辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第9頁共9頁辦公室新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?進(jìn)入華?南公司這?個(gè)大集體?已經(jīng)有_?___個(gè)?月的時(shí)間?，剛開始?在品質(zhì)運(yùn)?行部工作?使我逐步?熟悉了華?南公司企?業(yè)文化及?其規(guī)章制?度，根據(jù)?公司安排?進(jìn)入公司?的財(cái)計(jì)部?工作，主?要負(fù)責(zé)獨(dú)?立公司的?賬務(wù)處理?工作還有?三方協(xié)議?、申請(qǐng)單?、收據(jù)的?收發(fā)、發(fā)?票的開據(jù)?等具體工?作。在?財(cái)務(wù)工作?上主要的?工作內(nèi)容?是：⑴?負(fù)責(zé)每月?各項(xiàng)按規(guī)?定進(jìn)行預(yù)?提和待攤?費(fèi)用的核?算。⑵?對(duì)公司的?會(huì)計(jì)憑證?、帳薄報(bào)?表、財(cái)務(wù)?計(jì)劃和重?要經(jīng)濟(jì)合?同等會(huì)計(jì)?資料定期?收集，按?照《會(huì)計(jì)?檔案管理?辦法》的?規(guī)定妥善?保管。?⑶嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)管?理制度的?要求，認(rèn)?真做好記?帳憑證的?稽核，復(fù)?核出納填?制的記賬?憑證，根?據(jù)記賬憑?證登記明?細(xì)賬，負(fù)?責(zé)銀行對(duì)?賬，出銀?行余額調(diào)?節(jié)表。保?證財(cái)務(wù)結(jié)?算的正確?、及時(shí)和?真實(shí)，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?可靠的經(jīng)?營管理資?料。⑷?學(xué)習(xí)有關(guān)?國家財(cái)政?政策、法?規(guī)、財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和財(cái)?會(huì)制度，?不斷提高?自己的思?想水平和?業(yè)務(wù)工作?能力。?⑸準(zhǔn)確、?及時(shí)地做?好帳務(wù)和?結(jié)算工作?，正確進(jìn)?行會(huì)計(jì)核?算，填制?和審核會(huì)?計(jì)憑證;?登記總帳?和各類明?細(xì)帳，將?總賬與報(bào)?表、明細(xì)?賬核對(duì)。?⑹審核?費(fèi)用發(fā)生?的審批手?續(xù)是否符?合公司規(guī)?定;審核?出納全部?報(bào)銷憑證?，保證其?正確性。?⑺優(yōu)質(zhì)高?效地完成?根據(jù)公司?發(fā)展需要?而規(guī)定的?其他任務(wù)?。在工?作進(jìn)行中?我也充分?認(rèn)識(shí)到自?己的不足?。自己有?性格偏于?內(nèi)向不善?于交際的?缺點(diǎn)。還?有一個(gè)客?觀存在的?不足，會(huì)?計(jì)工作需?要豐富的?經(jīng)驗(yàn)積累?才能從容?的處理賬?務(wù)進(jìn)行合?理的納稅?，而自己?參加會(huì)計(jì)?工作時(shí)間?還很短，?還有自己?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)缺乏?，會(huì)計(jì)工?作方面的?工作不如?其他同事?。但是?一個(gè)人要?想取得事?業(yè)的成功?，需要從?多方面提?高自己。?尤其對(duì)于?自身的弱?項(xiàng)，需要?在工作中?不斷學(xué)習(xí)?，及時(shí)補(bǔ)?上自己的?短板。?在今后的?工作中需?要針對(duì)自?己的不足?之處設(shè)立?具體的目?標(biāo)，從而?不斷地改?進(jìn)和提高?自己。比?如在自己?的人際溝?通能力上?存在缺陷?，要制定?一些切實(shí)?可行的計(jì)?劃，然后?一步步的?努力實(shí)現(xiàn)??？梢远?讀書、現(xiàn)?場(chǎng)演練等?方式。?同事還要?培養(yǎng)自身?的綜合能?力，取人?之長、補(bǔ)?己之短。?在今后的?工作中要?經(jīng)常向有?經(jīng)驗(yàn)的同?事學(xué)習(xí)。?能力是人?生最可靠?地財(cái)富，?在工作中?我要學(xué)會(huì)?不斷地總?結(jié)和學(xué)習(xí)?，提高自?己的能力?。工作也?是是經(jīng)驗(yàn)?積累的途?徑。在?每月的工?作中要提?高納稅申?報(bào)工作的?質(zhì)量，并?且熟練掌?握了稅務(wù)?局各項(xiàng)報(bào)?表的填制?工作。?會(huì)計(jì)工作?是經(jīng)濟(jì)管?理工作的?重要組成?部分，會(huì)?計(jì)人員工?作的好壞?，不僅關(guān)?系到會(huì)計(jì)?人員工作?業(yè)績，關(guān)?系到會(huì)計(jì)?資料真實(shí)?、完整，?直接影響?到公司的?經(jīng)濟(jì)管理?決策。這?就要求我?要有全局?觀念，要?有為公司?負(fù)責(zé)的態(tài)?度和精神?。工作中?提高自己?的溝通能?力，向同?事學(xué)習(xí)，?積累會(huì)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)?從而更好?的為公司?服務(wù)。?辦公室新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?自從來到?____?單位工作?以來，已?經(jīng)有一年?的時(shí)間了?，在這一?年中，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力適應(yīng)?工作的需?要，經(jīng)過?一年的學(xué)?習(xí)和工作?，已能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，現(xiàn)獎(jiǎng)一?年來的工?作表現(xiàn)總?結(jié)如下：?___?_年，在?本人的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來的?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?兩位大姐?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時(shí)?向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。在這?一年里，?遇到各類?活動(dòng)和接?待，我都?能夠積極?配合做好?后勤保障?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較干多干?少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情辦妥、?辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和?提高記?得局長每?次開會(huì)都?說：“固?步自封，?夜郎自大?”這個(gè)成?語，雖然?這只有八?個(gè)字，但?所表達(dá)的?意思卻是?深遠(yuǎn)的，?要求我們?必須具有?先進(jìn)的觀?念，要用?科學(xué)發(fā)展?的眼光看?待一切，?才能適應(yīng)?景區(qū)未來?的發(fā)展。?因此，我?通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍及?各類文件?資料的學(xué)?習(xí)，不斷?提高了自?己的政治?理論水平?。工作中?，能從單?位大局出?發(fā)，從單?位整體利?益出發(fā)，?凡事都為?單位著想?，同事之?間互幫互?助，并保?持融洽的?工作氣氛?，形成了?和諧、默?契的工作?氛圍。?另外，我?還注重從?工作及現(xiàn)?實(shí)生活中?汲取營養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫?作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)?展、宣傳?推介、檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)。同?時(shí)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取?長補(bǔ)短，?來增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和?大局意識(shí)?。對(duì)辦公?室工作，?能夠提前?思考，對(duì)?任何工作?都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)為?了做好日?常工作，?熱心為全?局職工及?游客服務(wù)?，我做了?下面的努?力：1?、出勤方?面，每天?都能提前?十到二十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文處理?過程方面?，嚴(yán)格按?照國家事?業(yè)單位公?文處理辦?法中所規(guī)?定的程序?辦事。發(fā)?文時(shí)，能?嚴(yán)格按照?擬稿、核?稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、?印制、蓋?章、登記?、發(fā)文等?程序辦理?;收文時(shí)?，按照收?文登記、?擬辦、批?辦、分送?、催辦、?立卷、歸?檔等程序?辦理，沒?有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文?處理事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我特?別注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔，對(duì)?于沒用的?及時(shí)銷毀?。因?yàn)楹?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?在電腦中?建立了個(gè)?人工作資?料檔案庫?。并于每?周星期五?把工作過?的資料集?中整理，?分類保存?，以便今?后查找。?4、關(guān)?系處理方?面，在工?作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)?位。并能?與其他各?科室人員?加強(qiáng)溝通?，密切配?合，互相?支持，保?證整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。在?工作中我?自己確定?了一條工?作原則，?屬于自己?的工作要?保質(zhì)保量?完成，不?屬于自己?的工作范?圍的配合?其他人員?能完成的?也要按時(shí)?完成，做?到了主動(dòng)?幫忙、熱?情服務(wù)。?5、制?度建設(shè)方?面，以“?科學(xué)管理?為主，人?性關(guān)懷為?輔”的理?念。為了?加強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、物?、法、環(huán)?的管理，?在新任局?長上任不?久，根據(jù)?會(huì)議精神?集中精力?對(duì)各項(xiàng)管?理制度和?崗位職責(zé)?等二十幾?項(xiàng)制度進(jìn)?行了全面?修改和完?善，突出?制度管理?，嚴(yán)格照?章辦事，?為管理工?作的制度?化、規(guī)范?化作出了?一定貢獻(xiàn)?。并且，?這些管理?制度的完?善，充分?體現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)人?的管理思?想，使局?內(nèi)各項(xiàng)工?作井然有?序。四?、嚴(yán)格要?求自己，?時(shí)刻警醒?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新同志?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向老?同志學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們?的長處，?反思自己?不足，不?斷提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時(shí)?刻提醒自?己，要誠?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無?論大事小?事，我都?要盡能力?去做。在?平時(shí)時(shí)刻?要求自己?，必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。以不求?有功、但?求無過信?念，來對(duì)?待所有事?情。五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還?有待進(jìn)一?步提高。?不能嚴(yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會(huì)議?記錄時(shí)，?沒有抓住?重點(diǎn)，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢(shì)、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?辦公室新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?進(jìn)入公司?以來，我?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，扎實(shí)工?作，科學(xué)?規(guī)范的做?好日常事?務(wù)工作，?較好地完?成了工作?任務(wù)，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高。雖?然工作中?還存在不?足之處，?但應(yīng)該說?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將這?段日子的?體會(huì)總結(jié)?一下。?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦?公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)公司?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。在文?件起草、?提供調(diào)研?資料都要?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供一?些有益的?資料、數(shù)?據(jù)。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?(文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?迎來送往?等)，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)，?至今基本?做到了事?事有著落?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職還?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)、向?書本學(xué)習(xí)?、向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來感?覺自己兩?年來還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，我已具?備了辦公?室工作技?能，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題。?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達(dá)?能力等方?面，我經(jīng)?過兩年的?鍛煉有了?很大的提?高，已能?保證本崗?位各項(xiàng)工?作的正常?運(yùn)行，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作，認(rèn)?真努力_?___到?實(shí)際工作?中去。我?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一直以?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?事務(wù)性工?作紛繁復(fù)?雜，減少?了調(diào)研機(jī)?會(huì)，從而?無法進(jìn)一?步提高自?己的工作?能力。工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中