幼兒園章程文件

PAGE慶豐農場幼教中心章程第一章總則第一條為適應現代教育和學前教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合本園實際，制定本章程。第二條本園全稱：慶豐農場幼教中心。園所地址：黑龍江省虎林市慶豐農場場部。第三條本園是一所公辦全日制幼兒園，隸屬于牡丹江管理局教育局。第四條本園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。第五條本園面向社會招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規(guī)模為九個班級，現有幼兒187人。園區(qū)建筑面積5111平方米第六條辦園理念：“興趣為先，快樂為本，育人為己任”。第七條辦園目標：“幼兒為本，注重個體差異；游戲為主，促進全面發(fā)展”。第二章幼兒園的權利和義務第八條幼兒園享有下列權利：（一）按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。（二）組織實施幼兒一日活動。（三）依據《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定招收幼兒。（四）幼兒園在教育主管部門的指導下妥善管理與使用幼兒園的設施和經費。（五）拒絕任何組織和個人對保育教育活動的非法干涉。（六）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第九條幼兒園應當履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)。（二）貫徹國家的教育方針，完善課程改革，促進幼兒身心健康發(fā)展。（三）維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益。（四）以適當的方式為家長或監(jiān)護人了解幼兒在園及其他情況提供便利條件。（五）遵照市物價部門核定標準收取費用并公開收費項目。（六）依法接受幼兒家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。第三章組織機構第十條

幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。

第十一條

有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國共產黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強領導班子建設和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。

第十二條

幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定；

（二）領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；（三）組織制訂并實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃；（四）負責建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度；（五）負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲；（六）負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；（七）組織管理園舍、設備和經費；（八）組八織和指導家長工作；（九）負責與社區(qū)聯系和合作。

第十三條

幼兒園在園長領導下建立園務委員會，下設年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

第十四條

幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監(jiān)督，維護教職工的合法權益；第十五條建立女工工作小組；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益，為幼兒園的發(fā)展提供建設性的意見和建議。

以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。第四章教師及其他職工的權利和義務第十六條教師有下列權利：（一）依據國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；（二）參加教育教學科研、園本培訓、業(yè)務學習和幼兒教育實踐研究活動、觀摩活動、反思活動等；（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品；（六）參加進修或者其他方式的培訓；（七）法律規(guī)定的其他權利。第十七條教師應當履行下列義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德、為人師表。（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發(fā)展。（三）熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學的發(fā)展觀、兒童觀、教育觀。（四）積極參加教研活動，不斷探索新教法。（五）嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，開展安全健康常識教育。（六）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發(fā)生有害于幼兒健康成長的現象。（七）做好家長工作，爭取家長積極配合，共同搞好教育教學工作。第十八條為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責：（一）提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。（二）提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。（三）支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。（四）評價教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。第十九條其他職工的權利及義務參照教師的相關規(guī)定。第五章幼兒的權利和監(jiān)護人的義務第二十條幼兒享有下列權利：（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；（二）享受平等的學習與發(fā)展機會，并獲得公正評價；（三）對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者提起訴訟；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。第二十一條本園有權要求監(jiān)護人履行下列義務：（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境；（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；（三）遵守本園的有關管理制度。第二十二條為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展。（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。（四）不得沒收、占用幼兒財物。第六章幼兒園的管理第二十三條本園依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治園，做到各項工作有有章可循。第二十四條本園實施民主管理，實行園務公開制度。第二十五條本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應的職業(yè)資格。本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。第二十六條本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門的監(jiān)督。本園按照園務公開制度的規(guī)定公開財務情況。本園執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十七條本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規(guī)定實行收支兩條線管理。第七章課程與保育教育第二十八條本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。第二十九條本園遵循課程改革原則，認真執(zhí)行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開展課程園本化研究，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，努力提高教育教學質量。第三十條本園使用全國通用的普通話和規(guī)范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。第三十一條本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。第三十二條本園建立并負責管理教師個人業(yè)務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。第八章衛(wèi)生保健與安全管理第三十三條本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度開展衛(wèi)生保健工作。不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。第三十四條本園建立合理的膳食制度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，為幼兒提供科學的膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水，促進幼兒健康發(fā)育。第三十五條本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。第三十六條本園建立健全平安校園制度。嚴格執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。第三十七條本園按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。第九章幼兒園與家庭第三十八條本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。第三十九條辦好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。第四十條本園通過家長學校、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。本園發(fā)揮家長專業(yè)和職業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。第十章

幼兒園資產

第四十一條

本園是財政全額撥款單位，建立經費預算和決算審核制度，嚴格執(zhí)行有關財務制度。經費的預算和決算，應提交園務委員會或教職工大會審議，并接受財務和審計部門的監(jiān)督檢查。

第四十二條

本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監(jiān)督。第四十三條

本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第四十四條

本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項技能為由另外收取費用；亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。第十一章辦園監(jiān)督第四十五條本園教職工代表大會按照規(guī)定每三年或五年換屆。教職工代表大會行使的職權：（一）聽取園長的工作報告，討論審議幼兒園的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算等重大問題。（二）參與民主管理，評議監(jiān)督幼兒園的領導干部。（三）審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各項制度。第四十六條幼兒園接受各級教育行政部門的督查、檢查、評比與指導。第四十七條幼兒園接受物價、審計等部門的檢查與監(jiān)督。第四十八條幼兒園家長委員會和社區(qū)代表對辦園情況實行社會監(jiān)督。第十二章附則第四十九條本章程經本園教職工（代表）大會審議，園務委員會通過，并經東莞市教育局同意備案之日起實施。第五十條本章程的修改權在教職工代表大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報市教育局核準后生效。第五十一條本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。解釋權歸園務委員會，自審批機關核準之日起生效。第五十二條本章程由園務委員會負責解釋。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現