銷售人員招聘管理流程

PAGEPAGE3流程名稱：銷售人員招聘管理流程歸屬部門：公司總經(jīng)理室總經(jīng)理銷售經(jīng)理置業(yè)顧問客戶相關(guān)表單（2）（1）提出招聘申請(qǐng)審核（2）（1）提出招聘申請(qǐng)審核 合格（3） 合格（3）（4）審核擬定招聘信息 （4）審核擬定招聘信息（5）（5）合格發(fā)布招聘信息合格發(fā)布招聘信息（6）（6）應(yīng)聘人號(hào)甄選應(yīng)聘人號(hào)甄選（7） （7）（8）錄用手續(xù)辦理錄用信息發(fā)布 《錄用通知函》（8）錄用手續(xù)辦理錄用信息發(fā)布流程步驟工作內(nèi)容的簡要描述重要輸入重要輸出相關(guān)表單1銷售經(jīng)理提出職位申請(qǐng)職位申請(qǐng)表《職位申請(qǐng)表》2總經(jīng)理對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，合格的轉(zhuǎn)到3，不合格的返回到1職位申請(qǐng)表審核結(jié)果3擬定招聘信息審核結(jié)果擬定的招聘信息4總經(jīng)理對(duì)擬定的招聘信息進(jìn)行審核，合格的轉(zhuǎn)到5，不合格的返回到3擬定的招聘信息審核結(jié)果5發(fā)布招聘信息，通過電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布審核結(jié)果媒體發(fā)布的招聘信息6應(yīng)聘人員甄選包括：面試、復(fù)式、試用期等環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員面試、復(fù)試面試、復(fù)試結(jié)果7辦理錄用手續(xù)面試、復(fù)試結(jié)果手續(xù)辦理《錄用通知函》8錄用信息發(fā)布手續(xù)辦理發(fā)布的信息 流程中各環(huán)節(jié)的工作要求，包括質(zhì)量與時(shí)間要求流程步驟質(zhì)量要求時(shí)間要求負(fù)責(zé)人1銷售經(jīng)理根據(jù)公司職位需要提出合理的職位申請(qǐng)0．5天銷售經(jīng)理2總經(jīng)理進(jìn)行嚴(yán)格審核，合格的轉(zhuǎn)到3，不合格的返回到10．5天總經(jīng)理3銷售經(jīng)理擬寫詳細(xì)的招聘信息，包括崗位、部門等0．5天銷售經(jīng)理4總經(jīng)理進(jìn)行審核，合格的轉(zhuǎn)到5，不合格的返回到30．5天總經(jīng)理5由銷售經(jīng)理聯(lián)系媒體，發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息一定要真實(shí)、及時(shí)0．5天銷售經(jīng)理6應(yīng)聘人員的面試、復(fù)試程序要嚴(yán)格，尤其避免關(guān)系戶，面試合格的進(jìn)入下一輪復(fù)試，復(fù)試合格的方可進(jìn)入試用期，試用期合格的才可被正試錄用，所有面試者的資料都應(yīng)存檔7—30天銷售經(jīng)理7辦理錄用手續(xù)，完整告知通過錄用的人員所需準(zhǔn)備的資料0．5天銷售經(jīng)理8及時(shí)公開發(fā)布錄用信息1天銷售經(jīng)理銷售人員招聘管理流程作業(yè)指導(dǎo)1、招聘制度應(yīng)采?。?、以德為先原則；2、親屬回避原則；3、團(tuán)隊(duì)合作原則；4、注重專業(yè)原則；5、不拘一格原則；6、科學(xué)測評(píng)原則2、招聘程序：發(fā)布招聘信息→面試→筆試→錄用→試用期→轉(zhuǎn)正這其中的每一步程序都必須嚴(yán)格審查物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過法律常