安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（3篇）

第7頁共7頁安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本第一條為認真抓好安全生產(chǎn)工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)上級市人民政府頒發(fā)的要求企業(yè)建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制“一崗雙責(zé)”管理制度，等安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所屬各部門、單位。第三條安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指公司所屬各部門、單位有關(guān)負責(zé)人在履行所在崗位職責(zé)的同時，切實履行所分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)的管理責(zé)任，承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條公司各部門、單位對安全生產(chǎn)實行“一崗雙責(zé)”管理制度。公司各部門、單位有關(guān)負責(zé)人按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，負責(zé)抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。第五條公司法人代表是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并履行以下職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的部署，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全措施的落實，確保各項安全指標(biāo)控制在考核目標(biāo)的范圍內(nèi)，保持公司安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)；2、把安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；3、建立健全并落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成安全生產(chǎn)工作行政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局；4、將安全生產(chǎn)工作納入公司重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)專題會議，分析、布置、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時研究解決公司安全生產(chǎn)工作中的重大問題；5、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的事故隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患、重大危險源，督促制定整治、監(jiān)控措施并加以實施，對政府掛牌督辦重大事故隱患，做到整改責(zé)任、整改時限、整改措施、整改資金和應(yīng)急預(yù)案“五落實”；6、建立完善激勵約束機制，把安全生產(chǎn)作為干部考核的重要內(nèi)容和經(jīng)濟責(zé)任制、創(chuàng)先爭優(yōu)評比的重要依據(jù)；7、發(fā)生較大及較大以上安全生產(chǎn)事故時，按規(guī)定時限上報并啟動安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，趕赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)趕赴事故現(xiàn)場處理。第六條公司分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人是安全生產(chǎn)工作綜合管理的責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負組織協(xié)調(diào)和綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負責(zé)貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及省、市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示，主持研究制定公司安全生產(chǎn)管理的制度和措施，負責(zé)編制公司安全生產(chǎn)新機制和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；2、抓好公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全措施的落實。檢查、督促各部門、單位做好安全生產(chǎn)工作，責(zé)令有關(guān)部門、單位限期整改重大事故隱患和安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題；3、受公司主要負責(zé)人的委托，每月定期主持召開公司安全生產(chǎn)例會，聽取各部門、單位的匯報，研究解決安全生產(chǎn)中存在的困難和問題，重大問題及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報；4、組織開展安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作；5、發(fā)生較大及較大以上安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)趕赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托負責(zé)安全生產(chǎn)工作職能部門負責(zé)人或相關(guān)部門主要負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場；6、督促各單位、部門，加強自身建設(shè)、提高對安全生產(chǎn)工作的管理能力和水平。第七條公司分管其他工作的負責(zé)人（含副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及省、市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的貫徹落實；支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作；2、檢查、督促分管工作范圍內(nèi)的部門、單位做好安全生產(chǎn)工作，對重大安全隱患，責(zé)令限期整改。堅持將安全生產(chǎn)工作與分管工作同時安排部署，同時組織實施；3、在部署工作時同時部署分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，聽取匯報，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；4、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)趕赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托分管業(yè)務(wù)范圍工作的部門負責(zé)人或相關(guān)部門主要負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場；5、支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。第八條各部門、單位主要負責(zé)人是本部門、單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對本部門、單位安全生產(chǎn)工作負全面直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的決策、部署在本部門、單位的貫徹落實。建立健全橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格考核獎懲；2、組織落實市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司下達的安全生產(chǎn)工作部署和目標(biāo)任務(wù)。每季度至少參加一次公司組織的安全生產(chǎn)例會，每月至少組織職工開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，及時研究解決本部門、單位安全生產(chǎn)中的突出問題。3、堅持把安全生產(chǎn)工作與本部門、單位的工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。4、組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門、單位的事故隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促制定整治措施并加以落實。5、明確本部門、單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、人員，并改善其工作條件。6、本部門、單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，按規(guī)定啟動安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時趕赴現(xiàn)場組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時，應(yīng)委托主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)或其他負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場。第九條各部門、單位分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人是本部門、單位安全生產(chǎn)管理工作的具體負責(zé)人，對安全生產(chǎn)工作負組織協(xié)調(diào)和綜合管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負責(zé)貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司對安全生產(chǎn)工作的決策、部署，結(jié)合本部門、單位的工作實際，主持制定本部門、單位的安全生產(chǎn)管理制度和措施。2、受本部門、單位主要負責(zé)人的委托，每月組織職工開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動，貫徹上級部門文件會議精神，分析安全形勢，部署工作任務(wù)，突出問題要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、組織本部門、單位開展事故隱患排查整治工作，督促相關(guān)人員抓好安全生產(chǎn)工作，參加安全生產(chǎn)活動。4、加強自身建設(shè)，提高安全生產(chǎn)管理能力和水平。5、本部門、單位發(fā)生安全事故時，應(yīng)及時趕赴事故現(xiàn)場，具體組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時報請第一責(zé)任人安排其他負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場。第十條各部門、單位分管其他工作的負責(zé)人在本部門、單位主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、具體組織和貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司對安全生產(chǎn)工作的決策、部署，根據(jù)分管工作范圍，制定具體的管理制度和措施。2、按時參加安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議，積極組織研究和協(xié)調(diào)處理分管工作范圍內(nèi)安全工作所涉及的有關(guān)問題。3、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，支持配合分管安全工作的負責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全工作。4、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要切實履行職責(zé)，及時趕赴事故現(xiàn)場，組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時報請主要負責(zé)人安排其他副職領(lǐng)導(dǎo)趕赴事故現(xiàn)場。第十一條責(zé)任追究。各單位有關(guān)負責(zé)人忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的；發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（____4____號令）、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局第____號令）等有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條本制度在實施過程中，國家法律法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十三條本制度自發(fā)文之日起生效。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（二）為進一步加強系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，全面落實生產(chǎn)責(zé)任制。形成完善的責(zé)任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和____《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》。結(jié)合我站實際。本著“誰主管、誰負責(zé)”和“綜合監(jiān)管、分級檢查、歸口管理”的原則，制定本意見。一、“一崗雙責(zé)”的范圍站領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室科員。二、“一崗雙責(zé)”的主要內(nèi)容站領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)。站長職責(zé)：站長是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對全站安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。主要職責(zé)是：貫徹落實國家法律、法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)管理工作的方針、政策;組織制定站安全工作計劃、工作目標(biāo)和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落實各項安全管理責(zé)任制；安排部署制定和建立安全預(yù)警機制；將安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程，每季度親自或委托安全負責(zé)人至少召開一次安全工作會議，研究站安全生產(chǎn)工作，及是解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題；組織協(xié)調(diào)和解決各職能部門安全管理方面的重大問題；每季度親自或委托分管安全負責(zé)人進行一次安全生產(chǎn)大檢查和專項治理檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。搞好對重大危險源的監(jiān)控，監(jiān)督有關(guān)安全事故的查處工作。副站長職責(zé)：負責(zé)具體抓安全工作主要職責(zé)是。根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)工作計劃、工作目標(biāo)和工作措施，并做好安全具體工作?？剖衣氊?zé)：負責(zé)辦公室及倉庫安全隱患排查；負責(zé)財務(wù)科安全隱患排查；負責(zé)業(yè)務(wù)科安全隱患排查；負責(zé)書記室安全隱患排查；負責(zé)站長室和車輛的安全隱患排查。主要職責(zé)是。根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)工作計劃、工作目標(biāo)和工作措施，并抓好各自負責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。三、提高認識，強化職責(zé)，認真落實“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制1、站領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求。認真履行好職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分別抓，全體領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓的良好局面。對于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負責(zé)。各科室主要負責(zé)的要切實提高認識，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。2、各科室要切實增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、急迫感，認真履行好職責(zé)，針對本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個方面，采取有效、有力的措施，確保單位安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。第二篇。一崗雙責(zé)制度，一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制為加強醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員（包括主要負責(zé)人及副職）。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負責(zé)，高層管理成員對分管（聯(lián)系）工作和人員負責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。（一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；（二）高層管理成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以（三）中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。（一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；（二）院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；（三）分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管（聯(lián)系）部門的干部職工每人交心談心兩次以上；（四）中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；（五）領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。第十一條對一崗雙責(zé)落實到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎勵：高層管理成員獎勵____元；中層管理成員主要負責(zé)人獎勵____元、副職獎勵____元。第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：（一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎；（二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎____元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的業(yè)務(wù)情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條本制度自下文之日起試行。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（三）為加強醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員（包括主要負責(zé)人及副職）。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負責(zé)，高層管理成員對分管（聯(lián)系）工作和人員負責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。（一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；（二）高層管理成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以（三）中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談