楊木中學(xué)教職工考核辦法

楊木中學(xué)教職工考核辦法2011—10—20一、政治思想和師德修養(yǎng)（15分，領(lǐng)導(dǎo)班子和帶班領(lǐng)導(dǎo)記實）1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)2、集體政治學(xué)習(xí)少一次或少計一次筆記扣0.2分。3、對領(lǐng)導(dǎo)合理分配的工作不服從或不認真完成扣1分。4、工作時間不認真辦公、扯皮、各組室亂串發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。5、工作時間打撲克或玩麻將、上網(wǎng)斗地主、看小說、看電影發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、工作時間干私活發(fā)現(xiàn)一次扣1分（請假除外）。7、酒后上班發(fā)現(xiàn)一次扣2分，罰款100元，在校內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn)一次扣2分，罰款100元。8、各類報表不及時，應(yīng)付了事一次扣0.2分。9、對學(xué)校組織的集體活動無故不參加者一次扣0.2分。（帶班領(lǐng)導(dǎo)常規(guī)檢查）10、制造不團結(jié)、謾罵領(lǐng)導(dǎo)和同事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。11、上課或開會不準(zhǔn)接打手機和外出，違規(guī)一次扣0.2分。12、年終考核優(yōu)秀者得0.5分。13、違反以下幾項實行一票否決，取消當(dāng)年評優(yōu)、晉級資格。并追究責(zé)任。（1）私自組織學(xué)校購買教輔資料、補課收費。（2）參與封建迷信活動和“法輪功”邪教組織。（3）凡教職工違反省學(xué)校安全條例規(guī)定或失職、瀆職釀成的責(zé)任事故，相關(guān)責(zé)任人除應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的經(jīng)濟賠償責(zé)任外。學(xué)校對責(zé)任人做相應(yīng)處分。（4）其他違法違紀(jì)事件。二、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)進修（4分，教導(dǎo)處和科研處記實）1、全日制師范類專科及函授本科學(xué)歷得2分，非師范類專科及函授師范類專科學(xué)歷得1.75分，其他得1.5分。2、能積極參加教研組、學(xué)年組、學(xué)校及上級主管部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、基本功訓(xùn)練、教研會等得2分。無故不參加者一次扣0.2分，少1次筆記扣0.2分，考試不合格者扣0.2分。三、教學(xué)工作（22分，教務(wù)處記實）1、教案（3分）無提前量扣0.2分，無方法扣0.2分，備課環(huán)節(jié)少一項扣0.2分，書寫不規(guī)范扣0.2分，缺一節(jié)教案扣1分。2、課堂教學(xué)（10分）教研組考核分一、二、三類課分別的10分、9.75、9.5分，舞弊者視為三類，規(guī)定教師每學(xué)期聽課15節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)和教研組長聽課20節(jié)，少一節(jié)扣0.2分。擅自串課扣1分，停課扣2分。3、作業(yè)批改（3分）學(xué)生祖業(yè)工整，格式正確，作業(yè)本統(tǒng)一，完成率在95%以上，作業(yè)適量，批改認真及時。有一項不合格扣0.2分。4、潛能生轉(zhuǎn)化工作2分，晚自習(xí)輔導(dǎo)1分，在潛能生轉(zhuǎn)化工作中，有計劃、有個性化幫教方案，有幫教工作各項跟蹤材料并上報歸檔。在轉(zhuǎn)化工作中自己負責(zé)的潛能生品德轉(zhuǎn)化明顯，學(xué)習(xí)成績顯著提高的教師，經(jīng)考核認定后加1——2分。晚自習(xí)值班遲到、早退、間缺一次扣0.2分。晚自習(xí)期間負責(zé)學(xué)生安全，有良好的秩序并指導(dǎo)學(xué)習(xí)，下自習(xí)后組織學(xué)生離開教室并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，有一項不落實扣0.2分，出現(xiàn)安全問題視情節(jié)扣1——2分并追究責(zé)任。5、成績考核（3分）監(jiān)考、批卷、合分、質(zhì)量分析等各項工作認真完成得3分。有一項不合格扣0.2分。按時填寫記分冊，平時至少記4次成績，其中、期末各記一次，少一次扣0.5分。四、教育工作（政教處記實）（一）班主任（30分）此項工作按學(xué)校班主任考核細則兩學(xué)期總分，分三等計分（一等4名30分，二等4名29.5分，三等4名29分）（二）科任（28分）1、能針對學(xué)生實際，根據(jù)教學(xué)特點，充分挖掘教材內(nèi)容的思想性，自覺地把政治思想和德育教育寓于教學(xué)活動之中，效果明顯得15分。查教案和聽課，無滲透者查出一次扣0.2分。（教務(wù)處考核）2、十分關(guān)心和積極支持班級的教育工作，主動配合班主任在課外對學(xué)生進行有組織和個別的政治思想教育，效果顯著。經(jīng)常參加班級活動得2分。有一項不到位扣0.2分（由班主任考核）3、關(guān)心和愛護每一個學(xué)生，經(jīng)常深入班級了解學(xué)生的思想、生活和學(xué)習(xí)情況。學(xué)年末由學(xué)生評定分優(yōu)、良和及格三類各得10分、9.5分、9分。4、因?qū)W(xué)生漠不關(guān)心、諷刺、挖苦造成學(xué)生流失的要及時動員并轉(zhuǎn)變作風(fēng)和教育方法。不動員或動員不回的扣0.5分。（三）值周和帶班工作（1分、帶班領(lǐng)導(dǎo)、政教主任記實）此項按值周教師考核細則和帶班領(lǐng)導(dǎo)考核細則最終得分折合后計分。五、教育教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)教師（10分，教導(dǎo)處、科研處記實）1、教育教學(xué)研究（6分）（1）積極自覺參加教研活動，在研究活動中給發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)或骨干作用得4分。少參加一次扣0.2分，發(fā)揮作用不明顯扣0.5分。（2）經(jīng)驗論文、科研成果省級0.5分，國家級1分。教學(xué)案例、教學(xué)反思同論文，教育刊物上發(fā)表的相關(guān)學(xué)科教改文章雞西市級得0.5分，省級以上得1分（不超1分，只限已注冊的教育類刊物，第二作者不得分）（3）科研課題得以推廣的，課題負責(zé)人加分，參與者減半加分。密山市級0.5分，雞西市級0.6分，省級0.7分，國家級1分。（4）不參加科研課題者不予申報論文，參加不履行責(zé)任的，從立項加分中扣除，每少一項扣0.1分，如：科研的階段總結(jié)或研究中的可行性材料等。2、競賽及公開課（4分）（1）本人及學(xué)生競賽獲密山市和雞西市級一等獎，獎勵一人次的0.5分，二等為0.4分，三等0.3分，省級一等獎1分，二等獎0.9分，三等0.8分。同種競賽取最高獎項。不超2分。（前提是必須是學(xué)校推薦的，個人自己參加不計分）（2）主動承擔(dān)公開教學(xué)任務(wù)本校級0.25分、市級0.5分、省級以上1分。說課、錄像課、優(yōu)質(zhì)課等減半（不超過2分）六、工作量（9分教務(wù)處）此項自然得分。以學(xué)校平均課時（8.5節(jié)）為基數(shù)，相對超量在后面有加分。說明。按上級要求會計可以不兼課算滿工作量，校級領(lǐng)導(dǎo)4節(jié)滿量，中層領(lǐng)導(dǎo)8節(jié)滿量，組長、班任、兼職人員（每項）每周加2節(jié)，跨學(xué)年1節(jié)，跨學(xué)科任課1節(jié)。七、考勤10分。（教務(wù)處負責(zé)）超勤1天補助20元，事假一天扣20元，病假一天扣0.2分，遲到、早退、臨時請假每次扣0.01分，（教務(wù)處要出具請假條，一式兩份，留底一份，請假人教門衛(wèi)一份，回來時到教導(dǎo)處銷假）。擅自離崗每次扣1分，由帶班領(lǐng)導(dǎo)和一名教務(wù)處人員每周共同抽查2次并有記錄）本人結(jié)婚享受7天假，產(chǎn)假3個月、護理7天（以上與勞動法有抵觸，按勞動法執(zhí)行）。本人及配偶的子女、父母婚喪事享受5天假，有直系血緣關(guān)系（岳父母、公婆、祖父母、外祖母、兄弟姐妹）喪事享受3天。值班、值宿無故缺勤扣1分、罰款20元。參加各種會議，本人及學(xué)生競賽，工會活動等不記超勤，也不記缺勤，超勤及代課需請示校長批準(zhǔn)并作記錄。每學(xué)期事假累計三天以上（含三天）或累計病假五天以上（含五天）的取消評優(yōu)資格。為體現(xiàn)人本理念，每學(xué)期可以扣除一天病假或事假，不扣分不扣錢。送自己孩子上大學(xué)可以根據(jù)路途享受2-6天假期（校長簽字批教務(wù)處備案），不扣分不扣錢。八、領(lǐng)導(dǎo)、組長等加分1.領(lǐng)導(dǎo)（校長記實）得1分、不夠工作量不加分。（1）有學(xué)期工作計劃、總結(jié)。少一項扣0.2分，（2）按計劃實施、及時檢查和總結(jié)。完成不好或工作拖拉扣0.2分。（3）領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)不團結(jié)因素扣0.5分。（4）考核教師按時記錄，少查一次扣0.2分。（5）帶班認真負責(zé)，不履行職責(zé)一次扣0.2分。2.教研組長（教導(dǎo)主任記實）：1分（1）每學(xué)期檢查兩次教案和作業(yè)，少一次扣0.2分。兩次以上集體備課，少一次扣0.2分。（2）教研活動兩次以上，少一次扣0.2分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)三次以上少一次扣0.2分。（3）教師課堂教學(xué)考核工作、合理。不組織扣1分，有明顯傾向性扣0.5分。九、舍務(wù)教師（61分，常務(wù)和安全副校長）1、舍務(wù)組長負責(zé)寢室安全管理工作，其評優(yōu)考核加分等同教研組長。2、白天有一人值班，負責(zé)通風(fēng)、放水，管理衛(wèi)生，檢查床鋪是否堅固有一項不到位扣0.1分。3、下晚自習(xí)后協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。組織學(xué)生按時就寢并管好門窗，夜間巡視并有記錄。有一項不到位扣0.2分。4、夜間每層宿舍有一人值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5、早晨組織學(xué)生按時起床并做早操，有一項不到位扣0.2分。6、管理好學(xué)生秩序，宿舍衛(wèi)生，保護學(xué)生安全。出現(xiàn)重大事故是請假扣當(dāng)事人1-2分。十、財會人員（61分，校長記實）1、預(yù)算外收入及時入賬，各種收費及時結(jié)賬。否則扣0.2分。2、每日庫存現(xiàn)金不得超過50元，否則扣0.2分。3、各種開支必須有正式票據(jù)并經(jīng)校長及有關(guān)人員簽批方可入賬和報銷。否則扣2分。4、嚴(yán)禁坐收坐支，白條子入賬，公款私存，公款私借，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。5、現(xiàn)金、賬目日清月結(jié)，每學(xué)期公布一次賬目。否則扣0.2分。6、學(xué)校財務(wù)經(jīng)審核無誤。出現(xiàn)問題扣1分。十一、保衛(wèi)干事（61分帶班領(lǐng)導(dǎo)記實）每天早、中、晚各2小時值班。漏崗一次扣1分。值班期間負責(zé)校園正常秩序和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織衛(wèi)生清掃。出現(xiàn)問題扣0.2分。值班期間負責(zé)學(xué)校財產(chǎn)、師生安全不受侵犯。出現(xiàn)問題視情節(jié)扣1-2分。周日下午負責(zé)住宿生管理，維護學(xué)校秩序，做好安全防范工作。不到位扣1分。秩序、衛(wèi)生不好扣0.2分。十二、總務(wù)主任（61分，常務(wù)副校長記實）協(xié)助校長制定學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃及貫徹執(zhí)行總計劃中有關(guān)總務(wù)工作的實施計劃，制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和購物的經(jīng)費預(yù)算，上述項目少一項扣0.2分。做好教學(xué)工作的后勤保障工作，確保教學(xué)物資的及時供應(yīng)，由物品供應(yīng)的因素影響教育教學(xué)工作，發(fā)生一次扣0.2分。加強校產(chǎn)及物品的管理工作，學(xué)校物品沒有校長簽條不得外借，注重勤儉節(jié)約，由于管理不善造成學(xué)校財產(chǎn)損失一次扣1分，并追究責(zé)任。協(xié)助校長認真做好安全管理工作，按上級要求對所負責(zé)的各部門按時進行檢查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向?qū)W校匯報，少檢查一次扣0.2分。后勤工作要求學(xué)期初有計劃，學(xué)期末有總結(jié)，不斷提高管理水平，各項匯報要及時，少一項扣0.2分，上報材料不及時扣0.2分。全面管理好總務(wù)工作，確保后勤工作不發(fā)生各種問題，切實為教學(xué)服務(wù)，由于管理不善發(fā)生問題一次扣1分。考核小組評議占50%，后勤人員民主評議占50%。十三、衛(wèi)生保健、紅十字會、圖書和檔案管理（61分，常務(wù)副校長記實）認真學(xué)習(xí)和貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的指示。查學(xué)習(xí)筆記，無記錄扣1分，接受教育行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查，有一項不合格扣1分。積極開展衛(wèi)生保健知識的宣傳教育工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，聽健康課，查教案、看宣傳板報。有一項不合格扣0.5分。積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學(xué)生的健康檢查和傳染病預(yù)防工作，做好近視眼的防范和矯正工作。每學(xué)年至少進行一次。否則扣1分。每周檢查一次學(xué)校飲水、食堂、商店的衛(wèi)生和食品質(zhì)量，學(xué)生個人衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。少查一次或無整改措施扣0.2分。查記錄和了解有關(guān)人員。保管和使用好衛(wèi)生用具，添置必要降常用藥品并嚴(yán)格管理、防止變質(zhì)。及時做好在校突發(fā)傷、學(xué)生的治理工作，有一項不到位扣0.2分，突發(fā)治理不及時扣1-2分，追究責(zé)任。保管好學(xué)生健康卡和其它衛(wèi)生保健資料，建立學(xué)生衛(wèi)生檔案。有一項不到位扣0.2分。認真履行紅十字會工作職責(zé)，組織和開展獻愛心活動，每學(xué)年一次，不組織扣1分。建立健全圖書管理和借閱制度。圖書室向師生開放，不開放或圖書丟失一次扣0.2分賠償損失。檔案管理規(guī)范，材料分類裝訂，嚴(yán)格管理。做好檔案資料的保密工作，裝訂不規(guī)范扣0.2分，資料丟失或保密不嚴(yán)發(fā)現(xiàn)一次扣1-2分，追究責(zé)任。十四、鍋爐工崗位職責(zé)（常務(wù)副校長、總務(wù)主任考核）先培訓(xùn)后上崗，無證不予聘用。按學(xué)校要求供熱。及時檢查水暖設(shè)備。出現(xiàn)問題不及時處理罰款20元。注意節(jié)煤節(jié)電，做到隨手關(guān)燈，煤要燃盡。否則罰款20元。人為造成設(shè)備損失的由當(dāng)事人賠償。供暖期間負責(zé)水箱給水。十五、食堂管理員（61分）食堂工作人員管理檢查發(fā)現(xiàn)問題一次扣1分。食堂衛(wèi)生管理檢查不合格每次扣1分。食品管理不合食物管理要求一次扣1分。不按食品衛(wèi)生加工操作一次扣1分。進貨不索證，無記錄一次扣1分。食品不留樣一次扣1分。由管理不善造成浪費，檢查一次扣1分。給學(xué)生吃剩飯、菜一次扣2分。食堂物品采購嚴(yán)格遵守學(xué)校財務(wù)管理制度，接受全體職工監(jiān)督。如有違背視情節(jié)扣2-5分，或調(diào)離崗位。十六、中考獎勵方案畢業(yè)率達94%，獎勵班主任200元。參加升學(xué)考試人數(shù)達到80%（包括普通高中、職業(yè)高中）獎勵班主任200元。以教育局下發(fā)的全市考入重點高中平均毛入學(xué)率為基數(shù)，達到基數(shù)獎勵學(xué)年組1500元，每下降1%扣1000元，超1%獎1000元。（注：由于此方案才執(zhí)行，特定中考獎保底為10000元，最高為20000元）學(xué)生考入重點班，一名獎班主任及學(xué)生科100元。十七、加分超工作量。以校平均數(shù)為基數(shù)周平均課時每超出10%加0.1分，最多加1分（教務(wù)處負責(zé)）校委會權(quán)重（2分校長負責(zé)）學(xué)期末由校委會成員對全體教師綜合評價，