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置地鑫杰物業(yè)薪酬管理制度、績效考核制度前言薪資管理制度績效考核制度附錄：《員工績效考核表》說明：1.考核指標計算方法：（1）、根據(jù)各項考核內容的實際完成情況進行打分。（2）、業(yè)務流程錯誤、違反公司規(guī)章制度、客戶投訴，每有一次扣除2分，達到5次，扣完10分外，加扣3分。2.總分計算方法：各項工作得分-管理扣分。

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