公司新員工試用期工作總結(jié)范本（3篇）

第6頁共6頁公司新員?工試用期?工作總結(jié)?范本自?從___?_年月入?職以來已?近三個月?，在這近?三個月的?工作和學(xué)?習(xí)中，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時，我?也明白自?己尚有許?多缺點(diǎn)需?要改正。?在各級領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?和培養(yǎng)下?，在同事?們的關(guān)心?和幫助下?，自己的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?等各方面?都取得了?一定的成?績，個人?綜合素質(zhì)?也得到了?一定的提?高，現(xiàn)將?本人這三?個月的工?作情況作?簡要總結(jié)?：懷著?對人生的?無限憧憬?，我走入?了。在見?習(xí)期的工?作中，一?方面我嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不遲到?、不早退?、嚴(yán)于律?己，自覺?的遵守各?項(xiàng)工作制?度;另一?方面，吃?苦耐勞、?積極主動?、努力工?作;在完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦工作的?同時，積?極主動的?協(xié)助其他?同事開展?工作，并?在工作過?程中虛心?學(xué)習(xí)以提?高自身各?方面的能?力;除此?之外，我?還成為了?一名光榮?的宴會預(yù)?訂員，除?了負(fù)責(zé)每?日的基本?客情，我?還負(fù)責(zé)與?客人的溝?通和聯(lián)系??，F(xiàn)在?是我努力?學(xué)習(xí)的階?段?！叭?人行，必?有我?guī)煛?，飯店中?的每一位?同事都是?我的老師?，他們的?豐富經(jīng)驗(yàn)?和工作行?為對于我?來說就是?一筆寶貴?的財(cái)富。?記得我剛?到宴會部?的時候，?對宴會的?一切都感?到新奇。?雖然我學(xué)?的不是酒?店管理專?業(yè)，對酒?店管理知?識知之甚?少，但在?負(fù)責(zé)人的?盡心教導(dǎo)?下，我受?益頗多。?帶著飽滿?的工作熱?情，我逐?漸熟悉了?部門的運(yùn)?作。作為?新人，目?前我所能?做的就是?努力工作?，讓自己?在平凡的?崗位上揮?灑自己的?汗水，煥?發(fā)自己的?青春與熱?情;使自?己得到更?多的鍛煉?。盡管?我只是入?門，但是?我和其他?年輕人一?樣對工作?充滿著熱?情。我經(jīng)?常思考的?問題就是?如何做好?本職工作?，特別是?在年底較?忙期間，?為此我經(jīng)?常向老員?工請教。?一路走來?，在跟隨?負(fù)責(zé)人學(xué)?習(xí)的過程?中，深感?自己業(yè)務(wù)?知識和基?本技能不?足，同時?也體會到?了基層工?作的艱辛?!作為一?名年輕工?作者，我?今后的職?業(yè)生涯還?很長，學(xué)?習(xí)的機(jī)會?還很多。?為早日實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)，?我要求自?己：努力?工作，保?持優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)?，充分體?現(xiàn)自己的?人生價值?，為企業(yè)?美好的明?天盡一份?力。公?司新員工?試用期工?作總結(jié)范?本（二）?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工，?到今日已?將近三個?月，在這?近三個月?的時間里?，使我學(xué)?到了很多?確實(shí)可行?的管理經(jīng)?驗(yàn)及新的?施工方法?，豐富了?業(yè)務(wù)知識?，這些主?要得益于?領(lǐng)導(dǎo)的培?養(yǎng)和同事?們的熱心?幫忙，靜?心回顧。?在這短短?的兩個多?月的時間?里，我已?適應(yīng)了目?前的工作?環(huán)境，對?工作也逐?漸進(jìn)入了?狀態(tài)。在?了解公司?的制度和?工作流程?基礎(chǔ)，逐?步開展了?具體的工?作。先將?近三個月?的工作情?景總結(jié)如?下：一?、經(jīng)過向?____?項(xiàng)目老同?事的學(xué)習(xí)?，明白了?做為一個?內(nèi)業(yè)的基?本要求，?要負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目的各?種內(nèi)勤工?作，并配?合工程師?做好各項(xiàng)?工作。?二、協(xié)助?各工程師?完成變更?洽商的申?報(bào)及具體?核查工作?，使我進(jìn)?一步了解?了工程洽?商簽證、?收方工作?及付款模?式，公司?的整套完?整控制體?系，不但?保證了變?更工程數(shù)?量的準(zhǔn)確?性，又有?效的控制?了成本，?為后期結(jié)?算供給了?詳盡的依?據(jù)。三?、配合項(xiàng)?目經(jīng)理完?成公司和?項(xiàng)目上安?排的各項(xiàng)?工作，以?及收集整?理與金科?廊橋水岸?項(xiàng)目有業(yè)?務(wù)關(guān)系往?來的各相?關(guān)單位的?文件，避?免發(fā)生扯?皮，維護(hù)?公司的團(tuán)?體利益。?四、及?時傳達(dá)集?團(tuán)以及公?司的各種?通知及活?動安排，?督促及協(xié)?助各工程?師合理安?排各項(xiàng)工?作事宜，?圓滿完成?各項(xiàng)目工?作任務(wù)。?以上是?我工作這?一段時間?的心得和?體會，衷?心的感激?公司給予?的我這次?試用的機(jī)?會。在整?個工作過?程中，我?認(rèn)為自我?工作比較?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、細(xì)心?，具有較?強(qiáng)的職責(zé)?心和進(jìn)取?心;能進(jìn)?取學(xué)習(xí)新?知識、新?技能，來?提高自我?的綜合素?質(zhì)，注重?自身發(fā)展?與提高。?但也存在?著許多缺?點(diǎn)與不足?，與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距;對?工作的預(yù)?見性和創(chuàng)?造性不夠?;具體的?經(jīng)驗(yàn)仍不?是很豐富?，在日后?的工作中?仍需要持?續(xù)學(xué)習(xí)，?不斷完善?、不斷提?高。為?此，我特?向公司申?請：期望?能根據(jù)我?的工作本?事、態(tài)度?及表現(xiàn)給?出合格評?價，使我?轉(zhuǎn)為正式?員工。?今后，我?仍會用謙?虛、謹(jǐn)慎?的態(tài)度和?飽滿的熱?情投入到?我的工作?當(dāng)中，為?公司創(chuàng)造?價值，同?公司一齊?展望完美?的未來!?公司新?員工試用?期工作總?結(jié)范本（?三）時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機(jī)會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下總?結(jié)。一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認(rèn)識在?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當(dāng)?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的文化?理念：“??！蔽覍?這一文化?理念非常?認(rèn)同，公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高愛?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個多?月的時間?里，我能?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?三個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時生活中?團(tuán)結(jié)同事?、不斷提?升自己的?團(tuán)隊(duì)合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬丈，?一種積極?豁達(dá)的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?并按時完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時時提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識到一?個稱職的?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面雖然?到公司來?了三個多?月，對公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個非?常關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進(jìn)人才?