中共離退休干部管理局管理制度

黨務(wù)政務(wù)公開辦事制度一、黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容：公開黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部選任條件及指標(biāo)；公開發(fā)展黨員指標(biāo)、入黨積極分子基本情況、吸收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名單；公開黨費收繳情況；公開支委會形成的決定決議等。公開財務(wù)預(yù)決算、財政撥款、專項資金補助運轉(zhuǎn)情況；公開組織老干部活動開支情況；公開職工年度考核辦法和年終考核結(jié)果；公開重大物資采購情況；公開機關(guān)工作計劃、總結(jié)及發(fā)展規(guī)劃；其它應(yīng)公開的事項。二、公開辦法：（一）以定期公開為主，定期公開與不定期公開相結(jié)合；（二）以事前公開為主，事前公開與事后公開相結(jié)合；三、公開方式：1、在活動中心樓內(nèi)設(shè)立公示欄，將有關(guān)內(nèi)容張榜公布；2、在有關(guān)職能辦公室內(nèi)，將有關(guān)辦事程序及工作職責(zé)上墻公開；3、在支部會或機關(guān)工作會上，將有關(guān)內(nèi)容予以通報；四、公開工作的實施：黨務(wù)、政務(wù)公開由支部書記、局長負(fù)總責(zé)。辦公室具體實施，確定需公開項目、責(zé)任人及公開內(nèi)容報領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。五、公開工作的監(jiān)督：聘請市人大代表、政協(xié)委員、離退休干部及社會各界人士為監(jiān)督員，對我局的公開項目進行監(jiān)督檢查。工作承諾制度1、公道、正派、廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的老干部工作政策和規(guī)定，按程序落實老干部的各項待遇。2、熱情、誠懇、耐心，對來辦事的老干部要熱情接待，不得刁難推諉，使之高興而來，滿意而去。3、高效、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，對分管的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要按時完成，不得假公濟私，謀取私利。4、勤奮、求實、創(chuàng)新，堅持實事求是的思想路線，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷取得新成績。5、深入基層，調(diào)查研究，掌握工作第一手資料，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作效率?？记谡堜N假制度1、考勤實行簽到制。每天上下午本人在規(guī)定時間內(nèi)必須親自簽到，任何人不得代簽，按時上下班，不得遲到早退，不得中途無故脫崗。2、簽到時間為每天上午8:00，下午夏季2:30、冬季2:00。3、每月考勤情況以簽到簿為依據(jù)，辦公室匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)。4、因事、因病不能上班，本人要請假，由局長審批后，報辦公室，并告知當(dāng)日值班人員。事假每月一般不能超過兩天，婚、喪、產(chǎn)、探等假期，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、假期期滿后要及時上班，需要續(xù)假的要重新辦理請假手續(xù)。假期到時辦理銷假手續(xù)。6、外出公務(wù)的工作人員要把外出時間、地點及事由告知當(dāng)日值班人員，以便值班人員了解機關(guān)出勤情況。7、按照國家規(guī)定，考勤達(dá)不到要求者，不得參加年終考勤評比。學(xué)

習(xí)

制

度1、機關(guān)全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于老干部工作方面的方針政策、以及各自的業(yè)務(wù)知識。2、局辦公室要制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做到時間、地點、人員、內(nèi)容的具體落實工作。3、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，集中學(xué)習(xí)每周一、三、五上午，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時。學(xué)習(xí)期間機關(guān)干部一般不得請假、外出。在集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要堅持以個人自學(xué)為主。4、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時做好筆記，討論時踴躍發(fā)言，并結(jié)合實際寫出心得體會。5、學(xué)習(xí)要有重點，在學(xué)習(xí)方法上要靈活多樣，要經(jīng)常結(jié)合工作開展心得交流。6、辦公室負(fù)責(zé)檢查個人的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，采取不定期檢查的方法，并把檢查結(jié)果作為個人年終考評的一項內(nèi)容。財務(wù)管理制度1、財務(wù)工作要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理政策、法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。2、局內(nèi)財務(wù)支出收入實行一支筆審批制度。3、凡由局財務(wù)報銷的各種開支票據(jù)，必須有經(jīng)辦人簽字，局長審批后，會計方可報銷下帳。4、一般開支由局長審批，重大開支必須經(jīng)局務(wù)會研究決定。5、會計、出納人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做到手續(xù)完備，帳目日清月結(jié)，準(zhǔn)確無誤，財務(wù)人員公款丟失由個人賠付，現(xiàn)金人員差額由個人負(fù)擔(dān)。6、各種辦公用品一律由辦公室按需求實際作出計劃，經(jīng)局長批準(zhǔn)后統(tǒng)一布置，調(diào)配管理，較大開支必須事先由主管領(lǐng)導(dǎo)、局長批準(zhǔn)后方能辦理。7、嚴(yán)格控制招待費開支，單位來客須向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，局長批準(zhǔn)后方可招待，實行派飯單制度，減少陪客人數(shù)，嚴(yán)格用餐標(biāo)準(zhǔn)。8、車輛實行定點加油，定點維修，財務(wù)負(fù)責(zé)購買汽油，工作用車必須由辦公室統(tǒng)一安排，個人用車必須由局長批準(zhǔn)，否則司機有權(quán)拒絕；下班后，車輛要停放車庫內(nèi)，存放安全。9、財務(wù)人員要認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行財會管理制度。機關(guān)衛(wèi)生管理制度1、保持辦公樓及前后活動場所的環(huán)境衛(wèi)生，不要隨地亂扔煙頭，紙，垃圾等雜物。2、每天早上各股室工作人員要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈整潔，物品擺放整齊美觀。3、衛(wèi)生管理人員要做到每日門前走廊要清擦一遍，保證辦公樓內(nèi)環(huán)境干凈優(yōu)美。4、辦公樓前后草坪要定期修剪、定期澆水，隨時揀去草坪內(nèi)的紙屑、塑料袋等垃圾雜物。5、遇到大型活動和衛(wèi)生檢查，機關(guān)全體工作人員要全力以赴清掃機關(guān)所有活動場所的衛(wèi)生。6、愛護衛(wèi)生間設(shè)備，避免人為損害衛(wèi)生設(shè)施，保持衛(wèi)生間干凈，及時沖洗。7、請節(jié)約用水、用電，避免長流水、長明燈。群眾監(jiān)督評議制度1、為進一步促進我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進工作方式，提高工作效能，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，注意聽取群眾評價，達(dá)到更好地為老干部服務(wù)的目的。特制定本制度。2、堅持群眾監(jiān)督和評價制度既要走群眾路線，又不要搞運動，努力形成群眾積極參與、信息渠道暢通、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面。3、在老干部工作中，要通過各種方式及時向服務(wù)對象和工作人員公布工作開展情況，調(diào)動老干部參與監(jiān)督的積極性。4、積極征求離退休干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)等相關(guān)部門對本局工作和機關(guān)黨員干部的意見建議，作為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員查擺問題、制定整改措施的重要依據(jù)。5、局務(wù)會要高度重視、認(rèn)真研究群眾的意見建議，制定符合實際、切實可行的整改措施，認(rèn)真加以整改，在一定范圍內(nèi)公布整改方案和整改結(jié)果。6、局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要本著言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加勉的態(tài)度，正確對待群眾意見。民主評議制度為進一步提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提高工作效能，進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，特制定本制度。一、評議內(nèi)容：政治思想、職業(yè)道德、理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、民主作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。二、評議方法：1、自我評價。機關(guān)工作人員對照自己的工作職責(zé)和要求，總結(jié)個人德、能、勤、績等方面的情況，特別要檢查個人是否在黨性、學(xué)習(xí)、工作等方面存在問題，找出差距，明確努力方向。2、民主評議。局務(wù)會定期召開會議進行民主評議，并認(rèn)真開展批評與自我批評。3、群眾評議。通過召開座談會、個別談話、民主測評等形式，聽取群眾對機關(guān)黨員干部的意見和建議。4、支部綜合評議。支部委員會應(yīng)全面分析每位黨員情況，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格定出等次，填寫評議表，上報上級黨組織。5、表彰和處理。對民主評議出的優(yōu)秀工作者，由局務(wù)會作出口頭或書面表揚，經(jīng)評議不合格的工作人員，局務(wù)會應(yīng)及早做好思想教育工作。

定期匯報制度

一、機關(guān)工作人員應(yīng)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想和工作情況，匯報主要內(nèi)容如下：1、思想情況。學(xué)習(xí)政治理論的體會，對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，對形勢的看法、觀點。2、工作情況。完成本職工作的情況及在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的情況。3、完成任務(wù)情況。完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)的情況。4、對工作的意見和建議。二、匯報形式：每半年書面匯報一次，平時可隨時采取口頭匯報形式，匯報思想和工作的困難、問題或老干部思想動態(tài)及要求。

述

職

制

度1、局務(wù)會要每年組織全體機關(guān)工作人員進行述職。2、述職內(nèi)容主要是政治思想、平時學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面情況。3、述職要堅持實事求是的原則，既講成績和經(jīng)驗，又要講缺點和不足，并提出今后的打算。4、機關(guān)工作人員述職后要進行民主測評，實事求是地評出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的工作人員。5、對述職考評為優(yōu)秀的工作人員進行精神和物質(zhì)獎勵，對考評不合格者，要進行批評教育，限期改正。對違法亂紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。

責(zé)

任

追

究

制

度1、為保證老干部的政治待遇和生活待遇得到很好落實，特制定本制度。2、過錯責(zé)任追究必須堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲罰相結(jié)合的原則。局務(wù)會負(fù)責(zé)過錯責(zé)任追究工作的調(diào)查核實并提出處理意見，報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。3、對過錯責(zé)任視情節(jié)輕重，給予行政和黨