企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度

企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度有限公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度1.目的為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的管理，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)掌握重大事項(xiàng)信息，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。2.xx本規(guī)定所稱重大事項(xiàng)包括：2.各1部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲(chǔ)安全、群體安全以及社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。2.政2府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會(huì)議。2.緊3急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì)、游行、示威、聚眾圍堵、請(qǐng)?jiān)噶T工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。2.政4府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我司參加的檢查、指導(dǎo)、視察、調(diào)研等活動(dòng)。2.獲5上級(jí)部門和相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)、處罰等情況。2.新6聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪。2.其7他需要報(bào)告的重要情況和重大問題。3.重大事項(xiàng)報(bào)告3.重1大事項(xiàng)報(bào)告的形式分：當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。發(fā)生重大事項(xiàng)各部門、分公司應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)口頭向行政部報(bào)告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報(bào)告，并在24小時(shí)內(nèi)向行政部遞交書面報(bào)告；分公司應(yīng)同時(shí)向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報(bào)告；節(jié)假日期間重大事項(xiàng)向行政部經(jīng)理報(bào)告。書面報(bào)告內(nèi)容：負(fù)面重大事項(xiàng)信息要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項(xiàng)信息要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內(nèi)容。3.行2政部要建立重大事項(xiàng)發(fā)生、進(jìn)展、處理結(jié)果情況的通報(bào)制度。3.發(fā)3生員工工傷事故的應(yīng)同時(shí)向人事部報(bào)告。4.責(zé)任追究凡重大事項(xiàng)出現(xiàn)瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。本規(guī)定于 年月日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)