(xiàng)證?件失效或?被吊銷或?構(gòu)成違法?犯罪等被?查處，其?經(jīng)濟(jì)損失?和法律責(zé)?任均由甲?方承擔(dān)，?同時(shí)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?損失、精?神傷害賠?償定計(jì)人?民幣壹佰?萬(wàn)元;凡?甲方非法?使用或違?背協(xié)議條?款，在協(xié)?議有效期?內(nèi)雖未發(fā)?生質(zhì)量安?全責(zé)任事?故，但由?于我國(guó)是?執(zhí)行質(zhì)量?安全終身?制，因此?仍由甲方?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?支付乙方?違約金伍?萬(wàn)元/每?次。三?、甲方在?企業(yè)升級(jí)?、年檢、?招標(biāo)、投?標(biāo)過(guò)程中?使用乙方?二級(jí)建造?師相關(guān)證?書(shū)，每年?方二級(jí)建?造師相關(guān)?證書(shū)使用?報(bào)酬計(jì)人?民幣大寫(xiě)?叁萬(wàn)元整?（不含稅?、費(fèi)，稅?、費(fèi)由甲?方繳納）?，先支付?后使用，?恕不退還?。四、?甲方全額?承擔(dān)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障法律、?法規(guī)規(guī)定?的乙方應(yīng)?繳納的“?五險(xiǎn)一金?”;如在?招、投標(biāo)?過(guò)程中需?乙方出場(chǎng)?時(shí)，出場(chǎng)?費(fèi)用全額?歸乙方所?得與工資?無(wú)關(guān)，且?因此而產(chǎn)?生的乙方?誤工，按?正常出勤?考勤;如?甲方需乙?方擔(dān)任項(xiàng)?目經(jīng)理或?其他職務(wù)?，經(jīng)乙方?認(rèn)可后，?其職務(wù)工?資另行協(xié)?商解決。?五、在?協(xié)議有效?期內(nèi)，甲?、乙雙方?不得擅自?單方解除?協(xié)議，如?因此造成?損失，由?擅自解除?協(xié)議一方?負(fù)責(zé)。如?果甲、乙?雙方在協(xié)?議有效期?內(nèi)需要變?動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前一?個(gè)月事先?告知另一?方，以便?另一方做?好工作安?排。但在?下列情況?下，任何?一方有權(quán)?提前解除?協(xié)議：?1、甲方?不按期支?付乙方二?級(jí)建造師?相關(guān)證書(shū)?使用報(bào)酬?;2、?甲方或乙?方有其它?違約行為?。六、?本協(xié)議有?效期暫定?叁年，自?____?年___?_月__?__日至?日止。協(xié)?議到期后?，如甲方?需繼續(xù)使?用乙方上?述證件，?雙方可另?行協(xié)商續(xù)?訂本協(xié)議?。七、?協(xié)議解除?后，甲方?應(yīng)對(duì)乙方?辦理注冊(cè)?變更手續(xù)?提供方?便條件，?不得刁難?。否則承?擔(dān)違約責(zé)?任及支付?違約金伍?萬(wàn)元。?八、本補(bǔ)?充協(xié)議未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商處?理。九?、爭(zhēng)議的?解決方式?：1、?向勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;2、?向人民法?院提請(qǐng)?jiān)V?訟。十?、本協(xié)議?壹式貳份?，雙方各?持壹份，?蓋章（簽?字）生效?，與勞動(dòng)?用工合同?具有同等?法律效力?。借方?（蓋單位?公章）：?乙方（簽?字）：?法定代表?人（簽章?）：勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充協(xié)議律?師版（六?）借方?：乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?為進(jìn)一步?提升公司?的凝聚力?及戰(zhàn)斗力?，保證公?司的可持?續(xù)性發(fā)展?，切實(shí)加?強(qiáng)管理人?員作風(fēng)建?設(shè)，不斷?提高管理?人員廉潔?自律意識(shí)?，甲乙雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?一、本?協(xié)議是甲?乙方真實(shí)?意志的表?示，一經(jīng)?甲乙雙方?簽字即生?效，產(chǎn)生?法律約束?力。本協(xié)?議作為甲?乙雙方勞?動(dòng)合同的?重要補(bǔ)充?協(xié)議，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。二、?乙方必須?樹(shù)立正確?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?，甘于奉?獻(xiàn)，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?及地方的?各項(xiàng)法律?法規(guī)。乙?方必須廉?潔自律，?以身作則?，提高工?作透明度?，杜絕任?何違法亂?紀(jì)行為，?爭(zhēng)做清正?廉潔的楷?模。三?、乙方不?得接受工?作中有業(yè)?務(wù)往來(lái)的?客戶、其?他與本崗?位有關(guān)的?單位和個(gè)?人的禮物?、禮金、?有價(jià)證券?及各種娛?樂(lè)和消費(fèi)?等活動(dòng)，?也不得以?任何借口?向單位、?個(gè)人索要?東西、接?受禮品或?低價(jià)購(gòu)買?商品。?四、乙方?不得利用?職務(wù)之便?，以任何?方式泄露?甲方的信?息，為自?己謀取私?利。五?、乙方必?須正確履?行管理職?責(zé)，不得?濫用職權(quán)?，不授意?、指使或?強(qiáng)令員工?從事違法?、違規(guī)活?動(dòng)。六?、乙方需?養(yǎng)成良好?的生活習(xí)?慣，不得?參與賭博?和封建迷?信活動(dòng)以?及其他違?法違紀(jì)的?社會(huì)活動(dòng)?。七、?乙方如若?違反上述?承諾條款?，以及做?出其他有?損甲方利?益的事情?，乙方愿?無(wú)條件接?受甲方的?任何處罰?決定，以?及承擔(dān)甲?方追究的?全部責(zé)任?，包括經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任?。八、?乙方違反?本協(xié)議的?，應(yīng)當(dāng)以?其與甲方?勞動(dòng)合同?存續(xù)期間?全部收入?為標(biāo)準(zhǔn)支?付給甲方?違約金。?乙方造成?的實(shí)際損?失大于其?與甲方勞?動(dòng)合同存?續(xù)期間全?部收入的?，甲方有?權(quán)通過(guò)法?律途徑按?實(shí)際損失?向乙方主?張權(quán)利。?九、乙?方違反本?協(xié)議，涉?及國(guó)家刑?事法律法?規(guī)的。甲?方有權(quán)將?乙方案件?移送司法?機(jī)關(guān)，并?配合相關(guān)?司法機(jī)關(guān)?追究乙方?刑事責(zé)任?。十、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方簽字起?即生效。?借方（?蓋章）：?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?律師版（?七）借?方：乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?借乙雙?方經(jīng)協(xié)商?，本著平?等、激勵(lì)?的原則，?就雙方_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同書(shū)，現(xiàn)?在簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：1?、乙方的?工資在原?勞動(dòng)合同?書(shū)確定工?資的基礎(chǔ)?上，調(diào)整?為元/年?，其中，?甲方每月?發(fā)放給乙?方的基本?工資為元?/月，其?余部分根?據(jù)乙方每?月完成的?工作情況?，由總經(jīng)?理給予考?核、記錄?，作為乙?方的績(jī)效?工資，累?積到年底?作為年底?獎(jiǎng)金，一?次發(fā)放。?2、如?乙方在合?同約定的?勞動(dòng)期限?內(nèi)提出辭?職或被辭?退，雙方?提前解除?勞動(dòng)合同?，每月績(jī)?效考核的?累積部分?自動(dòng)歸零?，甲方不?再發(fā)放。?3、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?或視乙方?的工作能?力、工作?態(tài)度、工?作表現(xiàn)，?業(yè)務(wù)水平?及業(yè)績(jī)，?可以調(diào)整?、變更乙?方的工作?崗位、調(diào)?整乙方的?工資。?4、乙方?同意甲方?按照前述?規(guī)定進(jìn)行?崗位調(diào)整?和工資調(diào)?整，乙方?有權(quán)反映?本人意見(jiàn)?，但與甲?方協(xié)商一?致前，必?須服從調(diào)?整。拒不?服從，怠?工或停工?的，按照?違紀(jì)、不?服從管理?處理。?5、乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?和利益，?甲方有權(quán)?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和公司規(guī)?章制度予?以獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處。?6、乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動(dòng)，?并保守甲?方的商業(yè)?秘密和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?7、乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度的?，甲方有?權(quán)按國(guó)家?和本單位?的規(guī)定對(duì)?乙方給?予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至通知解?除本合同?。8、?甲方的規(guī)?章制度（?包括但不?限于員工?手冊(cè)、崗?位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議?、保密協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則等）?均屬合同