廣州南沙城市建設(shè)投資有限公司招聘職位的職責(zé)及要求

廣州南沙城市建設(shè)投資有限公司招聘職位的職責(zé)及要求一、ZH001綜合財(cái)務(wù)部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、財(cái)務(wù)等綜合管理的日常工作，致力于提高公司的綜合管理水平；

2、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)召集公司的定期工作會(huì)議；

3、協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司級(jí)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源管理和組織建設(shè)等方面的建議；

4、負(fù)責(zé)組織制定公司行政、人力資源、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度和審核重要文件；

5、負(fù)責(zé)塑造、傳播和維護(hù)企業(yè)文化，提高公司凝聚力；

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)有效實(shí)施資金管理工作，建立和健全完善的內(nèi)控制度，確保公司資金安全；

8、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，確保會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，促進(jìn)對(duì)外業(yè)務(wù)的順利開展；

9、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法或措施，負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用開支情況，定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類或財(cái)務(wù)類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-45歲，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：對(duì)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政、人力資源、財(cái)務(wù)管理工作；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)、人事、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，熟悉應(yīng)用文寫作。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

二、ZH002綜合財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總經(jīng)理分管公司行政、人力資源、法律事務(wù)等的日常管理工作，督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)籌備公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司級(jí)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工作，組織員工各種文體活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，協(xié)助部門總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類或財(cái)務(wù)類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-40歲，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：對(duì)管理事務(wù)性的工作有較高的處理技巧，熟悉行政、人力資源、法律事務(wù)管理工作；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)、人事法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，熟悉應(yīng)用文寫作。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。三、ZH003

綜合財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門日常事務(wù)性工作，參與督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)擬定公司行政、人力資源和財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度，督促和檢查規(guī)章制度貫徹和執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法或措施，監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用開支情況；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種資質(zhì)證照、公章和財(cái)務(wù)印鑒進(jìn)行管理；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類或財(cái)務(wù)類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：40歲以下，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：對(duì)管理事務(wù)性的工作有較高的處理技巧，熟悉行政、人力資源、財(cái)務(wù)管理等工作；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)、人事、財(cái)務(wù)法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，熟悉應(yīng)用文寫作。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。四、ZH004

綜合財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理（兼會(huì)計(jì)員）招聘人數(shù)2人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，按期編制、報(bào)送相關(guān)報(bào)表和資料；

2、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息和員工合理化建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和信息支持；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的行政、人事、財(cái)務(wù)文件檔案管理；

4、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法或措施，控制好公司各項(xiàng)成本；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：、

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類或會(huì)計(jì)類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：35歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉財(cái)務(wù)管理工作；熟悉國家相關(guān)社保、福利、薪酬、會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作，熟悉應(yīng)用文寫作。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書、會(huì)計(jì)上崗證。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，工作細(xì)致認(rèn)真，為人正直誠實(shí)。五、TR001投融資拓展部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理建立并完善公司的投融資管理體系，致力于提高公司的投融資管理水平；

2、負(fù)責(zé)分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃，進(jìn)行投融資成本管理，配合資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流指標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運(yùn)作所需的各項(xiàng)融資資源，建立良好的溝通機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目初選和前期可行性建議書進(jìn)行審核；

5、負(fù)責(zé)組織公司的投資項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫；

6、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái)；

7、負(fù)責(zé)組織公司重大項(xiàng)目展開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、方案制定和實(shí)施；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-45歲，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事公司投資、項(xiàng)目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)，講究工作效率，能承受較大的工作壓力。六、TR002投融資拓展部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總經(jīng)理開展投融資管理工作，督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、參與分析、制訂和實(shí)施公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)研究和擬定公司資本運(yùn)營和項(xiàng)目建設(shè)的投融資體制改革方案；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)和建設(shè)公司商業(yè)項(xiàng)目的盈利模式；

5、參與公司重大項(xiàng)目展開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、方案制定和實(shí)施工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-40歲，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事公司投資、項(xiàng)目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，工作條理性強(qiáng)，講究工作效率，能承受較大的工作壓力。七、TR003投融資拓展部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展投融資管理的日常事務(wù)性工作，參與督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、參與分析、制訂和實(shí)施公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)研究，并對(duì)項(xiàng)目初選并編制前期可行性建議書；

4、負(fù)責(zé)撰寫公司的投資項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司一般項(xiàng)目的融資方案，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司重大項(xiàng)目的融資方案；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：40歲以下，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事公司投資、項(xiàng)目開發(fā)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，條理性強(qiáng)，講究工作效率，能承受較大的工作壓力。

八、TR004

投融資拓展部高級(jí)經(jīng)理招聘人數(shù)2人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理投融資手續(xù)和準(zhǔn)備相關(guān)資料；

2、負(fù)責(zé)擬定投融資的實(shí)施計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)公司一般融資項(xiàng)目渠道和方式的實(shí)施工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析和建議；

5、負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺(tái)賬，定期編制投融資效益分析報(bào)告；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類、金融類、投資類專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：35歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有資本運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及管理體制改革等方面法律法規(guī)政策；受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，有廣泛的人脈關(guān)系，有一定的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)營能力；有職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，工作認(rèn)真細(xì)致、條理性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。九、WY001

物業(yè)管理部總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的日常管理工作，建立和完善公司服務(wù)理念，維護(hù)公司的利益和形象，致力于提高公司物業(yè)管理水平；

2、負(fù)責(zé)組織制定相關(guān)物業(yè)管理制度，確保所有運(yùn)作過程的規(guī)范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)組織公司物業(yè)開發(fā)建設(shè)全過程管理和竣工驗(yàn)收后的物業(yè)管理、客戶服務(wù)及維護(hù)管理等工作；

4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理年度預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行，控制好物業(yè)管理成本；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司各屬下物業(yè)管理處、租賃管理的日常工作；

6、負(fù)責(zé)及時(shí)有效處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-45歲，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、知識(shí)/技能：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書，物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。十、WY002

物業(yè)管理部副總經(jīng)理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總經(jīng)理開展公司物業(yè)管理工作，督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)擬定公司儲(chǔ)備建設(shè)用地的開發(fā)和利用方案；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)利用和有效經(jīng)營公司物業(yè)的配套商業(yè)設(shè)施；

4、負(fù)責(zé)公司物業(yè)開發(fā)建設(shè)前的征收拆遷業(yè)務(wù)工作；

5、協(xié)助處理業(yè)主和租戶的重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：30-40歲，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、知識(shí)/技能：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。

5、資格證書：本科以上畢業(yè)證書，中級(jí)以上職稱資格證書，物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

6、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。十一、WY003

物業(yè)管理部總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人職責(zé)和要求崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展物業(yè)管理、客戶服務(wù)等日常事務(wù)性工作，參與督促和檢查各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)物業(yè)管理制度；

3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司物業(yè)前期的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收后的物業(yè)管理、客戶服務(wù)及維護(hù)管理等工作；

4、負(fù)責(zé)策劃和制定公司各屬下物業(yè)的租售營銷方案，提高公司物業(yè)的租售率；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司和業(yè)主、租戶的良好關(guān)系，協(xié)助處理重大投訴和各類突發(fā)應(yīng)急事件；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1、學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：40歲以下，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、管理經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

4、知識(shí)/技能：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化和AUTOCAD等工程軟件操作，良好的口