2023年設(shè)備部工作計(jì)劃

2024年設(shè)備部工作計(jì)劃2024年設(shè)備部工作方案1

20xx年度在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?cè)O(shè)備室圓滿完成了20xx年度工作方案，現(xiàn)20xx年已過(guò)去，在新的一年里依據(jù)公司今年生產(chǎn)任務(wù)很繁重考慮到生產(chǎn)任務(wù)的需要和對(duì)設(shè)備管理工作的要求，我們?cè)O(shè)備室為了更好地做好后勤保障服務(wù)工作，在總結(jié)20xx年設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上，將20xx年設(shè)備管理做如下工作規(guī)劃。

一、加大設(shè)備管理考核力度

根據(jù)制訂的設(shè)備管理制度加大設(shè)備檢查工作，增加考核制度，使設(shè)備的面貌外觀較20xx年有較大轉(zhuǎn)變，仔細(xì)切實(shí)地做好設(shè)備管理制度的落實(shí)和執(zhí)行詳細(xì)要做到以下幾方面：

1、組織設(shè)備維護(hù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)和理解設(shè)備管理考核規(guī)定。

2、檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上，每月要加強(qiáng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。

3、依據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要，對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善，補(bǔ)充和增加，使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的需要，使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律，以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。

4、設(shè)備的修理工作，對(duì)生產(chǎn)中設(shè)備消失的一些小故障不過(guò)夜，重要設(shè)備消失的故障加班加點(diǎn)的進(jìn)行修理，如無(wú)特別狀況，當(dāng)天就修理好，防止設(shè)備失修。同時(shí)力爭(zhēng)保證設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故、設(shè)備重大事故率為零、設(shè)備開(kāi)動(dòng)率98%。另外還要加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)資料的管理，確保其不丟失、精確?????和有用以備工作中隨時(shí)調(diào)用查看翻閱。

5、定期檢查易損件和常用件庫(kù)存數(shù)量，避開(kāi)修理設(shè)備時(shí)消失缺件現(xiàn)象。

6、連續(xù)深化開(kāi)展“6S”工作，大力推動(dòng)設(shè)備管理規(guī)范化工作。

二、設(shè)備現(xiàn)狀與維護(hù)保養(yǎng)

目前二工段其數(shù)控設(shè)備（包含加工中心）總共有26臺(tái)，這些設(shè)備從購(gòu)置入廠開(kāi)頭使用到現(xiàn)在都已接近10年的周期了，數(shù)控設(shè)備的使用年限的掌握一般是10年左右時(shí)間，由于這些設(shè)備使用年限較長(zhǎng)，導(dǎo)致設(shè)備機(jī)械精度和數(shù)控精度都有較大的誤差，這些誤差通常表現(xiàn)在機(jī)床X、Y、Z軸幾何精度誤差、絲杠螺距累積誤差、重復(fù)定位精度誤差、回轉(zhuǎn)軸精度誤差、測(cè)量位置檢測(cè)系統(tǒng)誤差、刀具系統(tǒng)誤差、掌握系統(tǒng)誤差以及一些由于冷卻系統(tǒng)不足產(chǎn)生的零件熱變形誤差，這些誤差的產(chǎn)生必定會(huì)嚴(yán)峻影響零件的加工精度要求，從而導(dǎo)致零件加工精度超差，甚至還會(huì)導(dǎo)致加工中產(chǎn)生廢品現(xiàn)象。另外還有數(shù)控電氣系統(tǒng)的老化也會(huì)產(chǎn)生一些莫名其妙的系統(tǒng)參數(shù)數(shù)據(jù)丟失、停機(jī)報(bào)警故障，這些故障有電源故障、印刷電路板故障、還有傳動(dòng)部分傳感器故障如接近開(kāi)關(guān)感應(yīng)失靈，回零開(kāi)關(guān)感應(yīng)失靈以及繼電器、接觸器觸點(diǎn)接觸或分?jǐn)嗖涣嫉裙收?。這些故障的產(chǎn)生歸根結(jié)底都是由于機(jī)械、電氣系統(tǒng)以及線路老化連接不良引起的。從設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方面來(lái)看，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)對(duì)設(shè)備的正常運(yùn)行起著舉足輕重的作用，日常維護(hù)保養(yǎng)與集中維護(hù)保養(yǎng)做的好就能夠大大地改善設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)磨損減小，能夠延長(zhǎng)機(jī)床的使用壽命，同時(shí)機(jī)床發(fā)生的故障率就會(huì)越少，加工產(chǎn)品的精度就會(huì)越高越好，反之將會(huì)影響設(shè)備幾何精度以及對(duì)零件加工精度要求，并且還會(huì)縮短設(shè)備的使用壽命和產(chǎn)生故障。

綜上所述目前二工段設(shè)備現(xiàn)狀與維護(hù)保養(yǎng)，公司能否考慮將使用關(guān)重設(shè)備進(jìn)行傳動(dòng)軸的軸承更換，將各軸絲桿重新進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)相關(guān)專業(yè)單位來(lái)對(duì)關(guān)重設(shè)備進(jìn)行數(shù)控精度檢測(cè)和補(bǔ)償。

三、人員結(jié)構(gòu)

數(shù)控機(jī)床是集機(jī)械、電氣、液壓、氣動(dòng)等一體的加工設(shè)備，組成機(jī)床的各部分之間具有親密的.聯(lián)系，其中任何一部分發(fā)生故障均會(huì)影響其他部分的正常工作。數(shù)控機(jī)床修理是要依據(jù)故障現(xiàn)象，盡快判別故障的真正緣由與故障部位，這就對(duì)修理人員提出了很高的要求，它要求數(shù)控機(jī)床修理人員不僅僅要把握機(jī)械、電氣兩個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和基礎(chǔ)理論，而且還應(yīng)當(dāng)熟識(shí)機(jī)床的結(jié)構(gòu)性能，熟識(shí)PLC電氣電路圖，只有這樣才能快速找出故障緣由，推斷故障所在，所以數(shù)控修理是一門(mén)技術(shù)學(xué)科而不是簡(jiǎn)潔的修理工作。我部設(shè)備室目前從事設(shè)備修理人員結(jié)構(gòu)過(guò)度老化，平均年齡都在45歲左右，年老的體力和智力對(duì)新事物新技術(shù)的學(xué)習(xí)變的越來(lái)越慢、越來(lái)越遲緩，加之長(zhǎng)期以來(lái)并沒(méi)有培育和引進(jìn)新人，使得我們?cè)谔幚硪恍┰敿?xì)事情時(shí)顯得有些力不從心，尤其是對(duì)機(jī)床電路系統(tǒng)這一塊顯得心有余力而不足，嚴(yán)峻短缺優(yōu)秀的電氣修理人員。這些現(xiàn)象有各種各樣的緣由但主要有兩方面緣由：一是機(jī)床修理難度大、實(shí)踐性強(qiáng)、臟、苦、累的工作性質(zhì)，使得原來(lái)從事機(jī)床修理的人員漸漸放棄了這門(mén)行業(yè)。二是歷史緣由２００３年以前一五七廠身處海拔650米的海孔大山里，過(guò)著與世隔絕、閉門(mén)造車(chē)、早工晚歸的生活，那時(shí)的修理基本上是采納前蘇聯(lián)方案預(yù)修為主的定期維護(hù)和檢修管理模式，所從事的設(shè)備修理都是一些六七十年月的老設(shè)備，如今現(xiàn)在的新技術(shù)革命足以使舊有的思維模式蕩然無(wú)存。

2024年設(shè)備部工作方案2

一、合理制定年度設(shè)備方案，并有序執(zhí)行

二、完善設(shè)備臺(tái)賬，提高設(shè)備信息化管理水平

設(shè)備部制定了車(chē)輛設(shè)備信息登記的樣表，統(tǒng)一了格式與填報(bào)要求，目前已完成了自有車(chē)輛設(shè)備信息的匯總；20xx年將進(jìn)一步完成租賃、分包車(chē)輛設(shè)備的臺(tái)賬匯總，將生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)賬一并匯總完善。

方案在20xx年借助信息管理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)使用，提高設(shè)備的管理效率。

借助信息中心監(jiān)管平臺(tái)，利用GPS、360等監(jiān)控管理軟件，在設(shè)備動(dòng)態(tài)監(jiān)管、利用率、完好性及作業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)方面有所開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。

三、優(yōu)化設(shè)備配置，提升設(shè)備利用率

20xx年將綜合考慮項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備配置多個(gè)因素（招投標(biāo)配置標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目機(jī)械化作業(yè)需求、區(qū)域配置需要等）合理優(yōu)化設(shè)備配置，既滿意項(xiàng)目作業(yè)需求，又可充分提高設(shè)備的利用率；

通過(guò)自有設(shè)備合理安排、部分設(shè)備租賃及設(shè)備分包等方式，滿意項(xiàng)目設(shè)備配置需求。

四、依據(jù)養(yǎng)護(hù)作業(yè)需求，牽頭落實(shí)專用設(shè)備的局部技改優(yōu)化工作

如：路段設(shè)施的保潔保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、附屬設(shè)施要全掩蓋，交通影響要將至最低，故需要對(duì)現(xiàn)有的保潔設(shè)備從設(shè)備功率、保潔方式及行駛速度等方面進(jìn)行技改提升；如防撞車(chē)輛被撞損概率高、而定損修理周期太長(zhǎng)，對(duì)養(yǎng)護(hù)作業(yè)工作影響較大，方案從定損與修理程序上進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，盡量縮短周期；同時(shí)想在此類(lèi)車(chē)輛的替代品或?qū)Ｓ门浼M(jìn)行考量。

五、完善設(shè)備管理體系，有序開(kāi)展設(shè)備各項(xiàng)管理工作

建立公司與子分公司（項(xiàng)目部）兩級(jí)管理的`體系，落實(shí)好設(shè)備管理專（兼）職崗位設(shè)置，有序開(kāi)展設(shè)備抽查與自查的分級(jí)管理。

連續(xù)做好設(shè)備管理、配置標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行監(jiān)管與考核等模式統(tǒng)一。針對(duì)設(shè)備的GPS、視頻監(jiān)控，根據(jù)統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)分批分類(lèi)推動(dòng)落實(shí)。

加強(qiáng)與信息中心、各部門(mén)及設(shè)備使用部門(mén)的聯(lián)系與溝通，做好設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理、故障處置等，保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好、可控。

設(shè)備部

20xx.12.18

2024年設(shè)備部工作方案3

第一部分：20xx年工作回顧

一、全年指標(biāo)完成狀況

20xx年，設(shè)備部各項(xiàng)目標(biāo)工作均按時(shí)完成，各項(xiàng)設(shè)備管理指標(biāo)均達(dá)預(yù)期目標(biāo)。主要內(nèi)容有:主要設(shè)備完好率均達(dá)98.55%以上；根據(jù)節(jié)點(diǎn)建立起了設(shè)備監(jiān)護(hù)運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)五位一體管理體系并有效運(yùn)行；無(wú)因設(shè)備修理任務(wù)或因修理質(zhì)量影響裝置減負(fù)或跳車(chē)狀況發(fā)生,5月份、10月份圓滿完成了兩次DCC裝置的搶修任務(wù)；9月份建立并完善了設(shè)備專業(yè)管理體系；10月份完成了特種設(shè)備設(shè)備人員取證換證工作；特種設(shè)備年檢工作按方案節(jié)點(diǎn)全部完成；費(fèi)用支出均在全面預(yù)算掌握指標(biāo)之內(nèi)，增收節(jié)支效果顯著；長(zhǎng)周期設(shè)備技術(shù)談判工作順當(dāng)開(kāi)展，無(wú)滯后現(xiàn)象；全年無(wú)一般以上生產(chǎn)平安環(huán)保質(zhì)量事故發(fā)生。

二、設(shè)備基礎(chǔ)性管理工作

1、設(shè)備基礎(chǔ)管理

20xx年，設(shè)備部從夯實(shí)設(shè)備基礎(chǔ)管理，持續(xù)加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)資料、運(yùn)行、維護(hù)、成本管理等基礎(chǔ)性管理工作著手，不斷提高管理水平，深化專業(yè)管理力量，主要工作如下：

一是持續(xù)鞏固20xx年“無(wú)泄漏工廠”工作成果，削減物料損失，節(jié)能降耗，17年全廠動(dòng)密封泄漏率為1.07‰，靜密封泄漏率為0.11‰，遠(yuǎn)優(yōu)于目標(biāo)值。

二是編制完成了全廠設(shè)備的大、中、小修檢修操作規(guī)程以及設(shè)備“一機(jī)一檔”存檔管理工作，漸漸形成設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、使用、修理、改造更新的設(shè)備全壽命管理，規(guī)范了設(shè)備管理的基礎(chǔ)性工作；

三是連續(xù)強(qiáng)化設(shè)備周檢及專項(xiàng)檢查，設(shè)備部全年已累計(jì)發(fā)布“周檢通報(bào)”36期、“周檢整改通知單”36次；發(fā)布“專項(xiàng)檢查通報(bào)”6期、“專項(xiàng)檢查整改通知單”6次，檢查問(wèn)題整改率達(dá)100%，準(zhǔn)時(shí)消退了設(shè)備日常運(yùn)行過(guò)程中各類(lèi)隱患；

四是定期召開(kāi)設(shè)備管理月度例會(huì)及設(shè)備管理專題會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)本月設(shè)備管理工作狀況，樂(lè)觀協(xié)調(diào)解決各裝置設(shè)備管理過(guò)程中存在的問(wèn)題。并建立了設(shè)備管理月報(bào)匯報(bào)體系，從設(shè)備運(yùn)行修理管理、修理及大修費(fèi)用管理總結(jié)、設(shè)備事故總結(jié)分析、月度重點(diǎn)工作完成狀況、次月重點(diǎn)工作方案等方面對(duì)當(dāng)月設(shè)備管理進(jìn)行全方位無(wú)死角的分析，不斷指導(dǎo)、總結(jié)各中心設(shè)備管理工作，逐步提升設(shè)備管理水平。

2、設(shè)備管理體系建設(shè)工作

為提升生產(chǎn)裝置設(shè)備牢靠度，提高管理工作效率，突出設(shè)備專業(yè)化管理職能，保障各生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，設(shè)備部對(duì)設(shè)備管理開(kāi)展了全方位的自查，進(jìn)一步完善了設(shè)備管理體系建設(shè)，全面開(kāi)展設(shè)備專業(yè)化管理模式。

首先，成立設(shè)備管理制度、工作流程評(píng)估小組，參照管理綱要，全面梳理設(shè)備部現(xiàn)有制度及核心業(yè)務(wù)流程。設(shè)備部原有各項(xiàng)設(shè)備管理相關(guān)制度進(jìn)行梳理總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，對(duì)原管理制度進(jìn)行拆分、優(yōu)化，最終形成28項(xiàng)設(shè)備專業(yè)化管理體系文件。對(duì)原有7項(xiàng)核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了重新修訂，經(jīng)過(guò)評(píng)審對(duì)其中2項(xiàng)進(jìn)行合并，2項(xiàng)進(jìn)行修訂，3項(xiàng)廢止，新增4項(xiàng)核心業(yè)務(wù)流程，最終形成了設(shè)備購(gòu)置方案審批流程、日常檢修理工作流程、裝置大檢修工作流程等7項(xiàng)核心業(yè)務(wù)流程。

其次，建立設(shè)備專業(yè)化管理組織機(jī)構(gòu)，編制設(shè)備專業(yè)化管理手冊(cè)。為突出設(shè)備專業(yè)管理職能，20xx年設(shè)備部打破過(guò)去“區(qū)域管理”模式，搭起專業(yè)化管理新框架，在部門(mén)內(nèi)成立動(dòng)設(shè)備管理組、靜設(shè)備管理組組、專業(yè)施工管理組組、電儀管理組組和綜合管理組五個(gè)專業(yè)。編制設(shè)備專業(yè)化管理手冊(cè)，細(xì)分專業(yè)組的管理職責(zé)，推動(dòng)專業(yè)管理向標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)梳理，推動(dòng)工作程序向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。

通過(guò)對(duì)管理模式的轉(zhuǎn)變，組織架構(gòu)的搭建，制度文件的梳理，最終形成了以“一本管理手冊(cè)統(tǒng)領(lǐng)，一套制度文件支撐，一種運(yùn)行模式保障”的設(shè)備專業(yè)化管理體系，全面有效開(kāi)展設(shè)備全壽命周期管理。

3、潤(rùn)滑精細(xì)化管理

設(shè)備潤(rùn)滑精細(xì)化管理是我部門(mén)重點(diǎn)工作之一，為此設(shè)備部建立了具體的設(shè)備潤(rùn)滑精細(xì)化管理方案，樂(lè)觀組織開(kāi)展?jié)櫥芾砀黜?xiàng)活動(dòng)，通過(guò)努力，各生產(chǎn)裝置的設(shè)備潤(rùn)滑管理逐步提高，各生產(chǎn)裝置潤(rùn)滑管理經(jīng)評(píng)比后，全部達(dá)標(biāo)，具體如下：

一是建立了設(shè)備精細(xì)化管理方案，并嚴(yán)格根據(jù)方案中節(jié)點(diǎn)方案開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，并修訂完善了《設(shè)備潤(rùn)滑管理規(guī)定》，明確設(shè)備潤(rùn)滑管理工作流程和管理責(zé)任，細(xì)化管理規(guī)定，尤其是完善大型機(jī)組的潤(rùn)滑管理；

二是全年組織潤(rùn)滑油學(xué)問(wèn)及潤(rùn)滑管理培訓(xùn)3次，提高了各級(jí)潤(rùn)滑管理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，督促各級(jí)管理人員強(qiáng)化潤(rùn)滑管理意識(shí)，細(xì)化巡檢要點(diǎn)，提高巡檢質(zhì)量，確保潤(rùn)滑油狀態(tài)良好；

三是組織各中心對(duì)現(xiàn)有潤(rùn)滑油（脂）種類(lèi)和牌號(hào)進(jìn)行科學(xué)合理的合并優(yōu)化，削減11種潤(rùn)滑油（脂），同時(shí)樂(lè)觀討論進(jìn)口油品國(guó)產(chǎn)化替代，勝利實(shí)施PP2裝置PRU壓縮機(jī)潤(rùn)滑油國(guó)產(chǎn)化，在保證設(shè)備平安穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)降低運(yùn)行維護(hù)成本。

四是設(shè)置潤(rùn)滑管理標(biāo)桿裝置，以烯烴中心MTBE裝置潤(rùn)滑管理為全廠潤(rùn)滑管理的標(biāo)桿，組織各裝置管理人員對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，加大考核力度，督促各級(jí)管理人員強(qiáng)化潤(rùn)滑管理意識(shí)，20xx年全廠各裝置潤(rùn)滑管理已全部達(dá)標(biāo)；

4、特護(hù)設(shè)備“五位一體”管理

為了保障我公司各生產(chǎn)裝置長(zhǎng)周期平穩(wěn)運(yùn)行，確保設(shè)備運(yùn)行隱患準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)處理，削減設(shè)備運(yùn)行故障。設(shè)備部組織全面開(kāi)展特護(hù)設(shè)備“五位一體”管理提升活動(dòng)，制定了詳盡的管理提升活動(dòng)方案，樂(lè)觀組織各中心建立以設(shè)備部經(jīng)理為組長(zhǎng)的特護(hù)設(shè)備監(jiān)護(hù)運(yùn)行管理組織機(jī)構(gòu)，對(duì)全廠70臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行五位一體特護(hù)管理。依據(jù)機(jī)、電、儀、修、操，各專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)備部制定了“五位一體”巡檢記錄表，全方位對(duì)各關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定數(shù)據(jù)、定周期巡檢并填寫(xiě)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)運(yùn)行隱患并消退完成，嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核機(jī)制。

自執(zhí)行以來(lái)，各專業(yè)人員均能各盡其責(zé)，維護(hù)保養(yǎng)、巡檢操作等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，未發(fā)生一起因巡檢不到位、故障處理不準(zhǔn)時(shí)等管理不到位而導(dǎo)致的關(guān)鍵設(shè)備停車(chē)狀況。

5、預(yù)防性修理

20xx年，設(shè)備部全面實(shí)行預(yù)防性修理管理，要求各中心嚴(yán)格根據(jù)管理制度開(kāi)展設(shè)備預(yù)防性修理各項(xiàng)工作，目的為了最大限度的削減設(shè)備故障，延長(zhǎng)設(shè)備的使用時(shí)間，對(duì)設(shè)備故障由事后搶修逐步轉(zhuǎn)向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，確保各生產(chǎn)裝置的.穩(wěn)定運(yùn)行。

設(shè)備部全年共組織了8起關(guān)鍵設(shè)備的事前故障處理，保障了裝置的平安穩(wěn)定運(yùn)行。主要如下：組織專業(yè)檢修單位，提前處理完成空分裝置氮壓機(jī)高速軸軸承溫度高的設(shè)備隱患；對(duì)DCC裝置丙烯壓縮機(jī)主油泵小透平驅(qū)動(dòng)端軸承箱溫度進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，當(dāng)溫度報(bào)警后當(dāng)機(jī)立斷組織搶修，勝利避開(kāi)因壓縮機(jī)油壓波動(dòng)導(dǎo)致的連鎖停車(chē)；邀請(qǐng)煙機(jī)廠家針對(duì)DCC裝置煙氣輪機(jī)運(yùn)行振動(dòng)波動(dòng)較大的狀況進(jìn)行狀態(tài)分析，并緊急進(jìn)行解體檢查，勝利避開(kāi)煙機(jī)轉(zhuǎn)子葉片的磨損隱患；準(zhǔn)時(shí)對(duì)4號(hào)鍋爐給煤機(jī)、送風(fēng)機(jī)進(jìn)行預(yù)防性修理，確保熱動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

6、固定資產(chǎn)管理

設(shè)備部是負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物和運(yùn)行效能的管理部門(mén)。20xx年初，設(shè)備部對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面盤(pán)點(diǎn)清查。我公司賬面資產(chǎn)總計(jì)9291件，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物清點(diǎn)固定資產(chǎn)9140件，盤(pán)虧資產(chǎn)151件，盤(pán)點(diǎn)出閑置資產(chǎn)91件。5月份，設(shè)備部依據(jù)《固定資產(chǎn)管理制度》內(nèi)容對(duì)盤(pán)虧資產(chǎn)責(zé)任部門(mén)提出處理意見(jiàn)并上報(bào)企管部進(jìn)行考核，對(duì)閑置物資擬定處置方案，并于5月底完成閑置調(diào)劑利用。9月份，設(shè)備部組織各中心對(duì)一期項(xiàng)目待轉(zhuǎn)固資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)物實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，清點(diǎn)出各類(lèi)問(wèn)題385項(xiàng)，并提交至審計(jì)部。

另外，設(shè)備部針對(duì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)固時(shí)間較使用時(shí)間滯后的問(wèn)題，與物資采供部、財(cái)務(wù)部和用友公司共同研討，制定出資產(chǎn)出庫(kù)前即轉(zhuǎn)固的新流程，徹底解決公司前期資產(chǎn)轉(zhuǎn)固滯后的問(wèn)題。10月份設(shè)備部對(duì)《固定資產(chǎn)管理制度》進(jìn)行了大范圍修訂，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行了的培訓(xùn)和宣貫，全面加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作。

7、特種設(shè)備管理

為了保證特種設(shè)備平安管理工作，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生，設(shè)備部20xx年重新修訂了特種設(shè)備管理規(guī)定，防止消失管理漏洞及缺陷；并樂(lè)觀開(kāi)展特種設(shè)備注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)工作，并根據(jù)方案節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)完成了特種設(shè)備的校驗(yàn)、年檢工作；對(duì)特種設(shè)備操作人員組織全面培訓(xùn)取證工作，確保人員持證上崗。具體工作如下：

設(shè)備部按時(shí)完成1196臺(tái)平安閥的校驗(yàn)工作（其中離線校驗(yàn)平安閥1125臺(tái)，在線校驗(yàn)71臺(tái)），21部電梯、63臺(tái)叉車(chē)的年檢工作；完成了27臺(tái)球罐的首次定期檢驗(yàn)工作，80臺(tái)壓力容器的注冊(cè)登記；完成9臺(tái)起重機(jī)械的定期檢驗(yàn)工作以及全部移動(dòng)式壓力容器充裝許可年審工作；10月底順當(dāng)完成了榆煉至榆能化七條長(zhǎng)輸管線的定檢工作。

為實(shí)現(xiàn)公司特種設(shè)備操作人員持證上崗，設(shè)備部樂(lè)觀組織公司一線員工進(jìn)行特種設(shè)備培訓(xùn)、取證工作，17年共計(jì)培訓(xùn)487人，取證487人（其中壓力容器操作191人、鍋爐及水處理73人、壓力管道16人、起重及叉車(chē)司機(jī)134人、特種設(shè)備管理73人），累計(jì)取證1684人，保證了100%的操作人員持證上崗。

8、承包商管理

設(shè)備部共負(fù)責(zé)43家包括機(jī)組檢修、防腐保溫、高壓水清洗、閥門(mén)修理、腳手架搭設(shè)、人工清理等承包商的各項(xiàng)日常管理工作，設(shè)備部著重從承包商保障平安生產(chǎn)、加強(qiáng)應(yīng)急處理力量并嚴(yán)格按規(guī)范施工服務(wù)方面進(jìn)行管理。與各承包單位簽訂了《平安管理協(xié)議書(shū)》，并樂(lè)觀組織參加安環(huán)部組織的人員進(jìn)廠平安培訓(xùn)，定期對(duì)各承包商進(jìn)行平安檢查，經(jīng)過(guò)努力，設(shè)備部管轄各承包單位全年無(wú)一起一般以上平安事故發(fā)生；另外，設(shè)備部組織各承包商不計(jì)成本、準(zhǔn)時(shí)處理了裂解重油罐人工清理、空分氮壓機(jī)檢修等緊急搶修工作，為我公司的平安高效生產(chǎn)做出了極大貢獻(xiàn)。

三、快速響應(yīng)、細(xì)心組織，圓滿完成DCC搶修工作

20xx年5月份、10月份，烯烴中心DCC裝置分餾單元運(yùn)行消失故障，導(dǎo)致被迫停車(chē)搶修兩次，設(shè)備部快速響應(yīng)，細(xì)心組織，依據(jù)公司單套裝置年度檢修工作支配，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢修人員及機(jī)具準(zhǔn)時(shí)到位，日夜奮戰(zhàn)，歷時(shí)9天和7天，圓滿完成兩次搶修任務(wù)，對(duì)裝置消退設(shè)備隱患和運(yùn)行瓶頸做出了重大貢獻(xiàn)。

兩次搶修累計(jì)完成檢修項(xiàng)目共計(jì)370項(xiàng)，其中包含設(shè)備（管道）修理項(xiàng)目180項(xiàng)、電儀檢修項(xiàng)目145項(xiàng)、檢查項(xiàng)目22項(xiàng)、清理項(xiàng)目14項(xiàng)、檢驗(yàn)項(xiàng)目8項(xiàng)、技改項(xiàng)目1項(xiàng)。重點(diǎn)解決了DCC裝置反再單元兩器及分餾塔結(jié)焦；分餾塔塔盤(pán)技術(shù)改造；再生器二級(jí)旋風(fēng)分別器翼閥護(hù)罩、閥板及一級(jí)料腿脫落；提升管進(jìn)料噴嘴更換；反應(yīng)器二級(jí)旋分料腿、提升管結(jié)焦；熱分別單元除雜系統(tǒng)催化劑過(guò)期；反再系統(tǒng)脫氣罐脫氣蒸汽環(huán)磨損等重大問(wèn)題。

四、嚴(yán)格管控，多措并舉節(jié)省費(fèi)用支出

為切實(shí)降低修理費(fèi)、大修費(fèi)、維保費(fèi)用支出，為公司增收節(jié)支做出貢獻(xiàn)，20xx年，設(shè)備部結(jié)合專業(yè)實(shí)際狀況，制定了具體的設(shè)備管理增收節(jié)支實(shí)施方案，在嚴(yán)格審核備件方案的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開(kāi)展備件國(guó)產(chǎn)化、修舊利廢以及關(guān)鍵設(shè)備國(guó)產(chǎn)化測(cè)繪制造工作，最大限度的降低了生產(chǎn)成本：

1、設(shè)備部聯(lián)合合肥華生泵閥有限公司及合肥高校、江蘇高校多名教授，針對(duì)DCC裝置P-4207A/B/C/D循環(huán)油漿泵設(shè)計(jì)缺陷及運(yùn)行隱患，開(kāi)展了《大型高溫高楊程兩級(jí)全襯里油漿泵的研制》科技項(xiàng)目的研發(fā)，該項(xiàng)目于20xx年4月底得到集團(tuán)公司批復(fù)，5月16日正式啟動(dòng),7月底完成完成了具體設(shè)計(jì)；如該泵改造勝利，不僅保障了DCC裝置的正常運(yùn)行，而且極大的提高了我公司設(shè)備管理人員的技術(shù)水平，更解決了該核心設(shè)備進(jìn)口配件價(jià)格昂貴、供貨周期長(zhǎng)等弊端，極大節(jié)省了生產(chǎn)成本。

2、樂(lè)觀開(kāi)展進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化工作。針對(duì)兩套PP裝置擠壓造粒機(jī)切刀，PP2裝置反應(yīng)器驅(qū)動(dòng)軸、沉降器過(guò)濾器濾芯、急冷液泵泵軸，HDPE裝置擠壓機(jī)換網(wǎng)器支撐板等高價(jià)進(jìn)口備件進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化測(cè)繪；對(duì)甲醇裝置高壓氮?dú)鈮嚎s機(jī)段間冷卻器國(guó)產(chǎn)化測(cè)繪，空分螺桿壓縮機(jī)國(guó)產(chǎn)化保養(yǎng)等、脫鹽水站大流量過(guò)濾器濾芯國(guó)產(chǎn)化等，20xx年僅備件國(guó)產(chǎn)化共節(jié)省費(fèi)用約1123.37萬(wàn)元。備件國(guó)產(chǎn)化不僅降低了修理費(fèi)用，而且大大縮短了選購(gòu)周期。

3、設(shè)備部持續(xù)推動(dòng)修舊利廢工作，包括壓縮機(jī)氣閥修復(fù)、氣化爐激冷環(huán)組件修復(fù)、DCC裂解氣壓縮機(jī)干氣密封修復(fù)、PP1軸流泵機(jī)械密封修復(fù)、攪拌器機(jī)封修復(fù)、各類(lèi)電氣儀表元件修復(fù)、閥門(mén)修理等，節(jié)省費(fèi)用約為825.47萬(wàn)元，備件國(guó)產(chǎn)化和修舊利廢工作為公司經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了不小的貢獻(xiàn)。

截止9月底，全廠修理費(fèi)發(fā)生額度為3934.99萬(wàn)元，占年度預(yù)算額度（6349.55萬(wàn)元）的61.97%；大修費(fèi)發(fā)生額度為2907.13萬(wàn)元，占年度預(yù)算額度（5840.47萬(wàn)元）的49.78%；維保費(fèi)用發(fā)生額度為3374.45萬(wàn)元，占年度預(yù)算額度（5872.52萬(wàn)元）的57.46%；各類(lèi)費(fèi)用均掌握在年度預(yù)算范圍內(nèi)。

五、長(zhǎng)周期設(shè)備選購(gòu)工作

長(zhǎng)周期設(shè)備選購(gòu)工作作為部門(mén)重點(diǎn)工作之一，設(shè)備部樂(lè)觀協(xié)作填平補(bǔ)齊項(xiàng)目開(kāi)展長(zhǎng)周期設(shè)備選購(gòu)工作，不僅建立了長(zhǎng)周期設(shè)備選購(gòu)組織機(jī)構(gòu)，而且細(xì)化了協(xié)作部門(mén)之間的責(zé)任與分工。

依據(jù)一期項(xiàng)目建設(shè)閱歷，設(shè)備部準(zhǔn)時(shí)組織人員進(jìn)行評(píng)審，最終確定了LDPE/EVA裝置33臺(tái)，PP裝置10臺(tái)，DMTO裝置4臺(tái)，甲醇裝置22臺(tái)，熱動(dòng)力裝置2臺(tái)，共計(jì)71臺(tái)長(zhǎng)周期設(shè)備。

截止目前，58臺(tái)/套設(shè)備已完成技術(shù)談判，其中12臺(tái)/套完成技術(shù)談判正在編制招標(biāo)文件；14臺(tái)/套已完成招標(biāo)文件編制；22臺(tái)/套已掛網(wǎng)預(yù)備招標(biāo)；10臺(tái)/套已完成招標(biāo)，其中7臺(tái)/套已簽訂選購(gòu)合同。

13臺(tái)/套設(shè)備未完成技術(shù)談判，8臺(tái)/套設(shè)備制造廠正在編制技術(shù)文件；5臺(tái)套預(yù)備組織技術(shù)談判。

六、ISAS五級(jí)達(dá)標(biāo)工作

ISRS五級(jí)達(dá)標(biāo)是我公司20xx年度重點(diǎn)工作之一，是我公司創(chuàng)建綠色環(huán)保型企業(yè)的手段和措施，設(shè)備部作為專業(yè)職能部門(mén)，在保證設(shè)備技術(shù)方面有優(yōu)秀的專業(yè)管理和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)場(chǎng)管理的前提下，樂(lè)觀協(xié)作安環(huán)部開(kāi)展ISRS管理提升的各項(xiàng)工作。

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出平安承諾并制定平安行動(dòng)方案，按時(shí)對(duì)全公司進(jìn)行平安觀看與溝通，消退平安隱患；并依據(jù)ISRS六級(jí)達(dá)標(biāo)要求，組織各中心編制關(guān)鍵設(shè)備清單，編制完成了130臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備檢修理規(guī)程及9項(xiàng)常規(guī)檢修的檢修理規(guī)程。跟進(jìn)PSM設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料收集，多次組織檢查評(píng)比，敦促各中心完善設(shè)備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料的收集和歸檔工作；

為了保證高效完成（ISRS）五級(jí)達(dá)標(biāo)工作，設(shè)備部對(duì)ISRS中93個(gè)管理要素進(jìn)行逐條識(shí)別，其中涉及設(shè)備管理9大要素，52個(gè)子項(xiàng)。對(duì)比52個(gè)子項(xiàng)開(kāi)展專業(yè)管理診斷，發(fā)覺(jué)目前設(shè)備管理存在的漏洞與不足，并落實(shí)整改責(zé)任人及整改期限，順當(dāng)完成了93個(gè)管理要素中各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、存在不足及閱歷總結(jié)

20xx年，我們?cè)谠O(shè)備基礎(chǔ)管理、設(shè)備體系建立、增收節(jié)支、以及DCC搶修工作等方面做了大量工作，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)管理目標(biāo)，但依舊存在許多不足之處，需要在今后的工作中樂(lè)觀改進(jìn)：

1、管理體系推行任重而道遠(yuǎn)。設(shè)備管理體系雖已建立，但將體系管理深化到各裝置內(nèi)部，切實(shí)落到實(shí)處仍需要做大量的工作。

2、特種設(shè)備管理存在制度執(zhí)行不到位，工作流程中未設(shè)置掌握節(jié)點(diǎn)且考核機(jī)制不完善，個(gè)別問(wèn)題突出，亟待解決。全廠壓力容器共計(jì)1057臺(tái)，仍有182臺(tái)未辦理注冊(cè)登記使用證書(shū)；全廠42臺(tái)起重機(jī)械，33臺(tái)仍未注冊(cè)。

3、電儀技術(shù)管理急需提升。電氣、儀表設(shè)備作為生產(chǎn)裝置的神經(jīng)系統(tǒng)，對(duì)裝置的平安穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要，但20xx年因電氣、儀表導(dǎo)致設(shè)備或裝置停車(chē)事故較多，體現(xiàn)出技術(shù)監(jiān)管力度不夠，檢查不到位，考核機(jī)制不完善等問(wèn)題。

4、DCC裝置的兩次搶修過(guò)程中，存在對(duì)設(shè)備內(nèi)部檢修內(nèi)容預(yù)判不足、腳手架搭設(shè)不準(zhǔn)時(shí)等問(wèn)題，導(dǎo)致5月份的搶修工作比原方案推遲3天，體現(xiàn)出管理人員工作閱歷欠缺、事故應(yīng)急處理力量不強(qiáng)等問(wèn)題。

針對(duì)以上突出問(wèn)題，我們將總結(jié)閱歷教訓(xùn)，努力轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理工作作風(fēng)，加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。對(duì)兩次DCC裝置搶修進(jìn)行閱歷總結(jié)，歸納教訓(xùn)；對(duì)設(shè)備專業(yè)管理體系加強(qiáng)宣貫，深化推動(dòng)運(yùn)行，不斷提高專業(yè)管理水平。

2024年設(shè)備部工作方案4

車(chē)輛設(shè)備部

哈分公司車(chē)輛設(shè)備20xx年上半年工作，在公司車(chē)輛部的指導(dǎo)下；在分公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門(mén)的大力協(xié)作下，在哈爾濱鐵路局車(chē)輛處、哈爾車(chē)輛段、三棵樹(shù)車(chē)輛段的大力指導(dǎo)、協(xié)作、幫助下，順當(dāng)完成上半年鐵路車(chē)輛（行包車(chē)輛、行李車(chē)）運(yùn)用修理、輔修、段修及廠修車(chē)入廠檢修和配送汽車(chē)的修理等工作。主要做了以下幾方面工作：

一、做好全年行李車(chē)檢修合同簽訂工作

為了做好20xx年行李車(chē)運(yùn)用修理、輔修、段修工作，20xx年末，根據(jù)公司統(tǒng)一下發(fā)的合同文本及公司與路局簽訂行李車(chē)修理單價(jià)，與三棵樹(shù)車(chē)輛段就合同文本中條款進(jìn)行反復(fù)協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后，分別簽訂了《20xx行李車(chē)運(yùn)用代管合同》、《20xx行李車(chē)段修輔修合同》。

二、合理支配行李車(chē)檢修。

1、加強(qiáng)段修任務(wù)實(shí)施，針對(duì)20xx年三棵樹(shù)車(chē)輛段段修擴(kuò)能改造全面施工的狀況，為了確保行李車(chē)正常檢修，樂(lè)觀與車(chē)輛段主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)科聯(lián)系協(xié)商，盡可能確保定檢到期行李車(chē)進(jìn)行檢修，合理支配檢修方案，在報(bào)請(qǐng)公司、路局批準(zhǔn)臨時(shí)減掛，在最短的時(shí)間內(nèi)，將檢修車(chē)輛修理完畢，準(zhǔn)時(shí)掛用，恢復(fù)了行包運(yùn)輸秩序，

2、加強(qiáng)改造行李車(chē)的檢修工作。自20xx年12月17日，K1062次列車(chē)行李車(chē)更換為25B型改DC600V車(chē)體，先后發(fā)生6次行李車(chē)途中、庫(kù)內(nèi)配電系統(tǒng)故障，造成本車(chē)斷電大事，嚴(yán)峻影響行車(chē)、人生平安，同時(shí)干擾了行包運(yùn)輸平安，路局車(chē)輛處、三棵樹(shù)車(chē)輛段先后兩次發(fā)函，就此改造車(chē)發(fā)生的斷電大事、緣由及對(duì)公司改造車(chē)存在的問(wèn)題，提出了意見(jiàn)。分公司車(chē)輛部樂(lè)觀向公司車(chē)輛部匯報(bào)，并與長(zhǎng)客廠多次聯(lián)系，要求盡快拿出解決方案。在路局車(chē)輛處組織下，于1月13日，召開(kāi)了由三輛、哈分公司、長(zhǎng)客廠、武漢江夏電器廠參與的“分析K1062/3次行李車(chē)不能正常供電問(wèn)題”專題會(huì)議。會(huì)上就這批改造行李車(chē)存在的平安問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)車(chē)勘查、爭(zhēng)論，會(huì)議責(zé)成長(zhǎng)客廠拿出詳細(xì)解決方案，于1月18日書(shū)面答復(fù)路局車(chē)輛處，同時(shí)由工廠供應(yīng)備用配件，以備現(xiàn)車(chē)急需，確保行車(chē)運(yùn)行正常，并形成了會(huì)議紀(jì)要。加強(qiáng)與長(zhǎng)客廠、車(chē)輛段日常溝通，已將長(zhǎng)客廠改峻的25B型3輛改造車(chē)接回，用于替換20xx年改造的6輛車(chē)，再次入廠對(duì)前期存在的途中常常發(fā)生本車(chē)斷電問(wèn)題，進(jìn)行再次改造。

3、根據(jù)公司快運(yùn)車(chē)輛264號(hào)文件“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)客車(chē)軸溫報(bào)警器改造有關(guān)要求的通知”，與車(chē)輛段溝通，根據(jù)文件要求，做好前期配屬行李車(chē)調(diào)查工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

4、加強(qiáng)行李車(chē)運(yùn)用修理管理。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督、檢

查。常常深化到車(chē)站、車(chē)輛段及添乘檢查等方式，對(duì)運(yùn)用行李車(chē)設(shè)備質(zhì)量開(kāi)展，通過(guò)對(duì)到達(dá)、始發(fā)、途中及入庫(kù)檢修的行李車(chē)上部設(shè)備質(zhì)量、滅火器開(kāi)展檢查，將發(fā)覺(jué)的'問(wèn)題匯總后，通過(guò)電話、傳真的方式將問(wèn)題反饋給車(chē)輛段，以期對(duì)問(wèn)題、隱患準(zhǔn)時(shí)消退。二是開(kāi)展行李車(chē)專項(xiàng)整治活動(dòng)和行李車(chē)設(shè)備設(shè)施互檢活動(dòng)。自4月15-24日期間，根據(jù)公司快運(yùn)車(chē)輛電338號(hào)“關(guān)于開(kāi)展行李車(chē)設(shè)備設(shè)施互檢活動(dòng)的通知”要求，分公司下發(fā)了快運(yùn)哈分電83號(hào)電報(bào)，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了具體支配和要求分別在哈爾濱、牡丹江、佳木斯、海拉爾等地，對(duì)到達(dá)哈分公司管內(nèi)的哈爾濱、北京、上海、沈陽(yáng)、武漢、鄭州等6個(gè)分公司配屬的到達(dá)、始發(fā)列車(chē)行李車(chē)上部設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了檢查，共檢查列車(chē)行李車(chē)116輛，其中：外屬車(chē)87輛、本屬車(chē)29輛。發(fā)覺(jué)各類(lèi)問(wèn)題69件，對(duì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題匯總后反饋個(gè)車(chē)輛段，車(chē)輛段由技術(shù)科下發(fā)到各責(zé)任車(chē)間，進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)處理。同時(shí)分公司車(chē)輛部對(duì)公司平安檢查通報(bào)涉及哈分公司配屬車(chē)重要設(shè)備問(wèn)題，實(shí)行現(xiàn)車(chē)檢查，分析緣由、制定整改措施，將問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反饋給車(chē)輛段技術(shù)科，并對(duì)問(wèn)題整改狀況跟蹤、復(fù)查及乘務(wù)營(yíng)業(yè)部反饋等多種形式、方式，落實(shí)問(wèn)題的整改。三是針對(duì)個(gè)別車(chē)輛35L滅火車(chē)安裝沒(méi)有符合公司要求，特殊是個(gè)別車(chē)輛由于設(shè)備影響，無(wú)法將35L滅火車(chē)安裝指定位臵，加之滅火器特點(diǎn)，與車(chē)輛段多次溝通、協(xié)商，由車(chē)輛段對(duì)其調(diào)整位臵，確保使用。

5、開(kāi)展迎接鐵道部客車(chē)質(zhì)量鑒定行李車(chē)質(zhì)量自檢活動(dòng)。根據(jù)公司要求，以快運(yùn)哈分電184號(hào)電報(bào)下發(fā)，成立了以主管副總為組長(zhǎng)，車(chē)輛設(shè)備部全員參與的對(duì)直通車(chē)行李車(chē)全面檢查活動(dòng)，此次活動(dòng)從5個(gè)方面提出了要求，活動(dòng)期間共檢查119輛次，發(fā)覺(jué)各類(lèi)問(wèn)題195件。

6、開(kāi)展冬季防寒整備工作。針對(duì)20xx年冬季部分老型行李車(chē)防寒性能較差問(wèn)題，車(chē)輛部組織乘務(wù)營(yíng)業(yè)部對(duì)現(xiàn)車(chē)根據(jù)庫(kù)內(nèi)、途中、折返站三地開(kāi)展對(duì)運(yùn)用型列車(chē)防寒性能進(jìn)行了現(xiàn)車(chē)調(diào)查，對(duì)反映較差的20輛車(chē)，在車(chē)輛段開(kāi)展客車(chē)防寒整備工作前，到車(chē)輛段進(jìn)行溝通、反饋，爭(zhēng)得車(chē)輛段運(yùn)用副段長(zhǎng)的支持，車(chē)輛段依據(jù)反饋對(duì)上述車(chē)輛做為重點(diǎn)，進(jìn)行了全面防寒整備工作。同時(shí)車(chē)輛部針對(duì)車(chē)輛部門(mén)防寒整備項(xiàng)點(diǎn)，結(jié)合行李車(chē)冬季運(yùn)行特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年行李車(chē)防寒工作的通知》（快運(yùn)哈分214號(hào)），并提出了詳細(xì)要求。

7、開(kāi)展愛(ài)車(chē)宣揚(yáng)。針對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)人為損壞行李車(chē)設(shè)備現(xiàn)象，如裝卸中將瀝水格砸壞，特殊是包租車(chē)承運(yùn)的貨物較雜，不乏重質(zhì)貨物，將車(chē)內(nèi)瀝水格砸壞，尤其是包租方在對(duì)裝卸貨物時(shí)，時(shí)常發(fā)生汽車(chē)將行李車(chē)車(chē)體外皮撞壞問(wèn)題，針對(duì)上述問(wèn)題，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教，并通過(guò)各種會(huì)議等形式，開(kāi)展對(duì)行李員、裝卸工、監(jiān)裝員、包租方作業(yè)者訓(xùn)練，說(shuō)明其危害。

8、落實(shí)廠修方案。20xx年行李車(chē)廠修方案中，公司對(duì)22型車(chē)原則上不予支配，其他車(chē)型原則上新造后的第一個(gè)段修的車(chē)輛也不予支配入廠檢修，加之上半年25K型車(chē)廠修集中到期，由于備用車(chē)有限等諸多緣由，車(chē)輛設(shè)備部樂(lè)觀與車(chē)輛段協(xié)商，對(duì)廠修走行公里達(dá)到上限的車(chē)輛，請(qǐng)車(chē)輛段準(zhǔn)時(shí)支配送車(chē)，合理支配入廠方案，并與長(zhǎng)客廠、沈陽(yáng)客車(chē)廠聯(lián)系，盡快支配已入廠車(chē)輛檢修，縮短車(chē)輛在廠時(shí)間，防止因車(chē)輛超期，影響行李車(chē)運(yùn)用，確保正常行包運(yùn)輸秩序。

9、制定20xx年行李車(chē)檢修方案及成本預(yù)算。根據(jù)公司要求，與車(chē)輛段協(xié)商，并報(bào)公司，20xx年行李車(chē)檢修方案估計(jì)為廠修：33輛、段修：84輛、輔修（A1）：253輛、機(jī)具大修：193輛、運(yùn)用修理走行公里62301千公里。

10、針對(duì)公司用22型行李車(chē)臵換貨車(chē)方案，將在哈分公司調(diào)出25輛22型行李車(chē)用于臵換，使得哈分公司22、25B型行李車(chē)備用及檢修率為“零”，為確保行李車(chē)正常運(yùn)用及檢修，確保正常行包運(yùn)輸秩序，車(chē)輛部對(duì)現(xiàn)有哈分公司行李車(chē)配屬及運(yùn)用狀況進(jìn)行了細(xì)致分析，提出了合理要求，使得公司作出打算，更改方案由原來(lái)的25輛調(diào)整為21輛，確保了最低檢修率，公司從西安分公司為哈分公司調(diào)入6輛行李車(chē)。

三、加強(qiáng)行包專列貨車(chē)檢修和整備

2024年設(shè)備部工作方案5

依據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的需要和上級(jí)對(duì)設(shè)備管理工作的要求，在總結(jié)20xx年度設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上，我們制定出20xx年設(shè)備管理工作方案。

一、工作思路

20xx年的工作思路“保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)，提升設(shè)備修理人員素養(yǎng)，強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé)，全面提升設(shè)備管理水平，發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>

二、詳細(xì)工作目標(biāo)

（1）設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。

（3）杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故。

（4）設(shè)備修理費(fèi)用率符合工廠規(guī)定要求，防止設(shè)備失

修。

（5）加強(qiáng)資料的管理，確保其真實(shí)性、精確?????性和有用

性。

三、主要工作內(nèi)容和措施

1、轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路，由被動(dòng)事后修理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的

預(yù)防性修理。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)機(jī)器設(shè)備近幾年來(lái)的使用狀況和完好狀況，制定設(shè)備的修理保養(yǎng)方案和當(dāng)月修理方案，由專人負(fù)責(zé)

和檢查，按時(shí)按級(jí)做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)狀況檢測(cè)，并仔細(xì)做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

2、做好設(shè)備各項(xiàng)檢查工作。各車(chē)間設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根椐設(shè)備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設(shè)備檢查工作，并做好記錄。發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實(shí)處。

3、設(shè)備管理員要常常深化車(chē)間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的`運(yùn)行狀況，跟蹤主要備品配件的庫(kù)存和選購(gòu)狀況，督促選購(gòu)部對(duì)主要緊缺配件的選購(gòu)，檢查車(chē)間自制配件的加工制作狀況，確保主要配件隨用隨有；檢查和督促車(chē)間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，并作技術(shù)上的指導(dǎo)，做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作，加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查，遇到特別狀況準(zhǔn)時(shí)作出調(diào)整。

4、加大設(shè)備管理考核力度。根據(jù)新制訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定，做好新規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行，一是組織設(shè)備維護(hù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上，每月要加強(qiáng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。三是依據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要，不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考核規(guī)定，使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律，以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。。

5、完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善，補(bǔ)充和增加，使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

6、做好設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是樂(lè)觀組織選拔優(yōu)秀人員,參與政府部門(mén)組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問(wèn)。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中操作、維護(hù)和消失故障較多的設(shè)備，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)以操作為主。四是請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)。五是對(duì)參與培訓(xùn)人員，要求書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)體會(huì)，說(shuō)明學(xué)習(xí)取得的收獲及對(duì)培訓(xùn)的建議，增加培訓(xùn)效果，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向設(shè)備科上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

7、明確資料管理的主體，強(qiáng)化資料管理。要根據(jù)工廠要求的模式統(tǒng)一填寫(xiě)，規(guī)范內(nèi)容，杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實(shí)的狀況。

附1:20xx年一月份設(shè)備科工作支配方案表

附2:設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄表

2024年設(shè)備部工作方案6

20xx上半年即將過(guò)去，回首上半年的工作，有累累的碩果和喜悅，也有艱辛。領(lǐng)導(dǎo)的重視與兄弟部門(mén)的理解和支持是干好各項(xiàng)工作的前提保證。部門(mén)人員協(xié)同攻關(guān)的困難、場(chǎng)景、過(guò)程，全程歷歷在目。回首起來(lái)也是一種提高和享樂(lè)。

下邊是部門(mén)20xx上半年的主要工作成果的總結(jié)

修理部從事E14、xx半年以來(lái)。針對(duì)大樓施工與開(kāi)業(yè)的狀況，各個(gè)員工與班長(zhǎng)，主管的協(xié)作工作，完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。其主要工作成果有，跟進(jìn)大樓公共區(qū)域的裝修狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題；統(tǒng)計(jì)商鋪的裝修進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)能完成開(kāi)業(yè)的店鋪總數(shù)；跟進(jìn)大樓外圍地面的施工進(jìn)度，地面的鋪設(shè)狀況；還有大樓四周擋土墻及圍墻的完成狀況以及百榮路與百尚路的施工進(jìn)度；排查大樓防水的問(wèn)題以及地下層的各個(gè)階段的施工狀況。為大樓以后開(kāi)業(yè)做好后勤工作。

針對(duì)20xx下半年做出的重點(diǎn)工作及推動(dòng)方案如下

1、連續(xù)針對(duì)上半年施工進(jìn)度進(jìn)行排查、統(tǒng)計(jì)。

2、在下半年，部門(mén)人員加強(qiáng)對(duì)修理工作技能的`學(xué)習(xí)，虛心求教施工人員，總結(jié)工作方法。累計(jì)閱歷、提高工作崗位的職能技術(shù)。

3、樂(lè)觀仔細(xì)工作，巡查大樓存在對(duì)于影響開(kāi)業(yè)的問(wèn)題及遺漏未完成的工作，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)施工人員進(jìn)行處理及修理。

20xx年上半年工作目標(biāo)達(dá)成狀況

①外立面：外立面刷漆、玻璃幕墻、干掛石材已完成；環(huán)形坡道卷簾兩側(cè)砌筑防火墻已完成，涂料已完成90%。

②商鋪：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)量共5990間，已完成4738間，剩余1252間因消防通道影響未完成。

③地上公區(qū)裝修：吊頂、地磚、中庭已完成96%，電梯前室已完成75%，墻面已完成95%。

④6層餐飲商戶：隔墻基礎(chǔ)已全部澆筑完成，地面鋪磚已完成80%，煙道已完成85%，Exx餐飲吊頂30%，門(mén)頭裝修30%；E14北餐飲區(qū)吊頂正在施工，地板90%；E14南餐飲區(qū)地面80%，

⑤地下公區(qū)裝修：地面已完成85%，柱子已完成80%，墻面已完成85%。

⑥擋土墻：Exx東側(cè)1，2，3道已完成，3道擋土墻石材完成60%，防水涂料完成90%，E14西側(cè)擋土墻已完成90%，南側(cè)圍墻已完成

⑦地面：連廊及挑檐下地面打磨已完成95%；一層挑檐下鋪磚已完成；Exx東側(cè)平整已完成，墊層已完成；E14/xx南側(cè)、E14西側(cè)平整、墊層已完成；E14東側(cè)Exx北側(cè)平整已完成，墊層已完成85%。E14Exx廣場(chǎng)四周中粒式瀝青砼已完成85%、

20xx下半年部門(mén)工作方案及目標(biāo)

1、連續(xù)對(duì)上半年施工未完成的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，巡查，做好記錄準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

2、市場(chǎng)的工程修理量大，所以在施工過(guò)程中要留意節(jié)省每一項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)約了不少材料費(fèi)用。在施工過(guò)程中拆卸下來(lái)的材料在新裝修時(shí)盡可能的全部利用，盡量為公司節(jié)省材料費(fèi)用

3、對(duì)所轄物業(yè)區(qū)設(shè)備進(jìn)行日常巡查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。自己解決不了的準(zhǔn)時(shí)上報(bào)聯(lián)系施工方處理。

4、開(kāi)業(yè)后日常修理要求做到準(zhǔn)時(shí)為業(yè)主供應(yīng)修理服務(wù)，修理準(zhǔn)時(shí)并保證質(zhì)量。

5、突發(fā)大事，大型搶修要求修理全員到場(chǎng)，協(xié)調(diào)其他部門(mén)準(zhǔn)時(shí)處理。

6、做好所轄物業(yè)區(qū)的設(shè)備養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)施設(shè)備正常工作。

7、根據(jù)公司的政策，鞋城開(kāi)業(yè)，食品、針織及童裝進(jìn)駐大樓。這些既定事實(shí)，都關(guān)系著我們的每一步工作。以此為目標(biāo)，詳細(xì)工作內(nèi)容都要跟著變動(dòng)，所以要做到隨時(shí)待命，樂(lè)觀備戰(zhàn)。部門(mén)工作思路及重心工作

1、大樓未全部完工，所以，在日常工作中要以平安為主，巡查工地的時(shí)候要確保至少2人一組進(jìn)行巡查。

2、大樓交工開(kāi)業(yè)后。

改進(jìn)工作方法，變被動(dòng)修理為主動(dòng)發(fā)覺(jué)。提高修理人員的工作上進(jìn)心。主動(dòng)與業(yè)主溝通，提高修理滿足度。為公司立下良好形象。

3、加強(qiáng)同其他部門(mén)的溝通，需要其他部門(mén)協(xié)作的工作準(zhǔn)時(shí)溝通，共同完成。

4、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)工程施工遺留問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，協(xié)作施工方準(zhǔn)時(shí)處理解決。提高工作效率。加強(qiáng)修理質(zhì)量，確保質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時(shí)有效的完成工作。

5、與其他班組協(xié)調(diào)巡查大樓的各個(gè)施工進(jìn)度，為大樓開(kāi)業(yè)打下基礎(chǔ)，培訓(xùn)員工的職業(yè)技能，提高技術(shù)水平。完善各個(gè)員工的個(gè)人素養(yǎng)和技能。

2024年設(shè)備部工作方案7

搞好設(shè)備能源部的內(nèi)部管理，主要將部門(mén)的各項(xiàng)工作通過(guò)合理的組織與策劃，形成每周、月工作方案，真正的落實(shí)到每項(xiàng)工作中去，形成任務(wù)到人、責(zé)任到人、全力去實(shí)施，同時(shí)在實(shí)施過(guò)程中按工作方案進(jìn)度進(jìn)行督促檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施盡快解決。在工作中要充分發(fā)揮每一位員工的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)每一位員工的樂(lè)觀性，特殊是部門(mén)的主管和班組長(zhǎng)，做到分工不分家的原則，將工作中的瓶頸、難點(diǎn)、死結(jié)一一化解，必需做到把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到最佳狀態(tài)，完成工廠領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、設(shè)備能源部人員狀況：

共計(jì)員工：xx人。其中：本科1人，大專3人，高級(jí)工程師1人，技師5人（其中：公司2人、國(guó)家證3人），電工4人，機(jī)械4人（其中含陳強(qiáng)），管道工1人。

二、設(shè)備日常管理工作

1、現(xiàn)工作的機(jī)械設(shè)備近300臺(tái)套，其中用于生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備近130臺(tái)（1號(hào)工廠116臺(tái)，加上航空分廠近130臺(tái)），我們必需以公司質(zhì)量管理體系文件為依據(jù)，堅(jiān)持集團(tuán)的《設(shè)備管理制度》為準(zhǔn)繩（三級(jí)文件）進(jìn)行嚴(yán)格要求，同時(shí)按生產(chǎn)設(shè)備管理程序進(jìn)行設(shè)備管理，獎(jiǎng)罰分明。

2、依據(jù)公司的詳細(xì)現(xiàn)狀和將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)，以及依據(jù)ISO9000、TS16949及ASP100B質(zhì)量管理體系中生產(chǎn)管理程序的要求，集團(tuán)設(shè)備管理方法有的按管理方法辦，文件、表格沒(méi)有的我們要自己完善。使我們1號(hào)工廠設(shè)備管理工作有據(jù)可查，沿著規(guī)范化的管理道路進(jìn)行實(shí)施和操作。

3、搞好設(shè)備的日常修理工作，充分發(fā)揮設(shè)備能源部機(jī)修工、電工、管道工等員工的技術(shù)水平，做到人盡其用，依據(jù)每個(gè)員工的特長(zhǎng)來(lái)支配工作，使每個(gè)人在各自的崗位上有用武之地，機(jī)電修理人員在平常工作中要堅(jiān)持日常巡回檢查，不能等分廠找上門(mén)來(lái)再去處理，這樣會(huì)很被動(dòng)，我們要準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)故障隱患，準(zhǔn)時(shí)排解故障，在接到設(shè)備故障報(bào)修時(shí)，應(yīng)馬上到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)保質(zhì)保量完成修理任務(wù)，對(duì)于設(shè)備故障嚴(yán)峻的、搶修時(shí)間長(zhǎng)的，要加班突擊修理，確保生產(chǎn)使用部門(mén)的正常運(yùn)行。

4、設(shè)備能源部對(duì)于役齡較長(zhǎng)、機(jī)床幾何精度降低、各滑動(dòng)接觸面消失磨損刮傷嚴(yán)峻等現(xiàn)象的生產(chǎn)設(shè)備，在年度設(shè)備大中修理工作中進(jìn)行有方案、分批進(jìn)行外出修理，嚴(yán)把修理質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)決按大中修技術(shù)協(xié)議驗(yàn)收，同時(shí)對(duì)大修理的機(jī)床進(jìn)行生產(chǎn)使用過(guò)程中的全程跟蹤管理，廣泛聽(tīng)取設(shè)備使用部門(mén)的意見(jiàn)，必需滿意分廠生產(chǎn)中對(duì)設(shè)備的要求。

5、依據(jù)工廠生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)狀以及進(jìn)口設(shè)備和高科技、專用技術(shù)含量高的各類(lèi)先進(jìn)裝

備不斷增加，同時(shí)近年來(lái)新增設(shè)備質(zhì)量保證期的超期，使數(shù)控機(jī)床的修理工作越來(lái)越嚴(yán)峻，要加快數(shù)控機(jī)床修理，管理人才的培育步伐，同時(shí)在今后新增數(shù)控機(jī)床前，應(yīng)讓供應(yīng)商培訓(xùn)，生產(chǎn)廠家技術(shù)人員安裝調(diào)試時(shí)，要支配設(shè)備能源部、生產(chǎn)分廠工程技術(shù)人員、機(jī)電修理工、設(shè)備操進(jìn)行全程觀摩、學(xué)習(xí)。同時(shí)要求各類(lèi)人員仔細(xì)做好筆記，有不理解不懂的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向生產(chǎn)廠家技術(shù)人員請(qǐng)教，直到把握為止。

6、只有加強(qiáng)設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng)工作，才能提高設(shè)備完好率。設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng)，

即日常保養(yǎng)，每月保養(yǎng)和設(shè)備的項(xiàng)修、大修工作必需應(yīng)得到分廠及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持，今后我們要加強(qiáng)這方面的工作力度，在設(shè)備的保養(yǎng)工作中，我們要堅(jiān)持每天對(duì)重點(diǎn)設(shè)備及生產(chǎn)使用中的機(jī)床進(jìn)行點(diǎn)檢，依據(jù)公司設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容，切實(shí)做好設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，要求每一位設(shè)備操仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，同時(shí)設(shè)備能源部每周三次設(shè)備保養(yǎng)例行檢查，作好檢查記錄，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)厲?執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，對(duì)設(shè)備檢查，日常巡查時(shí)發(fā)覺(jué)的各類(lèi)違章現(xiàn)象及不文明生產(chǎn)等狀況，發(fā)覺(jué)一次懲罰一次，絕不姑息，目的是杜絕發(fā)生人為設(shè)備事故。

7、結(jié)合設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)工作來(lái)搞好設(shè)備的潤(rùn)滑管理工作，按各類(lèi)設(shè)備的保養(yǎng)要求來(lái)

分期、分批、有方案的對(duì)各分廠主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面的更換或過(guò)濾液壓系統(tǒng)用油，因長(zhǎng)期的使用，油的化學(xué)成份有的已轉(zhuǎn)變，有的化學(xué)成份不足，長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行將造成設(shè)備的損傷，無(wú)法保證設(shè)備的正常運(yùn)行，需要工廠物流部按時(shí)供應(yīng)高質(zhì)量的各牌號(hào)的油品，分廠今后要設(shè)專職的油品負(fù)責(zé)人，真正按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑，落實(shí)“五定”即定點(diǎn)、定時(shí)、定質(zhì)、定量、定人，有效的進(jìn)行潤(rùn)滑工作。每批使用的油品，要作好記錄，要把油品選購(gòu)化驗(yàn)單送給設(shè)備能源部，保存在設(shè)備檔案中，已便定期換油有依據(jù)可查。

三、設(shè)備能源部管理工作

1、設(shè)備能源部工作狀況特別，每天接觸的部門(mén)、工作都不相同，特殊是我們1號(hào)工

廠還要負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)的一部分修理工作，這些狀況給我們管理工作帶來(lái)諸多不便。首先我們要明確設(shè)備能源部的工作內(nèi)容、工作量，合理進(jìn)行分工，將工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)管理主管，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)充分發(fā)揮部門(mén)主管的作用，技師的作用，在工作中要有主動(dòng)性、責(zé)任性。在我們今后工作中，作為部門(mén)的主管，首先做到事事以身作則，合理、正確、有條理的組織、支配、指揮工作，以自己的行動(dòng)帶動(dòng)部門(mén)的員工，大家必需要團(tuán)結(jié)一心，在工作中要關(guān)懷他們的工作，為他們排憂解難，多擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，多與員工進(jìn)行溝通，帶動(dòng)他們?nèi)ヅぷ鳌?/p>

2、設(shè)備能源部在公司設(shè)備管理制度的基礎(chǔ)上要花大力氣，建立和完善設(shè)備管理文件

資料的收集并進(jìn)行分類(lèi)，將分類(lèi)整理的資料進(jìn)行歸檔，做到工作有方案、有完成記錄，包括：新添設(shè)備、購(gòu)置申請(qǐng)、合同、審批手續(xù)、設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收的相關(guān)資料必需存檔（現(xiàn)有工廠的設(shè)備檔案要在一個(gè)月內(nèi)完成整理），對(duì)于設(shè)備大中修理記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄、設(shè)備完好檢查記錄、對(duì)檢查精度時(shí)有問(wèn)題進(jìn)行恢復(fù)精度后的記錄、公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓記錄、設(shè)備事故及處理結(jié)果資料全部裝入設(shè)備檔案。

設(shè)備臺(tái)帳的計(jì)算機(jī)管理，要規(guī)范入生產(chǎn)設(shè)備管理質(zhì)量體系中，動(dòng)態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合，假如集團(tuán)設(shè)備管理臺(tái)帳要統(tǒng)一，按公司規(guī)定辦，否則按我們現(xiàn)有的進(jìn)行完善。

3、特種設(shè)備管理方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理，依據(jù)市有關(guān)部門(mén)的要求，

對(duì)在用的特種設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理，如行車(chē)、壓力容器、空壓機(jī)、叉車(chē)、防雷電等使用要按檢驗(yàn)周期實(shí)施檢驗(yàn)和年度檢查。

4、購(gòu)置新設(shè)備工作方面要堅(jiān)持做到：技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)適用、經(jīng)濟(jì)合理同時(shí)要考慮到

鷹普公司長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的需要為原則，要依據(jù)設(shè)備使用部門(mén)、工程技術(shù)部等相關(guān)部門(mén)提出詳細(xì)的設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)等，進(jìn)行設(shè)備生產(chǎn)廠家的.調(diào)研工作，從價(jià)格、質(zhì)量到售后服務(wù)、操作、修理培訓(xùn)等方面進(jìn)行對(duì)比選型，設(shè)備在分廠開(kāi)箱驗(yàn)收到安裝調(diào)試、從完全合格到移交生產(chǎn)使用部門(mén)，從隨機(jī)技術(shù)文件、附件、工具整理、移交、歸檔等到設(shè)備靜態(tài)、動(dòng)態(tài)幾何精度的復(fù)查驗(yàn)收、設(shè)備試運(yùn)行、設(shè)備試切削等安裝調(diào)試驗(yàn)收工作，要求以表格化、制度化的形式呈現(xiàn)。嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系中設(shè)備管理程序要求進(jìn)行管理，設(shè)備能源部各崗位員工要嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，詳細(xì)工作落實(shí)詳細(xì)到人，各負(fù)其責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成。

5、備品備件方面應(yīng)有方案，要搞好此項(xiàng)工作需要公司高層的大力支持，今后應(yīng)有計(jì)

劃的對(duì)關(guān)鍵設(shè)備中的重點(diǎn)設(shè)備增加所需的各類(lèi)備品備件，同時(shí)建立臺(tái)帳，完善備品備件管理制度。

6、做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù)工作，要堅(jiān)持做好年未生產(chǎn)使用部門(mén)設(shè)備狀態(tài)完好檢查工作，

為鷹普公司編制年度大中修理方案，做好技術(shù)上的支持工作，同時(shí)做為年未大中修理編制依據(jù)之一。

7、設(shè)備管理培訓(xùn)工作。設(shè)備修理工作離不開(kāi)培訓(xùn)，設(shè)備能源部要協(xié)作人力資源部、

分廠部門(mén)，把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)，同時(shí)還要結(jié)合工作中消失的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，設(shè)備能源部要依據(jù)公司人事部門(mén)的工作要求有方案的協(xié)作分廠對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，特殊是對(duì)新員工必需培訓(xùn)合格后取得上崗證，才能獨(dú)立上崗。

暫代管：AAA

重點(diǎn)工作內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，使生產(chǎn)設(shè)備保持最佳生產(chǎn)狀態(tài)。

檢查設(shè)備能源部各項(xiàng)工作完成狀況，今后設(shè)備能源部的工作詳細(xì)落實(shí)到第個(gè)人，責(zé)任到人，對(duì)每位員工進(jìn)行考核，納入到績(jī)效考核中。

BBB：負(fù)責(zé)日常的管理工作

1、生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的日常管理

2、設(shè)備管理制度（集團(tuán)）的執(zhí)行和檢查

3、設(shè)備大修、項(xiàng)修等對(duì)外聯(lián)系及組織工作

4、組織新設(shè)備購(gòu)置的調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢靠的技術(shù)依據(jù)

5、對(duì)報(bào)廢設(shè)備的評(píng)估及處理

6、檢查考勤和勞動(dòng)紀(jì)律

7、對(duì)各類(lèi)消耗品的審批

8、對(duì)新員工上崗證的檢查

9、協(xié)調(diào)日常修理并組織重大緊急搶修

10、5S管理檢查

CCC：負(fù)責(zé)全部電器設(shè)備工作

1、生產(chǎn)設(shè)備的正常維護(hù)、保養(yǎng)

2、1號(hào)工廠電器設(shè)備及動(dòng)力裝置維護(hù)（含變電所）

3、做好數(shù)控設(shè)備電氣參數(shù)備份工作

4、組織好節(jié)假日對(duì)設(shè)備的維護(hù)工作

5、組織并實(shí)施重大搶修工作

6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作

DDD：主要負(fù)責(zé)

1、負(fù)責(zé)1號(hào)工廠水、電費(fèi)等相關(guān)事宜

2、跟蹤空調(diào)修理等相關(guān)事項(xiàng)

3、負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力配置相關(guān)事宜

4、總部給設(shè)備能源部的臨時(shí)任務(wù)

設(shè)備管理員：

工作性質(zhì)：

充分利用5MIE進(jìn)行方案、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，并通過(guò)履行義務(wù)，使設(shè)備綜合效益最大化，完成經(jīng)營(yíng)方案中的設(shè)備指標(biāo)。負(fù)責(zé)：鷹普中國(guó)有限公司的設(shè)備管理詳細(xì)工作

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用公司的管理理念、方法，指導(dǎo)自己工作，并向員工宣揚(yáng)全員維護(hù)的意識(shí)。

2、向員工灌輸設(shè)備平安意識(shí)，加強(qiáng)設(shè)備平安管理。

3、主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立和不斷完善設(shè)備各類(lèi)臺(tái)帳、卡片、檔案。

2）負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置的前期調(diào)研、資料收集。

3）負(fù)責(zé)辦理設(shè)備購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

4）負(fù)責(zé)辦理設(shè)備調(diào)配手續(xù)。

5）負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)方案的匯總上報(bào)。

6）負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)記錄的收集、整理、分析。

7）負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的委外修理事宜。

8）負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行督察,杜絕違章操作。

9）協(xié)作經(jīng)理完成內(nèi)部和外部的各項(xiàng)審核。

10）準(zhǔn)時(shí)把握設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、修理信息。

11）協(xié)調(diào)設(shè)備安裝、修理、保養(yǎng)事宜。

12）負(fù)責(zé)組織職工的設(shè)備培訓(xùn)，組織操作證發(fā)放評(píng)價(jià)，辦理操作證發(fā)放。

13）定期報(bào)告管內(nèi)工作。

xx）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

xx）設(shè)備檔案的整理，沒(méi)有檔案的設(shè)備要新建，要建立、建全技術(shù)檔案，進(jìn)行有效的設(shè)備檔案管理。

16）設(shè)備能源部的考勤工作及勞動(dòng)紀(jì)律的檢查。

17）對(duì)設(shè)備技術(shù)資料的收集整理，歸檔后登記在冊(cè)，建立借出手續(xù)。

18）對(duì)外一切文字資料需打印存檔，備查

19）各類(lèi)需要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

20）機(jī)電修理全部消耗統(tǒng)計(jì)

21）統(tǒng)計(jì)大修、項(xiàng)修方案并上報(bào)

22）報(bào)廢設(shè)備的清理及辦理報(bào)告單審批手續(xù)

23）今后設(shè)備能源部開(kāi)會(huì)的記錄與整理

24）設(shè)備檢查時(shí)，根據(jù)規(guī)定做檢查記錄

2024年設(shè)備部工作方案8

一、班組建設(shè)

1、團(tuán)隊(duì)資源整合，將合適的人放在合適的崗位，讓人盡其才、物盡其用落到實(shí)處，逐步實(shí)行年輕化、學(xué)問(wèn)化、專業(yè)化。

2、管理團(tuán)隊(duì)依據(jù)其20xx年的.工作績(jī)效實(shí)行微調(diào)和變動(dòng)，加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)行內(nèi)部崗位競(jìng)聘，

二、方案執(zhí)行

今年在旺季到來(lái)之前，我們對(duì)生產(chǎn)部11年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與10年實(shí)際生產(chǎn)狀況做出了對(duì)比分析，對(duì)旺季每一個(gè)月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷、存在風(fēng)險(xiǎn)都做出了詳實(shí)的預(yù)估，并對(duì)其打算因素實(shí)行了相應(yīng)的措施，確保方案達(dá)成。

三、體系建設(shè)

1、新制定設(shè)備點(diǎn)檢管理表格，使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求；

2、推動(dòng)6S現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)力推行目標(biāo)體系、日清體系、激勵(lì)體系。

3、與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》，并嚴(yán)格實(shí)施。打破做好做壞一個(gè)樣吃大鍋飯的格局，持續(xù)推動(dòng)TPM自主維護(hù)建設(shè)與完善工作。

四、設(shè)備改造

1、整套自動(dòng)化流水線設(shè)備的設(shè)計(jì)與定制；

2、輸送帶、精選機(jī)的設(shè)計(jì)與定制；

3、烘房新建項(xiàng)目；

4、自動(dòng)包裝設(shè)備引進(jìn)，色選機(jī)設(shè)備的引進(jìn)。

五、設(shè)備能源改善項(xiàng)目

1、鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用；

2、各車(chē)間清洗水的重復(fù)利用；

3、鹵水濃縮項(xiàng)目；

4、多功能蒸汽的回收利用。

六、力量和意識(shí)培訓(xùn)

為增加設(shè)備管理組織力量，強(qiáng)化點(diǎn)檢技能，以及滿意6S管理目視化要求，擬支配以下培訓(xùn)名目。

2024年設(shè)備部工作方案9

一、20x年工作重點(diǎn)

20x年工作重點(diǎn)是：保證設(shè)備良好運(yùn)行，提高設(shè)備完好率，提升設(shè)備修理人員素養(yǎng)，全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作，避開(kāi)因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)消失故障，影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

二、20x年工作目標(biāo)

1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實(shí)處。

2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

3、設(shè)備修理費(fèi)用符合20x年修理方案費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，防止設(shè)備失修。

4、加強(qiáng)設(shè)備修理、保養(yǎng)等資料的管理，確保其真實(shí)性與有用性。

5、加大修理人員培訓(xùn)力度，確保修理人員素養(yǎng)不斷提高。

三、設(shè)備管理中消失的問(wèn)題與解決措施

1、以往設(shè)備修理中，我們多處是設(shè)備出故障之后的被動(dòng)修理，消失突發(fā)故障后，會(huì)影響生產(chǎn)作業(yè)，而且有些突發(fā)故障消失時(shí)，庫(kù)內(nèi)沒(méi)有修理所需備件，或需花大量時(shí)間去購(gòu)買(mǎi)配件，這樣會(huì)增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時(shí)間，這樣就促使我們，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路，由被動(dòng)事后修理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性修理，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度，依據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來(lái)的使用狀況和完好狀況，制定機(jī)械設(shè)備的年度修理方案，或季度修理方案等，由專人負(fù)責(zé)檢查，按時(shí)做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)狀況監(jiān)測(cè)，做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

2、主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的修理更換配件庫(kù)存不夠健全，不能保證隨用隨有，下階段我們要加強(qiáng)對(duì)主要備品配件的'庫(kù)存與選購(gòu)狀況進(jìn)行跟蹤，敦促選購(gòu)部門(mén)對(duì)主要緊缺配件去準(zhǔn)時(shí)選購(gòu)，或進(jìn)行集中選購(gòu)。確保主要配件隨用隨有，

3、修理人員的技術(shù)水平有局限，由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類(lèi)較多，要求修理人員要嫻熟把握多種機(jī)械設(shè)備的修理技巧，修理人員應(yīng)樂(lè)觀的去探究學(xué)習(xí)，我們也會(huì)加強(qiáng)設(shè)備修理人員的培訓(xùn)工作，在合適的狀況下，尋求設(shè)備廠家的關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中操作、修理和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位，進(jìn)行專向培訓(xùn)?；蛘哒?qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)我部門(mén)設(shè)備修理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)，不斷提高設(shè)備修理人員的技術(shù)水平。

4、我們負(fù)責(zé)修理設(shè)備的使用者涉及到公司的全部部門(mén)，設(shè)備使用者的素養(yǎng)參差不齊，因設(shè)備操作不當(dāng)而造成的事故時(shí)有發(fā)生，20x年我們將加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操的培訓(xùn)與操作過(guò)程的監(jiān)督，保證設(shè)備的良好運(yùn)行，不能只靠我們?cè)O(shè)備保障部去時(shí)時(shí)監(jiān)督修理，我們需要全部使用部門(mén)共同去維護(hù)。

2024年設(shè)備部工作方案10

依據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對(duì)設(shè)備管理工作的要求，在xx年設(shè)備管理的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)出XX年設(shè)備管理工作需重點(diǎn)完善地方，并制定工作方案如下:

一、XX年工作重點(diǎn)

XX年工作重點(diǎn)是：保證設(shè)備良好運(yùn)行，提高設(shè)備完好率，提升設(shè)備修理人員素養(yǎng)，全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作，避開(kāi)因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)消失故障，影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

二、XX年工作目標(biāo)

1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實(shí)處。

2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

3、設(shè)備修理費(fèi)用符合XX年修理方案費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，防止設(shè)備失修。

4、加強(qiáng)設(shè)備修理、保養(yǎng)等資料的管理，確保其真實(shí)性與有用性。

5、加大修理人員培訓(xùn)力度，確保修理人員素養(yǎng)不斷提高。

三、設(shè)備管理中消失的問(wèn)題與解決措施

1、以往設(shè)備修理中，我們多處是設(shè)備出故障之后的被動(dòng)修理，消失突發(fā)故障后，會(huì)影響生產(chǎn)作業(yè)，而且有些突發(fā)故障消失時(shí)，庫(kù)內(nèi)沒(méi)有修理所需備件，或需花大量時(shí)間去購(gòu)買(mǎi)配件，這樣會(huì)增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時(shí)間，這樣就促使我們，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備管理思路，由被動(dòng)事后修理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性修理，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度，依據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來(lái)的使用狀況和完好狀況，制定機(jī)械設(shè)備的年度修理方案，或季度修理方案等，由專人負(fù)責(zé)檢查，按時(shí)做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)狀況監(jiān)測(cè)，做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

2、主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的'修理更換配件庫(kù)存不夠健全，不能保證隨用隨有，下階段我們要加強(qiáng)對(duì)主要備品配件的庫(kù)存與選購(gòu)狀況進(jìn)行跟蹤，敦促選購(gòu)部門(mén)對(duì)主要緊缺配件去準(zhǔn)時(shí)選購(gòu)，或進(jìn)行集中選購(gòu)。確保主要配件隨用隨有，

3、修理人員的技術(shù)水平有局限，由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類(lèi)較多，要求修理人員要嫻熟把握多種機(jī)械設(shè)備的修理技巧，修理人員應(yīng)樂(lè)觀的去探究學(xué)習(xí)，我們也會(huì)加強(qiáng)設(shè)備修理人員的培訓(xùn)工作，在合適的狀況下，尋求設(shè)備廠家的關(guān)心，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中操作、修理和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位，進(jìn)行專向培訓(xùn)?；蛘哒?qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)我部門(mén)設(shè)備修理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)，不斷提高設(shè)備修理人員的技術(shù)水平。

4、我們負(fù)責(zé)修理設(shè)備的使用者涉及到公司的全部部門(mén)，設(shè)備使用者的素養(yǎng)參差不齊，因設(shè)備操作不當(dāng)而造成的事故時(shí)有發(fā)生，XX年我們將加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操的培訓(xùn)與操作過(guò)程的監(jiān)督，保證設(shè)備的良好運(yùn)行，不能只靠我們?cè)O(shè)備保障部去時(shí)時(shí)監(jiān)督修理，我們需要全部使用部門(mén)共同去維護(hù)。

2024年設(shè)備部工作方案11

依據(jù)廠部、平安設(shè)備科部署，動(dòng)力車(chē)間組織有關(guān)人員仔細(xì)研讀永城鋁廠20xx年設(shè)備管理匯編，逐條進(jìn)行詮釋、領(lǐng)悟。并就20xx年如何開(kāi)展設(shè)備管理，確保設(shè)備平安運(yùn)行綻開(kāi)爭(zhēng)論。形成以下建議和方案：

一、對(duì)廠20xx年設(shè)備管理制度建議：

1、設(shè)備管理制度全面、細(xì)致、客觀，對(duì)動(dòng)力車(chē)間設(shè)備管理工作有很好指導(dǎo)意義；

2、建議完善持續(xù)提高技術(shù)人員技術(shù)水平管理制度，適時(shí)適事外委培訓(xùn)，培育自己專業(yè)人員，力爭(zhēng)避開(kāi)廠家技術(shù)壁壘；

3、建議建立設(shè)備平安嘉獎(jiǎng)機(jī)制，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，鼓動(dòng)干部職工管理設(shè)備熱忱。

二、動(dòng)力車(chē)間20xx年開(kāi)展設(shè)備管理方案

1、重點(diǎn)利用好春秋季檢修有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展設(shè)備全面檢修。制定檢修方案、檢修方案，做到縱究竟，橫到邊，落實(shí)責(zé)任人，檢修效果，并實(shí)行責(zé)任追究制，確保檢修效能。

2、加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢管理，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)設(shè)備存在問(wèn)題，根據(jù)五定原則落實(shí)整改，并舉一反三查處類(lèi)似隱患。

3、根據(jù)電力設(shè)備規(guī)范及反措方案，逐項(xiàng)落實(shí)整改，杜絕設(shè)備缺陷，確保設(shè)備本質(zhì)平安。

4、對(duì)典型操作票進(jìn)行修訂，完善，并規(guī)范操作行為，杜絕人為設(shè)備事故；

5、依據(jù)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案，嚴(yán)格物料、備品備件應(yīng)用流程，壓縮備件方案及領(lǐng)用，通過(guò)開(kāi)展修舊利廢、小改小革節(jié)省檢修成本。

6、全面落實(shí)20xx年設(shè)備大中修、設(shè)備改造方案，按月完成月度設(shè)備檢修方案，確保檢修質(zhì)量。

7、完成上級(jí)、廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室支配的臨時(shí)性工作。

動(dòng)力車(chē)間

20xx年1月12日

2024年設(shè)備部工作方案12

一管理工作改進(jìn)

（一）存在的主要問(wèn)題

1工作的方案性差，年度、季度、月度工作方案不清楚明確，造成不能與公司的總體方針目前精密連接、工作被動(dòng)盲目、遺漏和拖延現(xiàn)象嚴(yán)峻，不能按期完成工作方案。

2工作有布置，但檢查、落實(shí)、改進(jìn)、提高、總結(jié)各環(huán)節(jié)缺失，造成工作效率、質(zhì)量不高，部門(mén)整體技術(shù)水平提高緩慢，不能跟上公司快速進(jìn)展的要求。

3由于部門(mén)人員少，沒(méi)有持之以恒的堅(jiān)持晨、周、月度會(huì)議制度，不能把公司的工作部署、管理要求準(zhǔn)時(shí)精確?????的傳達(dá)到每個(gè)人，對(duì)工作進(jìn)度、質(zhì)量、完場(chǎng)時(shí)效檢查’協(xié)調(diào)不準(zhǔn)時(shí)，造成工作拖延積壓嚴(yán)峻。

4對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車(chē)間、其他各職能部門(mén)之間的溝通不足，對(duì)先進(jìn)部門(mén)和車(chē)間的學(xué)習(xí)不夠，管理事項(xiàng)、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大膽管理的魄力不夠，管理散漫放任思想明顯，管理職能沒(méi)有發(fā)揮的很不好。

5績(jī)效考核沒(méi)有能夠很好的調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主動(dòng)樂(lè)觀學(xué)習(xí)和主動(dòng)樂(lè)觀擔(dān)負(fù)有挑戰(zhàn)性難度大的工作任務(wù)和工作精益求精的效果，考核項(xiàng)目需要探究修改。

6對(duì)設(shè)備檢查、管理投入的時(shí)間、精力較少，對(duì)部分專用設(shè)備的性能了解不夠，檢查和管理流于形式。

7加工車(chē)間的管理停滯不前，與生產(chǎn)車(chē)間的溝通不足，備件方案時(shí)效性差，應(yīng)急備件加班頻繁生產(chǎn)均衡性差。

8領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)缺乏、福安里方法落后，與部門(mén)技術(shù)人員的情感溝通不足，造成團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)、分散力不足、榮譽(yù)感、成就感不強(qiáng)，工作激情不高。

（二）實(shí)行的措施

1依據(jù)公司年度、季度、月度工作方案和臨時(shí)工作支配，制定具有可操作性的部門(mén)年度、季度、月度和周工作方案，把工作過(guò)任務(wù)明確的分解到每個(gè)人，讓每個(gè)人都具有明確的工作任務(wù)和完成時(shí)間要求并有在績(jī)效考核中嚴(yán)格考核。

2對(duì)每個(gè)人每天、每周、每月的工作按pdca循環(huán)工作方法進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、落實(shí)、總結(jié)、改進(jìn)、提高工作效率和工作質(zhì)量。

3嚴(yán)格檢查晨、周、月度會(huì)議制度，把公司的工作部署、管理要求準(zhǔn)時(shí)精確?????的傳達(dá)到每個(gè)人，對(duì)工作進(jìn)度、質(zhì)量、完成時(shí)效性進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)檢查、落實(shí)和協(xié)調(diào)，分析工作中的難點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)才智制度相應(yīng)的改進(jìn)措施和方法。

4樂(lè)觀主動(dòng)做好和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)之間、生產(chǎn)車(chē)間的溝通和學(xué)習(xí)工作，樂(lè)觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想、理念、方法，在管理實(shí)踐中熬煉管理力量和魄力，發(fā)揮好管理職能。

5針對(duì)本部門(mén)不同崗位的技術(shù)員修訂績(jī)效考核項(xiàng)目，使績(jī)效考核起到更好的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶和促進(jìn)工作效率、提升工作質(zhì)量的主要手段，起到調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主動(dòng)樂(lè)觀學(xué)習(xí)和主動(dòng)擔(dān)負(fù)有挑戰(zhàn)性難度大的工作任務(wù)和工作精益求精的效果。

6做好時(shí)間管理，合理支配時(shí)間，增加到現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備的頻率。進(jìn)一步熟識(shí)和把握大型重點(diǎn)設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、保養(yǎng)維護(hù)要求，把重點(diǎn)大型設(shè)備——尤其是焙燒兩條回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的檢查和管理作為促進(jìn)并提升重點(diǎn)大型設(shè)備檢查和管理水平的突破口。

7嚴(yán)格加工車(chē)間管理，推動(dòng)工時(shí)定額管理制度，嚴(yán)格工時(shí)定額考核，推行零部件自檢、互檢、專檢（抽檢），與生產(chǎn)車(chē)間加強(qiáng)溝通，提高均衡生產(chǎn)，技改和修理用零部件的時(shí)效，降低由于方案和均衡生產(chǎn)工作不好造成的加班。

8引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成樂(lè)觀學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；培育并發(fā)揮集體的分散力、活力和制造力，形成團(tuán)隊(duì)集體解決問(wèn)題的良好機(jī)制和氛圍。

二技術(shù)工作

（一）存在的主要問(wèn)題

1總結(jié)近兩年來(lái)公司下達(dá)到本部門(mén)的技術(shù)改造創(chuàng)新方案，公司急需重點(diǎn)突破應(yīng)用于生產(chǎn)中減人增效、節(jié)能減排的項(xiàng)目任務(wù)，因部門(mén)技術(shù)力量不足和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，完成率很低，距工時(shí)要求和期望相差很遠(yuǎn)。

2由于對(duì)生產(chǎn)工藝不熟識(shí)，設(shè)備性能把握不夠，技術(shù)工作與車(chē)間生產(chǎn)一線的連接性不夠，造成技術(shù)圖紙、方案、選型訂購(gòu)的設(shè)備與生產(chǎn)系統(tǒng)的相宜性差。

3日常技術(shù)工作服務(wù)生產(chǎn)一線的意思不強(qiáng)、服務(wù)力量不足，解決上次一線易發(fā)性設(shè)備故障的力量差。通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備故障和現(xiàn)象，發(fā)覺(jué)問(wèn)題的敏銳度不足，不能把設(shè)備的故障表象進(jìn)行匯總和深層次的挖掘分析，解決問(wèn)題的制造精神意識(shí)不強(qiáng)。通過(guò)本部門(mén)提出并解決的生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題很少，大對(duì)數(shù)狀況都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車(chē)間發(fā)覺(jué)問(wèn)題并提出解決的意見(jiàn)和建議，技術(shù)工作缺乏主觀能動(dòng)性。

4思想保守、怕出差錯(cuò)、怕?lián)?zé)任，新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝推廣應(yīng)用進(jìn)展緩慢，沒(méi)有成果。

5對(duì)技術(shù)專利工作的重要性熟悉不過(guò)，沒(méi)有樂(lè)觀參加專利挖掘與申報(bào)工作，專利申報(bào)數(shù)量為零，與部門(mén)的職責(zé)、稱謂極不相符。

6由于技術(shù)工作中的“悟性”不足，創(chuàng)新力量不足，創(chuàng)新意識(shí)方法動(dòng)力不強(qiáng)，技術(shù)創(chuàng)新停滯不前。

7技術(shù)工作的重點(diǎn)不突出，日常簡(jiǎn)潔重復(fù)性工作占用了大量的時(shí)間和精力，不能把主要精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作中，工作任務(wù)的“輕重緩急”分解不清楚，造成重要的工作拖延積壓。8和生產(chǎn)車(chē)間相結(jié)合互補(bǔ)理論學(xué)問(wèn)和時(shí)間閱歷方面優(yōu)勢(shì)解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)性不足，結(jié)合點(diǎn)少，整合各方優(yōu)勢(shì)資源解決的組織力量和能動(dòng)性差，不能組織系統(tǒng)性的技術(shù)攻關(guān)小組和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決簡(jiǎn)單技術(shù)難題。

（二）實(shí)行的措施

1努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)素養(yǎng)和力量，緊緊圍繞公司方針目標(biāo)，以樂(lè)觀進(jìn)取創(chuàng)新的思維做好公司下達(dá)本部門(mén)的主要擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)改造及創(chuàng)新方案項(xiàng)目。

2仔細(xì)學(xué)習(xí)了解主要產(chǎn)品和工序的工藝過(guò)程，熟識(shí)設(shè)備性能，協(xié)作各車(chē)間做好其技術(shù)改造及創(chuàng)新方案項(xiàng)目。

3對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備易發(fā)性故障表象，樂(lè)觀主動(dòng)進(jìn)行深層次的挖掘分析，解決重點(diǎn)設(shè)備的易發(fā)性故障，熬煉敏銳發(fā)覺(jué)問(wèn)題和創(chuàng)新解決問(wèn)題的力量，增加技術(shù)工作的主動(dòng)能動(dòng)性。4以不怕失敗勇于探究的思想和精神加大新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、自動(dòng)化技術(shù)在生產(chǎn)和技改中的推廣應(yīng)用，在減人增效、降低生產(chǎn)成本方面發(fā)揮相應(yīng)的作用。

5注意挖掘在技術(shù)改造中消失和形成的專利技術(shù)，組織部門(mén)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)專利學(xué)問(wèn)，向擅長(zhǎng)撰寫(xiě)專利的人員學(xué)習(xí)專利撰寫(xiě)學(xué)問(wèn)和方法，學(xué)些如何挖掘技術(shù)改造中的專利技術(shù)，樂(lè)觀把在技改工作中能夠申報(bào)專利的技術(shù)申報(bào)專利，爭(zhēng)取五項(xiàng)專利得到受理。

6樂(lè)觀學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論學(xué)問(wèn)和創(chuàng)新方法，消退創(chuàng)新“恐驚”心理，逐步養(yǎng)成創(chuàng)新思維和創(chuàng)新習(xí)慣，提高技術(shù)工作的“悟性”，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

7部門(mén)和個(gè)人工作方案和檢查、考核、落實(shí)始終以公司年度、月度技術(shù)方針為主線，養(yǎng)成“做要事不做急事”的良好習(xí)慣，做好時(shí)間管理，把“要事”排在第一位投入主要精力做好做精，提高工作效率。

8樂(lè)觀學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教消退理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷方面的短板，協(xié)作生產(chǎn)車(chē)間整合各方優(yōu)勢(shì)資源，組織系統(tǒng)性的技術(shù)攻關(guān)小組和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決難度較大的技術(shù)問(wèn)題。9做好利用外部專業(yè)設(shè)備生產(chǎn)廠商的聯(lián)系溝通工作，準(zhǔn)時(shí)了解不同設(shè)備和工藝技術(shù)的最新進(jìn)展，引進(jìn)外部生產(chǎn)廠商的先進(jìn)技術(shù)工藝，解決技術(shù)難題，降低因自身力量不足專業(yè)學(xué)問(wèn)缺乏，信息不對(duì)稱造成技術(shù)改造失敗或達(dá)不到預(yù)期效果的瓶頸問(wèn)題。

三技術(shù)改造管理

（一)存在的主要問(wèn)題

1隨著技改項(xiàng)目的`增多，技改項(xiàng)目由不同車(chē)間擔(dān)當(dāng)，項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、實(shí)施效果評(píng)價(jià)、考核考評(píng)沒(méi)有納入統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，沒(méi)有制定有效的管理制度進(jìn)行規(guī)范，項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、項(xiàng)目貫徹落實(shí)過(guò)程中人為影響因素較多，方案的時(shí)效性較差。

2技術(shù)改造管理的全局性系統(tǒng)性管理力量嚴(yán)峻不足，制約了進(jìn)行全范圍協(xié)調(diào)管理的進(jìn)行。由于管理力量、專業(yè)學(xué)問(wèn)、技能的不足，在技術(shù)改造管理方面缺乏系統(tǒng)全局觀念、責(zé)任和力量，導(dǎo)致職能擔(dān)負(fù)起部分涉及機(jī)械方面的簡(jiǎn)潔技術(shù)改造工作，不能把中涉及土建、電氣、工藝、環(huán)節(jié)、平安的技術(shù)改造作為系統(tǒng)工程全盤(pán)考慮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，造成技術(shù)改造各環(huán)節(jié)脫節(jié)現(xiàn)象普遍，造成進(jìn)度緩慢。

3技術(shù)改造進(jìn)度管理方法落后，沒(méi)有明確、嚴(yán)格的統(tǒng)一方案，技術(shù)改造的方案時(shí)效性較差，進(jìn)度管理停滯在簡(jiǎn)潔的統(tǒng)計(jì)階段，沒(méi)有形成技改項(xiàng)目科學(xué)合理的方案體系。

4績(jī)效考核中有關(guān)技改進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算、決算管理考核細(xì)則不明晰，部分車(chē)間因生產(chǎn)任務(wù)重、人員缺少，對(duì)技術(shù)改造項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量關(guān)注度低、依靠性強(qiáng)。

(二）實(shí)行的措施

1依據(jù)公司要求，制定具有可操作性的技術(shù)改造項(xiàng)目管理制度，從制度上進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)改造管理工作，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化技術(shù)改造項(xiàng)目全過(guò)程管理，貫徹執(zhí)行公司技術(shù)改造六十字方針，提高技術(shù)改造的科學(xué)性和改造質(zhì)量，降低投資成本和風(fēng)險(xiǎn)，加快改造進(jìn)度。

2提高部門(mén)管理水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)是提升技改管理工作的重點(diǎn)，在技術(shù)改造中從項(xiàng)目論證、投資預(yù)算、進(jìn)度方案、組織實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目決算等環(huán)節(jié)全范圍了解、參加、協(xié)調(diào)，使技術(shù)改造進(jìn)度和智力得到逐步提高。

3嘗試運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)圖、橫道圖等圖表工具和方法改進(jìn)技改項(xiàng)目進(jìn)度方案，提高方案的時(shí)效性、精確?????性和可行性。

4結(jié)合績(jī)效考核體系修訂契機(jī)準(zhǔn)時(shí)修訂與技改相關(guān)的績(jī)效考核細(xì)則，落實(shí)技改相關(guān)責(zé)任人的考核推動(dòng)技改進(jìn)度。

四回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的檢查管理

空白

五人員培訓(xùn)培育

（一）存在的主要問(wèn)題

1部門(mén)技術(shù)人員缺乏，現(xiàn)有技術(shù)員業(yè)務(wù)技能較低，工作任務(wù)繁重加班頻繁，工作壓力大，工作的激情和成就感低，在本部門(mén)工作的意愿和榮譽(yù)感差，穩(wěn)定性差，后備技術(shù)人才缺乏。2引進(jìn)和培育的后備人員較少，技術(shù)員總體缺少，沒(méi)有形成良性的有人可用、競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制，技術(shù)人員學(xué)習(xí)、進(jìn)取、敬業(yè)精神不強(qiáng)、危機(jī)意識(shí)不夠。

3不能準(zhǔn)時(shí)了解把握部門(mén)內(nèi)部技術(shù)員的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活困難，情感溝通缺乏，日常溝通方式簡(jiǎn)潔生硬，批判多表?yè)P(yáng)少。

（二）實(shí)行的措施

1“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，在培育后備技術(shù)員的指導(dǎo)思想上進(jìn)行調(diào)整，轉(zhuǎn)變急功近利的培育思想，不要把難度過(guò)大和繁重的技術(shù)工作支配給新來(lái)的高校生，不要壓垮他們，使他們有一個(gè)逐步適應(yīng)公司文化、工作環(huán)境、工作任務(wù)的過(guò)程，給他們制造一個(gè)和諧、暖和、進(jìn)展空間良好的成長(zhǎng)環(huán)境，培育優(yōu)秀的后備技術(shù)人才。

2度引進(jìn)高校生進(jìn)行較長(zhǎng)的系統(tǒng)培訓(xùn)培育，依據(jù)其自身特點(diǎn)、愛(ài)好和技術(shù)素養(yǎng)，分別按創(chuàng)

新性、專業(yè)性、通用性進(jìn)行特地培育，使不同技能的技術(shù)人才在不同的崗位上充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，充實(shí)后備技術(shù)隊(duì)伍，形成不同層次的人才梯隊(duì)，達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)、有人可用的人才儲(chǔ)備機(jī)制。

3做好情感溝通溝通工作，準(zhǔn)時(shí)了解人員思想動(dòng)態(tài)和工作生活上的困難并賜予力所能及的化解和關(guān)心，定期和部門(mén)內(nèi)部人員組織集體聚會(huì)和溝通活動(dòng)，消退職業(yè)疲乏和工作疲憊，增進(jìn)相互了解和情感，做好以情感留人工作。

六標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)情報(bào)和檔案管理

（一）存在的主要問(wèn)題

1沒(méi)有推行管理標(biāo)準(zhǔn)