安全事故上報制度_第1頁
安全事故上報制度_第2頁
安全事故上報制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全事故上報制度目的為貫徹執(zhí)行國家及上級部門安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理生產(chǎn)過程中員工的安全生產(chǎn)事故,杜絕類似事故的再次發(fā)生,特制定本制度范圍公司員工在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備、電器等,對人身傷害事故。引用文件《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》GB6442—86程序《安徽省安全生產(chǎn)條例》權(quán)限本制度由企管部起草、修訂和解釋,總經(jīng)理批準后實施。本制度規(guī)定:安全事件其調(diào)查、處理由公司企管部組織成立的事故調(diào)查組進行,調(diào)查組將調(diào)查結(jié)果報公司總經(jīng)理,由總經(jīng)理簽字處理;輕傷事故由公司成立事故調(diào)查組做事故調(diào)查,由部門主管向公司上報事故調(diào)查報告,公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議研究拿出處理意見,由總經(jīng)理簽字處理。事故各有關(guān)人員必須協(xié)助調(diào)查,實事求是的提供相關(guān)資料和真實情況。重傷、傷亡事故由公司上報地方政府處理。程序事故報告內(nèi)容與方式:報告方式可用電話、電傳、或其他快速辦法??傊?,事故報告要做到“快”和“準“。事故報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容:事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和直接經(jīng)濟損失的初步估計;事故原因的初步分析;事故發(fā)生后采取的措施;事故報告單位及其主要負責(zé)人;事故管理事故發(fā)生后,傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報告班長。任何人員接到報告后應(yīng)立即組織救護,并注意保護現(xiàn)場;及時報告車間主任及生產(chǎn)部。造成重傷或傷亡的,車間應(yīng)立即上報公司總經(jīng)理。并由公司領(lǐng)導(dǎo)按照《安徽省安全生產(chǎn)條例》第五章第三十九條在24小時之內(nèi)迅速上報市安監(jiān)局等部門,并認真填寫事故快報表。事故發(fā)生后,當班班長應(yīng)認真填寫事故記錄,若班長不在事發(fā)現(xiàn)場,應(yīng)及時向有關(guān)人員了解相關(guān)情況。車間主任應(yīng)根據(jù)當班班長的事故記錄寫出事故報告,事故報告應(yīng)真實、準確地反映事故發(fā)生的時間、地點、事故經(jīng)過,并經(jīng)簽字確認后,報告公司總經(jīng)理。凡故意隱瞞事故真相、虛報或拖延不報的,將嚴肅追究相關(guān)人員的事故責(zé)任。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,由企管部組織、會同有關(guān)部門組成事故調(diào)查小組對事故發(fā)生情況進行調(diào)研。根據(jù)事故調(diào)研確認的事實,進行事故分析,找出事故發(fā)生的直接原因和間接原因,根據(jù)事故發(fā)生的原因劃分責(zé)任。事故調(diào)研過程中所收集的資料由企管予以保管,一般包括:事故現(xiàn)場示意圖或照片相關(guān)設(shè)備、工具、材料等技術(shù)資料對應(yīng)崗位安全操作規(guī)程對應(yīng)崗位安全技術(shù)交底,生產(chǎn)安全活動記錄人證資料與事故有關(guān)的其它資料事故處理結(jié)案后,公司企管部、生產(chǎn)部,本著“四不放過”原則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論