教師崗位聘任及考核辦法12061132

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師系列專業(yè)技術(shù)崗位首次聘任辦法（征求意見稿）

為進(jìn)一步深化學(xué)院用人制度改革，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)院《崗位設(shè)置方案》和《崗位設(shè)置實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

一、基本原則1．總量控制、精簡高效原則。在上級人事部門核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和內(nèi)部等級崗位限額內(nèi)，制定學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案。2．突出教學(xué)工作中心地位的原則。堅(jiān)持教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校的宗旨，促進(jìn)科研為教學(xué)工作服務(wù)。3．公平競爭、擇優(yōu)聘任原則。以學(xué)院下達(dá)的等級崗位數(shù)為前提，以任職條件為依據(jù)，公平競爭，擇優(yōu)聘任。4．統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出原則。完善崗位設(shè)置分類分級體系，以教師隊(duì)伍為主體，優(yōu)化各類專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例。5．實(shí)行職業(yè)道德一票否決原則。在聘任過程中既要看重業(yè)績，更要重視師德,實(shí)行職業(yè)道德一票否決制。二、適用范圍教師系列專業(yè)技術(shù)人員首次聘任范圍包括：(1)教學(xué)系部從事管理工作且有教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員；（２）教學(xué)系部的專任教師；（３）教學(xué)系部的專職輔導(dǎo)員；（４）首次崗位聘任時(shí)，副處級（含）以上實(shí)職管理崗位中所有承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的高級職稱人員，即“雙肩挑”人員。2011年7月1日的身份狀態(tài)不在崗人員（含待崗、離崗、長病假、待退休、長期出國未歸者等）不在崗期間不參加本次崗位任職資格的聘任。三、專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)資格條件（一）正高三級（專業(yè)技術(shù)三級）崗位1．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任正高職務(wù)，具有下列條件之一者，可申報(bào)正高三級（專業(yè)技術(shù)三級）崗位。A01國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家。A02享受國務(wù)院特殊津貼人員。A03“百千萬人才工程”國家級人選。A04入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選。A05入選國家部委青年科技拔尖人才。A06獲國家級或省級教學(xué)名師榮譽(yù)稱號。A07國家級或教育部教育教學(xué)水平、專業(yè)等評估專家。A08國家級學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任理事長、會(huì)長。A09國家級科研項(xiàng)目評審專家。A10省“百千萬人才工程”人選。A11湖南省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人；A12入選湖南省新世紀(jì)121人才工程第一、二層次人選A13任教授職務(wù)滿10年以上者。2．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任現(xiàn)職以來符合下列條件者，可申報(bào)正高三級（專業(yè)技術(shù)三級）崗位：任正高職務(wù)滿6年不足10年，符合下列三類條件中的任意一項(xiàng)；或擔(dān)任正高職務(wù)滿3年不足6年,符合下列三類條件中任意兩類（每類中可任選一項(xiàng)）；擔(dān)任正高職務(wù)不足3年者，必須同時(shí)符合下列三類條件（每類中可任選一項(xiàng)）。1）學(xué)術(shù)責(zé)任與榮譽(yù)類：B01入選省級普通高校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象者B02省級優(yōu)秀社科專家。B03入選湖南省新世紀(jì)121人才工程第三層次人選。B04省級學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任理事長、會(huì)長。B05省部級及以上實(shí)驗(yàn)室（基地）負(fù)責(zé)（責(zé)任）人或首席專家。B06省部級及以上規(guī)劃教材編審委員會(huì)編審組專家。B07省級以上優(yōu)秀教師獲獎(jiǎng)人選。B08省級先進(jìn)個(gè)人榮立三等功及以上者。B09院級學(xué)科帶頭人。２）科研工作及科研獎(jiǎng)勵(lì)類：B10主持國家級科研項(xiàng)目一項(xiàng)及以上者。B11主持省、部級課題兩項(xiàng)及以上者。B12在二類以上期刊（按我院認(rèn)定的權(quán)威期刊、一類期刊，二類期刊目錄執(zhí)行）發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇及以上者。B13在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，同時(shí)在三類（按我院認(rèn)定的三類期刊目錄執(zhí)行）以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇及以上者。B14在三類（按我院認(rèn)定的三類期刊目錄執(zhí)行）以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇及以上者。B15出版學(xué)術(shù)專著一部及以上者。B16國家級科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前九；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。B17國家級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部科技三大獎(jiǎng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三。B18省級科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前六；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二。B19省級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名第一。B20獲得國家發(fā)明專利者。３）教學(xué)工作（含教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量工程項(xiàng)目）類：B21國家教學(xué)成果一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前七、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三。B22國家級教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二，三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前一。B23部、省級教學(xué)成果一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名第一。B24省級優(yōu)秀教材獎(jiǎng)主編。B25省級教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人選。B26省級及以上重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)負(fù)責(zé)人。B27省級及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。B28省級及以上精品課程負(fù)責(zé)人。B29省級及以上實(shí)踐教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人。B30省級及以上優(yōu)秀教研室主任。B31省級及以上優(yōu)秀實(shí)習(xí)教學(xué)基地負(fù)責(zé)人。B32其他省級及以上質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（不含教改課題和大學(xué)生創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目）。（二）正高四級（專業(yè)技術(shù)四級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，可申報(bào)正高四級（專業(yè)技術(shù)四級）崗位。（三）副高一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位1．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿10年以上者，可申報(bào)副高一級(專業(yè)技術(shù)五級)崗位。2．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任現(xiàn)職以來符合下列條件（或上述A、B條件）者，可申報(bào)副高一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位：任副高職務(wù)滿6年不足10年，符合下列（或上述A、B條件）三類條件中的任意一項(xiàng)；或擔(dān)任副高職務(wù)滿3年不足6年,符合下列（或上述A、B條件）三類條件中任意兩類（每類中可任選一項(xiàng)）；擔(dān)任副高職務(wù)不足3年者，必須同時(shí)符合下列（或上述A、B條件）三類條件（每類中可任選一項(xiàng)）。1）學(xué)術(shù)責(zé)任與榮譽(yù)類：C01省級中青年骨干教師。C02地市級優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。C03院級學(xué)術(shù)帶頭人選。C04院級中青年學(xué)術(shù)骨干。C05具有博士學(xué)位且兼任外校碩士生導(dǎo)師。２）科研工作及科研獎(jiǎng)勵(lì)類：C06排名前三參與國家級科研項(xiàng)目者。C07在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇及以上者。C08在三類期刊以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇及以上者。C09在三類及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文六篇（以上三類期刊按我院認(rèn)定三類期刊目錄執(zhí)行；核心期刊按我院認(rèn)定的核心期刊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由科研處作出解釋，以下同）。C10在國家級科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)中有名字。C11國家級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前九、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。C12省級科技三大獎(jiǎng)項(xiàng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三。C13省級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等以上獎(jiǎng)個(gè)人排名前六；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二。C14院級科研先進(jìn)個(gè)人。３）教學(xué)工作（含教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量工程項(xiàng)目）類：C15國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前九、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。C16國家級教材獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前六；二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四，三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二。C17省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前六、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前二。C18省級優(yōu)秀教材獎(jiǎng)副主編。C19省級教學(xué)能手獲得者。C20省級教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者。C21院級教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)獲得者。C22校園十佳教師。（四）副高二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任現(xiàn)職以來符合下列（或上述A、B、C條件）條件者，可申報(bào)副高二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位：任副高職務(wù)滿6年不足10年，符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件中的任意一項(xiàng)；或擔(dān)任副高職務(wù)滿3年不足6年,符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件中任意兩類（每類中可任選一項(xiàng)）；擔(dān)任副高職務(wù)不足3年者，必須同時(shí)符合下列（或上述A、B、C條件）三類條件（每類中可任選一項(xiàng)）。1．學(xué)術(shù)責(zé)任與榮譽(yù)類：D01具有博士學(xué)位者。D02被評為學(xué)院校園十佳教育工作者。D03被評為學(xué)院“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”兩次及以上。D04參加學(xué)院年度考核獲三次及以上優(yōu)秀等級。D05被評為學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者三次及以上者。D06被評為學(xué)院優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員五次及以上者。D07輔導(dǎo)員崗位中獲學(xué)院優(yōu)秀班主任稱號或?qū)W院畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人稱號或?qū)W院心理健康教育工作優(yōu)秀個(gè)人榮譽(yù)稱號兩次及以上（本款含任意兩項(xiàng)）。２．科研工作及科研獎(jiǎng)勵(lì)類：D08主持地、市級課題一項(xiàng)及以上，或主持院級以上重點(diǎn)課題者。D09在三類期刊及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇以上。D10在三類期刊及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇以上。D11在北大核心期刊及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文六篇以上者。D12主編或編著省級以上出版社公開出版的教材一部以上。D13部、省級科研獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)有個(gè)人排名、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前七；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五。３．教學(xué)工作（含教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量工程項(xiàng)目）類：D14省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五、二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前四；三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三。D15作為指導(dǎo)老師指導(dǎo)省級大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。D16獲院級教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者。D17獲院級一類課程五次及以上者。D18優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師。D19在學(xué)院“青年教師導(dǎo)師制”中擔(dān)任指導(dǎo)教師。（五）副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可申報(bào)副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位。（六）中級一級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位1．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，現(xiàn)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年以上者，可申報(bào)中級一級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位。2．學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任現(xiàn)職以來符合下列條件（或上述A、B、C、D條件）者，可申報(bào)中級一級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位：擔(dān)任中級職務(wù)滿6年不足10年，符合下列（或上述A、B、C、D條件）三類條件之一者；或擔(dān)任中級職務(wù)滿3年不足6年,達(dá)到下列條件（或上述A、B、C、D條件）中兩項(xiàng)以上者；擔(dān)任中級職務(wù)不足3年者，達(dá)到下列條件（或上述A、B、C、D條件）中的三項(xiàng)以上者。E01現(xiàn)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有碩士學(xué)位者。E02在地、市級以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)中有排名者或主持院級以上教改、科研課題三次以上者或者在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇以上者或參與公開出版教材編寫者。E03任現(xiàn)職以來在地、市級以上教學(xué)成果獎(jiǎng)中有排名者或獲學(xué)院教學(xué)比賽前三名以上或任現(xiàn)職以來獲院級一類課程三次以上者。（七）中級二級（專業(yè)技術(shù)九級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，任現(xiàn)職以來符合下列條件（或上述A、B、C、D、E條件）者，可申報(bào)中級二級（專業(yè)技術(shù)九級）崗位：擔(dān)任中級職務(wù)滿6年不足10年，達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）三類條件之一者；或擔(dān)任中級職務(wù)滿3年不足6年,達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）兩類條件中的兩項(xiàng)以上者；擔(dān)任中級職務(wù)不足3年者，達(dá)到下列（或上述A、B、C、D、E條件）三類條件中的三項(xiàng)以上者。F01獲得過院級以上各項(xiàng)優(yōu)秀榮譽(yù)稱號。F02參與省級以上課題研究或主持院級以上教改、科研競爭性課題（有經(jīng)費(fèi)資助者）兩次及以上者或者在北大核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇以上。F03獲學(xué)院教學(xué)比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上名次，或獲得學(xué)院一類課程2次以上者。（八）中級三級（專業(yè)技術(shù)十級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，具有講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可申報(bào)中級三級（專業(yè)技術(shù)十級）崗位。（九）助理級一級（專業(yè)技術(shù)十一級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，現(xiàn)任助級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年以上者，可申報(bào)助理級一級（專業(yè)技術(shù)十一級）崗位。（十）助理級二級（專業(yè)技術(shù)十二級）崗位學(xué)院首次崗位聘任時(shí)，能履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果良好，年度考核合格，具有助教專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可申報(bào)助理級二級（專業(yè)技術(shù)十二級）崗位。四、專業(yè)技術(shù)崗位各級人選產(chǎn)生規(guī)則（一）專業(yè)技術(shù)崗位各級人選按正高、副高、中級、助理級內(nèi)部不同等級自高向低逐級競聘產(chǎn)生的原則進(jìn)行。共分三輪：第一輪競聘產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)三、五、八、十一級人員；第二輪競聘產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)四、六、九、十二級人員；第三輪競聘產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)七、十級人員。（二）同級競聘的專業(yè)技術(shù)人員，如申報(bào)人數(shù)超過學(xué)院設(shè)定的崗位數(shù)時(shí)，根據(jù)個(gè)人任職以來教學(xué)、科研等綜合條件，由學(xué)院成立教師系列專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)（21人左右）采用實(shí)名制投票方式評審確定擬聘人選。五、崗位考核（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位考核采取聘期中年度考核和聘期期滿考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以聘期期滿考核為主。離退休時(shí)間不足一個(gè)聘期的，只參加年度考核。（二）考核內(nèi)容以《教師系列專業(yè)技術(shù)崗位期中和任職期內(nèi)考核指導(dǎo)意見》中規(guī)定的各類專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé)為主要依據(jù)（見附件）。（三）專業(yè)技術(shù)人員崗位聘期考核不合格者，在下輪競聘專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，只允許就低申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位。（四）為學(xué)院學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出重大貢獻(xiàn)、取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成果，在學(xué)術(shù)界享有較高聲望，并擔(dān)任國際或國內(nèi)重要學(xué)術(shù)組織重要職務(wù)的資深教授，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可免于考核。六、其它（一）對于本次崗位設(shè)置后，調(diào)入學(xué)院工作的專業(yè)技術(shù)人員，按以下原則辦理：1．在原單位已按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位套改了工資的，來校后從事的工作與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)相符的，且有崗位職數(shù)空額的情況下，學(xué)院予以續(xù)聘，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資。2．在原單位已按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位套改了工資的，來校后從事的工作與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)不相符的，學(xué)校不予續(xù)聘，執(zhí)行所聘用崗位的最低等級崗位工資（本科及以上學(xué)歷按科員，大專及以下學(xué)歷按辦事員）。3．從機(jī)關(guān)、企業(yè)單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，來校后從事的工作與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)相符的，且有崗位職數(shù)空額的情況下，學(xué)院予以續(xù)聘，執(zhí)行所聘用崗位的最低等級崗位工資；來校后從事的工作與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)不相符的，學(xué)院不予聘任，執(zhí)行所聘用崗位的最低等級崗位工資（本科及以上學(xué)歷按科員，大專及以下學(xué)歷按辦事員）。4．對于新分配來校工作的大中專院校畢業(yè)生，在定職前，執(zhí)行初期（見習(xí)期）工資。（1）從事技術(shù)工作滿三個(gè)月后，博士研究生可定職為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，執(zhí)行中級二級（專業(yè)技術(shù)九級）崗位工資；（2）從事技術(shù)工作滿三個(gè)月后，碩士研究生可定職為助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，執(zhí)行助理級一級（專業(yè)技術(shù)十一級）崗位工資；（3）碩士研究生從事技術(shù)工作滿三年后，定職中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；本科及以下學(xué)歷從事技術(shù)工作滿一年后，定職初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。執(zhí)行所聘用崗位的最低等級崗位工資；（4）博士后研究人員工作期滿出站可聘用在中級一級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位。（二）聘用到各級專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，出現(xiàn)下列情況的，予以低聘處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以解聘處理：1．偽造學(xué)歷、資歷的。2．學(xué)術(shù)中存在抄襲、剽竊他人成果等違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的。3．在崗期間發(fā)生重大教學(xué)事故并造成惡劣影響的。4．在崗期間因違法、違規(guī)、違紀(jì)受到國家刑事處罰或?qū)W校黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。七、本辦法由學(xué)院崗位設(shè)置管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2012年1月1日起實(shí)施。附件：教師系列專業(yè)技術(shù)崗位期中和任職期內(nèi)考核指導(dǎo)意見附件：教師系列專業(yè)技術(shù)崗位期中和任職期內(nèi)考核指導(dǎo)意見一、考核原則（一）強(qiáng)化崗位職責(zé)和崗位目標(biāo)管理。（二）客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確、民主公開、注重實(shí)績。（三）定性考核與定量考核相結(jié)合。（四）分類考核。（五）期中年度考核與聘期滿考核相結(jié)合，聘期滿考核為主。二、考核范圍在編在崗且具有教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。教師是指專職從事教學(xué)工作、學(xué)術(shù)研究工作的人員，分教學(xué)型和教學(xué)科研型兩類。三、考核時(shí)間及等級專業(yè)技術(shù)人員考核于聘期期中和期滿時(shí)進(jìn)行，一個(gè)聘期為三年，首個(gè)聘期自2012年1月1日至2014年12月31日。期中考核為年度考核，期滿考核確定考核結(jié)果分為合格、不合格。新聘用人員有試用期者，試用期計(jì)算在聘期內(nèi)。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員考核內(nèi)容包括基本要求和教師工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)兩部分?？己藢?shí)行單項(xiàng)一票否決制。（一）基本要求1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。2．教書育人，為人師表，具有良好的師德師風(fēng)。3．服從安排，教學(xué)工作量飽滿。4．年度考核合格。（二）教師工作業(yè)績合格標(biāo)準(zhǔn)1．教師教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)①聘期內(nèi)最低應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的額定教學(xué)工作量（取聘期內(nèi)年平均值），教學(xué)效果優(yōu)良（教學(xué)效果由系部組織評價(jià)、教務(wù)處負(fù)責(zé)審核）。教師崗位按干部管理權(quán)限經(jīng)審批同意兼任管理崗位者（“雙肩挑”人員），教學(xué)工作量按我院教務(wù)處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。輔導(dǎo)員系列所任班級輔導(dǎo)員的工作量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生處另行規(guī)定。②聘期內(nèi)教授、副教授、講師應(yīng)以第一作者發(fā)表教育教學(xué)研究論文至少1篇（“雙肩挑”人員、系部正、副主任、輔導(dǎo)員可以不參加此條規(guī)定考核）。③選擇教學(xué)科研型正高三級教授（含正高三級“雙肩挑”人員、正高三級的系部正、副主任）在一個(gè)聘期內(nèi)至少給本科生開設(shè)一門課程；正高四級教授（含正高四級“雙肩挑”人員、正高四級的系部正、副主任）每年至少應(yīng)為本科生開設(shè)1門課程；副高五級、六級、七級副教授（含副高五級、六級、七級“雙肩挑”人員、副高五級、六級、七級的系部正、副主任）每學(xué)期至少應(yīng)為本、?？粕_設(shè)1門課程。④選擇教學(xué)型的正高三級教授每年至少應(yīng)為本科生開設(shè)1門課程；正高四級教授每學(xué)期至少應(yīng)為本、專科生開設(shè)1門課程；副高五級、六級、七級副教授每學(xué)期至少應(yīng)為本、?？粕_設(shè)兩門以上課程。選擇教學(xué)型的正高三級、四級教授應(yīng)為本科生開設(shè)理論性較強(qiáng)的課程。⑤選擇教學(xué)型的正高三級、四級教授在一個(gè)聘期內(nèi)必須主持一項(xiàng)省級及以上質(zhì)量工程項(xiàng)目材料的申報(bào)工作；或者主持一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作；或者主編一項(xiàng)省級及以上規(guī)劃教材的編寫工作；或者主持一個(gè)專業(yè)年度教學(xué)評估材料整理工作。選擇教學(xué)型副高五級、六級、七級副教授在一個(gè)聘期內(nèi)必須主持一門課程教學(xué)大綱的修訂工作；或者一門課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；或者一項(xiàng)院級質(zhì)量工程建設(shè)材料申報(bào)工作；或者負(fù)責(zé)一個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案修訂工作；或者負(fù)責(zé)指導(dǎo)一項(xiàng)省級大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)項(xiàng)目；或者負(fù)責(zé)指導(dǎo)一次大學(xué)生學(xué)科競賽的培訓(xùn)工作。⑥講師職稱人員在一個(gè)聘期內(nèi)應(yīng)參加以上由正高三級、四級教授和副高五級、六級、七級副教授主持的材料申報(bào)及材料整理工作。⑦聘期內(nèi)公派外出進(jìn)修、做訪問學(xué)者或組織安排做其它非教學(xué)工作者，計(jì)算年平均工作量時(shí)扣除相應(yīng)學(xué)習(xí)、工作時(shí)間。2．教師科研工作合格標(biāo)準(zhǔn)1)、正高三級教授崗位（專業(yè)技術(shù)三級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，正高三級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)基本科研工作：①主持并完成一項(xiàng)省部級及以上項(xiàng)目。②獨(dú)立或以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上論文不少于3篇(教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)),其中二類期刊及以上論文不少于１篇，無二類期刊及以上論文者，三類期刊論文則不少于4篇；（2）選擇教學(xué)型正高三級教授不作二類期刊要求，教學(xué)型正高三級教授每成功申報(bào)一項(xiàng)國家級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣一個(gè)聘期內(nèi)科研工作的全部要求；每成功申報(bào)一項(xiàng)省級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣二篇三類期刊要求。主持教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定項(xiàng)目的材料整理工作(含申報(bào)未成功的省級以上質(zhì)量工程項(xiàng)目)，可以抵扣一篇三類期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按其它科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）正高三級“雙肩挑”人員、系部正副主任比照正高四級教學(xué)科研型、教學(xué)型相應(yīng)類別科研工作量完成。2)、正高四級教授崗位（專業(yè)技術(shù)四級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，正高四級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)基本科研工作：①主持并完成一項(xiàng)省部級及以上項(xiàng)目。②獨(dú)立或以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上學(xué)術(shù)論文不少于3篇，選擇教學(xué)型正高四級教授發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上學(xué)術(shù)論文不少于2篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)）。（2）選擇教學(xué)型正高四級教授每成功申報(bào)一項(xiàng)國家級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣一個(gè)聘期內(nèi)科研工作的全部要求；每成功申報(bào)一項(xiàng)省級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣二篇三類期刊要求。主持教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定項(xiàng)目的材料整理工作(含申報(bào)未成功的省級以上質(zhì)量工程項(xiàng)目)，可以折抵一篇三類期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按其它科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）正高四級“雙肩挑”人員、相應(yīng)職級系部正副主任比照副高五級教學(xué)科研型、教學(xué)型相應(yīng)類別科研工作量完成。3)、副高一級（專業(yè)技術(shù)五級）副教授崗位（以下簡稱副高五級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，副高五級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①主持并完成地廳級及以上項(xiàng)目；或參加并完成國家級項(xiàng)目前4位；或參加并完成省部級項(xiàng)目前2位；②獨(dú)立或以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域北大核心期刊及以上學(xué)術(shù)論文不少于3篇，其中要求發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上學(xué)術(shù)論文2篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)）；選擇教學(xué)型副高五級發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上學(xué)術(shù)論文1篇。（2）選擇教學(xué)型副高五級副教授每成功申報(bào)一項(xiàng)省級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣二篇三類期刊要求。主持教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定項(xiàng)目的材料整理工作(含申報(bào)未成功的省級以上質(zhì)量工程項(xiàng)目)，可以折抵一篇三類期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果部分不能完成上述指標(biāo)的，可以按科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）副高五級副教授“雙肩挑”人員、相應(yīng)職級系部正副主任比照副高六級教學(xué)科研型、教學(xué)型相應(yīng)類別科研工作量完成。4)、副高二級（專業(yè)技術(shù)六級）副教授崗位（以下簡稱副高六級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，副高六級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①主持并完成地廳級及以上項(xiàng)目；或參加并完成國家級項(xiàng)目前5位；或參加并完成省部級項(xiàng)目前3位。②獨(dú)立或以第一作者身份在北大及以上核心期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域論文不少于3篇，其中要求發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域三類期刊及以上學(xué)術(shù)論文不少于1篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)），選擇教學(xué)型副高六級不作三類期刊要求；（2）選擇教學(xué)型副高六級副教授每成功申報(bào)一項(xiàng)省級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣一篇三類期刊和一篇北大核心期刊要求。主持教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定項(xiàng)目的材料整理工作(含申報(bào)未成功的省級以上質(zhì)量工程項(xiàng)目)，可以折抵一篇三類期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按其它科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）副高六級副教授“雙肩挑”人員、相應(yīng)職級系部正副主任比照副高七級教學(xué)科研型、教學(xué)型相應(yīng)類別科研工作量完成。5)、副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）副教授崗位（以下簡稱副高七級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，副高七級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①主持并完成院級重點(diǎn)教改、科研課題一項(xiàng)；或者參加并完成省部級項(xiàng)目前4位；或者參加并完成地廳級項(xiàng)目前3位；②獨(dú)立或以第一作者身份在北大及以上核心期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域論文不少于2篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)），選擇教學(xué)型七級副教授要求不少于1篇；（2）選擇教學(xué)型副高七級副教授每成功申報(bào)一項(xiàng)省級質(zhì)量工程項(xiàng)目的，可以抵扣兩篇北大核心期刊要求。主持教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定項(xiàng)目的材料整理工作(含申報(bào)未成功的省級以上質(zhì)量工程項(xiàng)目)，可以折抵一篇北大核心期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）副高三級副教授“雙肩挑”人員、相應(yīng)職級系部正副主任比照中級八級科研工作量完成。6)、中級一級（專業(yè)技術(shù)八級）講師崗位（以下簡稱中級八級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，中級八級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①參加地廳級及以上項(xiàng)目；主持并完成院級教改、科研項(xiàng)目一項(xiàng)（院級課題指由學(xué)校審批立項(xiàng)資助的院級競爭性項(xiàng)目）；②在本科類院校及以上期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文不少于2篇，其中北大核心期刊不少于1篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)）；（2）中級八級崗位講師在一個(gè)聘期內(nèi)參加一次上述教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的由正高、副高職稱人員主持的材料申報(bào)及整理工作的可以抵扣1篇北大核心期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。（4）系部副主任在首次崗位聘任時(shí)仍為中級（專技八、九、十級）職稱者一律要求按中級八級科研工作量完成。7)、中級二級（專業(yè)技術(shù)九級）講師崗位（以下簡稱中級九級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，中級九級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①主持并完成院級教改、科研項(xiàng)目一項(xiàng)；②在本科類院校及以上期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文不少于2篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)）；（2）中級九級崗位講師在一個(gè)聘期內(nèi)參加一次上述教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的由正高、副高職稱人員主持的材料申報(bào)及整理工作的可以抵扣1篇本科類院校期刊要求。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。8)、中級三級（專業(yè)技術(shù)十級）講師崗位（以下簡稱中級十級）（1）在一個(gè)聘期內(nèi)，中級九級崗位至少應(yīng)完成下列兩項(xiàng)科研工作：①主持并完成院級教改、科研項(xiàng)目一項(xiàng)；②在一般期刊發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文不少于2篇（教育教學(xué)研究論文達(dá)到相應(yīng)層次的計(jì)算在內(nèi)）；（2）中級十級崗位講師在一個(gè)聘期內(nèi)參加一次上述教學(xué)工作合格標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的由正高、副高職稱人員主持的材料申報(bào)及整理工作的可以抵扣學(xué)術(shù)論文發(fā)表。（3）在一個(gè)聘期內(nèi)如果不能完成上述指標(biāo)的，可以按科研工作量進(jìn)行抵扣，科研工作量的抵扣應(yīng)按未完成部分工作量上浮20%。9)、初級一級、二級（專業(yè)技術(shù)十一級、十二級）助教崗位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域一般期刊及以上論文不少于1篇；或者參加學(xué)院及以上內(nèi)部使用教材的編寫；或者參加習(xí)題集或?qū)W習(xí)指導(dǎo)書的編寫。10)、輔導(dǎo)