董事會、總經(jīng)辦崗位說明書

1董事會董事會20%主持股東會會議，執(zhí)行股東會的決議，主持董事會會議，或指定副董公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；更公司形式、解散的方案；2年以上輪轉(zhuǎn)崗位無。3經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。10%組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分10%組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托授給權(quán)限內(nèi)，以法聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲，決定派駐下設(shè)分公司、辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；43.經(jīng)驗(yàn):◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)?！羰煜て髽I(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；舒適，彈性工作時間。 理/副總經(jīng)理總監(jiān)間接下屬各部/分公司負(fù)責(zé)人 輪轉(zhuǎn)崗位*注:“%”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。 5總經(jīng)辦總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人；；權(quán)。62.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、技能技巧:管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；管理人員副總經(jīng)理，事業(yè)部總經(jīng)理7全力協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門管理工作，監(jiān)督各部門對總經(jīng)理安排工作的部署與完成情況，負(fù)責(zé)公司大客戶的管理與對外公關(guān)接待工作，完成總經(jīng)理授權(quán)、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；20%協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營及協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部各部10%協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(重大客戶)；10%負(fù)責(zé)公司清欠組工作，督導(dǎo)各個銷售部門呆、壞帳的催收與落實(shí)；總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；作；8環(huán)境狀況：舒適，彈性工作時間。 9負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外的行政后勤的運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司人力資源管理的運(yùn)作，提升公司人員的滿意度和歸屬感，及整體素質(zhì)，確保公司目標(biāo)的完成。20%貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，管理公司的行政◆熟悉后勤(包括食堂，宿舍，保安，消防，清潔，基建，車輛)等管理；舒適，彈性工作時間。 經(jīng)理、工程經(jīng)理 5%管理監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證各個事業(yè)部門及分公司財(cái)務(wù)工作正10%協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門與外部及內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系；果。◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；力；環(huán)境狀況：舒適，彈性工作時間。*注:“%”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。 總行使對公司新開發(fā)項(xiàng)目的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)合理地組織公司對投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批等有關(guān)項(xiàng)目管理工作，及時組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1.教育背景：項(xiàng)目管理、工商管理、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷2.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。3.經(jīng)驗(yàn):和凝聚力。工工作條件:針對公司具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，根據(jù)客戶需求提供管理咨詢2、負(fù)責(zé)參與執(zhí)行力、HR、戰(zhàn)略等項(xiàng)目，在項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)下完成咨詢內(nèi)容，并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題；3、根據(jù)用戶需求、幫助用戶制定合理的管理方案；4、負(fù)責(zé)對所轄客戶的維護(hù)和開發(fā)，利用管理工具，為客戶提供解決建議并促成合作；◆5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論和流程，有實(shí)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和咨詢工作經(jīng)驗(yàn)◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理和各部門工作流程；◆良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，組織和感召能力強(qiáng)；◆了解先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆具有快速的反應(yīng)能力以及較強(qiáng)的分析及解決能力；◆具有心理學(xué)的基本知識，善于溝通面談，做人的思想工作；◆親和力、判斷能力、決策能力、規(guī)劃能力強(qiáng)；◆能使用基本的辦公軟件?！艟哂辛己玫膶W(xué)習(xí)、服務(wù)心態(tài)、性格開,很強(qiáng)的抗壓力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆良好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適，彈性工作時間。危險性：基本無危險,無職業(yè)病