員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第4頁共4頁員工轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本我?于___?_年__?__月_?___號(hào)?入職公司?，成為我?們公司的?一名試用?員工。到?今天__?__年_?___月?____?日三個(gè)月?試用期已?滿，在試?用期屆滿?之際，根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?，現(xiàn)申請(qǐng)?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。在這?三個(gè)月的?工作時(shí)間?里，我在?工作方面?有了很大?的提高。?在入職初?期公司給?我們新員?工安排了?一個(gè)為期?一周的培?訓(xùn)，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)了?解公司的?背景和日?常的工作?業(yè)務(wù)，也?熟悉了公?司項(xiàng)目的?操作流程?。然后在?工作中我?也有很多?的不足，?比如做事?還不夠熟?，處理問?題的經(jīng)驗(yàn)?方面有待?提高，要?不斷繼續(xù)?工作學(xué)習(xí)?以提高自?己業(yè)務(wù)分?析能力。?所以我?在不斷要?求自己，?以提醒自?己處理各?種問題時(shí)?要更加全?面，更加?嚴(yán)格，并?及時(shí)總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，盡量彌?補(bǔ)工作出?現(xiàn)的缺點(diǎn)?和不足。?在這里我?非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)同事?對(duì)我工作?的包容和?支持，給?予了我很?大的信心?和勇氣面?對(duì)___?_工作中?各類考驗(yàn)?。在領(lǐng)導(dǎo)?同事的支?持和自身?的努力下?，現(xiàn)以已?能夠適應(yīng)?公司的工?作模式，?也敢于大?膽的接受?工作的挑?戰(zhàn)。而公?司也給予?我有足夠?空間來激?發(fā)自身的?潛力。在?工作中也?能與公司?同事發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)合作?，相處和?睦，一起?努力工作?。今基?于以上幾?條原因，?申請(qǐng)轉(zhuǎn)正?，望領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，讓?我為公司?爭(zhēng)取的利?益。懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉?自己、實(shí)?現(xiàn)理想的?機(jī)會(huì)。我?會(huì)用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一起展?望美好的?未來!?員工轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）我到?____?公司工作?已經(jīng)一段?時(shí)間了，?在這期間?，我學(xué)到?了很多東?西，也看?到了公司?的發(fā)展與?壯大。很?有發(fā)展空?間。剛?到公司工?作時(shí)，對(duì)?公司的情?況了解很?少，對(duì)于?企業(yè)對(duì)員?工的要求?和企業(yè)的?發(fā)展方向?只是有了?一個(gè)簡(jiǎn)單?的了解。?通過這兩?個(gè)月的工?作，我逐?漸認(rèn)識(shí)到?，___?_公司對(duì)?員工的要?求是全面?的，從工?作態(tài)度到?業(yè)務(wù)能力?到個(gè)人素?質(zhì)。企業(yè)?是要全面?發(fā)展的，?如果員工?個(gè)人的發(fā)?展跟不上?企業(yè)發(fā)展?的速度，?那么員工?將被企業(yè)?淘汰。作?為___?_公司這?樣一個(gè)高?成長性公?司中的一?名員工，?我有著強(qiáng)?烈的緊迫?感。在工?作中我還?存在著很?多的不足?，例如在?業(yè)務(wù)知識(shí)?和溝通能?力上還存?在很大欠?缺.我會(huì)?在今后的?工作中通?過自身的?努力來完?善個(gè)人的?能力，更?好地融入?集體.?____?公司是一?個(gè)成功的?團(tuán)隊(duì)，它?對(duì)于我來?說有著深?深的吸引?力，我希?望能早日?成為這成?功團(tuán)隊(duì)中?正式的一?員。在?以后的工?作中我將?更加努力?上進(jìn)，希?望上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。員?工轉(zhuǎn)正個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，在同?事們的熱?情幫助下?，較快熟?悉了公司?環(huán)境，適?應(yīng)了新的?工作崗位?，現(xiàn)將我?試用期的?工作情況?簡(jiǎn)要小結(jié)?如下：?一、嚴(yán)格?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度。上?班伊始，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公司?《員工手?冊(cè)》及各?項(xiàng)管理制?度，并嚴(yán)?格遵守，?做到了無?遲到、早?退、違規(guī)?現(xiàn)象。?二、主動(dòng)?學(xué)習(xí)、盡?快適應(yīng)，?迅速熟悉?環(huán)境，了?解報(bào)批報(bào)?建工作內(nèi)?容。主動(dòng)?、虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)，基?本掌握了?相關(guān)的工?作內(nèi)容，?工作流程?、工作方?法。三?、工作積?極、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)，?通過不斷?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，總結(jié)?積累，較?好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。1、?在領(lǐng)導(dǎo)的?安排下，?與上海設(shè)?計(jì)部積極?溝通和聯(lián)?系，就梅?墟項(xiàng)目與?政府各相?關(guān)部門積?極溝通和?征詢，為?方案的順?利進(jìn)行提?供了有效?幫助。?2、憑工?作經(jīng)驗(yàn)和?進(jìn)度，結(jié)?合公司實(shí)?際，努力?把工作計(jì)?劃與工作?進(jìn)度密切?結(jié)合，使?計(jì)劃和進(jìn)?度有效、?有序進(jìn)行?。3、?根據(jù)項(xiàng)目?情況，結(jié)?合公司一?級(jí)計(jì)劃，?有預(yù)見性?地開展工?作，努力?在條件成?熟的情況?下把所有?與項(xiàng)目有?關(guān)的事務(wù)?提前進(jìn)行?并完成。?4、盡?所能和所?掌握的關(guān)?系，配合?并幫助其?他部門完?成相關(guān)工?作，提供?我所能提?供的幫助?。5、?在計(jì)劃要?求時(shí)間內(nèi)?，提前完?成立項(xiàng)備?案，為項(xiàng)?目正常進(jìn)?行提供了?條件。?6、提前?把交通分?析、日照?分析和環(huán)?境分析完?成前期文?本和制作?，為下一?步工作做?好最充分?的準(zhǔn)備。?7、與?土地部門?積極溝通?，加強(qiáng)聯(lián)?系，有效?完成了地?塊高壓線?路遷移的?說服，并?在有效時(shí)?間內(nèi)敦促?政府部門?制定了高?壓線路搬?遷方案，?為項(xiàng)目進(jìn)?行提供了?有利保障?。8、?配合公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)土?地交接工?作進(jìn)行積?極的跟蹤?和有效監(jiān)?督，為領(lǐng)?導(dǎo)做好參?謀，為土?地順利和?正常交接?提供本人?職責(zé)范圍?內(nèi)所能進(jìn)?行的工作?。9、?利用個(gè)人?關(guān)系，積?極為其他?部門提供?力所能及?的幫助和?支持，熱?情無怨言?。與同事?之間的相?處、加強(qiáng)?溝通、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?以盡快更?好的融入?團(tuán)隊(duì)。?四、存在?問題及解?決辦法：?1、由?于在原單?位主要從?事行政、?經(jīng)營和項(xiàng)?目管理工?作，對(duì)于?房產(chǎn)公司?的工作內(nèi)?容及流程?還需要進(jìn)?一步的了?解與熟悉?。在試用?期內(nèi)還沒?有完全與?公司的習(xí)?慣和規(guī)章?相融入，?這需要領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的傳幫?帶。2?、工作中?有時(shí)過于?自信，對(duì)?有些復(fù)雜?工作估量?過于簡(jiǎn)單?，造成了?工作上的?被動(dòng)，有?急于求成?之狀，求?功心切。?總之，?在短短的?三個(gè)月時(shí)?間里，我?個(gè)人以為?取得了一?點(diǎn)成