2010年煤炭生產(chǎn)管理干部考核

關(guān)于山西煤運省外煤焦經(jīng)銷有限公司煤炭安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)管理干部工作業(yè)績綜合考核的通知各煤業(yè)公司：為進一步加強煤炭安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，集團公司決定對煤炭安全生產(chǎn)管理干部進行工作考核。根據(jù)集團公司晉煤銷人力字【2010】376號文件精神，省外公司成立專項考核工作領(lǐng)導(dǎo)組，近日將對省外公司所整合管轄的五個煤業(yè)公司安全生產(chǎn)管理干部進行工作業(yè)績綜合考核，具體事項通知如下:一、專項考核領(lǐng)導(dǎo)組組長：王俞平副組長：高新華邱克儉孔慶琴閻輝劉占華郭成英考核辦公室設(shè)在省外公司發(fā)展規(guī)劃部。辦公室成員由省外公司發(fā)展規(guī)劃部、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部、調(diào)度中心、財務(wù)公司、綜合部等相關(guān)人員組成。二、考核方式1、按照集團公司晉煤銷人力字【2010】376號文件精神執(zhí)行，2、本次考核還將對各煤業(yè)公司進行財務(wù)審計（包括資金到位、資金使用等情況）。三、考核范圍各煤業(yè)公司董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、礦長、副礦長級班子成員（具體名單附后）。四、評分標準個人述職、民主測評、組織談話三個步驟均進行量化評分，分為優(yōu)秀（90分以上）、稱職（75分以上）、基本稱職(60以上)、不稱職（低于60分）四個等級。權(quán)重分配按照：述職評議占30%、民主測評占50%、組織談話占20%進行加權(quán)匯總，確定考核等級。綜合考評結(jié)果按90分以上為優(yōu)秀（含90分）、75-90分為稱職（含75分）、60-75分為基本稱職（含60分）、60分以下的為不稱職。五、工作要求1、個人述職時,不僅要按照集團公司的要求進行述職，同時，要結(jié)合完成省外公司考核指標情況進行闡述，并要求報考核組個人述職文字材料一份。2、考核時，各煤業(yè)公司需向考核組提交企業(yè)花名冊、7、8月工資發(fā)放明細表各一份。六、考核時間安排9月2日山西煤炭運銷集團9月4日山西煤炭運銷集團9月5日山西煤炭運銷集團金山煤業(yè)有限公司9月6日山西煤炭運銷集團9月11日山西煤炭運銷集團特此通知

附：晉煤銷人力字【2010】376號

二〇一〇年八月二十九日

擬考核人員名單石碣峪煤業(yè)公司郭成英尤森李樹斌張建華常英趙殿宏吳紅兵張曉清王鋒和盛煤業(yè)公司賈小龍李海峰孟建國韓浩徐啟明張和平熊夢彪段志文楊國金山煤業(yè)公司歐陽業(yè)新高俊劉世江武利斌郝志強賈振興司丹國李柱李永善宏興煤業(yè)公司王炬韓廣平續(xù)政如鄭新良李宗強何永續(xù)方振威張哲胡