辦公室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文（3篇）

第8頁共8頁辦公室試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?例文我?于___?_年__?__月_?___日?成為公司?的試用員?工，到今?天___?_月試用?期已滿，?根據(jù)公司?的規(guī)章制?度，現(xiàn)申?請轉(zhuǎn)為公?司正式員?工。本?人工作認?真、細心?且具有較?強的責任?心和進取?心，勤勉?不懈，極?富工作熱?情；性格?開朗，樂?于與他人?溝通，具?有良好和?熟練的溝?通技巧，?有很強的?團隊協(xié)作?能力；責?任感強，?確實完成?領(lǐng)導交付?的工作，?和公司同?事之間能?夠通力合?作，關(guān)系?相處融洽?而和睦，?配合各部?門負責人?成功地完?成各項工?作；積極?學習新知?識、技能?，注重自?身發(fā)展和?進步。?剛到公司?工作時，?對公司的?情況了解?很少，對?于企業(yè)對?員工的要?求和企業(yè)?的發(fā)展方?向只是有?了一個簡?單的了解?。通過這?兩個月的?工作，我?逐漸認識?到，公司?對員工的?要求是全?面的，從?工作態(tài)度?到業(yè)務能?力到個人?素質(zhì)。企?業(yè)是要全?面發(fā)展的?，如果員?工個人的?發(fā)展跟不?上企業(yè)發(fā)?展的速度?，那么員?工將被企?業(yè)淘汰。?作為公司?這樣一個?高成長性?公司中的?一名員工?，我有著?強烈的緊?迫感。在?工作中我?還存在著?很多的不?足，例如?在業(yè)務知?識和溝通?能力上還?存在很大?欠缺。我?會在今后?的工作中?通過自身?的努力來?完善個人?的能力，?更好地融?入集體。?這是我?的第一份?工作，這?半年來我?學到了很?多，感悟?了很多；?看到公司?的迅速發(fā)?展，我深?深地感到?驕傲和自?豪，也更?加迫切的?希望以一?名正式員?工的身份?在這里工?作，實現(xiàn)?自己的奮?斗目標，?體現(xiàn)自己?的人生價?值，和公?司一起成?長。在此?我提出轉(zhuǎn)?正申請，?懇請領(lǐng)導?給我繼續(xù)?鍛煉自己?、實現(xiàn)理?想的機會?。我會用?謙虛的態(tài)?度和飽滿?的熱情做?好我的本?職工作，?為公司創(chuàng)?造價值，?同公司一?起展望美?好的未來?！辦公?室試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)例文?（二）?時間總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?，在__?__公司?工作的三?個月，我?的收獲和?感觸都很?多，任職?以來，我?努力適應?工作環(huán)境?和前臺這?個嶄新的?工作崗位?，認真地?履行了自?己的工作?職責，較?好地完成?了各項工?作任務。?現(xiàn)將三個?月來的學?習、工作?情況總結(jié)?如下：?一、在實?踐中學習?，努力適?應工作。?這是我畢?業(yè)之后的?第一份工?作，作為?一個新人?，剛加入?公司時，?我對公司?的運作模?式和工作?流程都很?生疏，多?虧了領(lǐng)導?和同事的?耐心指導?和幫助，?讓我在較?短的時間?內(nèi)熟悉了?前臺的工?作內(nèi)容還?有公司各?個部門的?職能所在?。也讓我?很快完成?了從學生?到職員的?轉(zhuǎn)變。?都說前臺?是公司對?外形象的?窗口，短?短的三個?月也讓我?對這句話?有了新的?認識和體?會。前臺?不是花瓶?，一言一?行都代表?著公司，?接待公司?來訪的客?人要以禮?相迎，接?聽和轉(zhuǎn)接?電話要態(tài)?度和藹，?處理辦公?樓的日常?事務要認?真仔細，?對待同事?要虛心真?誠點點滴?滴都讓我?在工作中?學習，在?學習中進?步，受益?匪淺。?二、學習?公司企業(yè)?文化，提?升自我。?加入到_?___這?個大集體?，才真正?體會了勤?奮，專業(yè)?，自信，?活力，創(chuàng)?新這十個?字的內(nèi)涵?，這是_?___文?文章版權(quán)?歸文秘家?園作者所?有！化的?精髓，我?想也是激?勵___?_每個員?工前進的?動力，我?從領(lǐng)導和?同事的敬?業(yè)中感受?到了這種?文化，在?這樣好的?工作氛圍?中，我也?以這十個?字為準則?來要求自?己，以積?極樂觀的?工作態(tài)度?投入到工?作中，踏?踏實實地?做好本職?工作，及?時發(fā)現(xiàn)工?作中的不?足，及時?地和部門?溝通，爭?取把工作?做好，做?一個合格?，稱職的?員工。這?也一直是?今后工作?努力的目?標和方向?。三、?拓展自己?的知識面?，不斷完?善自己。?三個月的?工作也讓?我產(chǎn)生了?危機意識?，工作中?會接到一?些英文的?傳真和資?料，也會?有一些客?戶打來比?較專業(yè)的?咨詢電話?，所以單?靠我現(xiàn)在?掌握的知?識和對公?司的了解?是不夠的?，我想以?后的工作?中也要不?斷給自己?充電，拓?寬自己的?知識，減?少工作中?的空白和?失誤。初?入職場，?難免出現(xiàn)?一些小差?小錯需領(lǐng)?導指正；?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問題時考?慮得更全?面，杜絕?類似失誤?的發(fā)生。?這段工?作歷程讓?我學到了?很多，感?悟了很多?，看到公?司的迅速?發(fā)展，我?深感驕傲?，在今后?的工作中?，我會努?力提高自?我修養(yǎng)和?內(nèi)涵，彌?補工作中?的不足，?在新的學?習中不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗，用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，發(fā)?揮自己的?潛力為公?司的建設(shè)?與發(fā)展貢?獻自己的?力量！?辦公室試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?例文（三?）一、?工作內(nèi)容?在這一?個多月中?，我的主?要工作內(nèi)?容是協(xié)助?辦公室人?員做好行?政部的各?項人事及?日常行政?工作。在?這一過程?中，我采?用了看、?問、學等?方式，初?步了解了?公司辦公?室文員的?具體業(yè)務?知識，拓?展了所學?的專業(yè)知?識。首先?總結(jié)一下?我的所有?具體工作?內(nèi)容：?1、接應?聘者來電?，給應聘?者進行簡?單初始，?通過者送?往各部門?經(jīng)理處進?行復試;?2、開?試工單通?知復試通?過者試工?，并做好?登記;?3、協(xié)助?做好新員?工入職培?訓、階段?性培訓等?培訓工作?;4、?送文件至?各級領(lǐng)導?，簽收文?件;5?、整理及?保管補卡?條、請假?條;整理?員工檔案?，以備隨?時出檔和?歸檔;?6、復印?、速印辦?公文件，?發(fā)傳真，?領(lǐng)辦公表?格等;?7、協(xié)助?辦理新進?人員入職?手續(xù)，員?工調(diào)職、?離職手續(xù)?;8、?計算管理?人員月考?勤，并將?考勤明細?送至各部?門核對簽?字;9?、錄入月?罰款單與?獎勵單，?錄入員工?養(yǎng)老保險?資料;?10、制?作___?_年全廠?管理人員?年休表;?11、?協(xié)助接待?最大客戶?德國de?ichm?ann客?人。1?2、領(lǐng)導?安排的其?他工作。?二、收?獲及體會?回想起?自己的這?一個半月?的工作經(jīng)?歷，雖然?有眼淚也?有辛酸，?但最多的?還是歷練?與收獲。?記得剛到?公司的第?一天，我?被安排在?一個辦公?室文員身?邊學習。?真的，第?一天是最?難熬的，?從學校到?社會的大?環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊?接觸的人?也完全換?了角色，?老師變成?老板，同?學變成同?事，相處?之道完全?不同，大?家把你當?成隱形人?的感受只?有親身經(jīng)?歷過的人?才能體會?。幸好宿?舍的女孩?子們對我?很好，告?訴我他們?剛出來工?作的經(jīng)歷?，也是從?被當成隱?形人開始?的，從打?雜的過來?的，勸我?要挺得住?，堅持走?過來就好?了。我剛?開始接觸?的工作就?是招聘，?我自己還?是一個剛?剛走上工?作崗位的?新手，卻?要去招人?，有點緊?張也有點?興奮。我?們公司是?以鞋業(yè)為?主的，有?很多有關(guān)?鞋業(yè)的專?有名詞是?我以前從?來沒有接?觸過的，?所以也就?有很多我?不熟悉的?工種，如?開發(fā)部的?做包，車?包，品質(zhì)?部的成型?品檢、巡?檢，針車?品檢、巡?檢;總倉?的劃料，?下料等。?這些有關(guān)?鞋業(yè)的崗?位，聽的?多了，問?的多了，?也自然就?明白一些?了。來應?聘的人員?多了，我?發(fā)現(xiàn)了一?個差別，?就是北方?與南方的?差別。在?南方，大?多數(shù)__?__歲左?右就出來?找工作了?，就連我?們辦公室?就有兩個?女孩是_?___年?的，他們?均已工作?一年;而?北方大多?二十三四?才剛剛大?學畢業(yè)步?入社會。?從北方到?南方找工?作的年輕?人就是年?齡大，經(jīng)?驗少。所?以為了盡?快融入南?方這個快?節(jié)奏快腳?步的社會?中，我要?更加虛心?的努力的?吸收這里?的一切。?工作幾?天之后，?領(lǐng)導對我?的工作表?現(xiàn)和態(tài)度?有了一些?肯定之后?，交給我?一些我可?以獨立完?成的任務?。比如送?文件給各?個部門的?領(lǐng)導或某?個員工簽?字，這項?工作現(xiàn)在?對于我來?說簡直是?小菜一碟?，可在當?時，真的?苦死我了?，全公司?____?多個部門?，___?_多名員?工，__?__個副?總分別負?責哪些部?門，哪個?部門在什?么地方，?是管什么?的，部門?主管是誰?，手下員?工有什么?人這些我?通通是一?團霧水，?而那些一?堆一堆的?文件我又?必須送到?他們手上?，我怎么?辦，工作?總是要做?的，問題?總是要解?決記得第?一天辦公?室的那個?女孩向我?介紹過公?司大體概?況，聽的?不是自己?的，看的?也不是自?己的，只?有做過的?才是自己?的。于是?這次我就?只有自己?問，問辦?公室的同?事，問各?部門的文?員，一天?下來，我?終于把手?上的文件?都送了出?去，雖然?效率低了?點，也算?順利完成?任務。但?是我的收?獲卻是很?大的，每?個部門的?主管和文?員我都清?楚了，人?員也大體?了解，以?后哪些文?件該送給?哪些領(lǐng)導?，哪些送?給部門文?員讓他們?自行下發(fā)?，我都可?以獨立辨?別了。自?己做過的?永遠都是?自己的!?通過實?習，加深?了我對人?事工作的?理解，豐?富了我的?實際管理?知識，使?我對日常?辦公行政?管理工作?有了一定?的感性和?理性認識?。認識到?要做好日?常企業(yè)行?政管理工?作，既要?注重管理?理論知識?的學習，?更重要的?是要把實?踐與理論?兩者緊密?相結(jié)合。?在學校我?學的是行?政管理專?業(yè)，修過?秘書學、?人力資源?管理、辦?公自動化?等課程，?這些學校?的理論課?程在我們?這里都得?到了實踐?的應用?第一次參?加工作，?難免也會?覺得有一?點點的小?辛苦。每?天早上八?點上班到?晚上九點?才下班，?因為是私?企，只有?單休日，?還經(jīng)常有?加班。再?加上在北?方冬天溫?暖的暖氣?下生活慣?了的我很?難適應南?方連續(xù)半?個多月的?陰雨天氣?，經(jīng)常半?夜冷的睡?不著覺。?每日重復?單調(diào)繁瑣?的工作，?時間久了?容易厭倦?。但是工?作簡單也?不能馬虎?，一個小?小的錯誤?可能會給?公司帶來?巨大的麻?煩或損失?，還是得?認真完成?。我曾經(jīng)?想到過放?棄，但是?我必須克?制自己，?不能隨心?所欲地想?不來上班?就不來。?在遇到困?難時，學?會從調(diào)整?心態(tài)來舒?解壓力，?面對困難?。古人云?天降大任?于斯人也?，必先苦?其心志，?勞其筋骨?，餓其體?膚，空乏?其身，行?拂亂其所?為，增益?其所不能?。遇到困?難時應進?行冷靜分?析，經(jīng)常?保持自信?和樂觀的?態(tài)度，學?會自我寬?慰，能容?忍挫折，?要心懷坦?蕩，情緒?樂觀，發(fā)?奮圖強。?善于化壓?力為動力?，改變內(nèi)?心的壓抑?狀態(tài)，以?求身心的?輕松，重?新爭取成?功，從而?讓目光面?向未來。?憑著這種?信念，我?堅持順利?完成了我?的實習任?務。一?直以來，?我們都是?依靠父母?的收入，?工作以后?，我才體?會到父母?掙錢的來?之不易，?所以我也?在有意識?地培養(yǎng)自?己的理財?能力。?三、單位?及自己存?在的問題?也許是?我剛步入?社會涉世?不深的緣?故，可能?有時候無?法理解和?認同公司?的一些作?為。例?如：1?、新員工?工入住集?體宿舍時?要求員工?自己配鑰?匙，離職?時卻要交?鑰匙，不?交鑰匙者?要從工資?中扣除_?___元?。離職交?鑰匙這一?點我認同?，但是為?什么入住?時要員工?自己配，?公司一個?房間準備?____?把鑰匙困?難嗎這樣?弄的每個?員工都有?意見也有?損公司形?象。這個?問題在我?結(jié)束實習?前向有關(guān)?領(lǐng)導反映?過，不知?道能否得?到解決。?2、算?考勤時有?請假條者?和無請假?條者并無?區(qū)別。員?工請假和?曠工實際?待遇是一?樣的，都?是扣除無?考勤那日?的工資。?這一點在?理論上曠?工是要另?外罰款的?，可實際?上并沒有?操作。?3、勞動?合同只有?一份，公?司保存。?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第十?六條明確?規(guī)定：勞?動合同由?用人單位?和勞動者?各執(zhí)一份?。我問有?關(guān)人員時?，他們只?是回答說?如果你要?可以給你?再印一份?。工作總?結(jié)在實?習的這段?時間發(fā)現(xiàn)?的問題還?有很多，?也跟同事?討論過，?同事只是?勸我，這?里不是學?校，是私?企，公司?這樣規(guī)定?，你照做?就是了，?多余的抱?怨與牢騷?是沒有用?的。在我?看來是提?意見、是?反映情況?，在他們?看來卻是?抱怨、是?牢騷，這?就是學校?與社會的?差別。我?的沖動，?我的看不?慣，我的?凡事都講?求個所以?然，我的?凡事都以?自己單純?的眼光評?價，也許?并不適應?這個物質(zhì)?紛繁的社?會，也許?我現(xiàn)在的?各種棱角?在經(jīng)過一?年兩年的?歷練后也?會被磨得?像鵝卵石?一樣光滑?。四、?結(jié)語在?結(jié)束實習?時，辦公?室主任對?我的工作?表現(xiàn)給予?了肯定，?