教師教齡,護(hù)士工齡津貼細(xì)則

教師教齡，護(hù)士工齡津貼細(xì)則附一：教師教齡津貼細(xì)則一、 教師教齡津貼執(zhí)行范圍中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。二、 教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。三、 教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。教齡計(jì)算辦法1、 上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。2、 由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。3、 民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。4、 曾因冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可以計(jì)算為教齡。5、 在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時(shí)間，可計(jì)算為教齡。6、 教師連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)間不計(jì)算教齡。四、 領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消五、 民辦教師是否實(shí)行教齡津貼制度，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定一九八五年七月附二：護(hù)士工齡津貼細(xì)則一、 護(hù)士工齡津貼執(zhí)行范圍各級(jí)衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營(yíng)養(yǎng)配制工作的護(hù)士（合公共衛(wèi)生護(hù)士）、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長(zhǎng)、正副助產(chǎn)士長(zhǎng)、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長(zhǎng)，均可實(shí)行護(hù)士工齡津貼。上述護(hù)理工作人員，從事護(hù)理工作滿20年，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實(shí)行護(hù)士工齡津貼。二、 護(hù)士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)從事護(hù)理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。三、 計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限（一） 計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。（二） 因冤假錯(cuò)案而間斷護(hù)理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。（三） 護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位的，其護(hù)齡、教齡可以合并計(jì)算。（四）原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。（五） 原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。（六） 因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計(jì)算護(hù)齡。（七） 正式調(diào)離護(hù)理工作崗位的，從第二個(gè)月起，取消護(hù)齡津貼。如再調(diào)回護(hù)理工作崗位從事護(hù)理工作，其前后實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)齡。（八） 其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護(hù)理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護(hù)理工作的護(hù)理人員，可以參照本規(guī)定實(shí)行護(hù)士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護(hù)士，是否實(shí)行護(hù)士工齡津貼，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。一九八五年八月附三：教師教齡津貼細(xì)則一、實(shí)行教齡津貼的范圍中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校及幼兒園的公辦教師，市區(qū)少年宮由教育經(jīng)費(fèi)開支的專職輔導(dǎo)員和成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人中、初等普通教育學(xué)校的專職教師，均可實(shí)行教師教齡津貼。從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，可以實(shí)行教師教齡津貼。從事教師工作滿5年以上不滿20年，因工作需要調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校工作并繼續(xù)兼課的人員，可以連續(xù)計(jì)算教齡，實(shí)行教師教齡津貼。兼課人員必須是:？工作需要;？經(jīng)組織批準(zhǔn);？勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作;？最少兼任一個(gè)班級(jí)一門學(xué)科的課程。從事教師工作滿5年以上不滿20年，因工作需要調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校工作不繼續(xù)兼課的人員，其原來(lái)做教師的時(shí)間可以計(jì)算為教齡，實(shí)行教師教齡津貼;調(diào)離教師崗位后的工作時(shí)間不計(jì)算為教齡，不再加發(fā)教師教齡津貼。二、 教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。三、 教齡計(jì)算的規(guī)定教齡即教師直接從事學(xué)校德、智、體、美教育工作的年限。1、 教齡一律從參加革命工作和社會(huì)主義建設(shè)工作后，直接從事學(xué)校教師工作之日起計(jì)算。2、 普通中學(xué)、小學(xué)的專職團(tuán)、隊(duì)干部，從事團(tuán)、隊(duì)工作的年限計(jì)算教齡。3、 由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限與調(diào)入后從事教師工作的年限合并計(jì)算教齡。4、 民辦教師和長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為公辦教師后，按工齡計(jì)算的規(guī)定，其原從事教師工作的年限可以連續(xù)計(jì)算為教齡。5、 民辦教師考入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校，畢業(yè)后繼續(xù)當(dāng)教師的，前后當(dāng)教師的時(shí)間，可以合并計(jì)算教齡。6、 曾因冤假錯(cuò)案間斷教師工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教師工作的，其間斷的時(shí)間，可以計(jì)算教齡。7、 在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作的時(shí)間，可連續(xù)計(jì)算教齡。8、 六十年代精簡(jiǎn)退職的教師，重新工作后繼續(xù)做教師工作的，其精簡(jiǎn)前后任教的年限，可合并計(jì)算教齡。9、被開除公職或自動(dòng)離職的人員又重新參加工作的，其教齡從重新?lián)谓處煹臅r(shí)間算起。10、 教師因公負(fù)傷治療期間和體產(chǎn)假、探親假期間可以計(jì)算教齡。11、 實(shí)行教齡津貼與護(hù)齡津貼崗位之間互相調(diào)動(dòng)的人員，教齡與護(hù)齡可合并計(jì)算。四、 實(shí)行教齡津貼的幾個(gè)具體問題1、 計(jì)算教齡同計(jì)算工齡的辦法相同，即上年參加工作的教師，從下年一月一日計(jì)算為一年教齡。2、 實(shí)行教齡津貼的時(shí)間與所在單位實(shí)行工資改革的時(shí)間相同。3、 全脫產(chǎn)帶工資進(jìn)人各級(jí)各類學(xué)校進(jìn)修的教師，教齡津貼照發(fā)。但學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)半年的，學(xué)習(xí)期間不計(jì)算教齡。4、 教師經(jīng)組織批準(zhǔn)停薪留職的，停發(fā)教齡津貼。以后繼續(xù)做教師工作的，其停薪留職期間不計(jì)算教齡。5、 臨時(shí)借調(diào)到其他單位，從事非教學(xué)工作時(shí)間超過(guò)半年的，停發(fā)教齡津貼。6、 領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離本單位，不論其工資關(guān)系轉(zhuǎn)出與否，教齡津貼即行停發(fā)。7、 工資改革方案實(shí)施后，離休、退休、退職、調(diào)出本單位的教師，教齡津貼補(bǔ)發(fā)到離休、退休、退職、調(diào)出之月止。8、 工資改革方案實(shí)施后，實(shí)行教齡津貼范圍內(nèi)互相調(diào)動(dòng)的人員，教齡津貼由調(diào)入單位補(bǔ)發(fā)。五、 審批權(quán)限1、各單位首次實(shí)行教齡津貼的名單及金額，需經(jīng)縣以上主管部門審核，由縣以上工資改革辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 對(duì)教師的教齡要認(rèn)真做好審核工作，不得弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、 各單位要在首次實(shí)行教齡津貼的基礎(chǔ)上，建立健全教師教齡登記制度，教師調(diào)動(dòng)工作時(shí)，登記材料隨人事檔案轉(zhuǎn)移。一九八五年七月附四：護(hù)士工齡津貼細(xì)則一、實(shí)行護(hù)士工齡津貼的范圍各級(jí)衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營(yíng)養(yǎng)配制工作的護(hù)士（含設(shè)編配備的公共衛(wèi)生和衛(wèi)生檢疫的專職護(hù)士）、助產(chǎn)士、護(hù)師（含助產(chǎn)師）、主管護(hù)師（含主管助產(chǎn)師）、正副主任護(hù)師、正副護(hù)士長(zhǎng)、正副助產(chǎn)士長(zhǎng)、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱護(hù)士），均可實(shí)行護(hù)士工齡津貼。1、 護(hù)士工作崗位，是指各級(jí)衛(wèi)生部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的病房、門診、急診科（室）、手術(shù)室、分娩室、供應(yīng)室、營(yíng)養(yǎng)部、家庭病床、地段防治的護(hù)士以及在婦幼保健、公共衛(wèi)生單位、按管理?xiàng)l例規(guī)定應(yīng)設(shè)編配備并實(shí)際從事護(hù)理技術(shù)操作的護(hù)士。2、 各類衛(wèi)生單位中的血庫(kù)、血液透析室、放射線科內(nèi)各種造影室、同位素室、腔鏡室、高壓氧室、CT室、心電室、理療室、超聲波室、腦電室、肌電室、腦血流圖室、心功檢查室、肺功室、測(cè)聽室、針灸室，按規(guī)定編制配備的護(hù)士，也屬于實(shí)行護(hù)士工齡津貼的范圍。3、 在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位所屬的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理技術(shù)操作的護(hù)士，可實(shí)行護(hù)士工齡津貼。4、 從事護(hù)士工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士崗位，仍在實(shí)行護(hù)士工齡津貼的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實(shí)行護(hù)士工齡津貼。5、從事護(hù)士工作滿5年以上不滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士工作崗位，仍在實(shí)行護(hù)士工齡津貼的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，其原來(lái)實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可計(jì)算為護(hù)齡，發(fā)給護(hù)士工齡津貼;調(diào)離護(hù)士崗位后的工作時(shí)間不計(jì)算為護(hù)齡，不再加發(fā)護(hù)士工齡津貼。二、 護(hù)士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)從事護(hù)理工作滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。1、 凡符合第一條1、3、4項(xiàng)所列人員，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)士工齡津貼。2、 凡符合第一條2、5項(xiàng)所列人員，按上述標(biāo)準(zhǔn)的50，發(fā)給護(hù)士工齡津貼。三、 護(hù)士工齡計(jì)算的規(guī)定1、 計(jì)發(fā)護(hù)士工齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間計(jì)算。2、 由護(hù)理員晉升或聘任為護(hù)士的，其護(hù)士工齡應(yīng)根據(jù)檔案記載的實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。3、 因冤假錯(cuò)案而間斷護(hù)土工作，平反糾正后繼續(xù)從事護(hù)士工作的，其間斷的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)士工齡。4、 在歷次政治運(yùn)動(dòng)中曾帶薪下放（含走“五菲B”道路、“六二六”）的護(hù)士，其下放勞動(dòng)的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)士工齡。5、 六十年代精簡(jiǎn)退職的護(hù)士，重新工作后繼續(xù)做護(hù)士工作的，其精簡(jiǎn)前后從事護(hù)士工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)士工齡。6、 護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作的，其護(hù)齡、教齡可合并計(jì)算。7、 原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的護(hù)士（屬軍隊(duì)編制），到地方后繼續(xù)從事護(hù)士工作的，其原在軍隊(duì)實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)士工齡。8、原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)士工作，調(diào)人全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后繼續(xù)從事護(hù)士工作的，其原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)士工齡。9、 護(hù)士因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可以計(jì)算護(hù)士工齡。10、 受開除留用察看或勞動(dòng)教養(yǎng)（未開除公職者）處分期間不計(jì)算護(hù)士工齡，停發(fā)護(hù)士工齡津貼。處分期滿正式分配工作后仍從事護(hù)士工作的，其處分前后實(shí)際從事護(hù)士工作的時(shí)間，可以合并計(jì)算護(hù)士工齡。被開除公職或自動(dòng)離職后又重新參加工作的護(hù)士，其護(hù)士工齡從重新?lián)巫o(hù)士工作的時(shí)間算起。11、 護(hù)士病休時(shí)間在六個(gè)月以內(nèi)的，護(hù)士工齡津貼照發(fā)。連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的，病休期間不計(jì)算護(hù)士工齡。四、 實(shí)行護(hù)士工齡津貼的幾個(gè)具體問題1、 計(jì)算護(hù)士工齡同計(jì)算工齡的辦法相同，上年參加工作的護(hù)士，從下年一月一日計(jì)算為一年護(hù)士工齡。2、 護(hù)士經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的，停發(fā)護(hù)士工齡津貼。以后繼續(xù)做護(hù)士工作的，其停薪留職期間不計(jì)算護(hù)士工齡。3、 工資改革方案實(shí)施后離休、退休、退職、調(diào)出的護(hù)士，其護(hù)士工齡津貼補(bǔ)發(fā)至離休、退休、退職、調(diào)出之月止。4、 按規(guī)定領(lǐng)取護(hù)士工齡津貼的護(hù)士，調(diào)出本單位工作后，不論其工資關(guān)系是否轉(zhuǎn)