公司行政文員個(gè)人工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司行政?文員個(gè)人?工作總結(jié)?范文(?五)一?年的時(shí)間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己這一?年以來(lái)的?工作，可?以說(shuō)是有?很多的地?方值得去?回憶。作?為一名行?政文員，?我要做的?工作有很?多，我相?信自己可?以做好，?以下為我?這段時(shí)間?的行政文?員工作總?結(jié)。一?、嚴(yán)以律?己，樹立?良好形象?嚴(yán)格遵?守行政部?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?時(shí)時(shí)處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫?無(wú)怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會(huì)想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)和?行政部安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計(jì)較個(gè)?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵(lì)，開?展批評(píng)與?自我批評(píng)?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動(dòng)，樹立?起了行政?部工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?虛心的向?同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗?位的同事?交流心得?，逐步的?完善自我?。在工作?中，時(shí)時(shí)?處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀?同事為榜?樣，不會(huì)?的就學(xué)，?不懂的就?問(wèn)，取人?之長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短，?始終保持?了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好?學(xué)的積極?態(tài)度，綜?合能力顯?著提高。?三、積?極工作，?完成各項(xiàng)?任務(wù)凡?是節(jié)假日?對(duì)我們的?營(yíng)業(yè)都有?極大的沖?擊力。所?以在節(jié)日?來(lái)臨之前?，必須把?各項(xiàng)工作?的相關(guān)事?宜一切準(zhǔn)?備妥當(dāng)。?按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?認(rèn)真做好?各類文件?、通知、?打印、校?對(duì)以及傳?達(dá)工作;?全方位為?領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)，常?請(qǐng)示、勤?匯報(bào)，努?力做好參?謀助手，?為整個(gè)行?政部工作?有條不紊?的開展發(fā)?揮了積極?作用。同?時(shí)，經(jīng)常?深入基層?調(diào)查研究?，了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決?策提供了?可靠依據(jù)?。四、?人事管理?方面相?對(duì)來(lái)講，?我們?nèi)耸?工作還存?在很大需?要改善的?地方。這?一年基本?上是新進(jìn)?與離職的?人員不相?上下，從?這里面可?以看出做?了解員工?思想工作?的重要性?。其中這?工作沒(méi)完?成有極大?方面的原?因是我沒(méi)?做好督查?工作，這?是我工作?失職的表?現(xiàn)。這件?事體現(xiàn)了?我的執(zhí)行?力不夠強(qiáng)?，在以后?的工作中?我要加強(qiáng)?這方面的?能力。?五、加強(qiáng)?語(yǔ)言功底?文員工?作，細(xì)心?極其的關(guān)?鍵。比如?下一份文?，我也會(huì)?琢磨，可?是會(huì)因?yàn)?緊張讓大?腦產(chǎn)生短?路，這種?表現(xiàn)就像?潘總說(shuō)的?一句話是?缺乏運(yùn)籌?帷幄的處?事能力，?急了就亂?了。不過(guò)?她說(shuō)這種?能力也與?經(jīng)驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷多?了，自然?也會(huì)有所?提高的。?工作中?雖然取得?了一定成?績(jī)，但仍?然存在著?一些問(wèn)題?和不足，?今后，我?要一如既?往地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)、克服?不足，與?時(shí)俱進(jìn)，?積極進(jìn)取?，力爭(zhēng)使?自己的專?業(yè)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?在較短的?時(shí)間內(nèi)再?上新臺(tái)階?，以適應(yīng)?現(xiàn)代社會(huì)?飛速發(fā)展?的需要，?從而更好?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?公司行政?文員個(gè)人?工作總結(jié)?范文（二?）(三?)進(jìn)入?公司至今?，已有一?年多的時(shí)?間，回首?這一年的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)就這?一年的工?作情況，?做簡(jiǎn)要總?結(jié)。一?、工作表?現(xiàn)嚴(yán)于?律己，在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來(lái)自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作。?能夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?腳踏實(shí)地?的完成本?職工作。?懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。行政部?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了行政部?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。工?作中雖然?獲得了一?定的成績(jī)?，但不可?避免的會(huì)?發(fā)生錯(cuò)誤?，為了避?免類似錯(cuò)?誤的再次?發(fā)生，本?人在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并積?極向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教、學(xué)習(xí)?。大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時(shí)?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作。?二、工?作收獲?工作敏感?度有所提?高，能夠?較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作進(jìn)?度與結(jié)果?。工作適?應(yīng)力逐步?增強(qiáng)，對(duì)?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應(yīng)手。?三、工作?中存在的?不足工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺，在日?常工作中?，時(shí)常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時(shí)間?或是再做?一遍。相?信在接下?來(lái)的工作?中，本人?一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來(lái)完成每?項(xiàng)工作。?外來(lái)客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱情大方?，做為行?政部文員?，做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒(méi)有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?每次接待?都不能做?得很好。?在以后的?接待工作?中，力求?能做到熱?情周到，?耐心細(xì)致??？偟?來(lái)說(shuō)這一?年的工作?是盡職盡?責(zé)的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不夠飽和?，時(shí)有不?知道該干?什么的感?覺(jué)，但這?一切的一?切相信也?會(huì)隨著我?不斷努力?而逝去。?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?對(duì)我工作?的支持與?肯定，相?信以后的?我，在行?政文員這?個(gè)崗位上?會(huì)做得更?好，發(fā)揮?得更加出?色。公?司行政文?員個(gè)人工?作總結(jié)范?文（三）?(二)?不知不?覺(jué)中一年?的時(shí)光已?悄然飛逝?。自進(jìn)入?公司以來(lái)?，我學(xué)到?了很多，?也收獲了?許多。剛?加入公司?時(shí)，我對(duì)?公司的運(yùn)?作模式和?工作流程?都很生疏?，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)和幫?助，讓我?在較短的?時(shí)間內(nèi)熟?悉了工作?內(nèi)容還有?公司各個(gè)?部門的職?能所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在?工作中進(jìn)?步，受益?匪淺。在?過(guò)去的一?年里，雖?沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段時(shí)期?的考驗(yàn)和?磨礪?，F(xiàn)?就進(jìn)入公?司以來(lái)的?行政文員?工作情況?進(jìn)行以下?總結(jié)。?一、前臺(tái)?日常工作?負(fù)責(zé)前?____?務(wù)熱線的?接聽和電?話轉(zhuǎn)接，?做好__?__工作?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)人?員，不遺?漏、延誤?;負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶的?接待、基?本咨詢和?引見，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的接待?服務(wù)規(guī)范?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌;負(fù)?責(zé)公司接?待室及領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;早?上給同事?開門。保?障員工飲?水的及時(shí)?供應(yīng);報(bào)?刊雜志的?收取和保?管及信件?的收取和?發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、訂閱報(bào)?刊雜志、?文件的保?管、聯(lián)系?清潔公司?清洗地毯?、列需要?采購(gòu)的辦?公用品清?單、__?__的查?收與轉(zhuǎn)發(fā)?、辦公設(shè)?施環(huán)境維?護(hù)協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售?部進(jìn)行投?標(biāo)文件的?打印、整?理及標(biāo)書?的裝訂、?庫(kù)存物品?的臨時(shí)保?管與統(tǒng)計(jì)?、___?_的記錄?和整理，?大到費(fèi)用?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票。每一?項(xiàng)工作的?完___?_是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，如?何化繁為?簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)?一失，如?何以最小?的成本換?得最高的?效率，這?已經(jīng)不單?純是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)從?事業(yè)務(wù)工?作人員的?要求了，?對(duì)行政工?作人員也?同時(shí)適用?。三、?人事管理?方面初?到公司，?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過(guò)程中?，我盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制作考勤?統(tǒng)計(jì)表，?并及時(shí)交?由財(cái)務(wù)制?作工資表?。為了方?便開展人?事工作，?規(guī)范管理?人員情況?，部門根?據(jù)工作需?要，在上?級(jí)的指導(dǎo)?下，建立?了相關(guān)人?事表格并?和方面統(tǒng)?一了格式?，也加強(qiáng)?了各部門?之間工作?的溝通與?聯(lián)系。?及時(shí)更新?各兄弟公?司及相關(guān)?往來(lái)單位?的通訊資?料對(duì)于公?司的業(yè)務(wù)?效率的提?高是很重?要的，因?此需要及?時(shí)更新_?___并?上傳至群?郵箱中，?給公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?另外在員?工檔案的?管理上，?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?____?全體員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的一律?補(bǔ)齊，并?及時(shí)將最?新的信息?更新。員?工檔案是?隨時(shí)掌握?員工基本?資料情況?的資源庫(kù)?，也是建?立員工人?才儲(chǔ)備的?一個(gè)重要?環(huán)節(jié)，它?包括員工?手寫檔案?，包括在?職人員員?工檔案，?離職人員?員工檔案?，以及應(yīng)?聘人員檔?案存檔三?部分，檔?案的建立?以及有效?管理，有?利于公司?隨時(shí)掌握?在職人員?以及人員?流動(dòng)情況?，并建立?公司的人?才儲(chǔ)備庫(kù)?。四、?今后工作?計(jì)劃注?意植物的?保養(yǎng)、更?換及辦公?室內(nèi)的清?潔、保潔?;注意復(fù)?印機(jī)、打?印機(jī)、熱?熔裝訂機(jī)?等辦公設(shè)?備的保養(yǎng)?。做好辦?公用品的?費(fèi)用控制?，維護(hù)好?各種辦公?設(shè)備的正?常運(yùn)行。?在努力做?好為各部?門服務(wù)保?障工作的?同時(shí)，還?要做好協(xié)?助性工作?。在日常?工作中注?意收集信?息，以備?不時(shí)之需?。團(tuán)結(jié)員?工，豐富?員工業(yè)余?生活，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?，和大家?一起創(chuàng)造?良好的工?作氛圍，?提高團(tuán)隊(duì)?的整體素?質(zhì)，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)合作?精神。積?極發(fā)現(xiàn)部?門員工的?長(zhǎng)處，使?其在工作?中得以發(fā)?揮，增加?部門員工?的凝聚力?，使企業(yè)?的發(fā)展和?個(gè)人的發(fā)?展相結(jié)合?。處理?好日常行?政事務(wù)管?理，做好?重要活動(dòng)?和外出活?動(dòng)的安排?。協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管?理制度，?使公司趨?于規(guī)范化?的管理。?加強(qiáng)公司?車輛調(diào)度?、管理、?維修、保?養(yǎng)工作，?確保公司?領(lǐng)導(dǎo)和員?工正常工?作用車。?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?行政工作?計(jì)劃，起?草各項(xiàng)行?政管理規(guī)?章制度。?依照公司?要求，建?立健全完?善的員工?手冊(cè)和其?他相應(yīng)的?管理制度?，使公司?的各項(xiàng)工?作有章可?循、有條?不紊的進(jìn)?行。成功?的企業(yè)源?于卓越的?管理，卓?越的管理?源于優(yōu)異?、完善的?制度。隨?著公司的?不斷發(fā)展?，搞好公?司管理制?度無(wú)疑是?其持續(xù)發(fā)?展的根本?。因此，?有必要建?立健全一?套合理而?科學(xué)的公?司管理制?度，實(shí)現(xiàn)?管理規(guī)范?化。建?立人才儲(chǔ)?備庫(kù)，在?公司有需?要的時(shí)候?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?招聘合適?的員工。?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，深入了?解咱們公?司的產(chǎn)品?性能，以?便能更好?的協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷售?人員的工?作。作為?一名行政?文員，需?要掌握的?知識(shí)還很?多，在以?后的工