會計外包服務(wù)合同

供學(xué)習(xí)參考供學(xué)習(xí)參考會計外包效勞合同湘明惠包會字2021-號委托方〔甲方〕：公司地址：單位固定： 單位Email：聯(lián)系人： ： QQ： Email：受托方〔乙方〕：湖南明惠會計咨詢公司地址：單位固定： 單位Email：聯(lián)系人： ： QQ： Email：公司賬號： 開戶行：合同草簽地址： 依據(jù)?中華人民共和國合同法?和?中華人民共和國會計法?及其它相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因經(jīng)營管理需要，將其會計業(yè)務(wù)外包給乙方，為了維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，雙方本著誠信、平等、互利之原那么，經(jīng)雙方代表友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.外包工程口全部會計核算；口賬務(wù)重整；口單項會計精細化核算；□會計核算體系建設(shè)與優(yōu)化；口財務(wù)審核；口財務(wù)控制；口財務(wù)風(fēng)險管控；口稅務(wù)風(fēng)險管控；口一般性內(nèi)控體系建設(shè)；口全面預(yù)算管理體系建設(shè)；口全面本錢管理體系建設(shè)；口財務(wù)總監(jiān)；口單項預(yù)算管理技術(shù)導(dǎo)入；口單項會計精細化核算技術(shù)導(dǎo)入；口單項本錢管理技術(shù)導(dǎo)入；□；□；□。預(yù)計每月會計原始憑證份；每月/季/年對外財務(wù)報告次；每月對內(nèi)報表包括 外包期限外包效勞期限自年月日至年月日。外包會計期間口全部會計核算期間自年月日至年月日。口賬務(wù)重整內(nèi)容期間自年月日至年月日?？趩雾棔嬀毣怂闫陂g自年月日至年月 日?？谪攧?wù)審核涵蓋期間自年月日至年月日。□自年月日至年月 日?！踝阅暝氯罩聊暝?日。外包效勞方式□乙方派人長期入駐甲方完成合同約定工程任務(wù)，會計資料由甲方自行保管。派駐人員為： 口乙方每月定期派人到甲方完成合同約定工程任務(wù)，會計資料由甲方自行保管?！跻曳礁鶕?jù)需要派人到甲方完成合同約定工程任務(wù)，會計資料由甲方自行保管。對外包效勞人員的要求本處“外包效勞人員〞是指外包工程負責(zé)〔人工程經(jīng)理〕和主要效勞工作人員，不包括助理人員。對外包工程負責(zé)人的要求性別要求：口男；口女；口不限。年齡要求：口不限；口28~35歲；口36~45歲；口46~52歲；口53~60歲。學(xué)歷要求：口大專或職高；口全日制本科；□本科；□碩士研究生；口博士研究生。資格要求：□會計師；口高級會計師；口中國執(zhí)業(yè)注冊會計師；DACCA/AAIA等國際高級會計執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)工作年限要求：口3~5年；口5~10年；口10~15年；口15年以上。對主要效勞工作人員的要求性別要求：口男名；口女名；口不限。年齡要求：口18~24歲名；口25~3。歲名；口30~38歲名；口39~45歲名；口46?52歲名；口53?60歲名；口其他不限；口全部不限。學(xué)歷要求：口大?！埠毟摺趁?；口全日制本科名；口本科名；口碩士研究生名；口博士研究生名；口其他不限；口全部不限。資格要求：口助理會計師名；口會計師名；口高級會計師名；口中國執(zhí)業(yè)注冊會計師名；DACCA/AAIA等國際高級會計執(zhí)業(yè)資格名；口其他不限;口全部不限。專業(yè)工作年限要求：口2~3年名；口3~5年名；口5~8年名；口8年以上名；口其他不限；口全部不限。外包收費金額及結(jié)算方法代理費用總金額元人民幣。該收費不包括辦公用品、會計用品、辦公設(shè)備等費用，以及外部對甲方的收費，也不包括長沙市市區(qū)范圍以外的差旅費用。按提交工程成果計算的收費，在簽訂合同后的5個工作日內(nèi)支付50%，提交全部成果時再付30%，其余20%在提交成果后的三個月內(nèi)支付；按期間計算的收費，每陸個月為一付款期，提前10個工作日預(yù)付。代理費必須通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到本合同書寫明的乙方公賬，不得支付現(xiàn)金，也不得轉(zhuǎn)入乙方任何個人的私人銀行賬號。雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利〔1〕甲方有權(quán)充分得到合同中約定的效勞?！?〕甲方可以書面申請由于乙方原因造成的錯賬進行重新編制及調(diào)整，或其他錯誤進行相應(yīng)的補救?！?〕甲方以書面形式可以申請乙方承擔(dān)由于乙方代理工作失誤給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。〔4〕甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密?！?〕甲方有權(quán)要求乙方人員在其經(jīng)手的憑證、報表、或其他資料上簽章?！?〕甲方隨時可以書面要求乙方更換不合要求的效勞人員。甲方的義務(wù)〔1〕甲方必須為乙方派駐或派出效勞人員提供必要的工作條件及合作?！?〕甲方必須指定有一定相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗的專人與乙方進行聯(lián)系和對接工作?！?〕派駐或派出到甲方的效勞人員，具有甲方制度規(guī)定和本合同約定的參與甲方經(jīng)營管理的相應(yīng)職權(quán)；甲方未經(jīng)與乙方技術(shù)總監(jiān)或總經(jīng)理、執(zhí)行董事協(xié)商一致并獲得書面證明，不得削減乙方派駐或派出到甲方的效勞人員參與乙方經(jīng)營管理的職權(quán)?！?〕甲方如遇有重要事項，應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r與乙方本合同工程經(jīng)理、必要時與乙方技術(shù)總監(jiān)或總經(jīng)理、執(zhí)行董事聯(lián)進行聯(lián)系溝通。〔5〕甲方應(yīng)配備專人負責(zé)本單位貨幣資金的日常收支和保管，建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；應(yīng)配備專人負責(zé)本單位庫存商品、庫存材料、在產(chǎn)品的日常收發(fā)和保管，負責(zé)本單位固定資產(chǎn)的日常驗收和保管，負責(zé)本單位應(yīng)收預(yù)收款項、應(yīng)付預(yù)付款項、其他應(yīng)收或應(yīng)付款項的日常管理，并建立相應(yīng)的收發(fā)、收支、使用、轉(zhuǎn)移等輔助明細賬；應(yīng)當(dāng)按照會計檔案管理方法有關(guān)規(guī)定自行保管的會計資料；應(yīng)當(dāng)做好會計其他根底性工作。甲方的上述業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)接受乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?！?〕甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，保障乙方派駐或派出效勞人員的合法權(quán)益；假設(shè)發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方外包效勞人員合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方?！?〕當(dāng)業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)難度或要求明顯超出本合同簽訂時的預(yù)期時，甲方應(yīng)本著誠信原那么酌情增加效勞費。〔8〕甲方應(yīng)在每效勞三個月并接到乙方?效勞質(zhì)量反響通知單?后的15日內(nèi)及時填寫和反響?效勞質(zhì)量反響通知單?。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利〔1〕乙方有權(quán)要求甲方糾正違反法律、法規(guī)以及本合同約定的行為；經(jīng)勸阻無效，乙方有權(quán)撤出派駐或派出人員，直至終止本合同。〔2〕乙方在及時向甲方說明原因并征得甲方同意的情況下，可以更換效勞人員。〔3〕當(dāng)業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)難度或要求明顯超出本合同簽訂時的預(yù)期，乙方可以本著誠信原那么要求甲方酌情增加效勞費；當(dāng)有證據(jù)說明因業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)難度或要求明顯超出本合同簽訂時的預(yù)期而會導(dǎo)致乙方虧本，但甲方拒絕增加效勞費的，乙方有權(quán)要求解除本合同且不承擔(dān)甲方任何損失。乙方的義務(wù)〔1〕乙方派駐或派出到甲方的效勞人員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的職業(yè)能力和職業(yè)道德水準，嚴守甲方工作紀律，敬崗敬業(yè)，按時按質(zhì)按量完本錢職工作?！?〕乙方及乙方派駐或派出到甲方的效勞人員應(yīng)當(dāng)對在效勞過程中知悉的商務(wù)秘密保密?！?〕乙方應(yīng)當(dāng)保證所承包的業(yè)務(wù)通過相關(guān)政府部門審核、審查、評估，保證通過社會審計或評估?！?〕乙方應(yīng)在雙方簽訂合同3日內(nèi)，按照合同約定指派相關(guān)效勞人員與甲方聯(lián)系并開始工作。〔5〕乙方對甲方更換效勞人員的要求信息，嚴格對除總經(jīng)理和執(zhí)行董事以外的所有人員保密。〔6〕乙方有義務(wù)在本合同有效期內(nèi)維持其與外包效勞人員合法的勞動合同關(guān)系，不得因與外包效勞人員間就勞動法律關(guān)系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同項下的義務(wù)?！?〕乙方應(yīng)在每效勞三個月時派技術(shù)總監(jiān)和總經(jīng)理以上行政管理人員攜帶?效勞質(zhì)量反響通知單?前往甲方與甲方負責(zé)人探討提升效勞問題。責(zé)任劃分責(zé)任的一般劃分〔1〕國家法律對相關(guān)責(zé)任另有明確且具體規(guī)定的，從法律規(guī)定；國家法規(guī)對相關(guān)責(zé)任無規(guī)定或規(guī)定不明確、不具體的，以本合同約定為準；國家法規(guī)對相關(guān)責(zé)任無規(guī)定或規(guī)定不明確、不具體，本合同約定也不明確或不具體的，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成的按本合同約定的爭議解條款之規(guī)定解決。〔2〕除本合同另有約定外，由過錯方承擔(dān)因過錯而導(dǎo)致的自己損失和對方損失。責(zé)任的特別約定劃分甲方不聽勸阻、不及時糾正違反法律、法規(guī)以及本合同約定的行為，因而乙方撤出派駐或派出人員或終止本合同，全部損失由甲方承擔(dān)?！?〕甲方要求更換不合要求的效勞人員而乙方拒不同意更換、或者未經(jīng)甲方同意更換工程負責(zé)人或主要效勞工作人員，由此造成甲方的直接損失由乙方承擔(dān)?！?〕甲方未能及時提供乙方派駐或派出人員效勞所需的工作條件和合作，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任?！?〕對外包期間以外的和其他非乙方承包的甲方賬務(wù)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任?！?〕乙方按照法規(guī)規(guī)定或合同約定通知了甲方但甲方未按時繳納稅金，或者乙方稅務(wù)申報時甲方繳稅銀行賬上沒有足夠的資金來扣交稅金，或者甲方不配合稅務(wù)等部門檢查所造成的相關(guān)責(zé)任和后果，全部由甲方負責(zé)，與乙方無關(guān)?！?〕乙方有權(quán)因甲方拖欠效勞費及違約金而暫留代管的會計憑證和會計賬簿等相關(guān)會計資料或印章；如甲方或執(zhí)法機關(guān)急需上述資料時，甲方應(yīng)以抵押物（其價值不得低于所欠代理費金額）向乙方進行抵押前方可取回上述資料或印章〔其合同另行簽訂〕，否那么，相關(guān)損失由甲方自行承擔(dān)?！?〕更換效勞人員涉及人員等級〔如學(xué)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等〕變動的，應(yīng)當(dāng)按照收費標準相應(yīng)調(diào)整效勞收費〔8〕乙方無故終止合同，應(yīng)雙倍退還剩余代理費。其他約定〔1〕乙方派駐或派出到甲方效勞的所有工作人員在勞動人事、工資福利、社會保險等各方面均隸屬于乙方?！?〕乙方派駐或派出效勞人員到甲方工作或工作離職，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)交接手續(xù)?！?〕甲乙任何一方的名稱、法定地址假設(shè)有變更，變更一方應(yīng)至少提前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認后生效；甲乙雙方的賬戶名稱、開戶銀行、銀行帳號有變更的，變更方應(yīng)在本合同約定的相關(guān)付款期限十個工作日前以加蓋財務(wù)專用章的書面文件的原件通知對方?！?〕甲方如需乙方技術(shù)總監(jiān)上門處理或上門協(xié)助處理事項，應(yīng)提前至少壹天預(yù)約。

〔5〕在合同委托期內(nèi)，任何一方因不可抗拒因素〔破產(chǎn)倒閉、自然災(zāi)害等因素〕致使合同不能履行，應(yīng)提前一個月提出書面解約，經(jīng)雙方在解約書上蓋章、簽字前方可生效?！?〕本合同期滿前，雙方不提出終止時，合同將自動延長，延長期為本合同“2.外包期限〞所確定的時間?！?〕發(fā)生合同爭議，首先由雙方協(xié)商，協(xié)商不成的提交仲裁；爭議提交仲裁的，仲裁機構(gòu)由雙方商定，不能商定的，由法院訴訟解決?！?〕本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決；補充文件與本合同具有同等法律效力?！?〕本合同一式兩份，雙方各持一份；雙方蓋章、簽字生效。甲方〔蓋章〕：授權(quán)簽約人簽字：甲方〔蓋章〕：授權(quán)簽約人簽字：日期：年月日法定代表人：日期：年月日乙方〔蓋章〕：湖南明惠會計咨詢授權(quán)簽約人簽字：日期：年月日法定代表人：日期：年月日附件：會計外包收費標準會計外包收費標準收費=收費x年齡產(chǎn)業(yè)工作X難度X工作能力x約定月工作日數(shù)金額基數(shù)系數(shù)年限系數(shù)系數(shù)評價系數(shù)22.5收費基數(shù)表 單位：萬元/月博士碩士本科大專/職高國際高級執(zhí)業(yè)資格10532中國高級執(zhí)業(yè)資格8321.2高級職稱521.20.8中級職稱31.20.80.5初級職稱20.80.5年齡系數(shù)：30~38歲—1、26~30歲—0.9、39~45歲—0.9、22~25歲—0.8、46~52歲—0.8、53~60歲—0.7、18~21歲—0.6、61歲以上—0.6。專業(yè)工作年限系數(shù)：8年以上—1.2、5~8年—1、3~5年—0.9、2~3年—0.8、1~2年