勞動聘用合同簡單版（七篇）

第25頁共25頁勞動聘用?合同簡單?版甲方?（聘用單?位）：乙?方（員工?）：名?稱：__?___?????????????????姓名：?____?_法定?代表人（?主要負責?人）：性?別：聯(lián)?系人身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?用人單位?地址：寶?安區(qū)松崗?鎮(zhèn)大田洋?工業(yè)區(qū)戶?籍地址：?郵編：?現(xiàn)住地址?：為確?立甲、乙?雙方的勞?動關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》的規(guī)定?，甲、乙?雙方在公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上簽?訂本合同?，雙方信?守執(zhí)行：?一、勞?動合同期?限（一?）甲乙雙?方同意按?以下第1?種方式確?定本合同?期限。?1、有固?定期限：?從年月起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?工作任務?為期限：?從起至工?作任務完?成時止。?（二）?甲、乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：1?、無試用?期。2?、甲、乙?雙方協(xié)商?確定試用?期個月，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點（?一）乙方?的工作崗?位為，部?門，乙方?的職責是?必須按上?級及部門?指令，按?時、按質(zhì)?、按量完?成工作任?務；協(xié)調(diào)?各部門運?作；維護?企業(yè)文化?。乙方亦?應按甲方?的要求，?有禮、誠?實、完成?規(guī)定生產(chǎn)?及文件工?作。（?二）乙方?應認真履?行甲方制?定的崗位?職責、按?時、按量?完成本職?工作，未?經(jīng)甲方書?面允許，?乙方不得?在其它單?位兼職。?（三）?乙方同意?甲方安排?工作地點?為，根據(jù)?甲方的工?作需要，?乙方同意?往/地點?工作。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時?間。1?、標準工?時制，每?周工作天?，每天工?作小時。?2、不?定時工作?制：乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?，即每日?工作8小?時，每周?工作5天?。3、?綜合計算?工時工作?制：崗位?實行以為?一個周期?，總工時?小時的綜?合計算工?時工作制?。4、?甲方根據(jù)?《勞動合?同法》和?甲方制定?的規(guī)章制?度，依法?安排乙方?休息、休?假。（?二）甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，可依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》的有關(guān)?規(guī)定延長?工作時間?。乙方?加班需征?得甲方主?管/部門?經(jīng)理之甲?方認可的?加班申請?表書面同?意及簽批?，否則不?視為加班?。（三?）甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?國家法定?假期、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?工傷的帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標準?支付工作?。四、?勞動報酬?（一）?甲、乙雙?方協(xié)商確?定實行以?下第種工?資形式：?1、月?薪形式：?每月薪金?為￥元（?不包括加?班費）；?2、計?時形式：?每小時薪?金為￥元?（不包括?加班費）?；3、?計件工資?：（7?0%以上?職工在正?常工作時?間內(nèi)可以?完成的，?本項約定?為成立）?；4、?其它工資?形式，具?體約定為?：___?____?____?____?____?___。?乙方工?作崗位變?動的，根?據(jù)新崗位?工資標準?確定工資?。（二?）甲方因?乙方不能?勝任工作?而調(diào)整其?工作崗位?的，有權(quán)?按照乙方?新崗位確?定乙方工?資標準，?實行以崗?定薪、崗?變薪變。?（三）?甲方應以?現(xiàn)金或銀?行到賬形?式按月足?額支付乙?方工資，?甲方于每?月___?_號發(fā)放?上月工資?，如遇節(jié)?假日或休?息日，應?提前到最?近的工作?日支付。?乙方清?楚知道甲?方每月發(fā)?薪日期，?既明白工?資的計算?方法，如?有異議，?乙方需于?發(fā)薪日起?計60天?內(nèi)提出，?否則視為?同意工資?數(shù)額并自?愿放棄對?工資數(shù)額?提出異議?的權(quán)利。?（四）?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間或在?休息日、?法定節(jié)假?日安排乙?方工作的?，將按《?勞動法》?第四十四?條的規(guī)定?安排同等?的時間調(diào)?休或支付?延長工作?時間的工?資報酬；?加班費標?準按甲方?薪金調(diào)整?通知書或?薪資確認?書為準。?甲方可?按生產(chǎn)及?部門運作?需求，要?求乙方加?班工作，?乙方可按?自我意愿?同意或不?同意加班?。如甲方?未有安排?，或生產(chǎn)?及部門運?作沒有要?求下，乙?方主動、?自愿加班?的，就不?屬合理合?法加班工?作，甲方?不會支付?或排乙方?任何加班?工資報酬?或調(diào)休時?間。加班?工時申請?及計算，?必須按公?司規(guī)章制?度，經(jīng)部?門經(jīng)理、?總經(jīng)理簽?批方為有?效。五?、社會保?險和福利?待遇（?一）合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?必須依法?參加社會?保險，并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時向社?會保險機?構(gòu)繳納社?會保險費?，乙方應?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。（?二）乙方?被證明是?按甲方要?求之工作?下，患上?職業(yè)病或?因工負傷?，其工資?和工傷保?險待遇按?當區(qū)工傷?保險條例?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）乙?方的級別?福利待遇?按甲方的?公司規(guī)章?制度執(zhí)行?。六、?規(guī)章制度?（一）?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應當告知?乙方，乙?方應嚴格?遵守公司?各項規(guī)章?制度。?（二）乙?方應遵守?國家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時完?成工作任?務，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?（三）乙?方自覺遵?守國家和?省、市計?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。（四?）乙方確?認個人證?件真實，?無精神病?、職業(yè)病?等影響工?作的病史?，且與任?何組織、?單位無合?同或勞動?關(guān)系，不?受競業(yè)禁?止限制。?（五）?保密內(nèi)容?及范圍：?乙方承諾?任職期間?知悉的甲?方商業(yè)秘?密，包含?“交易秘?密、經(jīng)營?秘密、管?理秘密、?技術(shù)秘密?”，不論?是以書面?或者口頭?，電郵等?形式提供?給乙方的?，也無論?是在本協(xié)?議簽署之?前或之后?提供，凡?是未經(jīng)甲?方公開發(fā)?布的信息?均為保密?信息，無?論是否有?明確標志?或告知該?資料為保?密信息，?不得向本?公司外的?或本公司?內(nèi)無業(yè)務?相關(guān)的人?員披露。?（六）?雙方需要?明確的其?他事項：?1、理?，試用期?內(nèi)如乙方?違反廠規(guī)?、員工手?冊或發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件之?情況，甲?方可隨時?解除合同?。2、?各種補貼?不列入乙?方正常工?作時間工?資的計算?范疇，且?不列入加?班費的計?算基數(shù)，?乙方的正?常工作時?間工資按?甲方所在?地的最低?工資標準?執(zhí)行。?3、同等?效力。?4、家規(guī)?定之法定?假期若遇?上上班按?法定日加?班計算。?（本條適?用于月薪?制員工）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?勞動聘?用合同簡?單版（二?）甲方?：鎮(zhèn)中心?衛(wèi)生院?負責人：?乙方姓?名：__?___?身份證號?碼：__?___?文化程度?;___?__專?業(yè)資質(zhì)：?____?_根據(jù)?《安徽省?村衛(wèi)生室?改革實施?方案》和?《蕭縣鄉(xiāng)?村衛(wèi)生服?務一體化?管理實施?細則》規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，甲方?聘用乙方?在___?_村衛(wèi)生?室工作，?特簽定本?合同。?一、合同?期限貳年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?根據(jù)甲方?安排，從?事以下工?作任務：?1、負?責傳染病?疫情和突?發(fā)公共衛(wèi)?生事件的?登記、報?告;2?、協(xié)助做?好孕產(chǎn)婦?保健系統(tǒng)?管理和兒?童保健系?統(tǒng)管理;?3、開?展健康教?育，向村?民宣傳衛(wèi)?生保健知?識;4?、參與農(nóng)?民健康檔?案的建立?與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院做?好高血壓?、糖尿并?精神疾病?等慢性非?傳染病的?隨訪與記?錄;5?、協(xié)助做?好兒童免?疫規(guī)劃預?防接種，?老年人保?健，結(jié)核?并艾滋病?等傳染病?防治，村?級愛國衛(wèi)?生運動實?施;6?、積極宣?傳新農(nóng)合?政策，協(xié)?助做好參?合農(nóng)民醫(yī)?藥費用報?銷補償情?況的定期?公示工作?;7、?使用適宜?技術(shù)和國?家基本藥?物，做好?常見并多?發(fā)病的一?般診治、?急重病人?的初級救?護、及時?轉(zhuǎn)診和家?庭康復指?導;8?、衛(wèi)生行?政部門規(guī)?定的其他?基本醫(yī)療?衛(wèi)生服務?;9、?實施新型?農(nóng)村合作?醫(yī)療門診?統(tǒng)籌。?三、乙方?在工作期?間，應當?遵守甲方?制定的勞?動和工作?紀律，嚴?格執(zhí)行甲?方根據(jù)國?家政策和?法規(guī)制定?的技術(shù)操?作規(guī)定，?保證工作?質(zhì)量。?四、乙方?有以下行?為之一的?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同：?1、年?度考核或?者聘期考?核不合格?的;2?、連續(xù)曠?工超過1?0個工作?日或者_?___年?內(nèi)累計曠?工超過2?0個工作?日的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴重后果?的;4?、嚴重擾?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進行的?;5、?受到刑罰?處罰，或?者被勞動?教養(yǎng)的。?甲方負?責人簽字?：乙方?簽字勞?動聘用合?同簡單版?（三）?甲方：寧?縣礦產(chǎn)資?源開發(fā)辦?公室乙?方：王*?軍簽訂?日期_?___年?____?月___?_日甲?方乙方?姓名性?別出生日?期___?_年__?__月_?___日?居民身?份證號碼?單位地?址家庭住?址根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日。其?中試用期?____?個月，本?合同__?___終?止。第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要從事?汽車駕駛?員崗位工?作。乙方?應嚴格遵?守合同以?及單位各?項工作制?度和崗位?責任制要?求，第?三條甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、遵章守?紀、業(yè)務?技術(shù)、勞?動安全及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。第五?條乙方應?遵守勞動?紀律和甲?方的規(guī)章?制度，乙?方違反勞?動紀律或?規(guī)章制度?，甲可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度處理，?直到解除?本合同。?第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行?不定時工?作制，乙?方在保證?安全行車?、完成甲?任務的前?提下，工?作、休息?和休假由?乙方自行?安排。?第七條乙?方完成規(guī)?定的工作?任務，甲?方按照寧?縣人民政?府關(guān)于單?位駕駛員?待遇的有?關(guān)規(guī)定支?付工資5?20元（?其中42?0元財政?撥付，單?位補貼1?00元）?；其中試?用期內(nèi)工?資520?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?；2.?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；3.?嚴重失職?、營私舞?弊，對單?位利益造?成重大損?害的；?4.被有?關(guān)部門吊?銷《機動?車駕駛證?》、《準?駕證》的?；5.?被依法追?究刑事責?任的。?第二十三?條甲乙雙?方當事人?任何一方?違反勞動?合同規(guī)定?，給對方?造成損失?或損害的?，應當說?依據(jù)國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?承擔賠償?責任。?第二十四?條當事人?約定的其?他內(nèi)容：?第二十?五條因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，當?事人可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，向?人民法院?提起訴訟?第二十?七條本合?同未盡事?宜，或與?國家有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?八條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（蓋?章）乙方?（簽章）?法定代?表人簽?訂日期_?___年?____?月___?_日鑒?證日期年?月五、?本合同中?甲法定代?表人本人?簽字或蓋?章；乙方?姓名、出?生日期應?同居民身?份證一致?。勞動?聘用合同?簡單版（?四）甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲、?乙雙方在?平等自愿?的前提下?，協(xié)商同?意，簽訂?聘用合同?如下：?一、合同?期限1?、甲方聘?用乙方期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、本條?第一款規(guī)?定的合同?期滿，甲?乙雙方均?希望繼續(xù)?合作時，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的勞動?合同。?二、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)醫(yī)院實?際需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙?方職稱。?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)實際需?要及乙方?能力情況?調(diào)動乙方?工作，乙?方應服從?甲方工作?安排。?三、聘用?條件1?、乙方的?聘用條件?如下，乙?方向甲方?保證，下?列聘用條?件的真實?性。（?1）、乙?方的學歷?，戶口以?及乙方個?人有關(guān)的?申報情況?沒有錯誤?。（2?）、乙方?擁有下列?有效資格?（證件）?：為執(zhí)?行國家相?關(guān)衛(wèi)生法?律、法規(guī)?和接受上?級主管部?門的檢查?，合同期?間，乙方?須將其擁?有上述資?格證書等?原件由甲?方保存;?并由甲方?作出相應?收據(jù)，本?合同履行?期滿，甲?乙雙方無?意繼續(xù)合?作，甲方?需將上述?證件交還?乙方。?四、勞動?報酬1?、乙方的?報酬按甲?方規(guī)定的?工資標準?執(zhí)行，效?益提成、?津貼等安?醫(yī)院規(guī)定?另計。?2、甲方?根據(jù)乙方?工種和工?作崗位的?變動，按?相關(guān)規(guī)定?可以調(diào)整?乙方的勞?動報酬，?乙方無正?當理由不?得拒絕甲?方對乙方?的原則要?求。（?一）、切?實遵守醫(yī)?院的規(guī)定?的各項規(guī)?章制度。?（二）?、嚴格執(zhí)?行。（?三）、愛?護醫(yī)院財?產(chǎn)、保守?醫(yī)院機密?，凡涉及?到有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)的?內(nèi)容，在?未經(jīng)醫(yī)院?同意前，?不得應用?泄漏或轉(zhuǎn)?讓。不得?以醫(yī)院的?名義進行?個人經(jīng)濟?往來，不?進行或參?與有損醫(yī)?院聲譽和?形象的活?動。五?、合同的?變更、解?除和違約?責任1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意后方?可變更合?同，變更?后的內(nèi)容?或有關(guān)條?款經(jīng)雙方?簽章后即?可生效。?2、有?下列情況?之一者，?甲方可解?除本合同?。（1?）、乙方?嚴重違反?法律、法?規(guī)及醫(yī)院?規(guī)章制度?的。（?2）、乙?方嚴重失?職，使醫(yī)?院利益造?成重大損?失的。?（3）、?因經(jīng)濟政?策等客觀?原因使甲?方所在科?室的設臵?已不可能?或無必要?時。（?4）、乙?方在合同?期內(nèi)沒能?完成雙方?議定的工?作任務。?（5）?、雙方協(xié)?商一致同?意解除的?。3、?有下列情?況乙方可?通知甲方?解除合同?，但需一?月前提出?書面申請?。（1?）、甲方?未按合同?的約定支?付工資報?酬的。?（2）、?因身體健?康狀況不?能繼續(xù)從?事醫(yī)院工?作并提供?有效證明?的。（?3）、甲?方以暴力?威脅或者?采取非法?手段限制?人身自由?，強迫勞?動的。?4、乙方?嚴重失職?使醫(yī)院利?益造成重?大損失的?，醫(yī)院將?依法追求?其經(jīng)濟賠?償責任。?六、甲?乙雙方在?合同期內(nèi)?同意，約?定的其他?事項。?1、乙方?在居留或?暫住的相?關(guān)手續(xù)均?由乙方自?行辦理（?包括費用?）。2?、根據(jù)甲?方發(fā)展需?要，乙方?應服從醫(yī)?院工作調(diào)?動。3?、甲方有?權(quán)力對本?院的工資?標準和其?它待遇及?績效提成?的分配比?例進行調(diào)?整。4?、乙方在?合同期內(nèi)?的人身安?全健康狀?況有本人?自行負責?，其違法?行為所造?成的刑事?和民事責?任，概由?本人負責?，與甲方?無關(guān)，但?在工作期?間發(fā)生與?本職工作?有關(guān)的除?外。七?、醫(yī)院不?承擔乙方?的醫(yī)療費?用，乙方?在本院就?診，一律?照章交費?。工傷視?具體情況?區(qū)別對待?。八、?如甲方為?乙方所做?的廣告宣?傳，雙方?將本著友?好協(xié)商的?精神解決?，或另行?簽訂補充?協(xié)議。?九、本院?《員工守?則》和《?規(guī)章制度?》為本合?同的附件?與合同具?同等效力?。十、?本合同一?式兩份，?由甲乙雙?方簽字、?蓋章后生?效，涂改?或代簽無?效。十?一、勞動?爭論處理?，如甲以?雙方發(fā)生?勞動爭論?，當事人?可以依法?申請調(diào)解?仲裁，也?可以協(xié)商?解決。?十二、甲?方持有本?合同的最?終解釋權(quán)?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞動聘?用合同簡?單版（五?）一。?聘用崗位?及期限?職位：保?育員期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日二?。保育員?職責1?：熱愛幼?兒，熱愛?本職工作?，對幼兒?態(tài)度和藹?可親，做?到愛心、?耐心、關(guān)?心、熱心?、細心，?隨時維護?幼兒在本?園內(nèi)之健?康、安全?，輔導幼?兒身心健?康發(fā)展與?尊重個體?差異。?2：配合?教師全面?細致照顧?幼兒，不?得變相體?罰、懲罰?、責罵幼?兒，堅持?正面教育?，尊重幼?兒，積極?誘導啟發(fā)?，培養(yǎng)幼?兒良好思?想行為習?慣，使幼?兒身心健?康成長。?3：熟?悉本班教?學計劃，?根據(jù)教學?要求協(xié)助?教師組織?各項活動?和準備工?作。4?：嚴格執(zhí)?行幼兒園?安全制度?和作息制?度，不得?擅自離開?工作崗位?，配合教?師認真安?排好幼兒?一日生活?學習，做?到動靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動時?間和游戲?時間。5?：指導、?督促幼兒?餐前、便?后洗手等?，培養(yǎng)幼?兒養(yǎng)成良?好的生活?習慣，負?責幼兒進?餐時的清?潔和收拾?，根據(jù)幼?兒飯量添?加飯菜，?進餐時不?催促幼兒?，保證幼?兒的進餐?量和進餐?安全，不?讓幼兒抬?送餐具。?做好餐后?打掃，保?持課室清?潔整齊。?6：每?天及時統(tǒng)?計幼兒人?數(shù)，做好?幼兒的生?活管理和?衛(wèi)生保健?工作，幫?助幼兒入?廁，指導?幫助幼兒?洗臉洗手?剪指甲，?午睡時要?注意幼兒?冷暖，如?有尿床要?及時清潔?換衣曬被?。7：了?解幼兒體?質(zhì)情況，?對體弱和?病兒要格?外照顧。?細心觀察?幼兒情緒?、飲食、?睡眠和大?小便等情?況，發(fā)現(xiàn)?病情要及?時報告并?通知家長?。8：?幼兒起床?后整理清?潔好寢室?，幫助幼?兒大小便?后整理衣?服，下午?整理好幼?兒離園前?的衣物和?用品。?9：妥善?保管幼兒?衣物及本?班設備用?品。三?。薪金、?補貼及待?遇1：?乙方享有?國家規(guī)定?的雙休日?及法定節(jié)?假日。?2：乙方?每月基本?工資為元?，另加全?勤獎元，?安全獎元?。3：乙?方因故未?能全勤的?，或因其?他不可抗?拒原因〔?如開學\?放假〕未?能全勤的?，按實際?上班天數(shù)?發(fā)放工資?。4：?甲方發(fā)放?工資時間?為每月1?0___?_日。?5：甲方?為乙方支?付乙方所?購買的“?靈活就業(yè)?人員社會?養(yǎng)老保險?”一半金?額，并為?乙方購買?商業(yè)意外?保險。?四。勞動?紀律1?：甲方按?照國家有?關(guān)法律法?規(guī)和教育?部（局）?文件\規(guī)?定而制定?相關(guān)的規(guī)?章制度，?乙方必須?遵守和執(zhí)?行國家有?關(guān)法律法?規(guī)和教育?部（局）?文件\規(guī)?定及園內(nèi)?相關(guān)的規(guī)?章制度，?維護乙方?本人和甲?方的聲譽?。2：?甲方有權(quán)?對乙方違?反勞動紀?律的行為?作出懲罰?，對乙方?在工作中?確有成績?的，將予?以獎勵。?3：有?以下情形?之一的為?嚴重違反?勞動紀律?①：因?乙方責任?心不強或?缺乏必要?的安全保?健意識而?造成甲方?經(jīng)濟損失?或給幼兒?造成傷害?的。②?：違反工?作紀律及?規(guī)章制度?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的。?五：勞?動合同的?解除、續(xù)?訂和終止?1：聘?用期間內(nèi)?如乙方觸?犯法律被?追究刑事?責任的，?本合同將?自行終止?。2：?聘用期間?內(nèi)如乙方?擅自受聘?其他與本?園工作時?間有沖突?的工作，?或無故曠?工三天及?以上的，?則視為違?約行為，?合同自行?終止。合?同自行終?止的，甲?方不支付?當月薪金?及補貼。?3：聘?用期間內(nèi)?，如乙方?有嚴重違?反勞動紀?律，或在?家長中反?響不良，?或教育教?學質(zhì)量嚴?重下滑的?情況，甲?方有權(quán)提?前一月通?知解聘乙?方。4?：因行業(yè)?特殊性，?乙方不得?在聘用期?間中途提?出解除合?同，如要?提出解除?合同，應?在學期結(jié)?束前一月?提出。?5：勞動?合同簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化（?如拆遷或?其他情況?），致使?原合同無?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商，可以?解除勞動?合同。?6：勞動?合同期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。7?：為提升?乙方的專?業(yè)技能水?平，甲方?可能會根?據(jù)實際情?況出資派?乙方參加?各種進修?、培訓和?學習，進?修培訓學?習結(jié)束后?，乙方未?滿甲方要?求的工作?年限而辭?職的，須?全額退還?報銷的學?習培訓費?和差旅住?宿費等費?用。六?：其他?1：合同?如有未盡?事宜，按?國家有關(guān)?法律法規(guī)?及幼兒園?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2：甲乙?雙方在履?行合同過?程中發(fā)生?爭議，意?見不能達?成一致時?，應首先?通過協(xié)商?解決，如?無法解決?，可請上?級主管部?門協(xié)調(diào)解?決。3?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各一份?，經(jīng)雙方?簽字后生?效。甲?方：（蓋?章）法?人代表：?（簽字）?乙方：（?簽字）?身身份證?號：__?___????????????身份證?號：__?___?手機號：?____?____?__??????????手機號：?____?____?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日勞?動聘用合?同簡單版?（六）?本合同由?以下雙方?簽署：?甲方：?乙方：?為明確本?合同當事?人的權(quán)利?義務，甲?方與乙方?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)，基?于誠實信?用之原則?，經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿訂立?本合同。?內(nèi)容如下?：第一?條定義：?1.1?書面：指?憑借清晰?而且長久?之文字來?表示意思?之形式，?包括書寫?或印制于?紙介質(zhì)等?。1.?2推薦成?功：指乙?方推薦的?勞動者與?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)方?簽訂勞動?合同，并?正式開始?職位工作?。1.?3“商業(yè)?秘密”：?指不論以?何種形式?傳播或保?存的與甲?方或其關(guān)?聯(lián)方的產(chǎn)?品、服務?、經(jīng)營、?保密方法?和知識、?系統(tǒng)、工?藝、程序?、現(xiàn)有及?潛在客戶?名單和信?息、手冊?、培訓資?料、計劃?或預測、?財務信息?、專有知?識、專用?技術(shù)、商?業(yè)機會和?業(yè)務事宜?有關(guān)的所?有信息。?第二條?委托代理?內(nèi)容2?.1本合?同有效期?內(nèi)，乙方?作為人才?尋訪咨詢?服務提供?商，根據(jù)?甲方提供?的職位需?求向甲方?推薦、提?供符合甲?方職位需?求的勞動?者，并取?得合同約?定的服務?費。2?.2招聘?人數(shù)及招?聘要求以?甲方書面?的職位需?求為準，?甲方有權(quán)?隨時調(diào)整?書面職位?需求，但?應及時通?知乙方。?2.3?乙方應在?收到甲方?書面的職?位需求后?每個工作?日內(nèi)向甲?方推薦一?批勞動者?（每批推?薦的勞動?者數(shù)量應?不少于人?）。如果?乙方推薦?的勞動者?的簡歷?，甲方已?從其他渠?道獲取，?甲方需在?收到乙方?提供的簡?歷后3個?工作日內(nèi)?書面通知?乙方。如?超過3個?工作日未?書面通知?乙方，則?該勞動者?為乙方推?薦。2?.4乙方?提供的勞?動者的簡?歷應包括?勞動者的?以下信息?：1）?姓名;?2）身份?證號碼：?3）教?育背景;?4）工?作經(jīng)歷;?5）薪?資要求;?6）婚?姻狀況;?7）健?康狀況;?8）其?他甲方書?面職位需?求中要求?的信息;?2.5?任何由乙?方向甲方?所推薦的?勞動者，?自其推薦?之日起個?月內(nèi)，均?被視為“?乙方推薦?”，在此?期限內(nèi)，?甲方或其?關(guān)聯(lián)方與?推薦的勞?動者發(fā)生?任何勞動?關(guān)系，甲?方均應按?本合同的?約定向乙?方支付相?應費用。?2.6?乙方負責?對勞動者?做背景調(diào)?查的同時?，甲方也?有義務對?勞動者的?資格、身?體狀況及?相關(guān)能力?進行調(diào)查?并組織面?試，以確?認勞動者?符合甲方?的職位需?求。2?.7甲方?或其關(guān)聯(lián)?方與勞動?者簽訂勞?動合同，?且勞動者?正式入職?工作后，?甲方應及?時將入職?通知書及?其相關(guān)文?件的復印?件轉(zhuǎn)交給?乙方，以?備留檔查?看之用。?第三條?費用3?.1乙方?推薦成功?的，甲方?應當向乙?方支付代?理招聘服?務費，代?理招聘服?務費標準?為。3?.2服務?費以人民?幣結(jié)算，?結(jié)算方式?為月結(jié)，?每月__?__日前?，雙方書?面確認上?一個月乙?方推薦成?功的勞動?者人數(shù)，?并由乙方?開具合法?有效發(fā)票?，甲方在?收到發(fā)票?且核對無?誤后10?個工作日?內(nèi)支付上?個月服務?費。3?.3本合?同項下，?乙方用于?接收服務?費的賬戶?為：收?款人名稱?：開戶?行：銀?行賬號：?3.4?合同有效?期內(nèi)，乙?方推薦勞?動者不成?功的，其?中產(chǎn)生的?相關(guān)費用?，由乙方?自行承擔?。3.?5除前述?約定的服?務費外，?乙方不得?請求甲方?或勞動者?支付任何?費用、經(jīng)?濟補償、?賠償或其?它類似性?質(zhì)之要求?。第四?條保證期?4.1?由乙方推?薦成功的?勞動者，?自該勞動?者正式開?始職位之?日起日之?內(nèi)，如發(fā)?生因勞動?者原因而?導致勞動?關(guān)系終止?，乙方將?不收取甲?方的招聘?服務費;?自該勞動?者正式開?始職位之?日起日至?日內(nèi)發(fā)生?因勞動者?原因而導?致勞動關(guān)?系終止的?，乙方按?照代理招?聘服務費?標準的5?0%收取?服務費;?自該勞動?者正式開?始職位超?過日的，?乙方按照?代理招聘?服務費標?準的10?0%收取?服務費。?4.2?如有出現(xiàn)?上述勞動?關(guān)系終止?且甲方已?經(jīng)全額支?付代理招?聘服務費?的情形，?乙方應在?收到甲方?提供的勞?動關(guān)系終?止書面證?明材料后?7個工作?日內(nèi)，將?全額收取?的費用按?照上述的?約定全部?或者部分?返還甲方?。第五?條保密及?知識產(chǎn)權(quán)?5.1?乙方承諾?對本合同?履行中接?觸到的甲?方的商業(yè)?秘密嚴格?保密。除?法律或行?政法規(guī)另?有明確規(guī)?定外，乙?方在本合?同及合同?終止后的?____?年期間不?得以任何?方式向其?他第三方?披露甲方?商業(yè)秘密?的全部或?部分。?5.2任?一方保證?提供用于?招聘的說?明、設計?等資料（?包括不限?于文字、?圖片、商?標等）不?侵犯任何?第三方的?知識產(chǎn)權(quán)?和其他合?法權(quán)益，?否則，因?此給對方?帶來的任?何損失，?均應由該?方承擔全?部賠償責?任。5?.3乙方?應尊重甲?方的商標?和品牌的?知識產(chǎn)權(quán)?，未經(jīng)甲?方事先書?面同意，?乙方不得?以任何形?式使用、?復制甲方?的商標、?標志、特?有形象，?且不得以?甲方的名?義從事未?經(jīng)甲方書?面授權(quán)的?活動。?第六條合?同解除及?違約責任?6.1?乙方有以?下情形的?，甲方有?權(quán)解除本?合同并要?求乙方支?付違約金?：1）?提供虛假?信息;?2）隱瞞?與訂立或?履行甲方?與勞動者?間的勞動?合同的重?要事實;?3）引?誘、唆使?勞動者與?甲方解除?勞動關(guān)系?;6.?2甲方有?以下情形?的，乙方?有權(quán)解除?本合同并?要求甲方?支付違約?金：1?）無正當?理由遲延?支付服務?費，超過?三個月的?;6.?3任一方?因另一方?而違約遭?受的實際?損失，違?約方應當?予以足額?賠償。因?嚴重違約?致使合同?解除的，?違約方另?應支付守?約方違約?金，違約?金的數(shù)額?為當月服?務費總額?的貳倍。?第七條?合同有效?期7.?1本合同?的有效期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第八條爭?議解決方?式8.?1甲方與?乙方在履?行本合同?過程中發(fā)?生爭議，?應通過友?好協(xié)商解?決;協(xié)商?解決不成?的，應提?交甲方所?在地人民?法院裁決?。第九?條其他條?款9.?1本合同?的名稱僅?具提示作?用，雙方?的權(quán)利義?務依照各?條款內(nèi)容?確定。?9.2本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?9.3本?合同未盡?事宜，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可訂立?補充協(xié)議?。9.?4本合同?一式肆份?，甲乙雙?方各持貳?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?：日期?乙方：?日期：?勞動聘?用合同簡?單版（七?）__?___（?以下簡稱?甲方）?____?_（以下?簡