辦公室年終單位總結(jié)范文（3篇）

第10頁共10頁辦公室年?終單位總?結(jié)范文?回顧近一?年的工作?，對比“?德能勤績?”十項標(biāo)?準(zhǔn)，能盡?心盡力做?好各項工?作，較好?地履行自?己的職責(zé)?，現(xiàn)將主?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真仔?細的工作?態(tài)度文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要踏?踏實實的?去做每件?任務(wù)，仔?細謹(jǐn)慎的?去完成且?不能疏忽?大意，否?則會產(chǎn)生?不必要的?麻煩，甚?至造成嚴(yán)?重后果。?記得有次?回公司送?支票，由?于自己的?疏忽竟然?把給送貨?商的支票?送到了公?司，后來?產(chǎn)生了很?多不必要?的麻煩才?還了回去?。從這件?事上我吸?取了教訓(xùn)?，讓我在?以后的工?作中更要?仔細地完?成每一項?任務(wù)。只?有認(rèn)真仔?細的工作?態(tài)度才能?更好的完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作?任務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)做好?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和臨時?性工作，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤保?障服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主管?們避免后?顧之憂，?在經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?主動的做?好兩部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、耐心?細致地做?好日常工?作：負(fù)責(zé)?來電的接?聽，做好?來電咨詢?工作，重?要事項認(rèn)?真記錄并?傳達給相?關(guān)區(qū)域主?管，不遺?漏、延誤?;負(fù)責(zé)來?訪客戶的?接待工作?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌;負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦?公室以及?會議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放，并保?持整潔干?凈;負(fù)責(zé)?各種文件?的分類存?檔及每天?收發(fā)公司?郵件。?2、物資?管理工作?：制定日?常辦公用?品清單及?時訂購與?發(fā)放，確?保工作人?員的正常?使用。每?個月__?__號之?前去醫(yī)院?財務(wù)處交?清洗工服?費和電話?費并開發(fā)?票。每月?____?號左右將?各部門支?票送至公?司，并將?簽字的復(fù)?印件拿回?存檔。?3、員工?薪資工作?：每月的?____?號報員工?新增，_?___號?報員工考?勤，這些?工作要求?我必須認(rèn)?真仔細地?去做，去?檢查每位?主管的手?記考勤表?，確認(rèn)正?確的加班?工時，因?為這直接?關(guān)聯(lián)到項?目的財務(wù)?情況。?4、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放的文件?通知做到?及時上傳?下達。對?于主管完?成的各種?檢查報告?、培訓(xùn)記?錄、會議?記錄等已?及時進行?分類歸檔?，以便查?閱和管理?。5、?員工檔案?整理工作?：將在職?員工和離?職員工檔?案進行分?類存檔，?每月新增?報盤之后?及時整理?新員工檔?案并及時?更新存檔?。6、?協(xié)助工作?：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成新?的一年的?各項工作?計劃表格?，有《日?常保潔培?訓(xùn)計劃實?施表》、?《年度溝?通計劃表?》、《年?度活動計?劃表》等?等，同時?還要協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各?位主管做?好項目各?項會議及?年度活動?的組織和?安排工作?，從而更?好的完成?計劃實施?和組織活?動。三?、不足之?處在這?一年的工?作中，我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項工作?，對于工?作中遇到?的問題虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事請?教，不斷?提高充實?自己。我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠較好?地處理本?崗位的日?常工作及?其他一些?相關(guān)工作?。當(dāng)然，?工作中也?存在不少?問題，主?要表現(xiàn)在?：1、?做事不夠?細心：辦?公室文員?工作是一?項瑣碎的?工作，因?此更考驗?人的細心?。文員的?每一項工?作都要有?條不紊的?進行，切?不可三心?二意，做?完每項工?作要養(yǎng)成?檢查的習(xí)?慣。記得?有次填寫?報銷通，?當(dāng)我填寫?完數(shù)據(jù)時?簡單看了?下就直接?選擇了提?交，本以?為沒有問?題，結(jié)果?有個部分?數(shù)據(jù)填寫?顛倒了，?后來得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?批評，當(dāng)?時我明白?了是自己?做事不夠?細心才導(dǎo)?致了錯誤?的發(fā)生。?2、缺?乏積極主?動性：不?能積極主?動地去完?成工作，?而是被動?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但幾乎?都只是為?了完成工?作而工作?。對于問?題的解決?只是浮于?表面，而?沒有深入?的了解。?3、工?作不是很?扎實：忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。比如?ISIS?的使用、?PPT的?制作等都?不是很精?通。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。?四、改善?之處作?為一名辦?公室文員?，我充分?認(rèn)識到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。在以后?的工作中?我一定嚴(yán)?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己的能?力為公司?服務(wù)。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績。1?、不斷提?高自己：?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長的機會?，以飽滿?的熱情全?身心地投?入工作學(xué)?習(xí)，為自?己的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識和基本?技能。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對?每天的工?作任務(wù)。?2、端?正工作態(tài)?度：要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實?實、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;在以后?的工作中?不斷的學(xué)?習(xí)、進取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。五、?總結(jié)感?謝兩位領(lǐng)?導(dǎo)和各位?主管在這?一年里對?于我工作?的幫助和?支持，今?后我將嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一項?工作任務(wù)?，雖然我?還有一些?經(jīng)驗上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信努力?就會有收?獲，只要?我們彼此?多份理解?與溝通，?相互配合?，相信_?___的?明天會更?好。辦?公室年終?單位總結(jié)?范文（二?）一年?來，在董?事長的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?幫助下，?在同志們?的支持配?合下，我?服從工作?安排，加?強學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)真?履行職責(zé)?，全面提?高了自己?的思想認(rèn)?識、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項?目標(biāo)任務(wù)?。雖然工?作上盡力?了很多困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將_?___年?的工作情?況匯報如?下：一?、認(rèn)真履?行職責(zé)，?積極開展?工作（?一）努力?做好行政?管理工作?1、協(xié)?助董事長?做好行政?管理工作?，組織召?開總經(jīng)理?辦公會議?、中層干?部會議、?公司對內(nèi)?、對外的?會議、臨?時性的工?作會議，?從會前準(zhǔn)?備到會中?服務(wù)及會?后跟蹤，?都能全面?完成，無?論是會議?接待、資?料制作、?會場布置?都能較好?的完成，?保證了各?項會議的?成功召開?，同時做?好會議記?錄，做到?了保密和?及時歸檔?。2、?認(rèn)真做好?材料的撰?寫、打印?、信息上?報和檔案?管理等工?作，確保?及時撰寫?和上報，?做好各種?文件的收?發(fā)、復(fù)印?工作。及?時請董事?長及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)閱辦?，部室下?達做好記?錄，按時?布置，全?年起草行?政文件個?，辦公室?文件個。?今年繼續(xù)?完善各類?文件的轉(zhuǎn)?發(fā)程序，?做到了文?件轉(zhuǎn)接有?登記。?3、公文?管理工作?實現(xiàn)了制?度化、規(guī)?范化。建?立了各種?內(nèi)、外公?文的管理?流程，使?公文的收?、發(fā)、閱?、審、存?、借有了?嚴(yán)格的管?理程序、?確保了公?文傳送的?及時性、?公文執(zhí)行?的有效性?及公文使?用的安全?性，從而?對提高公?司的工作?效率起到?了促進作?用。4?、檔案管?理工作實?現(xiàn)了規(guī)范?化。建立?了公司的?檔案管理?制度和程?序，并安?排專人管?理，對公?司檔案進?行了分類?、編號等?級管理，?對檔案的?歸檔、保?管、調(diào)閱?、借用實?行了嚴(yán)格?的審批管?理，并實?行了紙質(zhì)?版和電子?版同時保?存的管理?方式，確?保了檔案?管理的安?全性及延?續(xù)性。?5、完成?____?年行政工?作計劃、?總結(jié)、以?及的編寫?和上報工?作。完成?____?年度辦公?室工作檔?案的收集?、整理和?歸檔工作?，完成各?項資料、?報表的上?報工作。?6、做?好辦公室?電話業(yè)務(wù)?合作、求?職咨詢、?會議邀請?、政府政?策等的接?報和轉(zhuǎn)報?工作。?7、印章?管理工作?基本規(guī)范?。嚴(yán)格執(zhí)?行印章使?用制度，?對本部門?的印章使?用進行嚴(yán)?格的管理?，確保了?印章使用?的合法性?和安全性?。8、?完成或協(xié)?助其他部?門完成了?金鳳區(qū)工?業(yè)園區(qū)落?成儀式、?張毅書記?太陽山視?察、吳忠?市市委縣?域經(jīng)濟觀?摩團視察?、同心洪?災(zāi)賑災(zāi)、?第___?_屆鎂業(yè)?年會、金?鳳區(qū)工業(yè)?集中區(qū)第?____?屆職工運?動會等的?籌備工作?。能夠及?時解決和?安排董事?長及公司?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作和?其他部門?的協(xié)調(diào)工?作，做到?重大問題?及時上報??？傊?、?公司的行?政管理工?作，在中?已達到了?一定的水?平，我們?的公司也?逐步跨入?了現(xiàn)代化?規(guī)范管理?的企業(yè)行?列。（?二）信息?管理工作?1、加?強了網(wǎng)站?的管理工?作，對公?司網(wǎng)站內(nèi)?容進行了?嚴(yán)格審核?，并不斷?充實網(wǎng)站?內(nèi)容、更?新網(wǎng)頁，?及時上傳?新信息、?搜集外來?信息，為?企業(yè)建立?了一個良?好的宣傳?窗口。?2、不斷?完善建立?企業(yè)信息?庫，3?、加強了?信息收集?與信息傳?遞工作，?增大了公?司的信息?量及信息?流，根據(jù)?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展要?求，收集?相關(guān)企業(yè)?、產(chǎn)品、?市場、人?才的詳細?信息，并?提供給公?司高、中?層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)、運用?、選擇，?方便了領(lǐng)?導(dǎo)的工作?，同時也?提高了工?作效率。?2、完?善了人事?檔案管理?工作。制?訂了人事?檔案規(guī)范?內(nèi)容，健?全了人事?檔案，規(guī)?范了人事?檔案管理?流程。?（四）后?勤管理工?作1、?不斷加強?資產(chǎn)管理?工作的規(guī)?范化。對?公司資產(chǎn)?進行徹底?等級造冊?的基礎(chǔ)上?，依據(jù)公?司《資產(chǎn)?管理辦法?》分別按?部門對資?產(chǎn)進行了?分類、編?號登記，?并將管理?責(zé)任落實?到具體的?使用人或?保管人，?規(guī)范了資?產(chǎn)領(lǐng)用、?回收、調(diào)?撥等管理?流程。?2、車輛?管理工作?得到了加?強。對公?司車輛的?調(diào)度審批?、調(diào)配使?用、維修?保養(yǎng)、行?車安全、?違章處理?、費用控?制、車輛?保管等方?面進行了?嚴(yán)格管理?，并嚴(yán)格?執(zhí)行了派?車審批制?度，達到?了有效地?使用車輛?和有力地?控制費用?的雙重效?果。3?、辦公用?品管理工?作規(guī)范化?。實行了?辦公用品?精細管理?，既保證?了工作需?要，又避?免了不必?要的浪費?，有效地?控制了辦?公成本。?二、堅?持嚴(yán)于律?己、努力?做好表率?（一）?加強思想?作風(fēng)建設(shè)?始終把公?司的利益?作為開展?工作的前?提;始終?把樂于奉?獻、默默?無聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把服務(wù)意?識、創(chuàng)新?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終保持?自己的年?輕心態(tài)和?工作熱情?，努力成?為辦公室?全體人員?的楷模。?辦公室工?作瑣碎繁?雜、千頭?萬緒。因?此，我正?確認(rèn)識自?身的工作?和價值，?正確處理?苦與樂、?得與失、?個人利益?和公司利?益、工作?與家庭的?關(guān)系，堅?持甘于奉?獻、誠實?敬業(yè)，一?年到頭，?經(jīng)常加班?加點，做?到加班加?點不叫累?、領(lǐng)導(dǎo)批?評不言悔?、取得成?績不驕傲?，從而保?證了各項?工作的高?效運轉(zhuǎn)。?（二）?積極加強?自身業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)一年?來，一直?遵循“活?到老，學(xué)?到老”的?人生信條?，始終把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，努力提?高自己的?綜合素質(zhì)?上下功夫?。三、?存在的問?題和建議?（一）?自身的問?題一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的關(guān)系支?持下，工?作也取得?了一定的?成績，但?距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求還有?不少的差?距：1?、由于工?作性質(zhì)的?限制，下?到基層鍛?煉的時間?、機會偏?少，對全?公司重點?業(yè)務(wù)工作?的了解只?局限于領(lǐng)?導(dǎo)傳達指?示、與分?公司的電?話溝通，?缺乏實在?的實踐認(rèn)?識。2?、在工作?中與領(lǐng)導(dǎo)?交流溝通?不夠，有?時候只知?道埋頭苦?干，（?二）今后?工作的思?路1、?“沒有規(guī)?矩、不成?方圓?！?辦公室特?殊的地位?和工作性?質(zhì)要求辦?公室必須?是一個制?度健全、?管理嚴(yán)格?、紀(jì)律嚴(yán)?明、號令?暢通的戰(zhàn)?斗集體。?要本著“?從嚴(yán)、從?細、可行?”的原則?，在原有?各項制度?的基礎(chǔ)上?進一步修?訂完善辦?公室工作?規(guī)范、考?核制度、?保密制度?、文件管?理制度、?從而使辦?文、辦事?、辦會等?各項工作?的開展更?加規(guī)范有?序。2?、辦公室?主任是公?司最基層?的管理者?，既是指?揮員又是?戰(zhàn)斗員，?是領(lǐng)導(dǎo)意?志、意見?的體現(xiàn)，?也是基層?問題的反?饋者，因?此更要樹?立起良好?的自身形?象，在工?作中成為?同事的榜?樣，在感?情上成為?同事信任?的伙伴。?3、工?作中要樹?立創(chuàng)新意?識、主動?探索，充?分發(fā)揮領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?作用，積?極為領(lǐng)導(dǎo)?出謀劃策?，探索工?作的方法?和思路。?4、積?極與董事?長、各位?領(lǐng)導(dǎo)進行?交流、出?現(xiàn)工作上?和思想上?的問題及?時匯報，?也希望領(lǐng)?導(dǎo)能夠及?時對我工?作的不足?進行批評?指正，使?我的工作?能夠更加?完善。?總之，完?美主義和?理想主義?一直是我?工作中障?礙，應(yīng)當(dāng)?更加清醒?地面對現(xiàn)?實。在今?后年度的?工作中，?我一定會?進一步解?放思想，?緊跟公司?的工作思?路，積極?配合完成?辦公室的?工作，與?時俱進，?開拓創(chuàng)新?，在現(xiàn)有?工作的基?礎(chǔ)上更上?一個臺階?!辦公?室年終單?位總結(jié)范?文（三）?一、自?覺加強