全日制勞動合同（七篇）

第29頁共29頁全日制勞?動合同?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_乙方?：___?__????????性別?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?現(xiàn)通信地?址：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?為___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟補償?。第六?條其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?（蓋章）?：___?__?????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?年___?_月__?__日?全日制勞?動合同（?二）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__地?址：__?___?????????????????住址：?____?_郵政?編碼：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?????????????聯(lián)系方?式：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?上海市勞?動合同條?例》，甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條本?合同的類?型為：_?____??????。期?限為：_?____?。（一?）有固定?期限合同?。期限_?___年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。（?二）無固?定期限合?同。自_?___年?____?月___?_日起。?（三）?以完成一?定工作為?期限的合?同。具體?為：__?____?____?____?。第二?條本合同?的試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。第三?條錄用條?件為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條乙方的?工作內(nèi)容?為：__?____?____?____?____?____?____?_。第?五條甲方?因工作需?要，按照?誠信合理?的原則，?向乙方說?明情況后?，可以調(diào)?動乙方的?工作崗位?。第六?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時?制，具體?為：__?___。?第七條?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。第八?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第九條?甲方應(yīng)根?據(jù)自身特?點有計劃?地對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，提高乙?方思想覺?悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技?能。乙?方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓(xùn)?。第十?條本合同?的工資計?發(fā)形式為?：（一?）計時形?式。乙方?的月工資?為___?_元（其?中試用期?間工資為?____?元）。?（二）計?件形式。?乙方的勞?動定額為?____?_，計件?單價為_?____?。第十?一條甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?十二條本?合同履行?期間，乙?方的工資?調(diào)整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十三?條甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補休或支?付相應(yīng)工?資報酬。?第十四?條甲方應(yīng)?按國家和?本市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?社會保險?。第十?五條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇等按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?工傷保險?待遇按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：第?十八條甲?方應(yīng)依法?建立和完?善各項規(guī)?章制度;?甲方應(yīng)將?各項規(guī)章?制度告知?乙方或者?進(jìn)行公示?;甲方的?各項規(guī)章?制度變更?后，應(yīng)及?時告知乙?方。第?十九條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。乙方違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?第二十條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?第二十?一條經(jīng)甲?、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?二條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第二十三?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同（一?）在試用?期內(nèi)的;?（二）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?（三）甲?方未按照?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十四條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;（?三）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?解除本合?同未按規(guī)?定提前三?十日通知?乙方的，?自通知之?日起三十?日內(nèi)，甲?方應(yīng)當(dāng)對?乙方承擔(dān)?本合同約?定的義務(wù)?。第二?十五條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?（五）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?六條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)第?二十四條?的約定解?除本合同?：（一?）患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;（二?）患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?三）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?四）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?本合同期?滿的;?（二）當(dāng)?事人約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)的?;（三?）甲方破?產(chǎn)、解散?或者被撤?銷的;?（四）乙?方退休、?退職、死?亡的。?甲、乙方?雙方實際?已不履行?本合同滿?三個月的?，本合同?可以終止?。乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷，被確?認(rèn)為部分?喪失勞動?能力，甲?方按照規(guī)?定支付傷?殘就業(yè)補?助金的，?本合同可?以終止。?第二十?八條乙方?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷，被?確認(rèn)為完?全或者大?部分喪失?勞動能力?的，甲方?不得終止?本合同，?但經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，并且甲?方按照規(guī)?定支付傷?殘就業(yè)補?助金的，?本合同也?可以終止?。第二?十九條本?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，乙方有?下列情形?之一的，?同時不屬?本合同?第二十五?條第（二?）項、第?（三）項?、第（四?）項約定?的，本合?同期限順?延至下列?情形消失?：（一?）患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?二）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?三）法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。第?三十條有?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年給予乙?方本人一?個月工資?收入的經(jīng)?濟補償：?（一）?甲方依據(jù)?本合同第?二十一條?的約定提?出與乙方?解除本合?同的;?（二）乙?方依據(jù)本?合同第二?十三條第?（二）項?、第（三?）項的約?定解除本?合同的;?（三）?甲方依據(jù)?本合同第?二十四條?第一款第?（二）項?的約定解?除本合同?的;（?四）甲方?依據(jù)本合?同第二十?四條第一?款第（一?）項、第?（三）項?的約定解?除本合同?的;（?五）甲方?依據(jù)本合?同第二十?七條第一?款第（三?）項的約?定終止本?合同的;?（六）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?有前款?第（一）?項、第（?二）項、?第（三）?項規(guī)定情?形之一的?，補償總?額一般不?超過乙方?十二個月?的工資收?入，但雙?方約定超?過的，從?其約定。?第三十?一條上條?所稱的工?資收入按?乙方解除?或者終止?本合同前?十二個月?的平均工?資收入計?算，乙方?月平均工?資收入低?本市職?工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，按本市?職工最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?計算。本?單位工作?年限，滿?六個月不?滿一年的?，按一年?計算。?第三十二?條甲方依?據(jù)本合同?第二十四?條第一款?第（一）?項的約定?解除本合?同的，除?按約定給?予經(jīng)濟補?償外，還?應(yīng)當(dāng)給予?不低乙?方本人六?個月工資?收入的醫(yī)?療補助費?。第三?十三條乙?方為甲方?的服務(wù)期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。第三?十四條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，乙方要?求解除本?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?月通知甲?方，在此?期間，甲?方可以采?取相應(yīng)的?脫密措施?。第三?十五條?乙方的競?業(yè)限制期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。競業(yè)?限制的范?圍為__?___。?在競業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟補償，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為___?__，支?付方式為?____?_。第?三十六條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由甲?方原因訂?立的無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十七?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同，?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?按損失的?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十八條乙?方違反服?務(wù)期約定?的，應(yīng)承?擔(dān)違約金?為___?____?。第三?十九條乙?方違反保?守商業(yè)秘?密約定的?，應(yīng)承擔(dān)?違約金為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?十條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日全?日制勞動?合同（三?）甲方?（單位）?：___?__勞?動保障證?號___?__全?稱___?__組?織機構(gòu)代?碼證號_?____?法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?____?_聯(lián)系?電話__?___?登記注冊?地___?__單?位地址_?____?乙方（?職工）：?____?_姓名?____?_性別?____?_身份?證號__?___?文化程度?____?_聯(lián)系?方式及電?話___?__勞?動保障卡?號___?__就?業(yè)登記證?號___?__戶?籍所在地?____?_實際?居住地_?____?根據(jù)《?江蘇省勞?動合同條?例》、勞?動和社會?保障部《?關(guān)非全_?___日?制用工若?干問題的?意見》的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同，建立?勞動關(guān)系?，并承諾?共同遵守?。一、?本合同期?限采用下?列第__?___種?方式：_?____?1、訂?立有固定?期限__?__年（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止）。?2、自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止期限?。3、?以___?__為期?限。二?、工作內(nèi)?容：__?___?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)工作?要求對乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間為下?列第__?___種?方式：_?____?1、每?周工作_?___日?，分別為?周___?__;每?____?日工作_?___小?時。2?、以完成?____?_工作為?工作時間?，折算平?均每__?__日工?作___?_小時，?累計每周?不超過_?___小?時。3?、其他：?____?_四、?勞動報酬?：___?__1?、甲方按?下列方式?____?_，以貨?幣形式支?付乙方工?資：__?___?（1）按?小時計酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時_?___元?;（2?）按完成?工作計酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?每___?__（月?/周/_?___日?/項）_?___元?。2、?甲方按_?____?（___?_日/周?/月）支?付乙方工?資，工資?發(fā)放時間?為___?__，工?資發(fā)放形?式為__?___（?直接發(fā)放?/委托銀?行代發(fā)）?。五、?社會保險?：___?__1?、乙方采?用下列第?____?_種方式?參加社會?保險、交?納社會保?險費。?（1）以?自由職業(yè)?者參加社?會保險;?（2）?委托第三?方代辦社?會保險;?2、上?述勞動報?酬中__?___包?含社會保?險費。不?包含社會?保險費的?，甲方支?付乙方社?會保險費?每___?__（小?時/__?__日/?周/月/?項）元。?六、勞?動安全保?護(hù)：__?___?1、甲方?應(yīng)提供必?要的勞動?保護(hù)條件?和勞動防?護(hù)用品，?乙方應(yīng)遵?守安全操?作規(guī)程。?七、勞?動合同的?變更、解?除和終止?：___?__1?、經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以變更;?一方當(dāng)事?人應(yīng)以書?面形式將?變更要求?送交另一?方，另一?方___?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?2、除法?定條件外?，雙方當(dāng)?事人約定?解除勞動?合同的條?件如下：?____?_3、?除勞動合?同期滿終?止外，雙?方約定終?止勞動合?同的條件?如下：_?____?4、本?合同終止?，一方希?望續(xù)訂勞?動合同的?，應(yīng)在本?合同期限?屆滿前_?___日?與對方協(xié)?商續(xù)訂勞?動合同。?5、解?除或終止?勞動合同?的，甲方?或乙方應(yīng)?當(dāng)提前_?___個?工作__?__日，?向?qū)Ψ教?出解除或?終止勞動?合同要求?。八、?其它約定?：___?__1?、與乙方?協(xié)商后，?甲方安排?乙方延長?工作時間?或法定節(jié)?假___?_日加班?的，加班?加點工資?按___?__標(biāo)準(zhǔn)?____?%計算。?九、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，可以向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同生效時?間為下列?____?_1、?自雙方簽?蓋章之_?___日?起生效;?2、本?合同__?___鑒?證（同意?/不同意?），自鑒?證之__?__日起?生效;?3、自_?___起?生效。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)?當(dāng)自本合?同簽訂或?鑒證之_?___日?起5個工?作___?_日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方，不得?扣押。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鑒?證員：_?____???????????鑒證機構(gòu)?：___?__（蓋?章）鑒?證編號：?____?_鑒證_?___日?期：__?__年_?___月?____?日全日?制勞動合?同（四）?全__?__日制?勞動合同?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動》（以?下簡稱《?____?_》）和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同的?類型和期?限第一?條本合同?的類型為?：無固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?二、工作?時間和休?息休假?第二條乙?方所在崗?位執(zhí)行_?____?工時制。?第三條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)休息?休假的規(guī)?定，甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家有?關(guān)加班的?規(guī)定，確?實由生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，應(yīng)當(dāng)與?乙方協(xié)商?確定加班?事宜。?三、勞動?報酬第?四條乙方?的月工資?為：__?__元（?其中試用?期間工資?為：__?__元）?。甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?五條甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息_?___日?、法定休?假___?_日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補休或?支付相應(yīng)?工資報酬?。四、?社會保險?第六條?甲方應(yīng)按?國家和本?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會保險。?第七條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇等?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?八條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險待遇按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第九條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動過?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第十條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第十一條?甲方應(yīng)根?據(jù)自身特?點有計劃?地對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，提高乙?方思想覺?悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技?能。乙?方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓(xùn)?。六、?勞動合同?的履行和?變更第?十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按?照約定向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場所、?勞動條件?和工作崗?位，并按?時向乙方?支付勞動?報酬。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自?己的勞動?職責(zé)，并?親自完成?本合同約?定的工作?任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?七、勞動?合同的解?除第十?四條經(jīng)甲?、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方提?前三十_?___日?以書面形?式通知甲?方，可以?解除本合?同。乙方?在試用期?內(nèi)提前三?____?日通知甲?方，可以?解除本合?同。第?十六條甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?____?_有固?定期限勞?動合同：?本合同_?___年?____?月___?_日生效?，___?_年__?__月_?___日?終止；其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。以?完成一定?工作為期?限的合同?：本合同?生效__?__日期?為___?_年__?__月_?___日?；以乙方?完成__?___工?作任務(wù)為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項?目名稱）?工程中擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的（工?種）上崗?證號碼為?____?_.三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方?進(jìn)行入場?三級安全?教育，并?組織對乙?方學(xué)習(xí)成?果的書面?考試，考?試結(jié)果甲?方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)?場備查，?考試不合?格的不得?在現(xiàn)場施?工。甲?方應(yīng)當(dāng)對?從事電氣?焊、土建?、水電設(shè)?備安裝等?特殊工種?的乙方進(jìn)?行崗前培?訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)?的操作證?書方可上?崗。第?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第五?條甲方將?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?四、工資?保險待遇?第六條?乙方在試?用期間的?工資為每?____?日___?_元，試?用期滿工?資為__?__元。?雙方約?定的工資?不得低_?___市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應(yīng)?當(dāng)一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?____?____?____?____?__。?第七條甲?方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)?療保險和?工傷保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險和醫(yī)療?保險費用?。五、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的解除?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀(jì)?行為的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的；?（五）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定的。?（六）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?（不超過?30天）?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。六、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十一條乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十二條甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?____?____?____?__。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之_?___日?起，60?____?日內(nèi)向工?地所在的?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之___?_日起1?5___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動合同?的，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十五?條本合同?未盡事宜?或與國家?、___?_市規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?，另外_?___份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之_?___日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?全日制勞?動合同（?五）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第項?執(zhí)行1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資__?__元，?每月工資?____?元2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?乙方：?____?_日期?：___?__全?日制勞動?合同（六?）甲方?（用人單?位）__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?____?____?____?____?____?__.?第三條勞?動（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.第四?條勞動紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應(yīng)實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加?班不得超?過3小時?，每月加?班不得超?過36小?時。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎?金、津貼?、補貼如?下：__?____?____?____?____?_.3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會保險事?業(yè)管理機?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第二款第?（2）和?第3款規(guī)?定而解除?勞動合同?范本的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計算）?發(fā)給乙方?1個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補助?費。同?時，如合?同期滿未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差___?_年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.甲方參?照（國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險機構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（4?）雙方約?定的其他?事項：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;（2?）甲方無?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?（4）乙?方本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前30天?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續(xù)。?試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規(guī)定的?;（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)的?;（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲?方按國家?規(guī)定的補?貼項目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計___?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費_?___元?;7.?其他需要?約定的事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?___.?第九條?違反勞動?合同范本?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?____?____?____?____?____?_.第?十條勞動?爭議勞?動爭議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事