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文檔簡介

工廠人事管理權(quán)限分配表,,,,,,,,,,,,,

NO.,權(quán)限類別,項目,內(nèi)容描述,主管,科長,經(jīng)理,人事專員,人事主管,行政副總,工廠副總,顧問,董事長,備注

01,"人力

資源

規(guī)劃",編制費用預算,年度編制費用預算制定,,,,,提報,提報,審核,核準,核準,

02,,,計劃編制外調(diào)整,,,,,提報,提報,審核,核準,核準,

03,,崗位管理體系,組織架構(gòu)制定、修編,,,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,

04,,,崗位說明書制定、修編,,,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,

05,"招聘

管理",組織編制,年度人員需求計劃,提報,提報,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,

06,,,計劃內(nèi)人員增補申請,提報,審核,審核,,審核,審核,審核,,,

07,,,計劃外人員增補申請,提報,審核,審核,,審核,審核,審核,核準,核準,

08,,入職審批,一線員工,,,,審核/備案,批準,,,,,

09,,,主管,,審核,審核,備案,審核,審核,核準,,,

10,,,科長,,,審核,備案,,審核,核準,,,

11,,,經(jīng)理,,,,備案,,審核,審核,批準,批準,

12,"培訓

管理",培訓計劃及預算,年度培訓計劃制定,,,提報,,提報,審核,核準,核準,,

13,,,年度培訓經(jīng)費預算,,,提報,,提報,審核,核準,核準,,

14,"薪酬

福利

管理",薪酬福利政策與制度,薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,,,,,,,提報,核準,核準,

15,,,崗位薪資標準幅度調(diào)整,,,,,,,提報,核準,核準,

16,,,公司差旅控制標準調(diào)整,,,,,提報,審核,核準,,,

17,,,福利發(fā)放(端午、中秋等),,,,,提報,審核,核準,,,

18,,,節(jié)日休假安排,,,,,提報,,核準,,,

19,,員工定薪、調(diào)薪,一線員工,提報,審核,審核,備案,審核,,核準,,,

20,,,主管,,提報,審核,備案,,,核準,,,

21,,,科長,,,提報,備案,,,審核,核準,批準,

22,,,經(jīng)理,,,,備案,,,提報,核準,批準,

23,,薪資核算、發(fā)放,發(fā)放流程與日期,,,,,提報,,核準,,,

24,,,緩發(fā)、凍結(jié)、扣發(fā)、提前支取,提報,審核,審核,備案,審核,,核準,,,

25,"員工

勞動

關(guān)系","調(diào)動

轉(zhuǎn)正

任免

晉升

辭退

離職",員工/職員級,審核,審核,,備案,審核,,核準,,,

26,,,主管級,,審核,審核,備案,,審核,核準,,,

27,,,科長級,,,審核,備案,,審核,核準,核準,核準,

28,,,經(jīng)理級,,,,備案,,審核,核準,核準,核準,

29,,獎懲,員工/職員級,審核,審核,批準,備案,,,,,,

30,,,主管級,,審核,批準,備案,,,,,,

31,,,科長級,,,審核,備案,,,核準,,,

32,,,經(jīng)理級,,,,備案,,,核準,,,

33,,工傷,待遇標準及管理辦法,,,,,提報,審核,核準,,,

34,,,醫(yī)療費報銷,,,,備案,提報,核準,,,,

35,"請假

休假",事假病假,員工/職員級,3天以內(nèi),3-7天,7-15天,備案,審核,,15天以上,,,

36,,,主管級,,3天以內(nèi),3-7天,備案,審核,,7天以上,,,

37,,,科長級,,,3天以內(nèi),備案,審核,,3天以上,,,

38,,,經(jīng)理級,,,,備案,審核,,核準,,,

39,,婚假,主管級(含)以上人員,,,提報,備案,審核,,核準,,,

40,,喪假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,

41,,產(chǎn)假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,

42,,其他假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,

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