教師工資管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書計算機軟件工程

教師工資管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書計算機軟件工程管理信息系統(tǒng)教師工資管理系統(tǒng)評審負責(zé)人(簽名)：評審日期格說明書為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和描述，為軟件的開發(fā)參與者(系統(tǒng)設(shè)計人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等)提供完整的需求信息。本系統(tǒng)是一個學(xué)校內(nèi)部教師工資管理系統(tǒng)。對教師的基本信息和工資信息進行添加和修改，能夠調(diào)整工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教師為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。、合理化、安全的模擬實現(xiàn)基于Web應(yīng)用的工資管理項項目名稱教師工資管理系統(tǒng)號者者學(xué)校人力資學(xué)校師通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下使用需求：提交個人信息，登陸修改個人信息，查詢個人工資各項詳情。學(xué)校財務(wù)處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求：讀取工資表，生成正確工資表及查學(xué)校人事處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：輸入教職工調(diào)動信息，讀取教職工出勤及業(yè)績情況，制定獎懲實施細則，生成教職工出勤工資、獎金及扣款學(xué)校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教，這個角色負責(zé)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中，管理員可以提交人員變動，提交可變工資(統(tǒng)計出勤工資、獎金及扣款項目)，制定獎懲明細，查詢工資表。具體描述如后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化。基本路徑：登錄成功，進入管理界面。根據(jù)相應(yīng)選擇查詢不同信息。查看信息資管理系統(tǒng)中，財務(wù)處管理員可以查詢工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。資；再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用(即成功登陸)。數(shù)據(jù)庫平臺：SQLServer制作過程；(2)硬件的限制：CPU主頻不低于，內(nèi)存不少于256MB，硬盤容量不少于20GB，各種基本輸入輸出設(shè)備能相互兼容，支w持indows操作網(wǎng)站；(4)審查功能：一周兩次評審；(5)控制功能：能應(yīng)對各類突發(fā)事件，并給出用戶提示和進行相應(yīng)操作；(6)安全保密性：項目級保密；教師工資管理功能編號設(shè)計者稱功能需求提出者(單位、功能修改提出者(單位、功能修改者修改次數(shù)者說明(2)維護(一)錄入教師信息及查詢教師信息的描述：在學(xué)校，凡屬于本校的教職工，都需要對其基本的檔案信息做好記錄存儲處理，教師的基本檔案信息包括固定的數(shù)據(jù)信息如姓名、性別，身高，等，變動數(shù)據(jù)年齡，手機號碼，郵箱等。這樣，在確定好校內(nèi)的職工對象后，才能正確的進行進一步操作動作，對教師基本信息的操作包括添加信息、修改信息、查詢信息，同時在數(shù)據(jù)庫中要形成教師基本信息表。錄入教師信息才能確保管理人員在需要的時候能及時的查看教師的基本檔案信息，對教師的調(diào)職、離開，加班等及時的給予信息注銷從而準確的對教師進行工資計算、工資統(tǒng)計分(二)計算工資數(shù)據(jù)描述：財務(wù)處確定好發(fā)放工資的基本標準和計算方法后，在對教師進行工資計算的時候，根據(jù)各自的任課、時間的不同，需要對各自的工資組成分別進行統(tǒng)計計算。由教師的請假次數(shù)，缺勤次數(shù)等計算其扣款項金額；由部門的績效考核可以將教師個人工資的明細數(shù)據(jù)計算出來，計算出應(yīng)發(fā)合計金額；根據(jù)國家稅法規(guī)定計算出個人應(yīng)繳稅費，主要是個人所得稅；由銀行方法單和對賬單計算出企業(yè)實發(fā)工資合計金額，同時要按時的通知教師領(lǐng)取工資，以現(xiàn)金形式發(fā)放，并及時的對教師工資領(lǐng)取情況做好記錄。對這些數(shù)據(jù)進行計算后還應(yīng)對工資數(shù)據(jù)進行匯總，進行工資結(jié)構(gòu)分析等，從而使工資更趨合理化。(三)查詢工資信息描述：教師查詢時只能對個人的工資信息進行查詢不能對其他教師的工資信息進行隨意的查詢，也不能對部門主管的工資信息、部門工資的統(tǒng)計分析結(jié)果等進行查詢。管理員的權(quán)限是最大的，對教師個人檔案信息、工資信息、部門統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)等都可以進行查詢。(四)匯總工資數(shù)據(jù)描述：，如匯總統(tǒng)計，工師個人工資統(tǒng)計分析、部門工資統(tǒng)計分形成教師個人工資信息統(tǒng)計表、部門工資信息統(tǒng)計表。(五)報表生成與打印：明細報表。同時進一步形成部門的月報表、季報表、年終報表。(六)系統(tǒng)維護：(1)設(shè)置系統(tǒng)使用用戶及、權(quán)限的級別，對學(xué)校不同要求用戶授不同庫用戶數(shù)量。對每個訪問數(shù)據(jù)庫的登陸用戶要有(2)及時對工資管理的所有相關(guān)數(shù)據(jù)進行更新。軟件應(yīng)保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定，避免出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰；軟件必須保證有足夠的數(shù)應(yīng)盡量做到響應(yīng)快速、操作簡便。求因為此數(shù)據(jù)為公司內(nèi)部數(shù)據(jù),所以要求不能有誤差。由于采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)并且用戶的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)精確度的要求不是太高，所以這點在系統(tǒng)中表現(xiàn)得比較少，但是用戶數(shù)據(jù)的安全性與正確性是完全保證的，所以對用戶的使用沒有多大的障礙。考慮到軟件的范圍不大，所以故障處理一般由操作網(wǎng)站完成，網(wǎng)站只要保持與操作網(wǎng)站的接口即可。只要操作網(wǎng)站沒有大的故障程序一般是比較穩(wěn)定的?？紤]到用戶對數(shù)據(jù)的安全性要求，程序可以有獨立于操作網(wǎng)站之外的數(shù)據(jù)備份功能與過程，以及網(wǎng)站崩潰后的數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，這點在數(shù)據(jù)庫軟件中已經(jīng)達到了，只要稍微在其上再增加用戶所需要的附加功能即可。(1)系統(tǒng)的功能實現(xiàn)情況：用戶可在本系統(tǒng)下實現(xiàn)各種用戶要求的功能；(2)系統(tǒng)的完整性要求：1)各種信息記錄的完整性，信息記錄內(nèi)容不能為空；2)各種數(shù)據(jù)間相互的聯(lián)系的正確性；3)相同的數(shù)據(jù)在不同記錄中的一致性。(3)系統(tǒng)的容錯性要求：用戶輸錯數(shù)據(jù)都有提示信息，具有較好的容錯性(4)系統(tǒng)的封閉性要求：用戶的封閉性較好，用戶基本上在提示信息下輸行環(huán)境規(guī)定系統(tǒng)開發(fā)基于C/S的開發(fā)模式，界面直觀、簡潔，人機交互性強。基于表單和彈出式窗口的數(shù)據(jù)錄入方式，菜單電擊的方式操作。用戶使用時，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺響應(yīng)用戶操作過程。讓用戶在最短時間門培訓(xùn)，就可以輕松上手使用。本工資管理系統(tǒng)應(yīng)當具有的頁面有：用戶登錄界面、用戶信息查詢、配置戶薪酬。1.MicroSoftWindowsNTServer/Windows20003.MicroSoftSQLServer4.SybasePowerBuilder5.MicroSoftOffice97/20006.SybasePowerDesigner32bit變變動工資表基本工資表工資匯總表分攤工資稅計提福利銀行管理人員考勤信息工資計算表職員信息表