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文檔簡介
工廠人事管理權(quán)限分配表,,,,,,,,,,,,,
NO.,權(quán)限類別,項目,內(nèi)容描述,主管,科長,經(jīng)理,人事專員,人事主管,行政副總,工廠副總,顧問,董事長,備注
01,"人力
資源
規(guī)劃",編制費用預算,年度編制費用預算制定,,,,,提報,提報,審核,核準,核準,
02,,,計劃編制外調(diào)整,,,,,提報,提報,審核,核準,核準,
03,,崗位管理體系,組織架構(gòu)制定、修編,,,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,
04,,,崗位說明書制定、修編,,,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,
05,"招聘
管理",組織編制,年度人員需求計劃,提報,提報,提報,,提報,審核,審核,核準,核準,
06,,,計劃內(nèi)人員增補申請,提報,審核,審核,,審核,審核,審核,,,
07,,,計劃外人員增補申請,提報,審核,審核,,審核,審核,審核,核準,核準,
08,,入職審批,一線員工,,,,審核/備案,批準,,,,,
09,,,主管,,審核,審核,備案,審核,審核,核準,,,
10,,,科長,,,審核,備案,,審核,核準,,,
11,,,經(jīng)理,,,,備案,,審核,審核,批準,批準,
12,"培訓
管理",培訓計劃及預算,年度培訓計劃制定,,,提報,,提報,審核,核準,核準,,
13,,,年度培訓經(jīng)費預算,,,提報,,提報,審核,核準,核準,,
14,"薪酬
福利
管理",薪酬福利政策與制度,薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,,,,,,,提報,核準,核準,
15,,,崗位薪資標準幅度調(diào)整,,,,,,,提報,核準,核準,
16,,,公司差旅控制標準調(diào)整,,,,,提報,審核,核準,,,
17,,,福利發(fā)放(端午、中秋等),,,,,提報,審核,核準,,,
18,,,節(jié)日休假安排,,,,,提報,,核準,,,
19,,員工定薪、調(diào)薪,一線員工,提報,審核,審核,備案,審核,,核準,,,
20,,,主管,,提報,審核,備案,,,核準,,,
21,,,科長,,,提報,備案,,,審核,核準,批準,
22,,,經(jīng)理,,,,備案,,,提報,核準,批準,
23,,薪資核算、發(fā)放,發(fā)放流程與日期,,,,,提報,,核準,,,
24,,,緩發(fā)、凍結(jié)、扣發(fā)、提前支取,提報,審核,審核,備案,審核,,核準,,,
25,"員工
勞動
關(guān)系","調(diào)動
轉(zhuǎn)正
任免
晉升
辭退
離職",員工/職員級,審核,審核,,備案,審核,,核準,,,
26,,,主管級,,審核,審核,備案,,審核,核準,,,
27,,,科長級,,,審核,備案,,審核,核準,核準,核準,
28,,,經(jīng)理級,,,,備案,,審核,核準,核準,核準,
29,,獎懲,員工/職員級,審核,審核,批準,備案,,,,,,
30,,,主管級,,審核,批準,備案,,,,,,
31,,,科長級,,,審核,備案,,,核準,,,
32,,,經(jīng)理級,,,,備案,,,核準,,,
33,,工傷,待遇標準及管理辦法,,,,,提報,審核,核準,,,
34,,,醫(yī)療費報銷,,,,備案,提報,核準,,,,
35,"請假
休假",事假病假,員工/職員級,3天以內(nèi),3-7天,7-15天,備案,審核,,15天以上,,,
36,,,主管級,,3天以內(nèi),3-7天,備案,審核,,7天以上,,,
37,,,科長級,,,3天以內(nèi),備案,審核,,3天以上,,,
38,,,經(jīng)理級,,,,備案,審核,,核準,,,
39,,婚假,主管級(含)以上人員,,,提報,備案,審核,,核準,,,
40,,喪假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,
41,,產(chǎn)假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,
42,,其他假,所有員工,,,提報,備案,審核,,核準,,,
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