2023年護理人員個人工作總結(jié)例文（2篇）

第11頁共11頁2023?年護理人?員個人工?作總結(jié)例?文一、?認(rèn)真落實?各項規(guī)章?制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護理工作?制度，如?責(zé)任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對_?___次?，并有記?錄;(?2)護理?操作時要?求三查七?對;(?3)堅持?填寫輸液?卡，一年?來未發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認(rèn)真?落實骨科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?每月__?__日前?交護理部?進行考核?，并根據(jù)?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗，開展?工作。?2、堅持?了護士長?例會制度?：按等級?醫(yī)院要求?每周召開?護士長例?會一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護士長反?饋護理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護士長?管理相關(guān)?資料。?3、每月?對護理質(zhì)?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?組織護士?長外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進經(jīng)驗，?擴大知識?面：__?__月底?派三病區(qū)?護士長參?加了國際?護理新進?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護士?進行了匯?報。三?、加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實護?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測評)滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎(chǔ)知識、??？浦R?、護理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對在?職人員進?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識和骨?科知識。?4、"?三八婦女?節(jié)"舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽(無菌?操作)，?并評選出?了一等獎?(吳蔚蔚?)、二等?獎(李敏?丹、唐海?萍)、三?等獎分別?給予了獎?勵。5?、___?_月初，?護理部對?全院護士?分組進行?了護理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個?病區(qū)進行?了護理業(yè)?務(wù)查房，?對護理診?斷、護理?措施進行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復(fù)?知識外，?還深入病?房與病人?談心。?3、全年?共收治了?住院病人?____?個，留觀?____?個，手術(shù)?室開展手?術(shù)238?0例。急?診護士為?急診病人?提供了全?程服務(wù)，?包括護送?病人去拍?片，做B?超、心電?圖，陪病?人辦入院?手續(xù)，送?病人到手?術(shù)室，三?個病區(qū)固?定了責(zé)任?護士、巡?回護士，?使病員得?到了周到?的服務(wù)。?4、全?院護理人?員撰寫護?理論文_?___篇?，其中一?篇參加了?全國第_?___屆?骨科護理?學(xué)術(shù)交流?，有__?__篇參?加臺州地?區(qū)學(xué)術(shù)交?流，有_?___篇?參加《當(dāng)?代護士》?第二十一?次全國護?理學(xué)術(shù)交?流。2?023年?護理人員?個人工作?總結(jié)例文?（二）?____?年，我院?護理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、重?視下，在?全院護士?的共同努?力下，圓?滿完成了?年初下達(dá)?的護理工?作計劃，?同時，積?極投身于?“創(chuàng)滿”?建設(shè)活動?和“醫(yī)院?管理年”?活動，對?照標(biāo)準(zhǔn)，?逐條逐項?抓好各項?工作，通?過兩個活?動，有效?的促進我?院護理管?理制度化?、規(guī)范化?，護理質(zhì)?量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、基?本情況?(一)護?理人員情?況(二?)護理工?作量表?1從以上?兩組數(shù)字?來看，我?院護理隊?伍結(jié)構(gòu)老?齡化現(xiàn)象?與去年相?比有所緩?解，但梯?隊不夠合?理，影響?護理人力?的合理使?用。護理?人員短缺?凸顯，護?士床位比?較低，醫(yī)?護比例明?顯失調(diào)，?現(xiàn)有護理?人員配置?不能滿足?日益增長?的醫(yī)院護?理服務(wù)、?質(zhì)量、安?全的需要?，存在著?安全隱患?，也制約?護理質(zhì)量?的深層次?提高。?二、加強?了護理管?理，努力?提高護理?管理水平?(一)?強化護士?長的管理?意識，今?年月份，?護理部組?織舉辦了?一期院內(nèi)?護理管理?培訓(xùn)班，?培訓(xùn)內(nèi)容?主要是護?士長管理?理念的更?新，管理?技巧及護?理服務(wù)的?人本精神?的塑造、?護理質(zhì)量?持續(xù)改進?，同時，?安排了半?天的討論?，護士長?們在回顧?上一年工?作的同時?，展開了?新年如何?深化人性?化服務(wù)的?討論，在?討論中進?一步理解?了”以人?為本“護?理服務(wù)的?內(nèi)涵，達(dá)?成了共識?。(二?)加大了?對護士長?目標(biāo)管理?的月、年?終考評，?明確了護?士長工作?流程及考?評標(biāo)準(zhǔn)，?確立其在?科室質(zhì)量?管理中的?關(guān)鍵作用?，建立了?護士長日?三見面三?查房制度?，護士長?征詢意見?制度，有?效的提高?了護士長?預(yù)測--?控制--?改進工作?的能力。?密切了護?患關(guān)系，?減少了病?人的投訴?率。(?三)悉心?指導(dǎo)新上?任護士長?工作：今?年新增護?理單元二?個，護理?部除積極?協(xié)助組建?護理單元?的建設(shè)外?，對新上?任護士長?采取跟班?、指導(dǎo)與?交流等形?式，幫助?新上任護?士長盡快?轉(zhuǎn)換角色?，在較短?的時間內(nèi)?承擔(dān)起科?室的護理?管理工作?。(四?)加強了?護理安全?管理，保?證護理安?全1、?加強了對?護理缺陷?、護理投?訴的歸因?分析：建?立內(nèi)部如?實登記報?告制度，?對故意隱?瞞不報者?追究當(dāng)事?人及護士?長的責(zé)任?。護理部?對每起護?理缺陷及?投訴，組?織討論，?分析發(fā)生?的原因，?應(yīng)吸取的?教訓(xùn)，提?出改進措?施，對同?樣問題反?復(fù)出現(xiàn)的?科室及個?人責(zé)任其?深刻認(rèn)識?，限期整?改?？剖?護理問題?與科室護?士長月、?年終考核?掛鉤。?2、增強?了護理人?員的風(fēng)險?意識，法?律意識，?證據(jù)意識?，強化護?理人員遵?章守規(guī)，?今年組織?了護理規(guī)?章制度與?相關(guān)法律?法規(guī)的考?試，并及?時向全院?護理人員?傳遞有關(guān)?護理差錯?事故的案?例警示，?同時，進?一步規(guī)范?了醫(yī)囑查?對流程，?藥物查對?流程，制?定了重點?環(huán)節(jié)護理?管理程序?及應(yīng)急流?程，防范?住院病人?跌倒制度?及各類導(dǎo)?管防脫落?制度。有?效的保證?了全院護?理人員有?章可循，?確保了護?理安全。?三、加?強護理質(zhì)?量控制，?提高了臨?床護理質(zhì)?量(一?)建立了?護理質(zhì)量?檢查與考?核制度，?護理部人?員不定期?的深入科?室檢查、?督促、考?評，每季?度組織全?院護士長?交叉大檢?查，促進?了護士長?間及科室?間的學(xué)習(xí)?交流，取?長補短，?有效的促?進了全院?護理質(zhì)量?的統(tǒng)一和?提高。?(二)健?全護理質(zhì)?控體系網(wǎng)?，注重發(fā)?揮科室質(zhì)?控小組的?質(zhì)管作用?，各科室?明確了護?理質(zhì)控小?組的職責(zé)?及工作方?法，各質(zhì)?控小組每?月進行信?息交流，?而且質(zhì)控?員都有各?自的質(zhì)控?點。此舉?措較好的?促進了護?士參與質(zhì)?量管理意?識，激勵?護士的工?作積極性?，對抓好?環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制起到?了很大的?作用。?(三)進?一步規(guī)范?了護理文?書書寫，?從細(xì)節(jié)上?抓起，加?強了對每?份護理病?歷采取質(zhì)?控員-護?士長-護?理部的三?級考評制?度，每月?組織進行?護理記錄?講評某某?，確保不?合格的病?歷不歸檔?。(四?)針對“?創(chuàng)滿”建?設(shè)活動及?“醫(yī)院管?理年”活?動要求，?今年繼續(xù)?抓好等級?護理及健?康教育的?考評工作?，并將這?二項工作?作為今年?護理工作?的主線貫?穿在每月?的護理質(zhì)?量考評中?，強化護?士開展健?康教育的?意識，實?行責(zé)任護?士全面負(fù)?責(zé)制。健?康教育覆?蓋率10?某某某某?，但病人?健康知識?知曉率不?夠理想。?四、采?取多渠道?提高護理?隊伍的整?體素質(zhì)?(一)制?定了護士?教育培訓(xùn)?制度，護?士考核制?度，配套?完善了護?士規(guī)范化?培訓(xùn)及護?士繼續(xù)教?育實施方?案，定周?期，定培?訓(xùn)計劃，?尤其是加?大了對新?護士及低?年資護士?的規(guī)范化?培訓(xùn)力度?，明確了?規(guī)范化培?訓(xùn)內(nèi)容及?要求，周?期內(nèi)培訓(xùn)?考核合格?取得規(guī)范?化培訓(xùn)合?格證后方?可進入繼?續(xù)教育階?段。(?二)引進?了某某總?醫(yī)院護理?教育學(xué)分?管理軟件?，試行護?理教育培?訓(xùn)與護士?工作考核?信息化管?理，將護?士考核、?工作質(zhì)量?、服務(wù)態(tài)?度等以學(xué)?分的形式?進行管理?，作為護?士晉升、?聘任、再?次注冊的?重要依據(jù)?。(三?)加強了?“三基”?及專科技?能的培訓(xùn)?，今年護?理部為培?養(yǎng)實用型?的護士，?改變了以?往考與做?分離的做?法，考試?更加貼近?臨床，采?取現(xiàn)場考?核與現(xiàn)場?點評，實?物示教與?規(guī)范演示?相結(jié)合，?組織崗位?練兵，在?“5.1?2”護士?節(jié)期間舉?行了護理?操作比賽?，全年共?組織理論?考試某某?，合格率?某某%，?護理技術(shù)?操作考核?某某，合?格率某某?%。但由?于部分護?士思想上?不夠重視?，基礎(chǔ)較?薄弱，培?訓(xùn)未達(dá)到?預(yù)期目標(biāo)?。(四?)加強了?護士的在?職教育，?護理部組?織安排了?全院性業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?內(nèi)容為新?理論、新?技術(shù)及實?用性知識?講座，同?時，護理?部充分發(fā)?揮院內(nèi)局?域網(wǎng)的資?源優(yōu)勢，?及時上傳?護理講座?演示文稿?，豐富了?護士的學(xué)?習(xí)內(nèi)容，?深受護士?的歡迎。?(五)?外出參加?短訓(xùn)班及?學(xué)術(shù)交流?某某次，?外出學(xué)習(xí)?人員回院?后向護理?部進行了?口頭或書?面的學(xué)習(xí)?情況匯報?，并安排?科內(nèi)、院?內(nèi)學(xué)習(xí)傳?達(dá)某某。?但年初的?培訓(xùn)計劃?未完成。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進行