安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（3篇）

第7頁共7頁安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本第一條為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)上級(jí)市人民政府頒發(fā)的要求企業(yè)建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制“一崗雙責(zé)”管理制度，等安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所屬各部門、單位。第三條安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指公司所屬各部門、單位有關(guān)負(fù)責(zé)人在履行所在崗位職責(zé)的同時(shí)，切實(shí)履行所分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)的管理責(zé)任，承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條公司各部門、單位對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“一崗雙責(zé)”管理制度。公司各部門、單位有關(guān)負(fù)責(zé)人按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。第五條公司法人代表是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并履行以下職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，確保各項(xiàng)安全指標(biāo)控制在考核目標(biāo)的范圍內(nèi)，保持公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)；2、把安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；3、建立健全并落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成安全生產(chǎn)工作行政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局；4、將安全生產(chǎn)工作納入公司重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析、布置、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)研究解決公司安全生產(chǎn)工作中的重大問題；5、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的事故隱患排查整治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源，督促制定整治、監(jiān)控措施并加以實(shí)施，對(duì)政府掛牌督辦重大事故隱患，做到整改責(zé)任、整改時(shí)限、整改措施、整改資金和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”；6、建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，把安全生產(chǎn)作為干部考核的重要內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比的重要依據(jù)；7、發(fā)生較大及較大以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)并啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮搶險(xiǎn)施救和善后處理工作。因故外出時(shí)應(yīng)委托主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)處理。第六條公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作綜合管理的責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)組織協(xié)調(diào)和綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及省、市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示，主持研究制定公司安全生產(chǎn)管理的制度和措施，負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)新機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；2、抓好公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。檢查、督促各部門、單位做好安全生產(chǎn)工作，責(zé)令有關(guān)部門、單位限期整改重大事故隱患和安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題；3、受公司主要負(fù)責(zé)人的委托，每月定期主持召開公司安全生產(chǎn)例會(huì)，聽取各部門、單位的匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)中存在的困難和問題，重大問題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4、組織開展安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作；5、發(fā)生較大及較大以上安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮搶險(xiǎn)施救和善后處理工作。因故外出時(shí)應(yīng)委托負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作職能部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)；6、督促各單位、部門，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理能力和水平。第七條公司分管其他工作的負(fù)責(zé)人（含副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及省、市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的貫徹落實(shí)；支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作；2、檢查、督促分管工作范圍內(nèi)的部門、單位做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)重大安全隱患，責(zé)令限期整改。堅(jiān)持將安全生產(chǎn)工作與分管工作同時(shí)安排部署，同時(shí)組織實(shí)施；3、在部署工作時(shí)同時(shí)部署分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，聽取匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；4、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮搶險(xiǎn)施救和善后處理工作。因故外出時(shí)應(yīng)委托分管業(yè)務(wù)范圍工作的部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)；5、支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。第八條各部門、單位主要負(fù)責(zé)人是本部門、單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門、單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的決策、部署在本部門、單位的貫徹落實(shí)。建立健全橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲；2、組織落實(shí)市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司下達(dá)的安全生產(chǎn)工作部署和目標(biāo)任務(wù)。每季度至少參加一次公司組織的安全生產(chǎn)例會(huì)，每月至少組織職工開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，及時(shí)研究解決本部門、單位安全生產(chǎn)中的突出問題。3、堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作與本部門、單位的工作同時(shí)安排部署，同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)考核驗(yàn)收。4、組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門、單位的事故隱患排查整治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促制定整治措施并加以落實(shí)。5、明確本部門、單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員，并改善其工作條件。6、本部門、單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，按規(guī)定啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)，應(yīng)委托主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)或其他負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。第九條各部門、單位分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人是本部門、單位安全生產(chǎn)管理工作的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)組織協(xié)調(diào)和綜合管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的決策、部署，結(jié)合本部門、單位的工作實(shí)際，主持制定本部門、單位的安全生產(chǎn)管理制度和措施。2、受本部門、單位主要負(fù)責(zé)人的委托，每月組織職工開展一次安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，貫徹上級(jí)部門文件會(huì)議精神，分析安全形勢(shì)，部署工作任務(wù)，突出問題要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、組織本部門、單位開展事故隱患排查整治工作，督促相關(guān)人員抓好安全生產(chǎn)工作，參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高安全生產(chǎn)管理能力和水平。5、本部門、單位發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，具體組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)報(bào)請(qǐng)第一責(zé)任人安排其他負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。第十條各部門、單位分管其他工作的負(fù)責(zé)人在本部門、單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、具體組織和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針、政策及市、縣黨委、政府、安監(jiān)、環(huán)保及有關(guān)部門和公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的決策、部署，根據(jù)分管工作范圍，制定具體的管理制度和措施。2、按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議，積極組織研究和協(xié)調(diào)處理分管工作范圍內(nèi)安全工作所涉及的有關(guān)問題。3、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，支持配合分管安全工作的負(fù)責(zé)人抓好分管工作范圍內(nèi)的安全工作。4、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時(shí)報(bào)請(qǐng)主要負(fù)責(zé)人安排其他副職領(lǐng)導(dǎo)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。第十一條責(zé)任追究。各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人忽視安全生產(chǎn)工作，不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的；發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)，或者不及時(shí)組織開展事故救援工作，導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失擴(kuò)大的，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（____4____號(hào)令）、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（監(jiān)察部、國(guó)家安監(jiān)總局第____號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條本制度在實(shí)施過程中，國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十三條本制度自發(fā)文之日起生效。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。形成完善的責(zé)任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和____《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》。結(jié)合我站實(shí)際。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“綜合監(jiān)管、分級(jí)檢查、歸口管理”的原則，制定本意見。一、“一崗雙責(zé)”的范圍站領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室科員。二、“一崗雙責(zé)”的主要內(nèi)容站領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)。站長(zhǎng)職責(zé)：站長(zhǎng)是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)全站安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)管理工作的方針、政策;組織制定站安全工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落實(shí)各項(xiàng)安全管理責(zé)任制；安排部署制定和建立安全預(yù)警機(jī)制；將安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程，每季度親自或委托安全負(fù)責(zé)人至少召開一次安全工作會(huì)議，研究站安全生產(chǎn)工作，及是解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題；組織協(xié)調(diào)和解決各職能部門安全管理方面的重大問題；每季度親自或委托分管安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)治理檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。搞好對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，監(jiān)督有關(guān)安全事故的查處工作。副站長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)具體抓安全工作主要職責(zé)是。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和工作措施，并做好安全具體工作?？剖衣氊?zé)：負(fù)責(zé)辦公室及倉(cāng)庫安全隱患排查；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科安全隱患排查；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科安全隱患排查；負(fù)責(zé)書記室安全隱患排查；負(fù)責(zé)站長(zhǎng)室和車輛的安全隱患排查。主要職責(zé)是。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和工作措施，并抓好各自負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。三、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制1、站領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求。認(rèn)真履行好職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分別抓，全體領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓的良好局面。對(duì)于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。各科室主要負(fù)責(zé)的要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。2、各科室要切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、急迫感，認(rèn)真履行好職責(zé)，針對(duì)本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個(gè)方面，采取有效、有力的措施，確保單位安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。第二篇。一崗雙責(zé)制度，一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制為加強(qiáng)醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊(duì)伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個(gè)崗位兩個(gè)責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員（包括主要負(fù)責(zé)人及副職）。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長(zhǎng)對(duì)全院工作和人員負(fù)責(zé)，高層管理成員對(duì)分管（聯(lián)系）工作和人員負(fù)責(zé)，中層管理成員對(duì)本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對(duì)其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。（一）院長(zhǎng)每半年對(duì)全院工作定期督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；（二）高層管理成員每季度定期對(duì)分管（聯(lián)系）工作督查一次以（三）中層管理成員每月召開一次本部門工作會(huì)議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展對(duì)本部門的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。（一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；（二）院長(zhǎng)每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；（三）分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管（聯(lián)系）部門的干部職工每人交心談心兩次以上；（四）中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；（五）領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)匯報(bào)。第十一條對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎(jiǎng)勵(lì)：高層管理成員獎(jiǎng)勵(lì)____元；中層管理成員主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)____元、副職獎(jiǎng)勵(lì)____元。第十二條對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：（一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)責(zé)任人按人均獎(jiǎng)的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)；（二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評(píng)和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)____元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的業(yè)務(wù)情況作為該責(zé)任人的晉級(jí)、晉職、評(píng)先選優(yōu)條件之一。第十四條本制度自下文之日起試行。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制范本（三）為加強(qiáng)醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊(duì)伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個(gè)崗位兩個(gè)責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員（包括主要負(fù)責(zé)人及副職）。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長(zhǎng)對(duì)全院工作和人員負(fù)責(zé)，高層管理成員對(duì)分管（聯(lián)系）工作和人員負(fù)責(zé)，中層管理成員對(duì)本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對(duì)其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。（一）院長(zhǎng)每半年對(duì)全院工作定期督查一次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；（二）高層管理成員每季度定期對(duì)分管（聯(lián)系）工作督查一次以（三）中層管理成員每月召開一次本部門工作會(huì)議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展對(duì)本部門的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談