2023出納年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?出納年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?一、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度和稅收?法規(guī),認(rèn)?真履行職?責(zé),組織?會(huì)計(jì)核算?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部的主?要職責(zé)是?做好會(huì)計(jì)?核算,進(jìn)?行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。自?公司成立?以來(lái),計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?一直嚴(yán)格?遵守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅?收法規(guī)和?公司的財(cái)?務(wù)制度,?認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)部的?工作職責(zé)?。從填?制會(huì)計(jì)憑?證,登記?會(huì)計(jì)帳簿?,到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表;從?公司成立?時(shí)的稅務(wù)?登記,到?每月的納?稅申報(bào);?從開(kāi)立銀?行賬戶,?到通過(guò)銀?行的業(yè)務(wù)?結(jié)算;計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?各個(gè)員工?勤勤懇懇?,忍勞忍?怨,努力?做好本職?工作。?財(cái)務(wù)部除?按時(shí)申報(bào)?納稅外,?還積極配?合稅務(wù)局?安裝使用?了稅控裝?置,使用?稅務(wù)局推?行的網(wǎng)上?申報(bào),使?納稅更及?時(shí)更準(zhǔn)確?,同時(shí)積?極了解學(xué)?習(xí)國(guó)家稅?收的最新?法規(guī)以及?有關(guān)優(yōu)惠?政策,做?到用好政?策,用活?政策。?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部對(duì)公司?的資產(chǎn)進(jìn)?行嚴(yán)格的?管理,對(duì)?負(fù)債進(jìn)行?嚴(yán)格的控?制,杜絕?了資產(chǎn)流?失。財(cái)務(wù)?部定期對(duì)?公司的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了清點(diǎn)?,對(duì)公司?的債權(quán)、?債務(wù)進(jìn)行?了核對(duì)。?二、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)?部控制制?度建設(shè),?提高財(cái)務(wù)?管理水平?建立健?全財(cái)務(wù)內(nèi)?部控制制?度、內(nèi)部?制約機(jī)制?,提高財(cái)?務(wù)管理水?平,是使?公司健康?發(fā)展的必?要保證。?為了保?證公司的?方針、政?策和公司?領(lǐng)導(dǎo)的管?理意志在?財(cái)務(wù)的各?個(gè)環(huán)節(jié)得?以實(shí)施,?保證會(huì)計(jì)?人員按照?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可的?程序、要?求辦理會(huì)?計(jì)事務(wù),?保證辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)?的規(guī)則、?程序能夠?有效防范?、控制違?法、舞弊?等會(huì)計(jì)行?為的發(fā)生?。財(cái)務(wù)部?制定出適?用于本公?司的財(cái)務(wù)?制度,并?嚴(yán)格執(zhí)行?了財(cái)務(wù)制?度。根?據(jù)公司的?統(tǒng)一部署?,財(cái)務(wù)部?制定了財(cái)?務(wù)部職責(zé)?及財(cái)務(wù)部?各崗位的?職責(zé),明?確了會(huì)計(jì)?人員的職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?、工作規(guī)?程和紀(jì)律?要求。?在公司成?立初期,?財(cái)務(wù)部根?據(jù)公司的?實(shí)際情況?和業(yè)務(wù)特?點(diǎn),制定?了公司報(bào)?銷(xiāo)制度、?核算流程?和審核流?程。并且?,在公司?的發(fā)展、?運(yùn)行中,?及時(shí)調(diào)整?和修訂會(huì)?計(jì)的有關(guān)?規(guī)定,以?適應(yīng)公司?業(yè)務(wù)的開(kāi)?展。財(cái)?務(wù)部還制?定了“采?購(gòu)物品與?勞務(wù)管理?辦法”,?以加強(qiáng)內(nèi)?部控制,?規(guī)范采購(gòu)?業(yè)務(wù)。?三、努力?節(jié)省開(kāi)支?,杜絕浪?費(fèi),為公?司的發(fā)展?出謀劃策?為了保?證公司的?健康發(fā)展?,在公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?部門(mén)的支?持下,財(cái)?務(wù)部努力?節(jié)省開(kāi)支?,杜絕浪?費(fèi)。財(cái)?務(wù)部定期?對(duì)支出做?出預(yù)算,?計(jì)劃開(kāi)支?,合理分?配資源,?以保證公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展所需要?的資金。?在各部門(mén)?的配合下?,財(cái)務(wù)部?還編制了?二〇__?__年度?公司預(yù)算?。財(cái)務(wù)?部對(duì)業(yè)務(wù)?部門(mén)的工?作予以大?力支持,?在銷(xiāo)售“?”期間,?財(cái)務(wù)部員?工深入一?線,為銷(xiāo)?售業(yè)務(wù)提?供服務(wù)。?盡管在?工作中遇?到了許多?困難,例?如,對(duì)財(cái)?務(wù)部工作?的不理解?,但是我?們深知財(cái)?務(wù)部工作?的重要性?,并站在?公司的立?場(chǎng)上,嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度,?把好審核?關(guān)。_?___是?公司成立?的第一年?,財(cái)務(wù)部?在這一年?里,為建?立公司的?會(huì)計(jì)核算?體系、成?本控制體?系和內(nèi)部?控制體系?打下了基?礎(chǔ)。2?023出?納年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）_?___全?行員工忙?碌緊張的?工作中又?臨近歲尾?。因?yàn)榛?首這一年?的工作，?我們會(huì)計(jì)?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒(méi)有?碌碌無(wú)為?、荒度時(shí)?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)。現(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報(bào)?：一、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項(xiàng)制度?今年是我?們___?_具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過(guò)___?_年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開(kāi)始新的?征程。然?而，如果?要使我們?____?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務(wù)能?力。我行?會(huì)計(jì)出納?部經(jīng)常組?織員工進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)、崗位?練兵。對(duì)?市行傳達(dá)?的每一個(gè)?文件、通?知都認(rèn)真?____?。讓員工?樹(shù)立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動(dòng)的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時(shí)?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無(wú)重大差?錯(cuò)事故。?二、加?強(qiáng)日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假。?在安全?防范方面?，對(duì)柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫(kù)保?管;對(duì)重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專(zhuān)人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對(duì)于市?行要求上?報(bào)的反洗?錢(qián)可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)上?報(bào);隨時(shí)?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補(bǔ)牢?的無(wú)用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。三、?培訓(xùn)員工?操作能力?，順利通?過(guò)柜員考?試今年?是對(duì)全行?職工個(gè)人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個(gè)員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個(gè)職?工掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)出?納部，為?了使每個(gè)?員工順利?的通過(guò)考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時(shí)間，積?極準(zhǔn)備考?試。其間?，我們組?織了員工?點(diǎn)鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓(xùn)?中心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上機(jī)?打操作的?練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重，考?試給其帶?來(lái)了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個(gè)員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭(zhēng)分?奪秒的看?書(shū)，但行?里的各項(xiàng)?工作是不?可以停滯?的。時(shí)間?是自己的?生命，因?為這關(guān)系?到自己是?否有資格?上崗;時(shí)?間更是全?行的生命?，因?yàn)橛?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒(méi)?有人因?yàn)?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?，我們看?到了員工?們的可愛(ài)?之處。?四、全員?拼“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在積極的?行動(dòng)起來(lái)?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來(lái)辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問(wèn)?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂(lè)?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)?的，但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級(jí)部?門(mén)的個(gè)別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時(shí)的?組織員工?學(xué)習(xí)，減?少核算差?錯(cuò)。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__的工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績(jī)都只?代表過(guò)去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?202?3出納年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?。從__?__月底?接手骨科?醫(yī)院財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)以來(lái)?，迄今為?止任職已?有___?_個(gè)多月?的時(shí)間，?回首過(guò)去?的___?_個(gè)多月?，內(nèi)心感?慨萬(wàn)千。?在此期間?我所負(fù)責(zé)?的的財(cái)務(wù)?工作得到?了各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位?同事和各?科室的大?力支持和?熱情幫助?，借此機(jī)?會(huì)我表示?衷心的感?謝。會(huì)?計(jì)工作職?責(zé)是對(duì)全?院財(cái)務(wù)資?金活動(dòng)進(jìn)?行核算管?理和監(jiān)督?。會(huì)計(jì)工?作是一項(xiàng)?婆婆媽媽?的工作，?事情繁雜?，又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來(lái)說(shuō)?話。但我?自任職以?來(lái)，熱愛(ài)?本職工作?，立足自?身崗位，?踏踏實(shí)實(shí)?做人、勤?勤懇懇干?事，恪盡?職守，忠?實(shí)履行自?已的工作?職責(zé)?，F(xiàn)?將七個(gè)多?月來(lái)的工?作情況匯?報(bào)如下：?一、愛(ài)?崗敬業(yè)，?扎實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)務(wù)?核算及管?理工作，?不怕困難?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有?的作用?隨著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量不?斷攀升，?會(huì)計(jì)核算?和工作量?也隨之不?斷加大，?接手以來(lái)?我加班加?點(diǎn)認(rèn)真對(duì)?____?月份的賬?務(wù)進(jìn)行了?認(rèn)真處理?并及時(shí)做?完。迅速?熟悉自已?的工作任?務(wù)，學(xué)習(xí)?醫(yī)院管理?方案，并?按要求對(duì)?一季度浮?動(dòng)工資進(jìn)?行核算按?時(shí)發(fā)放。?我每月_?___號(hào)?開(kāi)始對(duì)結(jié)?帳出院病?人逐個(gè)分?項(xiàng)目分科?室錄入?yún)R?總完成后?打印出來(lái)?交由各科?護(hù)士長(zhǎng)、?藥房、醫(yī)?療股長(zhǎng)每?人一份進(jìn)?行核對(duì)，?確認(rèn)無(wú)誤?后方記入?住院收入?。每月_?___號(hào)?之前要把?上個(gè)月的?賬務(wù)處理?完畢，打?印出記賬?憑證、財(cái)?務(wù)報(bào)表后?裝訂成冊(cè)?然后歸檔?保管。_?___號(hào)?之前向主?管局上報(bào)?上月財(cái)務(wù)?收支月報(bào)?表，向院?領(lǐng)導(dǎo)提交?上月業(yè)務(wù)?收入報(bào)表?及收入?yún)R?總對(duì)比表?。同時(shí)對(duì)?新增的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行錄入，?保持固定?資產(chǎn)管理?軟件中的?固定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)賬?上一致，?年終要及?時(shí)向縣國(guó)?資局上報(bào)?固定資產(chǎn)?年報(bào)。每?季度要統(tǒng)?計(jì)各科室?收入和個(gè)?人收入，?根據(jù)醫(yī)院?管理方案?真實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事求?是地進(jìn)行?各科室人?員浮動(dòng)工?資的核算?，形成草?案后交由?院領(lǐng)導(dǎo)審?批后按時(shí)?兌現(xiàn)全院?人員浮動(dòng)?工資。?在做好以?上工作的?同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票據(jù)?的管理，?對(duì)收款室?、護(hù)理部?、出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)行?繳銷(xiāo)管理?。對(duì)學(xué)生?交來(lái)的學(xué)?費(fèi)按票及?時(shí)錄入電?腦備查，?學(xué)生領(lǐng)證?時(shí)逐個(gè)核?清學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對(duì)每?一個(gè)查詢?學(xué)費(fèi)的學(xué)?生我都熱?情接待，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。時(shí)?刻把自已?的崗位作?為醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)的?窗口。財(cái)?務(wù)部的工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開(kāi)始?。雖然繁?雜、瑣碎?，也沒(méi)有?太多新奇?，但是作?為醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深地感?到自己崗?位的價(jià)值?，所以在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?我養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?在辦理每?一筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?對(duì)要求我?簽字審核?的支出進(jìn)?行認(rèn)真審?核，確保?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。二、?工作中存?在的不足?之處1?、在業(yè)務(wù)?知識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)上?與自已的?本職工作?要求還存?有一定的?差距。?2、開(kāi)展?工作的思?路還不夠?寬廣，缺?乏創(chuàng)新精?神。3?、日常工?作中有些?做的不夠?細(xì)致、深?化，管理?只停留在?表面，沒(méi)?有起到真?正的作用?，針對(duì)這?種情況以?后如何將?工作做細(xì)?做深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)