赤峰市松山區(qū)地質二中招聘教師工作方案

赤峰市松山區(qū)地質二中招聘教師工作方案作者:系統(tǒng)管理員信息來源:發(fā)布時間：2012-07-24根據地質二中教師隊伍現狀，為維護教師隊伍穩(wěn)定，保證教育教學質量，結合《赤峰市松山區(qū)解決代課教師問題實施辦法》，經區(qū)編制委員會研究決定，為地質二中面向社會招聘教師55人。為確保招聘教師質量，特制定本工作方案。一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。二、招聘計劃共計55人。其中：語文10人，數學9人，英語10人，物理4人，化學6人，生物5人，政治4人，歷史3人，地理2人，音樂1人，美術1人。三、招聘范圍、條件（一）2010年以后（含2010年）畢業(yè)的211工程院校相應專業(yè)普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（研究生本碩為同一專業(yè)，同為211工程院校），身體健康。（二）對于符合赤峰市教育局、赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市財政局、赤峰市機構編制管理委員會辦公室《關于解決公辦中小學代課教師問題的實施意見》（赤教字[2010]10號）文件規(guī)定，具有國家承認本科及以上學歷和高中教師資格證書、2009年6月30日前在松山區(qū)同一所公辦高中代課，且截止2010年9月2日仍在崗、代課時間不足10年的教師，身體健康。四、招聘程序（一）發(fā)布公告2012年7月20日在赤峰市人事考試信息網、松山區(qū)政府網、赤峰松山教育網等媒體發(fā)布公告。（二）報名報名者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及獎勵證書原件和A4紙復印件一份、近期同底二寸免冠照片2張辦理報名手續(xù)。報名時須填寫《赤峰市松山區(qū)地質二中招聘教師報名表》一式兩份。報名時間：2012年7月25日-8月1日（早8:00-晚6:00）。報名地點：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。電話（三）收費報名費20元，筆試費50元，面試費50元。1、2012年應屆畢業(yè)生報考免收報名費和筆試、面試費，應聘者應提供本人身份證原件和復印件，畢業(yè)證原件和復印件或學校出具的應屆畢業(yè)生證明。2、2011年畢業(yè)生報名費和筆試、面試費減半收取，應聘者應提供本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件。3、其它不符合減免政策人員考試報名費用按規(guī)定交費。（四）筆試1、筆試內容：本學科高中知識占80%，大學知識占20%，總分100分。從高分到低分按招聘人數的1：3的比例確定講課人員（達不到比例的直接進入講課）。2、筆試加分（1）代課教師按赤峰市教育局、赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市財政局、赤峰市機構編制管理委員會辦公室《關于解決公辦中小學代課教師問題的實施意見》（赤教字[2010]10號）文件規(guī)定，對獲得松山區(qū)級以上優(yōu)秀教師等榮譽稱號的人員給予加分（加分按最高獎勵計算，不進行累計），具體標準如下：國家級獎勵10分、國家部委獎勵8分、自治區(qū)政府獎勵8分、自治區(qū)部門獎勵6分、市政府獎勵6分、市政府部門獎勵4分、松山區(qū)政府獎勵4分、松山區(qū)部門獎勵3分。加分在加權前計入筆試成績。

（2）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加3分；（3）在赤峰市服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“企業(yè)儲備人才”、“農村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績加權前加3分；3、筆試時間：2012年8月4日早8:00?10:00。當天晚上在松山教育網上公布考試成績及進入講課人員名單，請及時查閱。（五）講課講課內容為高中課程，具體章節(jié)在講課前抽簽確定。同一學科講授同一內容，講課順序抽簽確定。當場備課并書寫教案，備課1小時，講課20分鐘。總分100分（按講課90分，教案書寫10分，計算個人得分）。講課時間：2012年8月5日（早6:00開始）。講課地點另行通知。（六）總成績計算按筆試成績（含政策加分）的40%和講課成績的60%折合后計算個人最終得分，總成績（按四舍五入保留小數點后2位數）在赤峰松山教育網公布。同時在松山區(qū)教育局門衛(wèi)宣傳欄進行張貼。（七）體檢按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數，等額確定進入體檢的人選，體檢具體辦法參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，具體時間和地點在松山教育網另行通知。（八）聘用與管理1、根據學科招聘計劃，按考生總成績（體檢合格的）從高分到低分確定錄用人員。錄用人員在赤峰松山教育網公示。公示時間為7天，監(jiān)督舉報電話：0476－8466881。2、新招聘211工程院校畢業(yè)生實行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。期間人事關系交區(qū)人才交流中心托管，試用期內發(fā)放同類在職人員工資待遇。試用期滿經人事、教育部門考核合格后錄用為正式教師，納入全額事業(yè)編制，由人事、編制、教育等部門辦理相關手續(xù)；試用期滿經考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。3、錄用的臨時代課教師直接辦理定級手續(xù)。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810