服務(wù)公司工會(huì)工作總結(jié)_第1頁(yè)
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--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------服務(wù)公司2007年工會(huì)工作總結(jié)服務(wù)公司工會(huì)2004年工作總結(jié)2004年,我公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮工會(huì)職能作用,在保穩(wěn)定,促發(fā)展,推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展中,做了大量工作?,F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善各項(xiàng)制度。工會(huì)根據(jù)公司黨委2004年*工作要點(diǎn)和縣總工會(huì)工作安排,制定了本年度工作計(jì)劃和年度工作考核要點(diǎn),對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排,使各項(xiàng)工作的開(kāi)展,有計(jì)劃可依,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,有條不紊。 公司工會(huì)于3月至4月,對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查,通過(guò)檢查,各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì), 對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組, 做到人員隨時(shí)變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整, 為基層工會(huì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。 公司黨委十分重視工會(huì)工作,每季召開(kāi)黨委會(huì),專(zhuān)題研究工會(huì)工作。同時(shí)在每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上,強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持, 保證了各基層工會(huì)工作有人抓。 公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度,工會(huì)委員會(huì)及專(zhuān)門(mén)工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全,堅(jiān)持實(shí)行店務(wù)公開(kāi),今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動(dòng)室,在活動(dòng)室內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作制度, 使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。 二、狠抓教育和培訓(xùn),不斷提高工會(huì)干1/12部綜合素質(zhì)。按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃,公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃,堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次,通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn),認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會(huì)精神,學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。特別是十六屆四中全會(huì)決定和胡錦濤總書(shū)記到北京視察工作時(shí)關(guān)心重視基層干部講話(huà),并于10-11月份,重點(diǎn)組織開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)的學(xué)習(xí)活動(dòng),要求每人要結(jié)合實(shí)際工作,寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì),在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握,發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高,為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。三、實(shí)行民主管理,堅(jiān)持店務(wù)公開(kāi),維護(hù)職工民主權(quán)利。加強(qiáng)民主管理,實(shí)行店務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),我們一直堅(jiān)持著,在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題,涉及職工切身利益方面的問(wèn)題,職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)、干部年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開(kāi),并展開(kāi)討論,通過(guò)公開(kāi)讓職工知店情、理店務(wù)、明店事,效果很好,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。月中下旬,公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓 5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,民主評(píng)議副科以上干部 27人。在考察中,共找職工談話(huà)219人,占職工總數(shù)的32.4%,設(shè)立意見(jiàn)箱6個(gè),--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------先后征求到職工意見(jiàn)、建議 69條,民主推薦后備干部人選 20名,充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、 民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表 372份、評(píng)議表 392份,27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿(mǎn)意率全部達(dá)到 84%以上。7月份店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周前夕,工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式,對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi),企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。7月8日在縣工會(huì)召開(kāi)的全縣廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)上,風(fēng)大酒店、新城服務(wù)樓在節(jié)日娛樂(lè)之時(shí)不忘工作,組織職工開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽,內(nèi)容涵蓋了餐飲服務(wù)、烹調(diào)技藝、公共衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)的各門(mén)類(lèi)知識(shí);陽(yáng)春酒樓等幾家單位也都組織女工開(kāi)展了跳繩、端托等文體娛樂(lè)活動(dòng),慶祝女工們的節(jié)日,豐富了職工文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。小吃廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)后,工會(huì)與共青團(tuán)、婦聯(lián)聯(lián)手組織了廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)、迎消夏避暑節(jié)和“七一”三場(chǎng)文藝演出, 百余名職工積極踴躍參加,為廣場(chǎng)開(kāi)展文化活動(dòng)起到了推動(dòng)作用, 促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。在縣“五月鮮花”文藝調(diào)演中,我公司選送的節(jié)目葫蘆絲獨(dú)奏獲得“最佳節(jié)目獎(jiǎng)”,公司獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。新風(fēng)大酒店工會(huì)還被評(píng)為縣“先進(jìn)職工之家”,并被推薦參加市“先進(jìn)職工之家”評(píng)選。八、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障職工身心健康。工會(huì)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)市、縣總工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求,為了促進(jìn)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),確保安全生產(chǎn),我們首先成立了由公司黨委書(shū)記王九軍同志3/12擔(dān)任組長(zhǎng),工會(huì)主席周淑華、副經(jīng)理范國(guó)慶同志任副組長(zhǎng),工會(huì)委員會(huì)成員及各基層工會(huì)主席等 14人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織實(shí)施全公司的競(jìng)賽活動(dòng)。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度,落實(shí)責(zé)任制抓起,實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé),工會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班組和每一個(gè)崗位, 形成了全體職工積極參與的氛圍。工會(huì)要求各基層工會(huì)充分利用會(huì)議、講座、黑板報(bào)等形式,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn), 并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。全年有工會(huì)參與的安全生產(chǎn)大檢查次,對(duì)存在問(wèn)題及隱患的單位,下發(fā)整改通知書(shū),并及時(shí)要求整改。我公司被縣總工會(huì)推薦參加市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位評(píng)選。九、做好工會(huì)日常工作 盡職盡責(zé)完成工會(huì)日常工作,按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),合理利用,有計(jì)劃、有目的,經(jīng)費(fèi)使用符合法律規(guī)定,做到“取之于工,用之于工”。按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表,積極參加工會(huì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。做好對(duì)基層的指導(dǎo)檢查工作, 如店務(wù)公開(kāi)工作等,對(duì)存在問(wèn)題提出建議和解決辦法。按時(shí)上報(bào)工作信息,全年共報(bào)送各類(lèi)信息 10條??傊?004年全年在縣總工會(huì)及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會(huì)積極行動(dòng),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了大量工作,為推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極作用。 但是,與“三個(gè)代表”重要思想及形勢(shì)發(fā)展的要求,我公司工會(huì)還存在一些問(wèn)題和差距, 需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,進(jìn)一步抓好工會(huì)工作,為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。 2005年工作設(shè)想:1、以市工會(huì)十一大精神為指導(dǎo),繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------完善制度,健全機(jī)制。 2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作,全力抓好店務(wù)公開(kāi)。3、加強(qiáng)干部職工教育工作,繼續(xù)開(kāi)展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、英語(yǔ)等方面培訓(xùn),進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容,不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。4、組織開(kāi)展《工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),豐富職工文化生活。 6、積極維權(quán),努力幫困,做好經(jīng)常性送溫暖工作。7、做好職工互助保險(xiǎn)的結(jié)續(xù)轉(zhuǎn)和理賠工作。延慶縣服務(wù)公司工會(huì)2004年12月1日2004 年,我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下,克服種種困難,各有關(guān)工作順利進(jìn)行,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將我校2004年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下:一、我校就業(yè)工作的基本情況(一)、畢業(yè)生基本情況2004年我校共有畢業(yè)生4500余人,來(lái)自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區(qū),其中研究生100多人人,本科畢業(yè)生近3000人,專(zhuān)科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi),各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢(shì)。 (二)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢(shì),正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種5/12問(wèn)題,我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請(qǐng)到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座,及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢(xún)等多種形式,在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策和程序的指導(dǎo),同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo);我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊(cè)》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等,幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策,引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。 (三)、需求信息收集工作,舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)一方面,為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會(huì),我們重視各方面信息的收集、整理工作,及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調(diào)查,收集需求信息,積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面,我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì),主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù),做好橋梁工作。十二月十二日,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下,由我校主辦的2005年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會(huì)在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì)創(chuàng)造了幾個(gè)新的特點(diǎn):1、形式創(chuàng)新 這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì),我校與青島市人事局、中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì),是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索, 多方面合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源共享,擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力,為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、內(nèi)涵豐富,學(xué)歷層次提高

本次招聘會(huì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、

學(xué)歷層次較--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------高。華東地區(qū)六省一市研究生 1080余人,我校和中國(guó)海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)(水產(chǎn))學(xué)、文學(xué)、醫(yī)(藥)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生 1.2萬(wàn)余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì),創(chuàng)下了近年來(lái)青島市人才交流大會(huì)參會(huì)人數(shù)新高。 3、招聘單位層次提高 本次供需洽談會(huì)共發(fā)放 5000余份邀請(qǐng)函,其中參加的單位包括,海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車(chē)集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國(guó)各地的許多大型企業(yè)參會(huì)。4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大 由于本次招聘會(huì)涉及面廣,參會(huì)人員層次高,組織合理。山東電視臺(tái)、青島日?qǐng)?bào)、青島晚報(bào)、青島早報(bào)等各大媒體都有相應(yīng)的報(bào)道, 給我校帶來(lái)了較高的社會(huì)聲譽(yù), 給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會(huì),為今年的就業(yè)工作奏響了號(hào)角。(四)、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),實(shí)行“三三工作制”,即:三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研;三分之一的時(shí)間、精力用于對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪(fǎng)用人單位、邀請(qǐng)用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。三年來(lái),就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位,對(duì)近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調(diào)查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息,保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率,同時(shí)為學(xué)校的7/12學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計(jì)劃的編制提出了幾十條合理化的建議。(五)、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想,以科學(xué)的理論和人才測(cè)評(píng)技術(shù)作指導(dǎo),以專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍作支撐,以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑,分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,形成了“一個(gè)目標(biāo)、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長(zhǎng)成才為目標(biāo),按年級(jí)分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動(dòng)與實(shí)踐、評(píng)估與檢驗(yàn)四個(gè)階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案,通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測(cè)評(píng)和就業(yè)測(cè)評(píng)體系,幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認(rèn)識(shí)、了解自己,培養(yǎng)正確的成才意識(shí),明確成才方向,在專(zhuān)業(yè)教師的輔導(dǎo)下,針對(duì)自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向,通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,提高自己的綜合素質(zhì),培養(yǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,減少盲目性,是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì)實(shí)際。 (六),拓展就業(yè)基地,建立就業(yè)“綠色通道” 早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”,即每年與 50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地,通過(guò) 10年的努力與500家用人單位保持長(zhǎng)期密切合作的用人關(guān)系,最終每年為我校提供 5000個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過(guò)“105工程”的實(shí)施,建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范,大中型企業(yè)為依托,小型企業(yè)為補(bǔ)充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中,人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低, 為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。 (七),搭建信息服務(wù)平臺(tái),--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段,不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè),搭建了“三大”特色信息平臺(tái),一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個(gè)性特征測(cè)量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù),學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的*號(hào)進(jìn)行測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)測(cè)評(píng)的唯一性、安全性;二是網(wǎng)上就業(yè)*服務(wù)功能,畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入庫(kù),就業(yè)中心就會(huì)將最新的需求信息,通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機(jī)上;三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng),畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級(jí)、專(zhuān)業(yè)、姓名,即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時(shí)間。二、明年我校就業(yè)工作思路安排(一)、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合我校的就業(yè)工作,離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)我校就業(yè)工作肯定的同時(shí),給我們以指導(dǎo),提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中,我們將不斷完善就業(yè)體制,進(jìn)一步突出服務(wù)職能,以樹(shù)立品牌意識(shí),提高就業(yè)層次,努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向,全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破?。ǘ?、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的教育,讓學(xué)生立足青島,服務(wù)社會(huì)當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期,更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)2004 年行政執(zhí)法工作總結(jié) 二009/12四年,我局行政執(zhí)法工作在縣政府法制辦和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)縣法制工作會(huì)議及市稅政法規(guī)工作要點(diǎn)精神,圍繞全縣財(cái)政工作任務(wù)和財(cái)政改革重點(diǎn),加強(qiáng)稅政法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)全縣財(cái)政干部的法律意識(shí),積極落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為 ,提高依法理財(cái)、依法行政水平,嚴(yán)格財(cái)稅執(zhí)法監(jiān)督,全局依法行政水平不斷提高。現(xiàn)將 一年來(lái)行政執(zhí)法情況總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)普法培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)政干部依法理財(cái)、依法行政的自覺(jué)性 緊緊圍繞各階段的財(cái)政中心工作,開(kāi)展財(cái)政法制培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)了《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)憲法》(修正案)、《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》以及新出臺(tái)的有關(guān)稅法和財(cái)政政策等,特別加強(qiáng)了對(duì)《行政許可法》的培訓(xùn)、考試考核工作。通過(guò)采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、自主宣傳與媒體宣傳相結(jié)合,一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開(kāi)展普法教育與加強(qiáng)財(cái)政執(zhí)法相結(jié)合、普法與地方財(cái)政立法相結(jié)合等,集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開(kāi)展普法宣傳教育,增強(qiáng)了財(cái)政干部依法理財(cái)、依法行政的自覺(jué)性和依法行政的能力和水平。二、健全機(jī)制,完善制度,規(guī)范執(zhí)法程序?yàn)榍袑?shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整充實(shí)了局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨組書(shū)記為副組長(zhǎng),紀(jì)檢、 財(cái)政監(jiān)督、財(cái)政稅政法規(guī)等股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。完善財(cái)政監(jiān)督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度,實(shí)行了嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制,財(cái)政監(jiān)督股統(tǒng)一制定檢查計(jì)劃, 負(fù)責(zé)下達(dá)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------檢查通知,嚴(yán)防重復(fù)檢查,并對(duì)檢查組材料、處理處罰意見(jiàn)進(jìn)行審核;稅政法規(guī)股負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據(jù)進(jìn)行審查,專(zhuān)業(yè)法規(guī)資料購(gòu)買(mǎi)發(fā)放;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)立案、處理處罰審批;局辦公室負(fù)責(zé)文書(shū)格式審核,統(tǒng)一編制文號(hào);人教股負(fù)責(zé)組織法制培訓(xùn);局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)處罰金額 1萬(wàn)元以上、違紀(jì)金額5萬(wàn)元以上案件,或十分復(fù)雜案件的實(shí)行集體審理, 實(shí)行嚴(yán)格的行政執(zhí)法責(zé)任制。為切實(shí)增強(qiáng)

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